乡镇组织工作汇报

下面是小编为大家整理的乡镇组织工作汇报,供大家参考。

　　汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。以下是分享的乡镇组织工作汇报，希望能帮助到大家!

　　乡镇组织工作汇报

　　今年以来，***以党委书记亲自抓、负总责的态势，认真思考、积极谋划，更加组织党的肌体的“神经末梢”，切实把上级交办的各项任务落到实处，现将有关情况报告如下。

　　一、围绕重点工作，夯实组织工作“大本营”。一是压责任逐层落实组织工作。年初与**个基层党组织书记签订《党组织书记抓组织工作承诺书》，并探索实施了“党建成绩单”工作机制，结合每月一次的基层党建巡查，对每个基层组织每月党建工作任务进行量化告知，并将成绩与党组织书记年终奖惩报酬相挂钩。同时开展“晒承诺”、“晒成绩”、“晒亮点”、“晒整改”、“晒作风”的“五晒”活动，促进党组织书记抓党建的积极性。二是“多维度”推进“两学一做”学习教育常态化制度化。依托主题党日、远教平台等载体，实现党的十九大会议精神学习全覆盖；
与浙江水利水电学院、台州技师学院合作，开办了工商行政管理（乡村治理方向、民宿管理方向）大专班和民宿管理中专班三个培训班，有效改善农村干部理论水平差的问题。三是抓重点顺利完成行政村规模调整。结合“和合好班子”建设，在快稳好的完成了行政村规模调整工作的基础上无一起信访件，并及时开展村社组织换届“回头看”工作，查摆整改问题**处，实现了**个基层组织无“不和合”班子建设。四是高要求推进“双整”工作。以《**乡村振兴导则六十条》为指导，今年重新制定《**整乡推进工作提升方案》，将党建示范点建设延伸至**，**通过党建示范点验收，**完成AAA级景区创建，构建了“**”党建示范带，使农村党建从“盆景”迈向“风景”。

　　二、重视整改提升，融合组织工作“大格局”。一是严标准开展后进村转化工作。以后进村转化“稳、准、狠”为目标，“望”准问题、“闻”出思路、“问”出进度、“切”中要点，探索实施“五帮五联”工作法，以创建党建示范点的要求顺利完成**后进组织的整顿转化。二是过程化帮扶经济薄弱村消除。深入开展“千企结全村、消除薄弱村”工作，形成“党企合、村企合”的强大合力，黄坦村顺利完成组织阵地“清零”，**，顺利完成薄弱村消除。三是创新性发挥乡贤统战新作为。创新召开乡贤民主议事大会暨乡贤领办助推乡村振兴项目签约仪式，积极发挥乡贤在旅游发展、传统古村落规划、公益助学等方面的积极作用。**县慈善总会设立**万元的**基金，专门用于救助全县优秀大学生和困难大学生，其他联谊会成员为本土考入本科以上的困难学生累计发放助学金**万元。

　　三、突出效果导向，打造组织工作“强品牌”。一是优化一项发展党员新机制。探索实施党员发展面试制度，今年对**符合发展党员资格条件的入党积极分子进行统一的面试和量化打分，深入了解入党积极分子综合素质和存在的问题，切实破解农村“家族化”发展党员模式，提高党员发展质量。二是建强两个锻造铁军的支部。先锋支部今年已培养**名项目攻坚能手为党员，并通过岗线条打分、机关干部打分、乡党委综合评定的形式回迁到村，并作为后备干部培养。同时新增**名农村各领域优秀人才为发展对象培养。创新开展“党性不纯大扫除”活动，排查出存在阻碍村重点工作问题的党员**名，并通过整转支部完成教育转化，深化了整转支部提升党性的转化作用。

　　今年，我们在抓基层组织工作上取得了一定成效，但对照习近平总书记在全国组织工作会议上提出的在新形势下党的新要求还存在一些薄弱环节。从面上看，当前我乡基层方面存在问题主要有：一是志愿服务活动形式与内容较为单一。服务内容单一。大多数党组织开展志愿服务活动局限在清洁卫生、发放宣传材料上，对群众的服务效果不明显，对党员志愿者的吸引力不强。服务范围单一。当前志愿服务的对象主要集中在困难党员群众、寒门学子等群体，一定程度上忽视了普通党员等其他群体的服务。二是村干部队伍建设仍缺乏活力。部分连任的村主职干部还是以老经验、老方法看待问题，导致工作效率不高、项目推进不力；
而新当选的支部书记，虽然工作热情高，但还未能真正形成领导力，贯彻党组织决策的执行力得不到保障；
此外，其余的村两委干部主观能动性尚未得到有效发挥。三是为民服务的意识有待进一步加强。由于部分党员干部综合素质不高，政治业务素质难以适应新时代发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的意识不强、办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。四是部分基层党组织书记抓组织工作意识有待加强。存在抓组织工作意识不浓、重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改组织工作突出问题落实不到位，仍认为经济工作是“硬任务”，组织工作是“软指标”，有的甚至把组织工作与经济工作剥离开来，认为组织工作是虚功，虚功不出经济效益。

　　对于明年的组织工作，我们将重点从以下几方面发力：一是在履行主体责任上抓落实。进一步树牢“第一责任人”的责任意识，带头落实党委主体责任，抓住关键少数，进一步明确责任清单，研究出台问责办法，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、党委抓、班子成员抓、一级抓一级的工作机制。二是在强化干部队伍上抓落实。通过“先进村带动一般村，老干部带领新干部”的结对帮扶模式，落实“一周一天跟班学习”机制，切实提高农村干部的政治素质和理论水平。同时，强化“红色带头人”队伍建设，将不合格的干部清出队伍，不断提升铁军的战斗力与凝聚力。三是在凝聚党建合力上抓落实。扎实推进“双联”和脱贫攻坚行动，不断强化基层组织带动群众增收的能力，不断突出党建引领经济社会事业发展的作用，不断发挥党员在美丽乡村建设、脱贫攻坚等中心工作中的影响，形成全域抓党建、全域促提升的强大合力。

　　乡镇组织工作汇报

　　加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。

　　一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。

　　花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。

　　针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。一是抓学习，领会精神。《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2014〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参(请您继续关注：学党员达3100多人次。二是作动员，营造氛围。为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。会上，镇党委书记作了专题动员报告，分管书记就“基层组织建设年”活动作了具体安排。各党支部按照党委地统一部署，分别于3月28日前召开了动员大会。三是搞辅导，明确要求。动员大会结束后，镇党委委员分别深入到村、社区、学校、卫生院等35个党支部进行了辅导。通过辅导，广大党员明确了“基层组织建设年”的目的和意义，纷纷表示将以“基层组织建设年”为契机，提素质、练本事，为跨越发展献计、为“双五战略”出力，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

　　二、周密部署，精心组织，为“建设年”活动扎实开展夯实基础。

　　开展基层组织建设年，是贯彻落实中央、省、市委要求，深化创先争优活动的重要举措，是加强我镇基层党组织建设、夯实跨越发展、实施“双五战略”的重要机遇，更是赋予我们的政治责任。

　　一是建立组织机构。加强组织领导是顺利开展“基层组织建设年”活动的关键，更是将“基层组织建设年”转化为促进经济社会又好又快发展的保障。为此，我们建立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党政班子成员为成员的“花荄镇‘基层组织建设年’领导小组”，并下设了由镇纪委书记为主任和纪委副书记、党政办副主任及一名思想素质好、责任心强、作风正派为成员的领导小组办公室，专门负责“基层组织建设年”活动。

　　二是制定实施方案。为确保“基层组织建设年”有目的、有步骤、有计划地顺利开展，并取得实实在在的效果。我们在认真学习，深刻领会县上文件的基础上，结合本镇实际，专门制定了《中共花荄镇委员会关于关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施方案》。《方案》中明确了方法，步骤，标准和完成任务的具体时间点。同时，为确保《方案》的实施，落实了领导包片、驻村干部包村，支部书记负责的责任制，形成了党委书记揽总，分管书记具体抓，党委成员分片抓，下派干部定点抓，各办公室配合抓，纵向联动，横向互动的网络体系。

　　三是开展问卷调查。按照“问现状起草标准，接受群众评议；
问建议修改标准，接受党员审议；
问发展确定标准，接受党组织决议”的程序，我们及时启动了调查工作。印发了《社区党组织建设情况问卷调查表》221份、《村级党组织建设情况问卷调查表》578份、《“两新”党组织建设情况问卷调查表》15份，分别下发给全镇不同类别、不同单位的党员。由于宣传到位，动员到位，认识到位，党员的积极性非常高，仅仅3天时间就收回调查问卷803份，调查问卷回收率到98.7%。

　　四是梳理汇总情况。问卷调查是党员向组织的表达心声重要平台，更是搞好“基层组织建设年”的重要手段。从问卷反馈的信息看：这次党员参与面广，涉及的领域宽、既有基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍管理、工作作风方面的；
又有经济发展、结构调整、基础设施、社会管理创新、民生民本的。从梳理汇总情况看：涉及基层组织建设的18条，干部队伍建设的15条，党员队伍管理的21条，工作作风方的19条，经济发展的17条，结构调整的11条、基础设施的16条，社会管理创新的17条，民生民本20条。

　　四是撰写调查报告。通过问卷调查、梳理汇总、情况分析，我们及时撰写了《花荄镇基层组织建设调查报告》。《报告》从五个方面分析了存在的问题，查找了产生问题的根源。根据产生的背景和原因，制定了相应的对策和改进措施。除个别问题因条件所限和政策因素暂时无法解决外，大部分问题通过努力是可以得到解决的。

　　三、落实举措，深入推进，把“建设年”活动办成群众满意工程。

　　搞好“基层组织建设年”，实现“创先争优见行动，建强组织增活力”的目的，是一项系统工程。要把“基层组织建设年”办成人民群众的满意工程，下一步，我们认真抓紧抓好抓落实三个方面的工作：

　　1、抓好“三问三议”，及时制定分类标准

　　认真开展“问政于民，议如何科学发展；
问需于民，议如何和谐发展；
问计于民，议如何率先发展”活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，对所属基层党组织进行分类，及时制定先进、一般、后进的具体标准，并按照标准建立台账，明确先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标和措施。力争年内先进党组织争创市以上先进（示范）党组织年提升率达10%以上，一般党组织争创县（系统）先进（示范）党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达100%以上。全力建设省级基层党建工作级示范乡镇，力争建设1个省级、2个市级示范村（社区），3个县级企事业、非公制经济组织和社会组织示范单位。

　　3月30日前，将收集到的村、社区、机关支部汇总的意见建议，反馈给相关党支部，各党支部在公示栏内公开，拍照留档。同时，按“三问三议”程序分类制定分类定级标准，将“三问三议”的时间、地点、参会人员等相关内容进行公开。4月5日前将本我镇、村、社区、行业的“分类定级”标准上报县委组织部。接到县委组织部审定的分类标准后，于当天在予以公示，拍照留档。

　　2、抓好“三评两审五公开”，完成分类定级

　　按照“群众代表大会初评，党员、群众代表会议互评，基层党组织自评；
党员群众会议审议，党（工）委审定”和初评结果、互评结果、自评结果、审议结果、审定结果公开的程序对所属党组织进行分类定级。落实公开责任和督促机制，探索建立公开效果评议机制。加强党务公开阵地规范化和有效化建设。注重把党务公开与政务公开、村（居）务公开、厂务公开、校务公开有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。

　　在农村，全面落实“一定三有”，深入推广“文建明”工作法、“春风经验”，全面推行“三二三”工作制，重点抓好后进村集中整顿。2014年力争新增1个“春风示范村”，新培养2个“春风村”式带头人。在社区，深入推进“三有一化”，重点加强村改社区、新建小区党建工作。在非公有制经济组织和社会组织，探索“开放式”党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”创建活动，不断扩大党的组织和工作覆盖。

　　4月10日前召开群众代表大会进行初评，初评结果进行公示；
4月12日前召开党员、群众代表大会互评，互评结果进行公示；
4月14日前进行党组织自评，自评结果进行公示；
4月17日前召开党员群众会议审议，审议结果公开；
4月19前日各党（工）委进行审定并将审定结果反馈到支部进行公示。

　　3、抓好“分口审定汇总”，近况形成台账

　　按照中共安县县委组织部《关于认真做好基层党组织“三分类三升级”活动中“分类定级”阶段工作的通知》，完成对所属党组织分类定级的审定和汇总，建立分类定级台账并于4月20日前上报县委组织部。

　　全面落实“一事一议”，在农村和社区全面推广“421”工作法和“五零”工作法，进一步探索完善村（居）民民主治理机制。推行村（社区）支委会、村（居）委会、监委会“三委”运行机制，进一步明确“421”工作法实施的具体事项、决策的具体程序、公开的具体内容、监督的责任主体。

　　加强对活动场所的管理和利用，突出“开放式阵地”建设。年内，重点建设2-5个“五心”示范村级组织活动场所，使之成为基层党组织办公议事中心、党员群众活动中心、党员教育培训中心、便民服务中心、文体娱乐中心；
县城及乡镇社区“三有”率均达100%。深入开展“双创双争”活动，强化远程教育网点服务党员群众功能。

　　目前，我镇的“基层组织建设年”工作，正按照省市县工作的总体部署扎实推进。相信，在各级领导关怀和悉心指导下，我镇一定能够在“解决难题破阻力、强化管理添活力、转变作风增动力、加快发展聚合力、激励帮扶铸推力”等五个方面取得重大突破。

　　乡镇组织工作汇报

　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡认真贯彻落实上级指示精神，带领全乡广大党员干部，认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，深入开展创先争优活动，围绕建设“生态**，魅力**，和谐**，平安**”总体目标，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政能力和先进性建设，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。现将基层组织建设工作的情况总结如下：

　　一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村提供根本保证

　　（一）明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初，制定了相关制度，层层分解工作任务、目标，将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。

　　（二）定计划，保障基层组织建设工作有序开展。一是把基层组织建设工作与统筹城乡发展等中心工作同谋划、同布置、同推进，以开展创先争优活动为载体，切实加强班子理论学习。二是坚持领导分工联系制，不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。

　　（三）建制度，健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度，开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。组织实施基层组织建设工作社会评议制度，开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作，在村党组织换届后，完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度，形成了比较完备的制度体系。坚持实行“三会一课”制度，是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用，确保党的建设各项部署落到实处。

　　二、加强基层组织建设，打牢党的执政根基

　　抓好城乡统筹发展大局，坚持不懈抓好基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面夯实了振兴发展和追赶跨越发展的组织基础和群众基础。

　　（一）加强基层民主政治建设，确保基层群众主体地位。我乡11个村党支部先后进组织开展了党支部书记和班子成员民主测评大会，测评对思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及综合素质几方面的进行了测评，据投票结果统计，11个村支部书记的群众满意度平均达到了90％以上，测评结果充分体现了群众对村党支部书记工作的认可。

　　我乡今年积极推行党委会、村支部会开放制度，开放率达到100%。对涉及党内表彰、“特殊党费”资金发放等重要信息实行全面公开。涉及乡、村的“三务”公开实现了经常化、制度化、规范化，公开面达100%。全面推行村民议事会制度，深化了新型村级治理机制建设。

　　（二）强化基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是采取组织代培、专题讲座、座谈讨论、参观学习等方式，组织新一届村“两委”集中培训，突出创先争优和政策理论、法律法规和相关业务知识的培训，通过培训新一届村“两委”干部的党性、政策意识和科学发展、富民强村的能力得到了进一步的提高。三是全乡各个村级活动中心按照“五站两室一店”的基本架构对全乡村级活动中心功能进行了规范设置，活动中心综合效用得到充分发挥。

　　三、创新工作方式方法，增强载体活力，扎实推进基层组织建设工作新发展

　　（一）扎实推进新型村级治理机制，发挥基层党组织新的活力。围绕农村“四大基础工程”，加强村民议事会制度化、法制化、规范化、创新化“四化建设”，确保新型治理机制“还权赋能，民权民定”功能。在充分总结村民议事会运行的实践经验，建立健全了村民议事会组织规则、议事规则、村民委员

　　会工作规则、村党组织对村民议事会领导办法等文件，推进了新型村级治理机制制度化建设。

　　（二）突出新闻舆论功能，宣扬基层党组织模范带头作用。为适应新形势发展要求，全面推进基层组织建设工作方式创新，积极推进基层党组织领导方式和工作方式转变，发挥新闻宣传和舆论作用，不断丰富基层组织建设工作手段，积极宣扬基层党组织建设中的先进经验和党员模范作用。

　　四、建立健全党风廉政机制，增强党员干部廉洁自律，确保基层组织建设工作有效推进

　　以制度管人，落实责任，增强党员干部廉洁自律意识，在推进基层组织建设工作中，把解决群众最关心关注的难题作为基层组织建设工作重心，确保基层组织建设工作有效推进。认真落实廉政建设和反腐败工作责任制，分解下达了《2014年党风廉政建设和反腐败工作目标任务》，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实领导，明确责任，形成了党委班子成员齐抓共管的局面。健全监督机制。坚持用制度管事，用机制管人，建立并完善了《首问责任制》、《机关管理制度》、《“三重一大”决策程序规定》等多个规章制度，并把预防腐败和廉政要求作为制度中的重要内容。

关键词： 乡镇 工作汇报 组织 乡镇组织工作汇报 乡镇组织工作汇报 乡镇组织工作汇报材料