组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料9篇

医院护士最新2023工作计划精选3篇 医院护士工作计划精选篇1作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！20__度工作计划首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在20__年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20__年工作计划归纳如下：一、主要工作目标1、20__年护理事故发生率为零。2、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。3、护理技术操作考核成绩平均分>90分。4、静脉穿刺成功率>90%。5、病人对护理工作满意度为>95%。二、保证措施：1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。2、加强护理专业技术操作培训，特别是 以下是为大家整理的关于 组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料的文章9篇, 欢迎大家前来参考查阅！

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇1

　　按照xx年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。

　　一、查摆的问题

　　（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。

　　（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎盲谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。

　　（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。

　　（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多。在统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。二是推动工作落实还有差距。主要表现在在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事，还存在以会议落实会议、文件落实文件的现象。在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。三是防范化解风险挑战的做法不多。对一些推进难度大的项目，主动向上级领导、部门汇报，争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。

　　（五）作用发挥方面一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问间题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。三是组织生活开展不够正常、不够规范。坚持推进党内政治生活规范化、常态化，带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、盲无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。

　　（六）在纪律作风方面一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情、优良传统领悟、感知不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不到位，除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众打交道较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如，因公务忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听取群众诉求，没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指，一定程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。二是一岗双资”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，间责的力度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天才知道，间责处理也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。

　　二、问题产生的原因

　　一是纪律观念有所放松。作为***，示范带头作用没有发挥好，严于律己、严以用权做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化、物欲膨胀等方面抵制不良风气。随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想。正如前面查摆出来的享乐主义、奢靡之风方面还存在不少问题，从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记“千里之堤毁于蚁穴”的道理，把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。二是党性锤炼需进一步加强。自己走上今天的工作岗位，是组织的信任和群众支持的结果，我一直告诫自己，坚决做到讲党性、讲原则、守纪律、讲规矩。但随着职务的变动，工作头绪越来越多，涉及事项越来越具体，自己不自觉地更偏重工作成效和业绩，一定程度上放松了政治素养、党性修养的锤炼和提高，没有完全做到用党章来对照、要求自己的思想和工作，存在以干好工作代替主观世界改造的现象。三是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。另一方面，自己出生于上世纪七十年代、参加工作于九十年代，享受着改革开放的成果，没有经受过战争年代血与火的洗礼，缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历，思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，无论工作多么繁忙，我都要坚持深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别要反复研读《习近平谈治国理政》等重点书目，弄懂吃透蕴含其中的精神内涵与核心要义，始终向中央基准看齐，做到学而信、学而用、学而行。把学好《党章》摆在更加重要的位置，原原本本学、老老实实学，使党的性质宗旨、党员权利义务和党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识等深深扎根到头脑当中，切实增强践行“三严三实”的自觉性，做到不妄议中央，不参与利益集团，不做两面人。把讲专题党课与平时的“三会一课”有机结合，把个人自学与集体学习研讨有机结合，把学习焦裕禄等先进典型和从违纪违法案件中汲取教训有机结合，丰富载体、创新方式，切实增强学习的针对性和实效性。

　　（二）树牢宗旨意识，全力造福百姓。全心全意为民服务是党的领导干部最大的职资使命。今后工作中，我要按照习近平总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提升为民服务的新理念、新思路、新举措。要竭尽全力抓好民生工程，切实抓好羊毛湾引水、双矮苹果种植、城乡环境卫生综合治理、城乡基础设施建设、保障性住房建设等民生工程的实施。要竭尽全力办好民生实事，努力解决好教育、就业、社保、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等事关群众切身利益的问题。

　　（三）牢记职责使命，争创一流业绩。发展是硬道理，加快发展始终是一切工作的首要任务。面对当前经济下行压力不断加大，民生期盼越来越高，竞争日趋激烈的紧迫形势。今后，我要认真贯彻习近平总书记的工作要求，抢抓战略机逼，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的力度，发扬“滴水石穿”和“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，发扬“五加二、白加黑”的工作作风，做到坚定信心不动摇，咬定青山不放松，不达目标不罢休，求真务实抓落实，敢于担当抓落实，雷厉风行抓落实。建立一线工作机制，下移工作重心，带着问题、带着办法、带着感情深入农村基层和重点项目、重点工作一线调查研究、组织协调、解决问题；建立责任追究机制，建立健全行政过错追究制、工作失误追究制，整治工作中的“庸、懒、散”问题，形成紧盯目标、只争朝夕、你追我赶的加速度，使经济社会发展进位跨越。

　　（四）严守纪律规矩，筑牢拒腐防线。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的要求和最重要的考验。在今后工作中，我要强化规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市委决策部署，带头执行中央八项规定，自觉接受组织和群众监督。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，切实履行“第一责任人”责任。切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管、严抓严管，督促各级领导干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败的高压态势。带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，严格执行组织集中制，不搞以权谋私、不搞特殊化，以身作则，当好廉政标杆。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇2

　　为了开好**社区党支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学习了党的xx大报告、学习了 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：

　　一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况

　　在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。

　　二、检视查找的问题和不足

　　（一）在政治信仰方面。一是政治修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的政治觉悟和政治思想，但提升的弧度不大，政治理论学习抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强政治信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。

　　（二）在党员意识方面。一是党员的意识存在差距。虽然能够始终把党纪党规放在心中最重要的位置，树牢党员意识，尊崇党章，指导该做什么，不该做什么，用党章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，党的观念弱化，对照党章党规，对标对表、查漏补缺不足，缺乏党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照党员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。党员想在前、干在前、冲在前的意识不强，党员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。

　　（三）在理论学习方面。一是理论学习的档次不高。作为一名社区的党员，能够积极参加社区的集中学习，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学习任务，一位地强调速度，忽略了质量，学习往往就是应付差事的幌子，学习不求甚解，不求进步，不求进度，致使学习的停留在较低的维度和层次。比如：对 新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是政治素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和党性锤炼的标准和要求不高，学习榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题党日、“三会一课”等党内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的政治品质还有一定的差距，需要进一步提高政治站位，提高政治视野，增强政治素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。

　　（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法不多。存在“穿新鞋、走老路”的现象，缺乏破解瓶颈难题的勇气和魄力。二是履职担当意识和使命需要进一步加强。身处最基层，沉浸于“上有千根线，下有一条针”的琐碎事务中，能够做到按时完成各项任务，但面对一些困难和挑战，缺乏勇挑重担，主动担当的精神。工作中有时存在求稳怕乱的思想，推进落实有时过于注重速度，忽视质量，工作上按部就班、求稳保底，不愿在完成任务的基础上，充分发挥自己的优势和潜力，创造性地开展工作。没有拿出壮士断腕的决心，承压奋进、勇往直前，破解群众关心的急难愁盼问题，切实为辖区居民群众送去温馨化、高效化、便捷化的服务。履职尽责勇担当，奋勇争先强服务的意识有待于进一步加强。

　　（五）作用发挥方面。一是工作积极性不够。思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。

　　（六）在纪律作风方面。一是纪律作风不扎实。作为社区的一名普通党员，总觉得廉洁自律的各项规定与自己社区普通党员的身份格格不入，自己不可能出现越轨越位、违规违纪现象的发生。因为有这种思想的植入，对党风廉政建设的各项规定，学习研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飘摇的状态，压不稳、顶不住、扛不动，纪律执行的参数不高，缺乏有效的约束机制和管制水平。久而久之，逐渐产生了浮躁感和依赖感，思想上和行动上出现了不合拍的现象。二是斗争精神不给力。由于工作年限较长，受家庭和工作的压力，思想上逐渐产生了一种疲惫感和压力感。虽然遇到一些简单，容易操作的工作，信心和动机都比较强，心中激发出蓬勃的暖流，涤荡出奋进前行的力量。但遇到一些“烫手的山芋”、“难捅的马蜂窝”等，享乐主义逐渐占据了心灵一角，田园思想和守摊思想渗透到自己言行的一点一滴之中，奋斗思想和破冰思想逐渐融化。比如：在党风廉政建设和反腐败斗争中，防范意识好斗争意识缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗毒、敢于刀刃向内的勇气和魄力明显不足。

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习的劲头减弱。主要受重业务、轻学习的惯性思维的影响，学习压不上心，稳不住神。特别对 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神的学习，零碎敲打和现学现用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知识，离学深悟透还有一定差距。没有透过现象看本质，没有追根朔源找差距。特别是社区繁琐零碎的工作压得人喘不过气来，忙于应付，忽略了自身的学习，理论与实际的贯通融合有待于进一步加强。主要原因，对理论学习的重要性认识不足，致使工学矛盾处理的不平衡。

　　（二）为民服务的意识减弱。作为一名社区党员，长期与居民打交道，时间长了就有种厌烦感，迫于工作的压力，心情浮躁，自我调节能力较差，为民服务的意识逐渐淡漠淡化。站在居民群众的立场看问题、做决策、办事情少了，面对困难绕着走、躲着走，对一些难以破解的问题，心理压力大，没有很好地应对措施，服务群众工作就图图形式、走走过场，放放空炮。对群众关心的急难愁盼问题问题，不敢过招、不敢闯关、不敢担当，有时候唯唯诺诺，停滞不前，抓铁有痕、攻坚克难的精神头不足。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念逐渐淡化。

　　（三）奋发有为的精神不足。作为社区的一名普通党员，面对新形势，压力感和责任感逐渐减弱，随之而来的疲惫感和厌倦感逐渐加强。有时候加班加点，身体吃不消，工作效率低下，工作动力不足。对全面做好社区服务工作，缺乏深思熟虑的思考，缺乏高瞻远瞩的眼光，缺乏攻击克难的能力。工作的格局往往打不开，习惯于老思想、老办法、老经验的套路和模式，缺乏打破常规抓创新的斗志和勇气。面对未来不可预测的困难和挑战，缺乏未雨绸缪的分析研判，处于心动而不行动的疲沓状态。主要原因是砥砺奋进、奋发有为的斗志逐渐减弱了，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）“学习家园”勾勒“素质线”。作为社区的一名普通党员，要认真履行党员的权利和义务，发挥党员的表率作用，坚持把理论学习牢牢抓到手里，作为服务居民工作的先决条件。要突出“线上+线下”的双线功能，不断丰富学习的载体，拓宽学习的渠道、创新学习的方法，全面准确地把握 新时代中国特色社会主义思想、 系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求。要结合**社区实际，做好理论学习和业务工作的融合贯通，切实把学习的成果转化为抓党建、强服务、促实效的动力源和风向标，稳步推进社区各项工作落实落细。

　　（二）温馨家园勾勒“服务线”。要始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，以提升服务、凝聚民心为出发点和落脚点，以“知心、爱心、舒心、欢心、安心”五心服务为品牌，推进阳光驿站、打造“一居一特”、加快小区阵地建设等，努力打造富有特色的家园，为辖区居民群众提供温馨化、高效化、便捷化的服务，不断提升居民群众的幸福指数。（三）安心家园勾勒“和谐线”。要做人民群众贴心人，想群众之所想，急群众之所急。要紧紧围绕群众关心的环境整治、地质灾害、安全检查、大气污染防治等问题，想办法、出新招、解难题，坚持做到“求深、求实、求精”，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务高效化，努力创造**社区干部职工比学赶超、力争上游、争先进位的浓厚氛围。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇3

　　根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实充分准备。现对照检查如下。

　　一、查摆的问题

　　（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。

　　（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　　（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

　　（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。

　　（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。

　　（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落实全面从严治党主体责任，不断完善考核间责机制，但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、浮在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。

　　二、问题产生的原因

　　一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教条。”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题，有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问题。自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。四是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习主动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”。

　　（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。二是切实维护好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台”、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。三是推动产业协调发展，高质量高标准成事。坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。

　　（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评估；优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝不姑息迁就。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇4

　　为了开好**社区党支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学习了党的xx大报告、学习了 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：

　　一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况

　　在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。

　　二、检视查找的问题和不足

　　（一）在政治信仰方面。一是政治修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的政治觉悟和政治思想，但提升的弧度不大，政治理论学习抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强政治信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。

　　（二）在党员意识方面。一是党员的意识存在差距。虽然能够始终把党纪党规放在心中最重要的位置，树牢党员意识，尊崇党章，指导该做什么，不该做什么，用党章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，党的观念弱化，对照党章党规，对标对表、查漏补缺不足，缺乏党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照党员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。党员想在前、干在前、冲在前的意识不强，党员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。

　　（三）在理论学习方面。一是理论学习的档次不高。作为一名社区的党员，能够积极参加社区的集中学习，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学习任务，一位地强调速度，忽略了质量，学习往往就是应付差事的幌子，学习不求甚解，不求进步，不求进度，致使学习的停留在较低的维度和层次。比如：对 新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是政治素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和党性锤炼的标准和要求不高，学习榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题党日、“三会一课”等党内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的政治品质还有一定的差距，需要进一步提高政治站位，提高政治视野，增强政治素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。

　　（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法不多。存在“穿新鞋、走老路”的现象，缺乏破解瓶颈难题的勇气和魄力。二是履职担当意识和使命需要进一步加强。身处最基层，沉浸于“上有千根线，下有一条针”的琐碎事务中，能够做到按时完成各项任务，但面对一些困难和挑战，缺乏勇挑重担，主动担当的精神。工作中有时存在求稳怕乱的思想，推进落实有时过于注重速度，忽视质量，工作上按部就班、求稳保底，不愿在完成任务的基础上，充分发挥自己的优势和潜力，创造性地开展工作。没有拿出壮士断腕的决心，承压奋进、勇往直前，破解群众关心的急难愁盼问题，切实为辖区居民群众送去温馨化、高效化、便捷化的服务。履职尽责勇担当，奋勇争先强服务的意识有待于进一步加强。

　　（五）作用发挥方面。一是工作积极性不够。思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。

　　（六）在纪律作风方面。一是纪律作风不扎实。作为社区的一名普通党员，总觉得廉洁自律的各项规定与自己社区普通党员的身份格格不入，自己不可能出现越轨越位、违规违纪现象的发生。因为有这种思想的植入，对党风廉政建设的各项规定，学习研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飘摇的状态，压不稳、顶不住、扛不动，纪律执行的参数不高，缺乏有效的约束机制和管制水平。久而久之，逐渐产生了浮躁感和依赖感，思想上和行动上出现了不合拍的现象。二是斗争精神不给力。由于工作年限较长，受家庭和工作的压力，思想上逐渐产生了一种疲惫感和压力感。虽然遇到一些简单，容易操作的工作，信心和动机都比较强，心中激发出蓬勃的暖流，涤荡出奋进前行的力量。但遇到一些“烫手的山芋”、“难捅的马蜂窝”等，享乐主义逐渐占据了心灵一角，田园思想和守摊思想渗透到自己言行的一点一滴之中，奋斗思想和破冰思想逐渐融化。比如：在党风廉政建设和反腐败斗争中，防范意识好斗争意识缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗毒、敢于刀刃向内的勇气和魄力明显不足。

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习的劲头减弱。主要受重业务、轻学习的惯性思维的影响，学习压不上心，稳不住神。特别对 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神的学习，零碎敲打和现学现用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知识，离学深悟透还有一定差距。没有透过现象看本质，没有追根朔源找差距。特别是社区繁琐零碎的工作压得人喘不过气来，忙于应付，忽略了自身的学习，理论与实际的贯通融合有待于进一步加强。主要原因，对理论学习的重要性认识不足，致使工学矛盾处理的不平衡。

　　（二）为民服务的意识减弱。作为一名社区党员，长期与居民打交道，时间长了就有种厌烦感，迫于工作的压力，心情浮躁，自我调节能力较差，为民服务的意识逐渐淡漠淡化。站在居民群众的立场看问题、做决策、办事情少了，面对困难绕着走、躲着走，对一些难以破解的问题，心理压力大，没有很好地应对措施，服务群众工作就图图形式、走走过场，放放空炮。对群众关心的急难愁盼问题问题，不敢过招、不敢闯关、不敢担当，有时候唯唯诺诺，停滞不前，抓铁有痕、攻坚克难的精神头不足。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念逐渐淡化。

　　（三）奋发有为的精神不足。作为社区的一名普通党员，面对新形势，压力感和责任感逐渐减弱，随之而来的疲惫感和厌倦感逐渐加强。有时候加班加点，身体吃不消，工作效率低下，工作动力不足。对全面做好社区服务工作，缺乏深思熟虑的思考，缺乏高瞻远瞩的眼光，缺乏攻击克难的能力。工作的格局往往打不开，习惯于老思想、老办法、老经验的套路和模式，缺乏打破常规抓创新的斗志和勇气。面对未来不可预测的困难和挑战，缺乏未雨绸缪的分析研判，处于心动而不行动的疲沓状态。主要原因是砥砺奋进、奋发有为的斗志逐渐减弱了，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）“学习家园”勾勒“素质线”。作为社区的一名普通党员，要认真履行党员的权利和义务，发挥党员的表率作用，坚持把理论学习牢牢抓到手里，作为服务居民工作的先决条件。要突出“线上+线下”的双线功能，不断丰富学习的载体，拓宽学习的渠道、创新学习的方法，全面准确地把握 新时代中国特色社会主义思想、 系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求。要结合**社区实际，做好理论学习和业务工作的融合贯通，切实把学习的成果转化为抓党建、强服务、促实效的动力源和风向标，稳步推进社区各项工作落实落细。

　　（二）温馨家园勾勒“服务线”。要始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，以提升服务、凝聚民心为出发点和落脚点，以“知心、爱心、舒心、欢心、安心”五心服务为品牌，推进阳光驿站、打造“一居一特”、加快小区阵地建设等，努力打造富有特色的家园，为辖区居民群众提供温馨化、高效化、便捷化的服务，不断提升居民群众的幸福指数。（三）安心家园勾勒“和谐线”。要做人民群众贴心人，想群众之所想，急群众之所急。要紧紧围绕群众关心的环境整治、地质灾害、安全检查、大气污染防治等问题，想办法、出新招、解难题，坚持做到“求深、求实、求精”，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务高效化，努力创造**社区干部职工比学赶超、力争上游、争先进位的浓厚氛围。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇5

　　为了开好**社区党支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学习了党的xx大报告、学习了 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：

　　一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况

　　在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。

　　二、检视查找的问题和不足

　　（一）在政治信仰方面。一是政治修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的政治觉悟和政治思想，但提升的弧度不大，政治理论学习抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强政治信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。

　　（二）在党员意识方面。一是党员的意识存在差距。虽然能够始终把党纪党规放在心中最重要的位置，树牢党员意识，尊崇党章，指导该做什么，不该做什么，用党章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，党的观念弱化，对照党章党规，对标对表、查漏补缺不足，缺乏党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照党员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。党员想在前、干在前、冲在前的意识不强，党员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。

　　（三）在理论学习方面。一是理论学习的档次不高。作为一名社区的党员，能够积极参加社区的集中学习，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学习任务，一位地强调速度，忽略了质量，学习往往就是应付差事的幌子，学习不求甚解，不求进步，不求进度，致使学习的停留在较低的维度和层次。比如：对 新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是政治素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和党性锤炼的标准和要求不高，学习榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题党日、“三会一课”等党内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的政治品质还有一定的差距，需要进一步提高政治站位，提高政治视野，增强政治素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。

　　（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法不多。存在“穿新鞋、走老路”的现象，缺乏破解瓶颈难题的勇气和魄力。二是履职担当意识和使命需要进一步加强。身处最基层，沉浸于“上有千根线，下有一条针”的琐碎事务中，能够做到按时完成各项任务，但面对一些困难和挑战，缺乏勇挑重担，主动担当的精神。工作中有时存在求稳怕乱的思想，推进落实有时过于注重速度，忽视质量，工作上按部就班、求稳保底，不愿在完成任务的基础上，充分发挥自己的优势和潜力，创造性地开展工作。没有拿出壮士断腕的决心，承压奋进、勇往直前，破解群众关心的急难愁盼问题，切实为辖区居民群众送去温馨化、高效化、便捷化的服务。履职尽责勇担当，奋勇争先强服务的意识有待于进一步加强。

　　（五）作用发挥方面。一是工作积极性不够。思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。

　　（六）在纪律作风方面。一是纪律作风不扎实。作为社区的一名普通党员，总觉得廉洁自律的各项规定与自己社区普通党员的身份格格不入，自己不可能出现越轨越位、违规违纪现象的发生。因为有这种思想的植入，对党风廉政建设的各项规定，学习研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飘摇的状态，压不稳、顶不住、扛不动，纪律执行的参数不高，缺乏有效的约束机制和管制水平。久而久之，逐渐产生了浮躁感和依赖感，思想上和行动上出现了不合拍的现象。二是斗争精神不给力。由于工作年限较长，受家庭和工作的压力，思想上逐渐产生了一种疲惫感和压力感。虽然遇到一些简单，容易操作的工作，信心和动机都比较强，心中激发出蓬勃的暖流，涤荡出奋进前行的力量。但遇到一些“烫手的山芋”、“难捅的马蜂窝”等，享乐主义逐渐占据了心灵一角，田园思想和守摊思想渗透到自己言行的一点一滴之中，奋斗思想和破冰思想逐渐融化。比如：在党风廉政建设和反腐败斗争中，防范意识好斗争意识缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗毒、敢于刀刃向内的勇气和魄力明显不足。

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习的劲头减弱。主要受重业务、轻学习的惯性思维的影响，学习压不上心，稳不住神。特别对 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神的学习，零碎敲打和现学现用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知识，离学深悟透还有一定差距。没有透过现象看本质，没有追根朔源找差距。特别是社区繁琐零碎的工作压得人喘不过气来，忙于应付，忽略了自身的学习，理论与实际的贯通融合有待于进一步加强。主要原因，对理论学习的重要性认识不足，致使工学矛盾处理的不平衡。

　　（二）为民服务的意识减弱。作为一名社区党员，长期与居民打交道，时间长了就有种厌烦感，迫于工作的压力，心情浮躁，自我调节能力较差，为民服务的意识逐渐淡漠淡化。站在居民群众的立场看问题、做决策、办事情少了，面对困难绕着走、躲着走，对一些难以破解的问题，心理压力大，没有很好地应对措施，服务群众工作就图图形式、走走过场，放放空炮。对群众关心的急难愁盼问题问题，不敢过招、不敢闯关、不敢担当，有时候唯唯诺诺，停滞不前，抓铁有痕、攻坚克难的精神头不足。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念逐渐淡化。

　　（三）奋发有为的精神不足。作为社区的一名普通党员，面对新形势，压力感和责任感逐渐减弱，随之而来的疲惫感和厌倦感逐渐加强。有时候加班加点，身体吃不消，工作效率低下，工作动力不足。对全面做好社区服务工作，缺乏深思熟虑的思考，缺乏高瞻远瞩的眼光，缺乏攻击克难的能力。工作的格局往往打不开，习惯于老思想、老办法、老经验的套路和模式，缺乏打破常规抓创新的斗志和勇气。面对未来不可预测的困难和挑战，缺乏未雨绸缪的分析研判，处于心动而不行动的疲沓状态。主要原因是砥砺奋进、奋发有为的斗志逐渐减弱了，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）“学习家园”勾勒“素质线”。作为社区的一名普通党员，要认真履行党员的权利和义务，发挥党员的表率作用，坚持把理论学习牢牢抓到手里，作为服务居民工作的先决条件。要突出“线上+线下”的双线功能，不断丰富学习的载体，拓宽学习的渠道、创新学习的方法，全面准确地把握 新时代中国特色社会主义思想、 系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求。要结合**社区实际，做好理论学习和业务工作的融合贯通，切实把学习的成果转化为抓党建、强服务、促实效的动力源和风向标，稳步推进社区各项工作落实落细。

　　（二）温馨家园勾勒“服务线”。要始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，以提升服务、凝聚民心为出发点和落脚点，以“知心、爱心、舒心、欢心、安心”五心服务为品牌，推进阳光驿站、打造“一居一特”、加快小区阵地建设等，努力打造富有特色的家园，为辖区居民群众提供温馨化、高效化、便捷化的服务，不断提升居民群众的幸福指数。（三）安心家园勾勒“和谐线”。要做人民群众贴心人，想群众之所想，急群众之所急。要紧紧围绕群众关心的环境整治、地质灾害、安全检查、大气污染防治等问题，想办法、出新招、解难题，坚持做到“求深、求实、求精”，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务高效化，努力创造**社区干部职工比学赶超、力争上游、争先进位的浓厚氛围。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇6

　　按照党委关于认真开好2022年组织生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习党的XX大报告等规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：

　　一、查摆的问题

　　（一）在政治信仰方面

　　一是对政治信仰的研究不够深入。虽然马克思主义理论体系本身具有正确性、合理性和吸引力，工作中，有时把马克思主义形而上学，看成是动态发展的理论体系，没有结合我国国情、传统文化和时代特征去理解、感悟，思想上还存在过时、不符合实际的内容，对马克思主义的信仰与践行有所淡化。

　　二是政治信仰的教育不足。党员的政治信仰教育是一项经常性的工作，在教育过程中，忽视红色基因的传承，只是形式化教育，对党员政治信仰教育的重要作用、重大意义、内容方式等不明确，没有形成积极坚定的信仰伦理基础。

　　三是对政治信仰重要作用认识不够深刻。没有形成完备、全面的政治信仰体系，对政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等系统的逻辑过程不重视，理论信仰没有深入到工作实践中与工作性质和职务特点结合不投紧密，对实际的指导意义理解不全面，存在空洞化。

　　（二）在党员意识方面

　　一是对党员意识理解不全面。有时认为党员意识会随着党龄的增加而“自动增值”的，忽视了学习和实践，导致党员意识淡化；认为党员意识始终处于一个静态的过程之中，没有做到自觉坚持与时俱进，导致逐渐淡化；有时认为党龄长就是党员意识强，忽视改造主观世界。

　　二是党员意识淡薄。党员意识淡化刚开始从局部的、量的变化开始的，后来逐步向更多方面扩张发展。比如：有时理想信念淡化，对共产主义感到迷茫，对社会主义的生存和发展失去信心；有时宗旨观念淡漠，讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多；有时党的组织观念缺乏，对上级的政策和党组织的决议，合意的就执行，不合意的就敷衍甚至抵制，等等。这些错误得不到及时遏制与纠正，导致由量的变化发展到质的蜕变，党员意识退化。

　　三是增强党员意识方式单一。有时在理论学习上“心不在焉”“、浅尝辄止”，只用科学理论武装嘴巴，忽视自己主观世界的改造。没有积极投身党性修养的实践锻炼，看到艰苦的工作、艰巨的任务，而选择放弃，或者推动工作缓慢。在急难险重任务面前畏首畏尾甚至讨价还价，不能主动自觉地改造主观世界。

　　（三）在理论学习方面

　　一是学习教育方式僵化。习惯以集体学习、讲座报告、知识竞赛等传统方式开展，拘泥于“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通，热衷于宣传造势，看似形式多样、热热闹闹，实则缺乏新意，缺少说服力、公信力，导致学习实际效果不佳。

　　二是对理论学习重视不够。制定的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对于新思想、新理论、新观点研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

　　三是在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　　（四）在能力本领方面

　　一是下基层少，不接地气。下基层一般性考察多，作深入系统的专题调研较少。如：全年一般只有两次下基层检查指导工作，平时都忙于自身的事务性工作，坐在办公室看材料、听汇报，对基层情况不明、数字不准、底数不清，即便有事，也是电话联系、电话指导、电话落实；即使是下基层，大多数也是浮光掠影地看看，针对基层提出的实际困难和问题，轻描淡写地做要求，做表面文章多，解决实际问题少。抓工作落实有时搞“上下一般粗”，不能结合基层实际情况开展工作。如：在抓一些专项工作落实上，不考虑各团场实际现状和各基层所的具体情况，工作要求都是“一个标准”、“一刀切”，导致基层工作任务难落实、难完成、干部怨言多。

　　二是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。如在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。年度目标责任考核，习惯于模板化，缺少地方特色，针对性不强。

　　三是宗旨意识不强。接待群众缺乏耐心和热情，对群众合理诉求解决不够及时。接待群众来访怕麻烦，有推事出门、被动应付的现象。处理问题停留在简单的回复和上报上，对群众普遍关心的问题，没有从制度机制上下功夫研究解决；对群众不合理的诉求耐心解释疏导不够，有时也有脸难看、腔很大的现象。

　　（五）在作用发挥方面

　　一是党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄，喜欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的，工作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。同时对自己的要求约束也就放松了，没有把党章党纪、焦裕禄精神、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照反思，更拿不起批评与自我批评的有力武器，党性修养得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。

　　二是政治定力还不够足。虽然通过学习教育，对理想信念的理解更加透彻、践行更为自觉，在大是大非面前始终保持了坚定立场、鲜明旗帜。但是对比革命先辈陈望道翻译《共产党宣言》时蘸墨汁吃棕子吃出信仰味道的那种坚定，深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全把理想信念转化为推进牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实际行动和内在动力，没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要持续“充电”、“补钙”。

　　三是政治素养有待提高。对思想政治建设重视不够，研究不深，措施不足，对如何用理论武装头脑的思考和研究还比较薄弱，尤其是对反面典型的警示性认识不足，更注重正面典型的引导，对反面典型明底线、知敬畏、受警醒的作用认识不足。

　　（六）在纪律作风方面

　　一是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。

　　二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。

　　三是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到“八小时”以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓、长期抓还需努力。

　　二、问题产生的原因

　　（一）政治学习不够深入，理想信念有所滑坡。能够有较强的事业心，但由于工作繁忙，忽视和放松了政治理论学习。虽然高度重视党的XX大精神和 新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距。将更多的时间和精力投入到抓经济工作等具体事务上，把学习当作一项“软指标”。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动，六个方面的问题随之而来。

　　（二）党性锤炼不够经常，群众观念有所淡薄。认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，群众观念淡化。

　　（三）责任担当不够强烈，竞进意识有所弱化。近年来，我市的发展成就一直保持在全省县域和同类城市前列，难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，走进新时代，感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。

　　（四）纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守党章党规以及中央八项规定和实施细则精神，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　一要坚定拥护“两个确立”，始终做政治忠诚的“明白人”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，更加自觉坚定忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，带头用 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定不移沿着 指引的方向奋勇向前。

　　二要牢牢扭住第一要务，始终做富民兴X的“开路人”。在全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神上带好头、作表率，坚持把高质量发展作为首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，立足“三个不平衡”的阶段性特征，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业，大力实施“四强”行动，做深做实“五量”文章，担当作为、团结奋斗、夙夜在公，既为一域争光、又为全局添彩。

　　三要坚定站稳人民立场，始终做为民服务的“贴心人”。全面落实以人民为中心的发展思想，聚焦社会关注焦点、群众关注热点和工作推进堵点精准发力，实实在在帮群众解难题、为群众谋幸福、让群众享公平，不断促进人的全面发展和全体人民共同富裕。

　　四要廉洁自律，始终做风清气正的“带头人”。坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。襟怀坦白、光明磊落，坚定理想信念，加强道德养成，对上对下讲真话、实话。坚持原则、恪守规矩，把纪律挺在前面，严格遵守党纪国法。严肃纲纪、嫉恶如仇，坚持原则，抵制歪风邪气，对一切不正之风敢于亮剑。艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇7

　　按照党委关于认真开好2022年组织生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习党的XX大报告等规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：

　　一、查摆的问题

　　（一）在政治信仰方面

　　一是对政治信仰的研究不够深入。虽然马克思主义理论体系本身具有正确性、合理性和吸引力，工作中，有时把马克思主义形而上学，看成是动态发展的理论体系，没有结合我国国情、传统文化和时代特征去理解、感悟，思想上还存在过时、不符合实际的内容，对马克思主义的信仰与践行有所淡化。

　　二是政治信仰的教育不足。党员的政治信仰教育是一项经常性的工作，在教育过程中，忽视红色基因的传承，只是形式化教育，对党员政治信仰教育的重要作用、重大意义、内容方式等不明确，没有形成积极坚定的信仰伦理基础。

　　三是对政治信仰重要作用认识不够深刻。没有形成完备、全面的政治信仰体系，对政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等系统的逻辑过程不重视，理论信仰没有深入到工作实践中与工作性质和职务特点结合不投紧密，对实际的指导意义理解不全面，存在空洞化。

　　（二）在党员意识方面

　　一是对党员意识理解不全面。有时认为党员意识会随着党龄的增加而“自动增值”的，忽视了学习和实践，导致党员意识淡化；认为党员意识始终处于一个静态的过程之中，没有做到自觉坚持与时俱进，导致逐渐淡化；有时认为党龄长就是党员意识强，忽视改造主观世界。

　　二是党员意识淡薄。党员意识淡化刚开始从局部的、量的变化开始的，后来逐步向更多方面扩张发展。比如：有时理想信念淡化，对共产主义感到迷茫，对社会主义的生存和发展失去信心；有时宗旨观念淡漠，讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多；有时党的组织观念缺乏，对上级的政策和党组织的决议，合意的就执行，不合意的就敷衍甚至抵制，等等。这些错误得不到及时遏制与纠正，导致由量的变化发展到质的蜕变，党员意识退化。

　　三是增强党员意识方式单一。有时在理论学习上“心不在焉”“、浅尝辄止”，只用科学理论武装嘴巴，忽视自己主观世界的改造。没有积极投身党性修养的实践锻炼，看到艰苦的工作、艰巨的任务，而选择放弃，或者推动工作缓慢。在急难险重任务面前畏首畏尾甚至讨价还价，不能主动自觉地改造主观世界。

　　（三）在理论学习方面

　　一是学习教育方式僵化。习惯以集体学习、讲座报告、知识竞赛等传统方式开展，拘泥于“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通，热衷于宣传造势，看似形式多样、热热闹闹，实则缺乏新意，缺少说服力、公信力，导致学习实际效果不佳。

　　二是对理论学习重视不够。制定的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对于新思想、新理论、新观点研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

　　三是在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　　（四）在能力本领方面

　　一是下基层少，不接地气。下基层一般性考察多，作深入系统的专题调研较少。如：全年一般只有两次下基层检查指导工作，平时都忙于自身的事务性工作，坐在办公室看材料、听汇报，对基层情况不明、数字不准、底数不清，即便有事，也是电话联系、电话指导、电话落实；即使是下基层，大多数也是浮光掠影地看看，针对基层提出的实际困难和问题，轻描淡写地做要求，做表面文章多，解决实际问题少。抓工作落实有时搞“上下一般粗”，不能结合基层实际情况开展工作。如：在抓一些专项工作落实上，不考虑各团场实际现状和各基层所的具体情况，工作要求都是“一个标准”、“一刀切”，导致基层工作任务难落实、难完成、干部怨言多。

　　二是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。如在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。年度目标责任考核，习惯于模板化，缺少地方特色，针对性不强。

　　三是宗旨意识不强。接待群众缺乏耐心和热情，对群众合理诉求解决不够及时。接待群众来访怕麻烦，有推事出门、被动应付的现象。处理问题停留在简单的回复和上报上，对群众普遍关心的问题，没有从制度机制上下功夫研究解决；对群众不合理的诉求耐心解释疏导不够，有时也有脸难看、腔很大的现象。

　　（五）在作用发挥方面

　　一是党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄，喜欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的，工作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。同时对自己的要求约束也就放松了，没有把党章党纪、焦裕禄精神、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照反思，更拿不起批评与自我批评的有力武器，党性修养得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。

　　二是政治定力还不够足。虽然通过学习教育，对理想信念的理解更加透彻、践行更为自觉，在大是大非面前始终保持了坚定立场、鲜明旗帜。但是对比革命先辈陈望道翻译《共产党宣言》时蘸墨汁吃棕子吃出信仰味道的那种坚定，深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全把理想信念转化为推进牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实际行动和内在动力，没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要持续“充电”、“补钙”。

　　三是政治素养有待提高。对思想政治建设重视不够，研究不深，措施不足，对如何用理论武装头脑的思考和研究还比较薄弱，尤其是对反面典型的警示性认识不足，更注重正面典型的引导，对反面典型明底线、知敬畏、受警醒的作用认识不足。

　　（六）在纪律作风方面

　　一是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。

　　二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。

　　三是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到“八小时”以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓、长期抓还需努力。

　　二、问题产生的原因

　　（一）政治学习不够深入，理想信念有所滑坡。能够有较强的事业心，但由于工作繁忙，忽视和放松了政治理论学习。虽然高度重视党的XX大精神和 新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距。将更多的时间和精力投入到抓经济工作等具体事务上，把学习当作一项“软指标”。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动，六个方面的问题随之而来。

　　（二）党性锤炼不够经常，群众观念有所淡薄。认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，群众观念淡化。

　　（三）责任担当不够强烈，竞进意识有所弱化。近年来，我市的发展成就一直保持在全省县域和同类城市前列，难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，走进新时代，感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。

　　（四）纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守党章党规以及中央八项规定和实施细则精神，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　一要坚定拥护“两个确立”，始终做政治忠诚的“明白人”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，更加自觉坚定忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，带头用 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定不移沿着 指引的方向奋勇向前。

　　二要牢牢扭住第一要务，始终做富民兴X的“开路人”。在全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神上带好头、作表率，坚持把高质量发展作为首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，立足“三个不平衡”的阶段性特征，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业，大力实施“四强”行动，做深做实“五量”文章，担当作为、团结奋斗、夙夜在公，既为一域争光、又为全局添彩。

　　三要坚定站稳人民立场，始终做为民服务的“贴心人”。全面落实以人民为中心的发展思想，聚焦社会关注焦点、群众关注热点和工作推进堵点精准发力，实实在在帮群众解难题、为群众谋幸福、让群众享公平，不断促进人的全面发展和全体人民共同富裕。

　　四要廉洁自律，始终做风清气正的“带头人”。坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。襟怀坦白、光明磊落，坚定理想信念，加强道德养成，对上对下讲真话、实话。坚持原则、恪守规矩，把纪律挺在前面，严格遵守党纪国法。严肃纲纪、嫉恶如仇，坚持原则，抵制歪风邪气，对一切不正之风敢于亮剑。艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇8

　　为了开好**社区党支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学习了党的xx大报告、学习了 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：

　　一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况

　　在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。

　　二、检视查找的问题和不足

　　（一）在政治信仰方面。一是政治修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的政治觉悟和政治思想，但提升的弧度不大，政治理论学习抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强政治信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。

　　（二）在党员意识方面。一是党员的意识存在差距。虽然能够始终把党纪党规放在心中最重要的位置，树牢党员意识，尊崇党章，指导该做什么，不该做什么，用党章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，党的观念弱化，对照党章党规，对标对表、查漏补缺不足，缺乏党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照党员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。党员想在前、干在前、冲在前的意识不强，党员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。

　　（三）在理论学习方面。一是理论学习的档次不高。作为一名社区的党员，能够积极参加社区的集中学习，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学习任务，一位地强调速度，忽略了质量，学习往往就是应付差事的幌子，学习不求甚解，不求进步，不求进度，致使学习的停留在较低的维度和层次。比如：对 新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是政治素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和党性锤炼的标准和要求不高，学习榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题党日、“三会一课”等党内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的政治品质还有一定的差距，需要进一步提高政治站位，提高政治视野，增强政治素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。

　　（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法不多。存在“穿新鞋、走老路”的现象，缺乏破解瓶颈难题的勇气和魄力。二是履职担当意识和使命需要进一步加强。身处最基层，沉浸于“上有千根线，下有一条针”的琐碎事务中，能够做到按时完成各项任务，但面对一些困难和挑战，缺乏勇挑重担，主动担当的精神。工作中有时存在求稳怕乱的思想，推进落实有时过于注重速度，忽视质量，工作上按部就班、求稳保底，不愿在完成任务的基础上，充分发挥自己的优势和潜力，创造性地开展工作。没有拿出壮士断腕的决心，承压奋进、勇往直前，破解群众关心的急难愁盼问题，切实为辖区居民群众送去温馨化、高效化、便捷化的服务。履职尽责勇担当，奋勇争先强服务的意识有待于进一步加强。

　　（五）作用发挥方面。一是工作积极性不够。思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。

　　（六）在纪律作风方面。一是纪律作风不扎实。作为社区的一名普通党员，总觉得廉洁自律的各项规定与自己社区普通党员的身份格格不入，自己不可能出现越轨越位、违规违纪现象的发生。因为有这种思想的植入，对党风廉政建设的各项规定，学习研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飘摇的状态，压不稳、顶不住、扛不动，纪律执行的参数不高，缺乏有效的约束机制和管制水平。久而久之，逐渐产生了浮躁感和依赖感，思想上和行动上出现了不合拍的现象。二是斗争精神不给力。由于工作年限较长，受家庭和工作的压力，思想上逐渐产生了一种疲惫感和压力感。虽然遇到一些简单，容易操作的工作，信心和动机都比较强，心中激发出蓬勃的暖流，涤荡出奋进前行的力量。但遇到一些“烫手的山芋”、“难捅的马蜂窝”等，享乐主义逐渐占据了心灵一角，田园思想和守摊思想渗透到自己言行的一点一滴之中，奋斗思想和破冰思想逐渐融化。比如：在党风廉政建设和反腐败斗争中，防范意识好斗争意识缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗毒、敢于刀刃向内的勇气和魄力明显不足。

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习的劲头减弱。主要受重业务、轻学习的惯性思维的影响，学习压不上心，稳不住神。特别对 新时代中国特色社会主义思想及 系列重要讲话精神的学习，零碎敲打和现学现用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知识，离学深悟透还有一定差距。没有透过现象看本质，没有追根朔源找差距。特别是社区繁琐零碎的工作压得人喘不过气来，忙于应付，忽略了自身的学习，理论与实际的贯通融合有待于进一步加强。主要原因，对理论学习的重要性认识不足，致使工学矛盾处理的不平衡。

　　（二）为民服务的意识减弱。作为一名社区党员，长期与居民打交道，时间长了就有种厌烦感，迫于工作的压力，心情浮躁，自我调节能力较差，为民服务的意识逐渐淡漠淡化。站在居民群众的立场看问题、做决策、办事情少了，面对困难绕着走、躲着走，对一些难以破解的问题，心理压力大，没有很好地应对措施，服务群众工作就图图形式、走走过场，放放空炮。对群众关心的急难愁盼问题问题，不敢过招、不敢闯关、不敢担当，有时候唯唯诺诺，停滞不前，抓铁有痕、攻坚克难的精神头不足。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念逐渐淡化。

　　（三）奋发有为的精神不足。作为社区的一名普通党员，面对新形势，压力感和责任感逐渐减弱，随之而来的疲惫感和厌倦感逐渐加强。有时候加班加点，身体吃不消，工作效率低下，工作动力不足。对全面做好社区服务工作，缺乏深思熟虑的思考，缺乏高瞻远瞩的眼光，缺乏攻击克难的能力。工作的格局往往打不开，习惯于老思想、老办法、老经验的套路和模式，缺乏打破常规抓创新的斗志和勇气。面对未来不可预测的困难和挑战，缺乏未雨绸缪的分析研判，处于心动而不行动的疲沓状态。主要原因是砥砺奋进、奋发有为的斗志逐渐减弱了，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和狠劲。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）“学习家园”勾勒“素质线”。作为社区的一名普通党员，要认真履行党员的权利和义务，发挥党员的表率作用，坚持把理论学习牢牢抓到手里，作为服务居民工作的先决条件。要突出“线上+线下”的双线功能，不断丰富学习的载体，拓宽学习的渠道、创新学习的方法，全面准确地把握 新时代中国特色社会主义思想、 系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求。要结合**社区实际，做好理论学习和业务工作的融合贯通，切实把学习的成果转化为抓党建、强服务、促实效的动力源和风向标，稳步推进社区各项工作落实落细。

　　（二）温馨家园勾勒“服务线”。要始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，以提升服务、凝聚民心为出发点和落脚点，以“知心、爱心、舒心、欢心、安心”五心服务为品牌，推进阳光驿站、打造“一居一特”、加快小区阵地建设等，努力打造富有特色的家园，为辖区居民群众提供温馨化、高效化、便捷化的服务，不断提升居民群众的幸福指数。（三）安心家园勾勒“和谐线”。要做人民群众贴心人，想群众之所想，急群众之所急。要紧紧围绕群众关心的环境整治、地质灾害、安全检查、大气污染防治等问题，想办法、出新招、解难题，坚持做到“求深、求实、求精”，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务高效化，努力创造**社区干部职工比学赶超、力争上游、争先进位的浓厚氛围。

组织生活会党员干部（六个方面）对照检查材料篇9

　　按照**党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的盛会精神和党章及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：

　　一、对照六个方面查摆的问题

　　（一）政治信仰方面

　　政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对总书记新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。

　　（二）党员意识方面

　　党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。

　　（三）理论学习方面

　　2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《总书记谈治国理政第四卷》以及党的盛会报告、《求是》杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对总书记新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。

　　（四）能力本领方面

　　2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。

　　（五）作用发挥方面

　　作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。

　　（六）纪律作风方面

　　本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。

　　二、存在问题的原因剖析

　　一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。

　　二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。

　　二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

　　三、下一步改进措施

　　一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主义，全心全意为人民服务。

　　二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内规章制度，在工作学习中以身作则。

　　三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职工作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。

　　四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。

　　五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登，瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各项决策部署得到不折不扣落实落地。

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