中秋节四风问题的情况报告3篇

中秋节四风问题的情况报告3篇中秋节四风问题的情况报告　四风问题自查自纠报告　近期，很多地方都有开展四份问题自查自纠的工作，下面是小编整理的四风问题自查自纠报告，欢迎大家参考　近期，很多地方下面是小编为大家整理的中秋节四风问题的情况报告3篇,供大家参考。

篇一：中秋节四风问题的情况报告

问题自查自纠报告

　 近期，很多地方都有开展四份问题自查自纠的工作，下面是小编整理的四风问题自查自纠报告，欢迎大家参考

　近期，很多地方都有开展四份问题自查自纠的工作，下面是小编整理的四风问题自查自纠报告，欢迎大家参考!

　 四风问题自查自纠报告一：

　市纪委督导检查组：

　 市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》

　市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》( 枣纪办发电[2013]29 号)下发后，我局高度重视，迅速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》下发后，我局高度重视，迅速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了《枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》( 枣牧发[2013]140 号) ，对贯彻落实八项规

　 定反对四风工作进行再安排、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下：定反对四风工作进行再安排、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展情况汇报如下：

　 一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高

　一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高

　 坚持每周开展一次集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，

　坚持每周开展一次集中学习制度，深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，8 月 月 30 日上午，全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。日上午，全文学习了市纪委办公室《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。

　 二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风

　 为切实贯彻落实好习近平总书记关于反对四风要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》，要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

　为切实贯彻落实好习近平总书记关于反对四风要持之以恒的重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了《关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知》，要求全市畜牧兽医部门认真落实中央、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

　 三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升

　 深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和勤俭节约在机关活动，制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加

　深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动和勤俭节约在机关活动，制定了《枣庄市畜牧兽医局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加

　 强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了《实施方案》，开展了加强干部作风建设，促进发展提升为主题的大讨论活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办结率强督促检查等方面规定了具体的办法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了《实施方案》，开展了加强干部作风建设，促进发展提升为主题的大讨论活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了《枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定》，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车使用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办结率 100%率 ，群众满意率 100%。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加政风行风热线、市电台市民热线、省局阳光政务热线等民生栏目，及时妥善处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题。及时妥善处理群众关心的热点难点问题。积极参加政风行风热线、市电台市民热线、省局阳光政务热线等民生栏目，及时妥善处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题 32 个，得到了群众的一致好评。个，得到了群众的一致好评。

　 四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生

　 为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对四风情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做

　为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对四风情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做

　 到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。

　 虽然我局在落实中央八项规定、反对四风工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造

　虽然我局在落实中央八项规定、反对四风工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在常流水、常明灯等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在常流水、常明灯等现象。这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

　 四风问题自查自纠报告二：

　按照区委《关于全面贯彻区委六届九次全会精神主动融入党的群众路线教育实践活动的通知》

　按照区委《关于全面贯彻区委六届九次全会精神主动融入党的群众路线教育实践活动的通知》( 锦委发〔2013 〕38号 号)要求，交通局党组高度重视，不等待、不观望，主动融入党的群众路线教育实践活动，认真开展了对标检查活动。现将自查自纠情况报告如下：要求，交通局党组高度重视，不等待、不观望，主动融入党的群众路线教育实践活动，认真开展了对标检查活动。现将自查自纠情况报告如下：

　 一、注重学习，提高认识

　 把学习纳入党组的议事日程，拟制三年学习规划和年度学习计划，通过中心组学习、集中培训、个人自学等方式，以《党的群众路线教育实践活动资料汇编》为教材，重点学习了党的十八大精神、习近平同志的系列重要讲话，中央、省、市、区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的相关文件和会议精神，认真学习了区委六届九次全会精神，使全体干部职工自觉把思想和行动统一到中央和省、市、区委要求上来。

　把学习纳入党组的议事日程，拟制三年学习规划和年度学习计划，通过中心组学习、集中培训、个人自学等方式，以《党的群众路线教育实践活动资料汇编》为教材，重点学习了党的十八大精神、习近平同志的系列重要讲话，中央、省、市、区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的相关文件和会议精神，认真学习了区委六届九次全会精神，使全体干部职工自觉把思想和行动统一到中央和省、市、区委要求上来。

　 二、对标检查，找准差距

　 一是设立了群众路线教育实践活动意见箱，公开了举报电话，印制了《锦江区交通局领导班子及成员四风建设情况征求意见表》，分别发放征求意见和建议表

　一是设立了群众路线教育实践活动意见箱，公开了举报电话，印制了《锦江区交通局领导班子及成员四风建设情况征求意见表》，分别发放征求意见和建议表(征求全局干部职工意见：发征求全局干部职工意见：发 104 份，收回 96 份; 通过 qq 业务工作群征求

　 回 行业企业意见：收回 18 份) ，共收回 114 份反馈意见，均对我局领导班子及班子成员四风总体评价好，对我局服务群众工作表示满意。份反馈意见，均对我局领导班子及班子成员四风总体评价好，对我局服务群众工作表示满意。

　 二是把深入贯彻落实中央出台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委出台的十项规定作为此次自查活动的切入点。召开组织生活会，领导班子、领导干部带头开展自查自纠，认真对照党章、对照廉政准则、对照群众期盼、对照兰辉和菊美多吉等先进典型，查找了自身在四风问题上，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。

　二是把深入贯彻落实中央出台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委出台的十项规定作为此次自查活动的切入点。召开组织生活会，领导班子、领导干部带头开展自查自纠，认真对照党章、对照廉政准则、对照群众期盼、对照兰辉和菊美多吉等先进典型，查找了自身在四风问题上，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。

　 三、存在的主要问题

　 通过自查，我们在工作中虽然取得了一些成效，但局班子和班子成员仍然存在以下三方面问题：

　通过自查，我们在工作中虽然取得了一些成效，但局班子和班子成员仍然存在以下三方面问题：

　 一是政策理论学习不够扎实。特别在工作与学习发生

　 矛盾时，以干代学的现象突出，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。导致学习的自觉性不高，全面性、系统性、深入性不强，效果不佳。矛盾时，以干代学的现象突出，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。导致学习的自觉性不高，全面性、系统性、深入性不强，效果不佳。

　 二是理论联系实际不够紧密。班子成员在理论联系实际和用理论指导实践过程中认识还不够到位，对党的群众路线和群众工作纪律的学习缺乏系统性、针对性

　二是理论联系实际不够紧密。班子成员在理论联系实际和用理论指导实践过程中认识还不够到位，对党的群众路线和群众工作纪律的学习缺乏系统性、针对性;对运用马克思主义的观点、立场、方法分析和解决问题的自觉性有待提高，在保证优质高效的完成日常事务性工作的同时，针对服务发展、服务民生深入基层调查研究不够，缺乏有较高决策价值的调研材料。对运用马克思主义的观点、立场、方法分析和解决问题的自觉性有待提高，在保证优质高效的完成日常事务性工作的同时，针对服务发展、服务民生深入基层调查研究不够，缺乏有较高决策价值的调研材料。

　 三是开拓创新工作不够大胆。在实际工作中，局领导班子虽然能够较好地贯彻落实区委、区政府的发展战略和决策部署，但按照区委、区政府加快建设国内一流的现代化国际性生态型精品城区的部署，要求干部队伍尤其是领导班子的素质要硬、能力要强、标准要高的要求，还有一定的距离。面临新时期交通工作新形势、新要求上，班子成员在解放思想、开拓创新、与时俱进方...

篇二：中秋节四风问题的情况报告

务局组织开展兴“十风”治“十弊”转变干部工作作风专题学习研讨发言材料

　 为深入推进干部作风建设，坚持以高质量发展统揽全局，以过硬作风保障各项税收工作高质量发展，6月29日，xx县税务局组织开展兴“十风”治“十弊”转变干部工作作风专题学习研讨会，会议由县局党委副书记xx主持召开。

　会上，围绕学习研讨主题，县局党委领导班子成员、部分分局负责人进行了专题学习研讨发言。通过学习研讨，让大家充分认识到加强作风建设是加强干部队伍建设的现实需要和迫切需要，自觉以身作则，争当表率。

　会议强调，要狠抓落实，以干部作风效能建设为契机，切实推动全局作风不断优良，助推各项工作实现高质量发展。全体党员同志结合工作实际，就召开专题组织生活会进行了专题研讨。

　一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一

　步提升，在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

　二、主要任务及措施 围绕“十风”“十弊”表现形式，对照“六种官样”(混事官、太平官、甩手官、老爷官、空谈官、享乐官),聚焦上级点出的问题、巡视巡察反馈的问题、督查检查存在的问题等，通过“自己找”“相互提”“领导点”等方式进行全面查找，建立查摆问题台账清单，真正找准领导班子和干部个人在作风方面存在的短板弱项。逐一剖析根源、逐条落实措施。

　(一)大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。

　1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。

　2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。

　3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。

　(二)大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。

　4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。

　5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。

　(三)大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。

　6.牢牢抓住国发x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。

　7.建立高质量发展“智库”。依托xx人才资源优势，建立xx高质量发展咨询委员会，针对xx高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。

　8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx市xx局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,

　为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。

　(四)大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。

　9.细化工作任务，促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室(中心),责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。

　10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。

　(五)大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。

　11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx品牌”。

　12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。

　(六)大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。

　13.强化争先进位意识。聚焦xx服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。

　14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。

　15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。

　(七)大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。

　16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到xx%以上。

　17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。

　(八)大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。

　18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。

　19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。

　(九)大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。

　20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。

　21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县(市)调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。

　(十)大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。

　22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展x次警示教育，专题学习党内法规x次以上，全覆盖开展“政治家访”,教育引导党

　员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。

　23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。

　(十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。

　24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。

　25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。

　26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈;没有时限要求的，7个工作日内

　办结反馈，特殊情况不超过15个工作日;紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。

　(十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室(中心)之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。

　27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达2022年xx重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室(中心)履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报x次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。

　28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工，落实AB岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。

　(十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。

　29.健全完善议事决策机制。修订《xx市xx局党组会议议事规则》《xx市xx局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。

　30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。

　(十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。

　31.强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作，加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项的牵头落实，具体抓、抓具体，带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。

　32.强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要，适时调整充实有关工作领导小组及工作专班，定期召开会议分析研判，及时协调解决工作中存在的问题和困难。

　(十五)从严整治“弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动”的假作为现象。重点整治干事“耍滑头”,对上级决策部署阳奉阴违、口是心非，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题。

　33.坚决整治弄虚作假之风。进一步增强防范和惩治统计造假、弄虚作假意识，加大对弄虚作假、欺上瞒下行为的惩处力度，狠抓数据质量、强化统计担当，积极营造求真务实的工作氛围。

　(十六)从严整治“独断专行不计后果、违背规律自行其是”的莽作为现象。重点整治处事草率、不加思考，工作凭感觉、凭喜好，不按规律办事的问题。

　34.及时总结好的经验做法。在推进xx高质量发展中，...

篇三：中秋节四风问题的情况报告

委监委关于中秋国庆期间纠治“四风”问题监督检查情况的工作报告

　为深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住中秋节、国庆节重要时间节点，开展纠治“四风”专项监督检查，严防“四风”在节日期间反弹，严防“节日病”发生，现将中秋、国庆期间监督检查情况报告如下在节前通过公众号、工作群向全区各单位下发关于中秋国庆廉洁过节的通知，要求全区各单位节前召开落实中秋国庆廉洁过节的节前部署会议，强调廉洁过节，深入落实中央八项规定精神。以会代训，在会上学习中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题，开展警示教育，释放出党中央驰而不息整治“四风”问题、坚定不移推进全面从严治党的决心意志。

　区纪委监委与全区各单位“一把手”签订纠治中秋国庆节日期间“四风”问题承诺书，不折不扣压实各单位“一把手”抓作风的主体责任，各单位开展下管一级廉政谈话，廉政谈话重点内容紧紧围绕纠治节日期间“四风”，坚决守住作风底线，筑牢思想防线，深刻认识腐败问题往往始于作风问题，推动责任层层落实，抓在手里，扛在肩上。全区各单位把廉洁过节倡议书发在本单位工作群，号召节日期间不违规收受礼品、不能公款宴请、不能公车私用等 10 个“不许”，严守规矩，不渝底线，做政治上的明白人。全区各单位充分运用电视台、公众号、微信工作群等发布节日提醒 300 余次，开展廉政谈话1800 人次，签订廉洁过节承诺书 380 人次。

　一、 坚持抓早抓小，强化责任担当

　持之以恒抓好节庆假日纪律作风建设，是我局党履行全面从严治党主体责任、强化责任担当的具体体现，是贯彻执行中央八项规定精神的重要抓手。紧盯时间节点，坚持抓早抓小，是有力遏制“四风”问题蔓延、营造风清正气从政环境的有效举措，必须在抓常抓细抓长中坚持，必须在巩固推进中深化。一是加强宣传教育。将学习党纪党规和明确节庆假日相关纪律规定结合起来，采用专题会议、自主学习等形式，教育引导党员干部进一步加强党性修养，自觉在思想上自警、行动上自律，营造崇廉尚俭的良好节日氛围。二是加大监督力度。创新监督方法和手段，节日期间对单位全体人员作风建设通过明察暗访、互查等形式，建立由上而下、内外结合的有效监督机制，真正形成合力，监督到位，不留死角。三是突出工作重点。紧盯违规大吃大喝、违规公车私用、违规收送礼品礼金、违规滥发津贴或福利等群众反映强烈的重点问题，不断深化和巩固贯彻执行中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是发挥带头作用。强化监督管理，切实履行党风廉政建设主体责任，领导干部认真履行“一岗双责”，以身作则、以上率下，带头执行作风建设和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，带头抵制和反对各种歪风邪气。

　二、 严明纪律规定，划清纪律底线

　严格贯彻落实中央八项规定、省市县委十项规定，就公务接待、公车管理、津补贴发放等多个方面的事项做出严格规定，从严纠治商务系统的不正之风。组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪条规，

　持续开展整治“五种不良习气”和“三装”不良现象专项行动、巡察反馈意见整改落实情况“回头看”及作风建设自查自纠专项行动活动。召开思想作风建设暨警示教育会议，深刻剖析典型案例，促进党员干部增强法纪意识。推荐阅读忏悔警示录、中国家规等廉政教育书籍，组织收看警示电教片，用好用活反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。确保中秋、国庆期间，做好“九个严禁”。

　三、 加强监督检查，从严问责

　追究强化监督管理，切实履行纪律作风建设主体责任，班子成员按照“一岗双责”的要求，以签定责任状形式将作风建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。对抓作风建设和反腐败工作不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任，坚持谁的问题谁负责，谁分管的领域、单位出问题谁负责，做到“真兑现”、“硬挂钩”。密切配合县纪检组工作，主动邀请纪检组长参加党委会、班子会，保障纪检组开展工作的各项需要，强化纪检组长的监督作用。

　国庆、中秋节期间贯彻落实“四风”监督检查工作的情况报告

　根据市纪委监委关于加强庆、中秋期间四风监督检查工作的通知要求，我局紧盯庆、中秋期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强四风监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

　一、 强化宣传教育，提高思想认识。两节前，通过召开党组(扩大)会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求，强化教育引导，切实增强全局干部职工的主动性和自觉性，牢固树立四个意识，自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对四风出台的一系列法规制度放在局共享平台，让全体干部职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯通、知行合一。

　二、 严格监督检查，做好自查自纠。针对两节期间四风问题，我局采取多种方式加强监督检查，认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求，开展了组织全局 X 名干部职工作出不出入私人会所、不收受零持有会员卡的承诺;开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查;开展了专项整治利用地方特产谋取

　私利问题，并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿，坚决不搞特殊化。严控车辆租用成本，接待客商按照级别确定车辆使用，不超标准使用车辆。严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭，商务接待厉行节约，有效遏制铺张浪费。强化平时对本局干部职工的监督教育，及时了解决他们的思想状态，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。

　三、 坚持案例教育，做好警示提醒。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报，让全体党员干部认识到对四风问题越往后执纪越严、处理越重的要求，认识到不敬畏、不在乎、屡搞四风必定付出惨痛代价的严重后果，不以看戏心态看通报，不当置身事外的观众。认真对照自身进行检查，督促党员干部严守纪律、改进作风。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。

　四、 落实主体责任，坚持真抓真管。为防范四风问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，落实主体责任和一岗双责，要求班子成员对分管科室和工作领域进行监督检查，各科室、中心负责人对科室、中心人员及风险防控点进行监督检查。在局 QQ 工作群、微信工作群里及时发布中央、省、市相关政策法规，在重大节假日时间节点发送

　廉政短信，做到提醒教育同步进行。同时畅通信访举报渠道，在局公告栏公布举报电话。确保了各项决策部署全方位无死角的贯彻落实。

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