对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题4篇

对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题4篇对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题　在廉政机关创建动员部署会议上的讲话（两篇）　同志们：　今天，我们召开创建廉政机关动员部署会议，主要目的是深入贯彻落实党的十九届历次全会下面是小编为大家整理的对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题4篇,供大家参考。

篇一：对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题

政机关创建动员部署会议上的讲话 （两篇）

　 同志们：

　今天，我们召开创建廉政机关动员部署会议，主要目的是深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，进一步转变作风，着力打造在政治上绝对忠诚、意识上服从大局、作风上廉洁自律、能力上过得硬的示范区干部队伍，为创建廉洁 X 夯实基础。刚才，X 书记宣读了产城融合示范区《创建廉政机关实施方案》，各级各部门要结合各自实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲两点意见。

　一、认清产城融合示范区创建廉政机关的主要目的，切实把思想和行动统一到全面从严治党的部署要求上来 第一，创建 廉政机关 ，是深入贯彻落实党的十九 届历次全会 精神，推进全面从严治党的重要举措。党的十九大提出“一个政党、一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么”。近年来，产城融合示范区根据中央、省和市委总体部署，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行中央八项规定精神和省、市里的配套规定，干部作风明显转变，发展环境更加优化。可以说，从中央到

　省，再到市委、行署，对干部作风建设的力度和决心毫无放松。今天，我们在这里召开产城融合示范区创建廉政机关动员部署会议，是我们坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，全面落实党中央、省党委政府、市委行署的发展思路和决策部署的具体体现，也是产城融合示范区狠抓干部作风建设，激发干事创业热情的重要部署，大家要高度重视，切实要把作风建设作为一项重大的政治任务抓紧抓好抓实。

　第二，创建 廉政机关 ，是适应时代要求，助推 产城融合示范区 高质量发展的必然要求。客观的讲，产城融合示范区经过 10 多年的艰苦创业，尤其在新体制运行以来 5 年多的时间里，我们不断修正和完善发展思路，应该说发展思路和工作举措是清楚的，努力的方向是明确的。特别是今年，按照市委、行署的总体部署，产城融合示范区在国土空间布局上，按照“两镇、三个功能区”的功能模式进行管理，根据现有的产业布局将产城融合示范区划分为三个功能区，分别打造 X 生态旅游区、X 生态农业示范区和葡萄墩新型工业园区，并努力把 X 生态旅游区建设成为国家全域旅游示范区，把孪井滩生态农业示范区建设成为省级生态农业示范区，把葡萄墩新型工业园区建设成为省级高新技术产业产城融合示范区。具体一点讲，下一步 X 镇重点发展生态旅游业，嘉尔嘎勒赛汉镇重点发展节水、高效、特色精品农业和特色养殖业，工业逐

　步实现向葡萄墩集中发展。如何高标准实现这些目标，需要我们深入思考加以解决的主要问题就是如何以更加到位的举措、更加过硬的手段、更加务实的作风狠抓具体工作的落实。实现以上目标，我们务必要转变工作作风，提高政务服务效率，努力营造良好的发展环境。

　第三，创建 廉政机关 ，是找准突出问题，优化发展环境的现实需要。近年来，经过我们的共同努力，产城融合示范区总体实力、综合竞争力和人民生活水平都有了一定的提高。纵向对比，产城融合示范区经济社会总体上是有了发展和长足进步；但横向对比，与兄弟旗区还有一定的差距，存在的困难更多，在激烈的竞争中总体上处于劣势，面临着巨大的挑战和压力。对此，我们要清醒看到，以从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量，当前产城融合示范区干部作风还存在一定的问题和不足，我们今天召开动员会，就是要不避嫌、不遮短，把我们学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和政务环境、政策环境、服务环境、法治环境等方面存在的问题与现象好好梳一梳、理一理，找差距、明方向。这样做的目的不是要追究谁的责任或过错，更不是要否定大家的汗水和成绩，而是要请大家对照自身存在的问题和短板，以更高的标准来严格要求自己。

　从当前看，我们干部身上还不同程度的存在以下几方面问题：

　（一）思想观念上存在的突出问题，主要表现为：因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作；不愿学习、不会学习，对新形势新业态不研究，对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路办法；畏首畏尾，遇到困难束手无策，坐等领导指示，把矛盾和问题上交；谋划和推进工作过度强调不利因素和困难，谋求超常规推进工作的举措较少。

　（二）工作标准上存在的突出问题，主要表现为：眼界不宽、站位不高，不善于在大局中找定位、定目标；甘于平庸，只求过得去，不求过得硬；习惯于小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，有的工作徘徊在较低水平；不严谨、不细致，习惯于“差不多”“大概”，缺少精细化管理的工作态度。

　（三）办事效率上存在的突出问题，主要表现为：缺乏抢前抓早、马上就办精神，办事拖拉；首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺等制度执行不到位，服务质量不高；服务意识不强，服务流程不畅，效能低下等。

　（四）责任担当上存在的突出问题，主要表现为：主动作为差，能推就推，不求有功、但求无过，满足于“守摊子”；回避矛盾，遇到矛盾躲着走、碰到问题绕道行，总是强调客观理由，怨天尤人；不敢坚持原则、不敢碰硬，“得罪人”的事不干，随波逐流、明哲保身。

　（五）工作落实上存在的突出问题，主要表现为：对上级的决策部署不及时贯彻执行，工作抓得不紧，推进不力，落不到实处；习惯讲原则话，不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细；工作华而不实，做表面文章；工作布置后不督办检查，发现问题不及时，处理问题不到位。

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　（六）执行纪律上存在的突出问题，主要表现为：整治“四风”不持久、不彻底等问题仍然存在；当面不说，背后乱说，热衷散布、传播小道消息，不负责任地议论上级决策部署；组织观念淡薄，参加党组织生活不主动、不经常、不及时；不懂法、不守法、不用法，不廉洁用权，不守规矩，不按程序办事；重要工作、个人重大事项不及时、不如实报告；外出不请假，上班迟到早退，无故缺勤离岗，工作时间浏览与工作无关网页、玩游戏、购物炒股、玩手机等。希望在座的每一位同志都要扪心自问，这些问题自己身上有没有？同事身上有没有？我们的部门内有没有？特别是对有些问题，大家已经见怪不怪，习以为常，缺乏应有的警觉，甚至随波逐流。希望同志们对此要有足够清醒的认识，真正把自己摆进去，以主人翁的姿态，本着有则改之、无则加勉的态度，从产城融合示范区事业发展的责任担当和面临的繁重任务，充分认识新形势下产城融合示范区创建廉政机关的重要意义，让我们的队伍更为纯洁、更为坚强、更为和谐，为产城融合示范区各项事业发展作出自己新的更大贡献。

　二、狠抓创建廉政机关的贯彻执行，一刻不停息地推动全面从严治党向纵深发展 对一个地区的发展而言，干部是决定性力量，作风是关键性因素，全面从严治党一刻也不能松。进入新时代，我们面临着一系列新形势、新任务、新挑战，迫切需要我们进一步转变作风、改善发展环境，引导广大干部把心思用在推动发展上、把精力用在履职尽责上、把权力用在为民服务上，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大家要从今天开始，从现在开始，按照创建廉政机关方案部署要求，认真抓好各项工作任务。

　（一）改进作风，领导干部必须自觉带头。

　一是狠抓工作落实。创建廉政机关活动，最终要用工作落实的效果来检验。习近平总书记指出，“这能力那能力，不落实就等于没能力。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功”。所以，不论是党工委、管委会班子成员，还是部门的负责人，一定要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实。这里所说的抓落实，首先应表现为勇于担责任。领导者在被赋予比别人更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更重的压力。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部。在座的各位领导干部一定要明确肩负的责任，一事当前，万万不能畏首畏尾、瞻前顾后，一定要做到该决策时果断决策，

　该拍板时大胆拍板，决不能矛盾上交、责任下推、难题后拖、避实就虚、议而不决，失去当干部的核心价值，延误一个地区、一个单位的发展进程。

　二是善于抓小抓细。当前，在我们的干部队伍中，有不少同志很会做官，不会做事，不知因此耽误了多少急事、难事、大事。我相信，只要产城融合示范区各级领导干部带头靠前，一线工作，从小事、细节抓起，精细化管理，做到项目一个一个狠抓，难题一项一项破解，事情一件一件实办，并没有多少解决不了的问题，我们的发展步伐也一定会成倍加快。

　三是强化领导责任。各部门、各单位要带好班子、抓好队伍，不断提高驾驭班子，带动队伍的能力和水平，尤其部门主要负责人要始终如一地把班子和队伍建设摆上位、抓上手，带出一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的好班子，带出一支政治合格、本领过硬、作风优良、纪律严明的好队伍。

　（二）强化责任，切实为 产城融合示范区 发展服务。我们要坚持发展第一要务不动摇，以提高发展质量和效益为中心，始终把创建廉政机关与市委、行署和产城融合示范区党工委、管委会各项决策部署结合起来，与抓好今年收官、谋划明年的工作结合起来，解决突出问题、扫清发展障碍，不断树立产城融合示范区各级干部对产城融合示范区发展的信心，努力营造干事创业的浓厚氛围和条件，主动进取、自我加压，树立奋力赶超的信心、决心，努力开创产城融合示范

　区奋力赶超的新局面。通过创建廉政机关，努力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，努力实现产城融合示范区更高质量、更加公平、更可持续的发展。通过创建廉政机关，着力形成党内政治生活的新气象，着力维护团结统一的新局面，营造党性强、责任实、风气正、人心齐的政治生态；通过创建廉政机关，逐步实现权力运行透明化、公开化，营商环境便利化、法制化，打造出一个态度好、服务优、效率高、障碍少的政务环境；通过创建廉政机关，坚定党员干部对信仰信念的追求，提升党员干部对纪律规矩的敬畏感，培养塑造党员干部担当尽责的自觉性，锻造出一支有信念、有纪律、有品行、有作为的干部队伍。

　（三）注重实效，确保创建活动取得成效。各部门、各单位要把创建活动作为一项政治任务，摆上重要议事日程，迅速行动起来，进一步统一思想，提高认识，引导广大党员干部群众积极主动地投入到创建活动中，努力做到“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、风清气正、群众满意”，扎实开展创建活动。要营造全体干部创建的氛围，制定工作方案，抓好责任分解，细化落实措施，确保组织领导到位、工作责任到位、措施落实到位、考核评估到位、督促检查到位、群众参与到位。要把创建工作与本部门、本单位业务工作紧密结合，与落实主体责任和党风廉政建设责任制紧密结合，与构建和谐社会紧密结合，进一步激发创新创优的热情，多推出一些有

　影响的特色工作和项目，全力打造廉政机关品牌，力争到 2025年实现廉洁 X 创建目标。纪工委、综合办公室、党群部、监察审计局等部门要做好创建工作的监督检查、考核评价、宣传报道等工作，并建立相关保障制度机制，切实把创建廉政机关各项工作落到实处。另外，在加强督查、严肃问责的同时，相关容错纠错机制也要同步跟进，敢于为担当者担当，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业热情。

　同志们，创建廉政机关是一项系统工程，我们要举全产城融合示范区之力、集全民之智，统一思想、团结协作、勇于创新、真抓实干，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，不忘初心，牢记使命，共创产城融合示范区更加美好的明天！

　 在 在 x xx 区创建国家卫生区动员部署会议上的讲话

　 同志们：

　今天，我们在这里召开专题会议，对 xx 创建国家卫生区进行动员部署，这是我们创建全国文明城区一个重要组成部分，对提升全区整体建设水平具有里程碑意义。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“健康中国”篇，动员全区上下积极行动起来，以一以贯之的创建姿态、善作善成的创建决心，全力以赴打好创卫攻坚战，力争到 20xx 年与创建文明城区同步跻身全国先进行列，为 xx 再添国家级名片。

　刚才，希荣区长对创建国家卫生区工作进行了安排部署，讲的很具体、很全面，操作性也很强，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。区卫计委、区市容委、区市场监管局、双街镇、瑞景街等 5 个单位，从不同侧面、不同角度作了表态发言，表明了抓好创建工作的决心和信心，希望大家互相借鉴、互相促进。一会儿，市卫计委建国书记还要讲话提要求，我们要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好国家卫生区创建工作，讲三点意见。

　一、提高思想认识，锁定目标任务，增强创建国家卫生区的信心和决心

　国家卫生城市是全国城市环境卫生方面的最高荣誉，也是评价、反映一个城市整体发展水平和市民文明程度的综合性标志。创建国家卫生区，是市委、市政府赋予我们的一项重大政治使命，是推动高质量发展的现实需要，是增进百姓

　福祉的重要途径。全区上下务必站在讲政治的高度，进一步统一思想、凝聚共识，增强创建国家卫生区的责任感和使命感，以决战决胜的姿态和勇气，以“创则必成”的信心和决心，全力以赴投入各项工作，确保创卫工作扎实有效开展。

　首先，创建国家卫生区是创建全国文明城区的重要保障。2017 年，我们启动了创建文明城区工作，并成功创建天津市文明城区，获得了创建国家文明城区提名资格，前不久我们刚刚召开创建国家文明城区工作会议，今天再次召开创卫工作专题会议，有的同志可...

篇二：对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题

22 年三季度党课讲稿 7 篇整理汇编

　 目

　录

　1. 党课讲稿：在实现民族复兴的赛道上争做“鲜红的旗帜” 2. 党课《开展严肃认真的党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态》 3. 党课讲稿：永葆“三劲”，让“时时放心不下”铭于心践于行 4. 党课讲稿：党员干部要旗帜鲜明地讲政治 5. 党课讲稿：用好党内政治生活“传家宝” 坚定扛起实现中华民族伟大复兴大旗 6. 党课：从百年党史中汲取前进力量，以昂扬姿态奋进新征程 7. 党课：以“严真细实快”作风力推蓝图落地

　 党课讲稿：在实现民族复兴的赛道上争做 “ 鲜红的旗帜 ”

　 同志们：

　按照上级有关要求，今天我以“在实现民族复兴的赛道上争做‘鲜红的旗帜’”为题，给大家讲一堂党课。

　近日，中央组织部最新党内统计数据显示，截至 2021 年底，中国共产党党员总数为 9671.2 万名，比上年净增 343.4 万名。党员是群众中的先进分子，又是党联系群众、团结群众、发动群众的桥梁纽带。一名党员就是一面旗帜，特别是作为一名年轻党员干部，更要争做“鲜红的旗帜”。

　一、要在学理论上争做“鲜红的旗帜” 马克思主义政党的先进性，首先体现为思想理论上的先进性。注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。我们年轻党员干部要发挥旗帜的示范引领作用，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，摆在突出位置，更加坚定初心，更加牢记使命，获得继续前行的精神力量。既学原文又悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，提高改造主观世界和客观世界的能力，学出真忠诚，学出真信仰，学出真情怀，学出真担当。

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　（一）要坚持自觉主动学。正如古人所说：“人之为学有难易乎？学之，则难者亦易矣；不学，则易者亦难矣。”理论学习需要克服畏难情绪，迎难而上，既要有心无旁骛的专心，也要有持之以恒的坚持。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个完整的科学理论体系，要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、

　丰富内涵、实践要求，并以此为“圆心”，广泛学习政治、经济、法律、社会等方面知识，全面增强适应新时代党和国家事业发展要求的能力。

　（二）要坚持及时跟进学。不注重学习，会导致“本领恐慌”。“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”毛泽东把学习比喻成“开铺子”，如果存货不多，不跟进学习，取一点就少一点，不进货就要关门倒闭。为此，毛泽东带头读书学习，坚持阅读报纸。他说：“一天不读报是缺点，三天不读报是错误。”正如习近平总书记所教导的，青年干部也要养成读人民日报时政报道和重要评论、看中央电视台新闻联播、读《求是》杂志的习惯，线上线下同步学习，做到学习跟进。

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　（三）要坚持联系实际学。我国古代也有许多关于理论联系实际、知行合一的论述，如荀子的“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之”，西汉刘向的“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之，足践之不如手辨之”，明代王夫之的“知行相资以为用”，等等。我们推进各项工作，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，靠实践出真知，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到工作全过程和各方面。

　（四）要坚持笃信笃行学。马克思主义政党的先进性和纯洁性不是随着时间推移而自然保持下去的，共产党员的党性不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的。青年干部理论学习也是一样的道理，要

　学而信，从渐悟走向顿悟，掌握马克思主义立场观点方法，学出坚定信仰、学出使命担当。要学而行，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

　二、要在树形象上 争做“鲜红的旗帜” 党的形象并不是抽象的，正是由无数个党员的形象构成的。树好守纪形象，注重从遵守党章党规党纪做起，自觉把党章党规党纪作为准绳来恪守，使之刻在脑子里、落到行动上。

　（一）要树好为民形象。要践行为民宗旨，传承党的光荣传统和优良作风，将心比心、换位思考，把群众冷暖放在心上，解决好群众急难愁盼问题，以自身辛苦指数换取群众幸福指数。

　要办好民生实事，年轻干部要结合自身工作，紧盯群众关心关注的问题，把政策研究透、落实好，让群众看到变化、得到实惠，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　要 密切联系群众，党员干部，尤其是年轻干部一定要学会做群众工作，经常性深入到群众中去，放下身段，拜人民为师，甘当小学生，力争多交几个能说心里话的基层朋友，不断拉近与群众之间的距离。要耐心细致地做好基层信访工作，通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，认真加以改进，更好地为群众服务。

　（二）要树好务实形象。要实干，古人说：“知之而不行,虽敦必困。”实干是“出困顿的最佳途径，一切办法，只有在实干中才能

　找到；一切问题，只有在实干中才能得以解决。所谓“实干”，就是在干工作、做事情时，要用心用情、脚踏实地。说到底，就是一种工作没人干心不安、工作没干完心不安、工作没干好心不安的思想境界，就是一种干不好事吃不香、干不成事睡不着的责任意识。特级战斗英模杨根思用“三个不相信”生动诠释了实干的真正意义、深刻内涵。作为年轻干部要传承弘扬“三个不相信”精神，以逢山开路、遇水架桥、打井见水的硬气作风，干在每一天、干好每件事，让“我来干、我实干、我干成”蔚然成风。

　要苦干，鲁迅先生曾说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁”。苦干，其实就是一种不畏难的意志、一种不怕累的状态、一种不怕苦的作风。“为人民利益而死”的张思德，“用为民情怀筑起绿色丰碑”的“草鞋书记”杨善洲，“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，俯身甘为人民“樵夫”的廖俊波，无数共产党人用毕生为我们树起了“苦干”的标杆。作为年轻干部，不论条件有多么艰苦、问题有多么复杂，不管是顺境还是逆境，都要坚持以苦为乐、以苦为荣，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、不甘落后信念，成为为人民群众谋幸福的“实干家。

　要真干，常言道：“一言之虚,百患丛生;一事之虚,为害终生。”求真务实、真抓实干是干好一切工作的根基，来不得丝毫虚假、半点马虎。离开“真干”二字，干事创业就会变成“镜中花”，梦想蓝图就会成为“水中月”。高起点、高标准制定发展规划，完善发展思路、落实发展举措，答好“十四五”答卷也就成为“空口号”。

　作为年轻干部，要牢记“人哄地一春，地哄人一年”的道理，坚持把能真干当成习惯、作为准则，自觉以事业为重，接受任务、碰到难题，始终不等待、不观望、不犹疑。以蜘蛛结网的毅力、滴水穿石的韧劲，一丝不苟、严谨细致的作风，推动各项决策部署落实落地、具体工作见识见效。

　（三）要树好清廉形象。要算好“政治账”，如果因为贪污腐化，被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送。

　要算好“经济账”，一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要发财，发财就不要当官，切忌因为一时之利，毁了长远发展。要算好“名誉账”，年轻干部是家人和父母的骄傲，要珍惜多年拼搏赢得的“名誉”，树立正确的人生观、世界观、政绩观。年轻干部成长过程中，诱惑无时不在，如果缺少对纪律和规矩的敬畏之心，往往容易倒在“围猎”之中。一定要从各类案例中汲取教训、引以为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎独，挡得住糖衣炮弹，防得住利益“围猎”。

　三 、要在担使命上争做“鲜红的旗帜” 在长期艰苦奋斗中，我们党能够不断战胜强大敌人和各种艰难险阻，不断取得伟大胜利和辉煌成就，靠的是一代代共产党人敢于担当、英勇斗争。新征程上，我们肩负使命任务的艰巨性、面对风险挑战的严峻性、进行伟大斗争形势的复杂性前所未有。越是接近中华民族伟大复兴的目标，越要大力发扬担当和斗争精神，付出更为艰巨、更为

　艰苦的努力。广大党员干部要敢于负责，真担当、真斗争，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，充分彰显我们党不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。

　（一）要切实增强愿担当的行动自觉。年轻干部要善于用“火眼金睛”明辨是非，旗帜鲜明地同各种错误言行作坚决斗争。要不断修炼政治品格、价值追求、精神境界和作风操守，恪守党员的身份义务，三省己身、时时对照，从小事做起、从自己做起，提升愿担当的思想境界。

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　（二）要不断锤炼敢担当的精神品质。年轻干部要强化责任意识，碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿。要勇于“敢”字当头、“干”字为先，树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神。要甘于牺牲奉献，牺牲小我，面对歪风邪气敢于较真碰硬，面对使命任务勇于身先士卒，特别是事关群众利益，事关科学发展的事，须盯紧盯牢。

　（三）要持续提升善担当的能力底气。年轻干部要增强善担当的素质本领。坚持战略判断和战术决断相统一，能够科学预见形势发展的未来趋势和蕴含其中的机遇和挑战。坚持硬功夫与软办法辩证统一，既要练就兵来将挡、水来土掩的硬功夫，又要学会四两拨千斤，借力发力、借势谋势的软办法。要自觉担负起党和人民赋予的时代重任，牢记初心使命，以愿担当的自觉、敢担当的品质、善担当的底气破难题、解民忧、抓发展，努力在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　同志们，实现中华民族伟大复兴需要源源不断的强大动力。作为年轻党员干部，一定要与党同行、紧跟党走，大力弘扬和践行伟大建党精神，守正创新，以强烈的历史主动精神踔厉奋发、勇毅前行，在矢志奋斗中激扬青春力量，用实际行动为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献，谱写新时代的青春之歌。

　》 党课《开展严肃认真的党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态》

　 同志们：

　按照《关于开展“走好第一方阵，我为二十大做贡献”市直机关党组织书记“线上＋线下”讲党课的通知》要求和党内政治生活“两化”问题集中治理工作总体安排，今天，我以“开展严肃认真的党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态”为题，给大家讲一次党课。

　习近平总书记指出：“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的基础和重要着力点，围绕加强和规范党内政治生活采取了一系列重大举措，开辟了党内政治生活新境界，推动党内政治生态建设不断取得新成效。踏上新征程，

　我们要紧紧围绕加强党的政治建设，把开展严肃认真的党内政治生活作为基础性、经常性工作抓紧抓实，真正起到教育改造提高党员、干部的作用。

　一、深刻认识“党内政治生活”的丰富内涵 深入理解“党内政治生活”的内涵，必须对这一概念的来龙去脉有一个比较清晰的认识。从马克思主义发展历史来看，“党内政治生活”的提法，最早见诸列宁 19l5 年 5 月发表的《空泛的国际主义破产》一文。列宁在批评有人“对俄国党内政治生活的组织方法问题，提出不同的意见”时使用了这一概念。“俄国党内政治生活的组织方法”，实际是指列宁提出并坚持的民主集中制原则。之后，列宁在其政党实践中又多次使用这一概念，论述布尔什维克的建党原则、党内生活和组织原则。列宁在建党实践中，首次确立民主集中制的组织原则，强调铁的纪律，丰富发展了马克思主义建党理论。

　” （一）新民主主义革命时期确立了党内政治生活的“红色基因” 中国共产党是在十月革命的影响下，以俄国布尔什维克为榜样，按照列宁的建党原则，在第三国际和苏俄的指导和帮助下建立的，因此我们党在建党之初，就根据马克思列宁的建党理论和实践，按照列宁的民主集中制原则组织建立，并制定了党的纲领章程，对党员、会议、纪律等作了规定，党内政治生活起步较好、起点也较高。大革命后期，受当时党中央主要领导的影响，党内“家长制”、“一言堂”

　现象严重，破坏了正常的党内政治生活。1929 年 12 月，毛泽东在《古田会议决议》中反对党内主观主义错误时指出：“纠正的方法：主要是教育党员，使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化。”强调：“党内批评要防止主观武断和把批评庸俗化”，为党内政治生活健康开展指明了方向。但由于王明“左”倾错误的干扰，党内政治生活一度偏离了正确轨道，导致红色根据地丧失殆尽。1935 年 1 月召开的遵义会议，恢复了党的民主集中制，实行集体讨论、集体决策，党内政治生活出现新局面，党领导的革命事业也逐步走上正轨。

　抗日战争时期，毛泽东等老一辈革命家不仅对党内政治生活、党内斗争等问题进行了全面论述，且以身作则践行。特别是延安整风，主要内容是反对教条主义、主观主义、宗派主义和党八股，树立马克思主义作风，这是我们党历史上最为全面、最为集中的一次党内政治生活实践。经过延安整风，我们党彻底排除了错误路线干扰，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大优良作风，确立了“惩前毖后、治病救人”方针和“思想批评从严、组织处理从宽”原则，为党内政治生活确立了实践形式和价值取向。

　解放战争开始后，为克服长期游击战争形成的党内错误习惯，党中央严格实行集中统一领导和民主决策，陆续制定了《关于建立报告制度》《关于健全党委制》《党委会的工作方法》等党内法规，有力地规范党内政治生活，为取得新民主主义革命的胜利提供了有力保障。特别是党的七届二中全会，面对党的工作重心即将由农村转向城...

篇三：对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题

现民族复兴的赛道上争做“ “ 鲜红的旗帜” ”以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开

　前言同志们：近日，中央组织部最新党内统计数据显示，截至2021年底，中国共产党党员总数为9671.2万名，比上年净增343.4万名。党员是群众中的先进分子，又是党联系群众、团结群众、发动群众的桥梁纽带。一名党员就是一面旗帜，特别是作为一名年轻党员干部，更要争做“鲜红的旗帜”

　目录1 要在学理论上争做“鲜红的旗帜”2 要在树形象上争做“鲜红的旗帜”3要在担使命上争做“鲜红的旗帜”

　01要在学理论上争做“鲜红的旗帜”

　要在学理论上争做“鲜红的旗帜”马克思主义政党• 首先体现为思想理论上的先进性• 注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统年轻党员干部• 要发挥旗帜的示范引领作用，把深入学习(自行替换文件)

　 新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，摆在突出位置，更加坚定初心，更加牢记使命，获得继续前行的精神力量• 要既学原文又悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一• 要提高改造主观世界和客观世界的能力，学出真忠诚，学出真信仰，学出真情怀，学出真担当马克思删除遮掩即可

　要在学理论上争做“鲜红的旗帜”1做到“四个要”要坚持自觉主动学423要坚持及时跟进学要坚持联系实际学要坚持笃信笃行学

　要坚持自觉主动学一要在学理论上争做“鲜红的旗帜”“人之为学有难易乎？学之，则难者亦易矣；不学，则易者亦难矣。”理论学习• 理论学习需要克服畏难情绪，迎难而上，既要有心无旁骛的专心，也要有持之以恒的坚持• (自行替换文件)

　 新时代中国特色社会主义思想是一个完整的科学理论体系，要深刻理解(自行替换文件)

　 新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，并以此为“圆心”，广泛学习政治、经济、法律、社会等方面知识，全面增强适应新时代党和国家事业发展要求的能力

　坚持学习要坚持及时跟进学二要在学理论上争做“鲜红的旗帜”“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”毛泽东把学习比喻成“开铺子”，如果存货不多，不跟进学习，取一点就少一点，不进货就要关门倒闭。为此，毛泽东带头读书学习，坚持阅读报纸他说：“一天不读报是缺点，三天不读报是错误。”正如(自行替换文件)

　 总书记所教导的，青年干部也要养成读人民日报时政报道和重要评论、看中央电视台新闻联播、读《求是》杂志的习惯，线上线下同步学习，做到学习跟进不注重学习，会导致“本领恐慌”

　理论联系实际、知行合一要坚持联系实际学三要在学理论上争做“鲜红的旗帜”• 我国古代也有许多关于理论联系实际、知行合一的论述• 如荀子的“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之”• 如西汉刘向的“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之，足践之不如手辨之”• 如明代王夫之的“知行相资以为用”，等等理论学习我们推进各项工作• 要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去• 要靠实践出真知• 要真正把(自行替换文件)

　 新时代中国特色社会主义思想落实到工作全过程和各方面

　要坚持笃信笃行学四要在学理论上争做“鲜红的旗帜”• 马克思主义政党的先进性和纯洁性不是随着时间推移而自然保持下去的，共产党员的党性不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的• 青年干部理论学习也是一样的道理，要学而信，从渐悟走向顿悟，掌握马克思主义立场观点方法，学出坚定信仰、学出使命担当党员干部• 要学而行，学以致用、身体力行• 要把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上

　02要在树形象上争做“鲜红的旗帜”

　党的形象并不是抽象的，正是由无数个党员的形象构成的。树好守纪形象，注重从遵守党章党规党纪做起，自觉把党章党规党纪作为准绳来恪守，使之刻在脑子里、落到行动上

　010203要树好为民形象要树好务实形象强化三个意识，筑牢想干事的根基要树好清廉形象

　要在树形象上争做“鲜红的旗帜”要树好为民形象一要践行为民宗旨，传承党的光荣传统和优良作风，将心比心、换位思考，把群众冷暖放在心上，解决好群众急难愁盼问题，以自身辛苦指数换取群众幸福指数要办好民生实事，年轻干部要结合自身工作，紧盯群众关心关注的问题，把政策研究透、落实好，让群众看到变化、得到实惠，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障要密切联系群众，党员干部，尤其是年轻干部一定要学会做群众工作，经常性深入到群众中去，放下身段，拜人民为师，甘当小学生，力争多交几个能说心里话的基层朋友，不断拉近与群众之间的距离。要耐心细致地做好基层信访工作，通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，认真加以改进，更好地为群众服务。要要要要

　要在树形象上争做“鲜红的旗帜”要树好务实形象二要实干古人说：

　“ 知之而不行,虽敦必困。

　” 实干是 “ 出困顿的最佳途径，一切办法，只有在实干中才能找到一切问题，只有在实干中才能得以解决• 所谓“实干”，就是在干工作、做事情时，要用心用情、脚踏实地• 说到底，就是一种工作没人干心不安、工作没干完心不安、工作没干好心不安的思想境界，就是一种干不好事吃不香、干不成事睡不着的责任意识。

　要在树形象上争做“鲜红的旗帜”二要树好务实形象要实干杨根思同志特级战斗英模杨根思用“三个不相信”生动诠释了实干的真正意义、深刻内涵传承弘扬“三个不相信”精神，以逢山开路、遇水架桥、打井见水的硬气作风，干在每一天、干好每件事，让“我来干、我实干、我干成”蔚然成风年轻干部要杨根思同志删除遮罩层即可

　不论条件有多么艰苦、问题有多么复杂，不管是顺境还是逆境，都要坚持以苦为乐、以苦为荣，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、不甘落后信念，成为为人民群众谋幸福的“实干家年轻干部要二要树好务实形象要苦干要在树形象上争做“鲜红的旗帜”要苦干，鲁迅先生曾说：

　“ 我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁”

　年轻干部要二要树好务实形象要真干常言道：“一言之虚,百患丛生;一事之虚,为害终生。”求真务实、真抓实干是干好一切工作的根基，来不得丝毫虚假、半点马虎。离开“真干”二字，干事创业就会变成“镜中花”，梦想蓝图就会成为“水中月”。高起点、高标准制定发展规划，完善发展思路、落实发展举措，答好“十四五”答卷也就成为“空口号”• 要牢记“人哄地一春，地哄人一年”的道理，坚持把能真干当成习惯、作为准则，自觉以事业为重，接受任务、碰到难题，始终不等待、不观望、不犹疑• 要以蜘蛛结网的毅力、滴水穿石的韧劲，一丝不苟、严谨细致的作风，推动各项决策部署落实落地、具体工作见识见效要在树形象上争做“鲜红的旗帜”

　三要树好清廉形象要在树形象上争做“鲜红的旗帜”如果因为贪污腐化，被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送算好“政治账”一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要发财，发财就不要当官，切忌因为一时之利，毁了长远发展。要算好年轻干部是家人和父母的骄傲，要珍惜多年拼搏赢得的“名誉”，树立正确的人生观、世界观、政绩观算好“经济账” 算好“名誉账”

　03要在担使命上争做“鲜红的旗帜”

　要三个“要”要切实增强愿担当的行动自觉要要要不断锤炼敢担当的精神品质要持续提升善担当的能力底气要在担使命上争做“鲜红的旗帜”

　年轻干部要在担使命上争做“鲜红的旗帜”一要切实增强愿担当的行动自觉要善于用“火眼金睛”明辨是非，旗帜鲜明地同各种错误言行作坚决斗争不断修炼政治品格、价值追求、精神境界和作风操守，恪守党员的身份义务，三省己身、时时对照，从小事做起、从自己做起，提升愿担当的思想境界要

　年轻干部要要在担使命上争做“鲜红的旗帜”二要不断锤炼敢担当的精神品质强化责任意识，碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿勇于“敢”字当头、“干”字为先，树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神要甘于牺牲奉献，牺牲小我，面对歪风邪气敢于较真碰硬，面对使命任务勇于身先士卒，特别是事关群众利益，事关科学发展的事，须盯紧盯牢要

　年轻干部要在担使命上争做“鲜红的旗帜”三要持续提升善担当的能力底气增强善担当的素质本领• 坚持战略判断和战术决断相统一，能够科学预见形势发展的未来趋势和蕴含其中的机遇和挑战• 坚持硬功夫与软办法辩证统一，既要练就兵来将挡、水来土掩的硬功夫，又要学会四两拨千斤，借力发力、借势谋势的软办法。自觉担负起党和人民赋予的时代重任，牢记初心使命，以愿担当的自觉、敢担当的品质、善担当的底气破难题、解民忧、抓发展，努力在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹要要

　结束语同志们，实现中华民族伟大复兴需要源源不断的强大动力。作为年轻党员干部，一定要与党同行、紧跟党走，大力弘扬和践行伟大建党精神，守正创新，以强烈的历史主动精神踔厉奋发、勇毅前行，在矢志奋斗中激扬青春力量，用实际行动为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献，谱写新时代的青春之歌。

　2022年党课讲稿: :做“ “时时放心不下” ”的领导干部同志们:4月29日,中共中央政治局召开会议,分析商量当前经济形势和经济工作,提出"疫情要防住、经济要稳住、进展要安全"的明确要求,并强调各级领导干部在工作中要有"时时放心不下"的责任感,担当作为,求真务实,防止各类"黑天鹅""灰犀牛"事件发生。"时时放心不下",短短几个字,含义深邃,发人深省。对各级领导干部来说,这既是居安思危、防范风险的谆谆告诫,又是躬身笃行、担当尽责的明确要求,必须认真领会,自觉践行。下面,我从以下几个方面与大家共同学习沟通。第一,如何理解"时时放心不下"?“时时放心不下",简简洁单的六个字,却组合成了最质朴、最纯粹、最动人的"为官誓言"。从党的好干部焦裕禄到人民的好村官沈浩再到"陀螺部长"杨汉军,他们都有"时时放心不下"的"一些事",可能是"沙区造林",也可能是"高效农业",亦或是"人才招引",但不管他们"牵挂"的是什么,爱岗敬业、一心为民是他们永久不变的"初心"。（一）"时时放心不下"，是一种心怀国之大者的责任意识。"备豫不虞,为国常道。""时时放心不下",既是广大干部必备的优秀品质,也是干事创业的必要前提。面对百年未有之大变局,面对冗杂多变的环境,面对改革进展的困难任务,党员干部就应始终心怀"国之大者",胸怀"两个大局",增添忧患意识、危机意识,焕发责任意识、厚植担当精神,对中央的要求了然于胸,时刻关注中央关注什么、要干什么,不断提升把握新进展阶段、落实新进展理念的能力和本事,切实把党中央的决策部署落实好,把改革进展稳定各项工作做好。(二)"时时放心不下",是一种践行为民宗旨的担当精神。“民有所呼,我有所闻;民有所呼,我有所为。"人民对奇特生活的憧憬,就是我们的奋斗目标,"时时放心不下",放不下的是群众的安危冷暖,是群众的所盼所需。作为党员领导干部,就应始终厚植人民至上情怀,始终把为民造福作为最大政绩,把群众呼声作为信号,把群众需求作为导向,努力做好疫情防控、乡村振兴、安全生产和社会稳定各项工作,着力解决好群众"急难愁盼"的问题,在团结带着广大群众中创造新业绩、夺取新胜利,为群众增添更多获得感、美好感。(三)"时时放心不下",是一种持续艰苦奋斗的拼搏状态。"强化盖有特殊之功,必待特殊之人。"面对千头万绪、纷繁冗杂的工作任务,党员干部必须时刻保持艰苦奋斗的革命精神,坚固树立不负人民的家国情怀,将坚决理想信念作为终身课题,不断加强自身学习,持续提升自身修养,保持"时时放心不下"的奋进姿态,发扬求真务实的工作作风,始终把群众安危冷暖放在心上,把为民造福作为最大政绩,以"放心不下"的务实行动,敢于担当、勇于作为,脚踏实地、真抓实干,切实为群众增添更多获得感、美好感,真正让组织"放得到手",让群众"放心得下"。第二,领导干部"时时放心不下"的是什么?时时放心不下,放心不下什么?为官一任,守土有责,要负一方责任,保一方平安。严峻冗杂的形势下,更要坚持底线思维,常怀如履薄冰的谨慎之心、见叶知秋的敏锐感,才能在静水流深中见微知著,抓早抓小。凡事预那么立,对秋毫之末的问题尽早防范,准时觉察,科学研判,果断处置,就能牢牢把握工作主动权。（一）要时时放心不下工作。社会主义核心价值观对公民个人层民的价值准那么指出要敬业,时时放心不下工作就是爱岗敬业的最好表现。时时放心不下工作,不是5+2、白+黑恶性循环式的疲态劳累,不是"领导不走我不走"的自我感动式的无效加班,而是要始终牢记自己的本职工作,立足职责分工、聚焦工作任务,对工作制定时间表、路线图,做到有支配、有部署、有打算、有进展,在细心思索、有序实施中力争今日事今日毕,在自我严格约束下不断提升工作效能。（二）要时时放心不下群众。为人民服务是我们党永久的宗旨,党的工作说到底就是人民的工作,做好基层工作要始终牢记为了谁、依靠谁这一根本问

　在实现民族复兴的赛道上争做“ “ 鲜红的旗帜” ”以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开

篇四：对照碰到困难就回避,遇到难题就上交等问题

22 2 年 民主生活会批评、 、 自我批评语 2 552 条 与 党员组织生活会发言材料 汇编

　民主生活会批评和自我批评语（2 552 条）

　学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把

　功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

　花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　抓工作落实不够。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”； 重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　调查研究流于形式。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看

　的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产

　生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；

　考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏； 对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少； “一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假； 检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

　上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”，“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。

　弄虚作假、欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、

　不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。

　与民争利、办事不公。有的干部利用手中的审批权、资金安排权，不给好处不给办，没有回扣不给批，明里暗里吃拿卡要，利用职权走后门、谋私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交换、利益均沾。有的执法人员办人情案、关系案、金钱案，侵犯群众合法权益，造成冤假错案，以至于社会上出现不托人情心里不踏实、礼不送到办不了事的怪现象。

　不敢担当、不思进取。有的干部不敢坚持原则，奉行“好人主义”，热衷于庸俗关系学，不讲原则，不讲党性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。有的干部不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让，四平八稳当“太平官”。有的干部到了年龄，一看提拔无望，滋生“二线”心态，工作激情衰退，浑浑噩噩混日子，“做一天和尚撞一天钟”。

　揽权诿责、揽功诿过。有的把重视基层、倾斜基层，变成层层往下压担子、交任务、推责任，在基层滥设站点，要求基层配专人、挂牌子、给场地，有了功劳尽往身上揽，有了过失尽往基层推。现在许

　多地方都反映基层牌子多、检查多、考核多、台账多，据我了解，有的乡村“服务中心”挂了十几块牌子，牌子多到没地方挂。

　急功近利、不计长远。表现为：有的干部对“绿水青山就是金山银山”认识不足、定力不够，脑子转不过弯来，发展理念不更新，说话办事还是老一套。有的急于在自己的任期内出成绩，仍把高污染、高能耗企业当个宝，只要金山银山，不要绿水青山，甚至只讲规模，不保护环境，仍然走“先污染后治理”的老路子！个别干部唱功很好、做功较差，好大喜功，弄虚作假，热衷于统计报表做文章，欺上瞒下，骗取政绩。

　作风漂浮、务实不够。表现为：一些地方和干部抓工作不讲实效，仍然以会议落实会议、以文件落实文件，“文山会海”现象还比较严重！有的干部热衷于搞花架子、做表面文章，喜欢造声势、出风头，不比干劲比场面，不比实绩比风头。不少干部工作不专心，在位不在岗，身在基层下不了基层，天天走读，有事找不着人。有的干部下基层调查研究重形式、不重内容，蜻蜓点水，不到一线，听不到真话，摸不到实情。

　高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉

　竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

　跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

　急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

　不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情

　况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

　吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。

　表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

　拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的

　拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。

　、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。

　急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。

　照本宣科、生搬硬套。有的对待上级...

关键词： 对照碰到困难就回避 遇到难题就上交等问题 对照 上交 回避