2023年村党支部自查自纠报告5篇

2022年村党支部自查自纠报告5篇2022年村党支部自查自纠报告　1　22022党建工作自查自纠汇报　按照*县委、县政府关于党建设工作推进会精神和要求，我局采取了“加强领导、专班负责、突出下面是小编为大家整理的2022年村党支部自查自纠报告5篇,供大家参考。

篇一：2022年村党支部自查自纠报告

　 2 2022 党建工作自查自纠汇报

　 按照*县委、县政府关于党建设工作推进会精神和要求，我局采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了党建工作。根据*文件通知要求，局党组高度重视，精心组织，认真对我局党建工作开展情况自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：

　 一、主要成绩及经验

　 1. 加强党的政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批次开展学习教育。今年以来，共开展主题党日*次、专题读书班*期次、实景党课学习教育*批次，全方位学习党的路线方针政策和党史学习教育重点，通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟，为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求，持续加强支部政治建设，召开支委会*次，充分研讨支部各项工作事宜，确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系

　 2 挂钩点管理办法，明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点，确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作，形成支部合力，提升了管理水平。在年初就制定年度从严治党工作计划方案，通过多个维度多种方面细化落地举措，形成了年度工作任务清单，以“旗帜领航程”为主题，为党史学习教育开展注入基层的有力实践。

　2. 严格落实管党职责。高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，制定了详细的工作方案，调整充实了党建工作领导小组，成立了党建工作指导组，逐级明确职责。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新《党章》、新《干部任用条例》、十九届六中全会、*省第十三届党代表会议精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

　3. 着力抓好基础工作。一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，全面开展了民主评议党员活动，严把党员入口关，厘清党员干部与非党员干部职责，抓好干部队伍建设，制定了干部学习培训计划，班子活力明显增强，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立台账，并得到了及时更新。三是党务工作严格把关。党务工作事项由班子成员带头处理，党员干部积极配合，严格按照组织要

　 3 求保护党建信息平台安全，规范委托辅助服务。四是持续做到听党话、跟党走，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为党支部“第一议题”，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高用理论武装头脑、指导实践的能力。

　二、存在的不足及问题

　 此次自查工作未发现重大问题，但也存在一些问题：

　一是办公设施陈旧，硬件设施有待完善，活动阵地普遍缺乏娱乐、文体设备，导致活动阵地缺乏人气。二是党员干部教育缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够。三是落实“三会一课”制度存在的问题。落实“三会一课”制度的主要问题是，对支部的党建业务知识不精，对“三会一课”的重要性认识不够，存在应付检查，敷衍了事的现象。主要表现在学习的内容不够深入；四是对党员的管理不够紧，对流动党员的管理更是松散，有党员无故不参加支部党员大会的现象；流动党员基本上没参加支部党员大会，支部的民主评议党员流于形式。

　 三、整改措施

　 针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，党组提出如下整改措施：

　1、加强党组织建设。整合资金，完善硬件和软件建设。

　 4 2、继续抓好各项党建工作落实。继续定期对党建工作进行督查，及时发现问题；进一步加强干部管理，安排针对性学习培训，努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系。

篇二：2022年村党支部自查自纠报告

22 年党支部自查自纠整改情况报告【通用四篇】

　目录

　2022 年 党支部自查自纠整改情况报告【 通用九 篇】

　.................................................................... 1 第 1 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................... 1 一、存在问题及整改落实情况.................................................................................................. 1 二、下一步工作打算 ............................................................................................................... 12 第 2 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................. 12 第 3 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................. 14 一、党支部组成及建设情况 ................................................................................................... 14 二、目前存在的问题 ............................................................................................................... 14 三、改进措施 ........................................................................................................................... 15 第 4 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................. 16 一、存在问题及整改落实情况................................................................................................ 16 二、下一步工作打算 ............................................................................................................... 26

　第 第 1 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 近期，**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料，及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6 月 6 日，**收到《**党建工作专项检查情况通报》，**党支部高度重视，立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署，根据《通报》反映出来的问题，结合**实际情况，进行了认真整改，现将整改措施及整改情况汇报如下：

　一、存在问题及整改落实情况

　（一）共性问题 重点工作方面：

　1、政治站位不够高，对于巡视整改工作，局党组多次召开专题会议研究部署，局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施，而大部分党委、党支部专题会议研究少，有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性，整改佐证材料收集整理滞后。

　整改措施：定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标，将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处，紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点，强化党员意识，增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，培养忠诚干净担当的党员干部队伍；二是正确认识巡视工作的重要性和必要性，充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义，对巡视工作反馈的意见和问题，勇于面对，用钉钉子精神抓好整改落实工作，并将整改工作要落到实处，提高整改效果和效能，不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解

　决，更重要的是必须要形成长效机制，要解决问题，更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题；三是在**党组的统一领导和要求下，在整改落实过程中，必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示，随时完善和调整整改措施和方案，更进一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到实处；四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

　责任领导：*** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清，措施不明，办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。

　整改措施：一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任，严明党的纪律特别是政治纪律，完成党员职工之家的布置，增强学习氛围，每周四下午全体干部职工集中政治学习；二是制定党建规章制度汇编，严格按照制度执行；结合**实际和发展要求，补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序；在贯彻执行“三重一大”制度中，做到“四纳入”：一要纳入**领

　导班子民主生活会重要内容；二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙，完成一项划一项，全体党员监督；四是“三重一大”事项由支委会最终确定，支委会会议形成纪要公示，**全体人员全程监督；五是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用；每季度召开党员大会，支委会随时召开；六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课；七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会，对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

　责任领导：*** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　日常工作方面 1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够，党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

　整改措施：一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集

　中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展主题党日等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范，**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求；四是坚持****各项工作要求，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决贯彻落实；五是定期根据**2020 年党建工作要点对**党建工作进行自查，完成一项勾画一项，对不能按期完成的工作内容作出整改。

　责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　2、党组织书记的主体责任履行不到位，基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高，对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉，掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

　整改措施：一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责，始终把抓党建工作放在第一位，把党建工作同业务工

　作同部署、同安排，尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责，以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实；二是强化党务工作者的培训。加强党员学习，特别是支部委员，再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知（新党组通字〔2015〕101 号）和《中国共产党支部工作条例（试行）》，要求每名党员熟悉发展党员程序；三是向党建工作开展较好的单位学习，将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整 责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　3、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解，有的对组织生活开展的形式内容不够清楚，造成形式单一、内容单一。

　整改措施：一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活形式单一向多样化转变；二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动，请专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式；三是每个月月底集中研讨，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进；

　四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放，增强党组织生活的透明度，拉近党组织、党员与普通群众的距离，使党组织生活质量得到提高。

　责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　4、党员的党性意识有待提高，党员先锋模范作用意识不强，主动担当作为不够。

　整改措施：一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学，组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育，引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质，懒政怠政严重阻碍事业发展，切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来；二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型，注重用好身边事激励身边人，选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部，结合开展“主题党日活动”，发挥党员干部示范带动作用，激励形成奋发有为、干事创业，敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛；三是深入查摆整改。结合

　专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题，建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。深化管理科室作风建设，把懒政怠政问题纳入整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工，及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理；四是完善制度机制。结合“两学一做”常态化制度化要求，以及“三严三实”学习教育要求，坚持完善党员教育管理制度，破除懒政怠政的思想根源，提振精神状态，强化责任担当。在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察，并作为选拔任用的重要依据。

　责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持 5、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位，微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行，未落实。

　整改措施：一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署，推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来，统一到**党组各项工作安排上来，根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求，完善《**全年学习计划》，严格按照计划执行；二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目，采取网上学习的形式进行，党员自行学习，认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不定期检查学习笔记，每月进行学习知识小测试;不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性，注重政治学习方式多样性；三是加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章；习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，党中央关于疫情防控工作的重要决策部署；习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神，党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。

　不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上，结合中心工作实际，通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析，每周撰写一篇学习心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。

　责任领导：** 责任部门：** 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　7、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。

　整改措施：严格按照党员发展计划发展党员，就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训；严格按照党员发展时间节点，支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒；严把审核关，加强对发展对象、发展资料的考核，确保每一个新发展党员都严格按程序发展。

　责任领导：冶斌 责任部...

篇三：2022年村党支部自查自纠报告

篇 2022 年机关干部作风建设自查自纠工作情况报告

　 2022 年机关干部作风建设自查自纠工作情况报告 1

　围绕县委干部作风建设具体内容学习， 对照自身平时中的思想动态和及思想认识、 服务态度等方面存在的问题， 进行了 检查和自我检查。

　认真查找问题产生的原因， 明确了 今后的整改方向， 以便更好的开展工作。

　一、 存在问题和不足 1， 学习深度不够。

　在注重政治和业务学习时， 在学习的深入性和系统上还存在很大不足， 有时紧时松的现象， 致使自己对新知识、 新思维掌握不够， 了 解不透。

　这说明自己在学习上还缺乏“挤劲” “钻劲” 和“忍劲” ， 缺乏把学习当作一种责任、 一种境界的自觉性。

　2， 艰苦奋斗的精神有待加强。

　牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松， 工作“蹲、 靠、 守” 的功夫还不到家。

　因为工作繁忙， 有时会放松了 学习的时间。

　3， 为人民服务的宗旨观念不够牢固。

　表现在: 对待群众不能始终保持热情服务的态度， 当手头工作稍多时， 性子就有些急燥， 态度不够和蔼， 遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心， 没有合理调

　整自己的情绪。

　存有“事不关已、 高高挂起” 的思想。

　 二、 存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够， 平时虽经常参加政治学习， 但思想上未引起高度的重视， 学习目 的不够明确， 学习时缺乏思考， 理论与实践脱节， 自 己思想意识的更新不够。

　三、 整改措施 1， 通过开展干部作风建设情况自查， 本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求， 通过学 xxx 们的长处， 我认真反思了 自己的不足， 决心边学边改， 立查立纠。

　在今后的工作中， 认真从以下几个方面进行整改: ①学习“三个代表” 重要思想， 学习“科学实践发展观” ， 用“新解放新跨越新崛起” 的新知识、 新理念武装自己的头脑， 增长自己的才干， 提高驾驭工作能力。

　与时俱进， 不断加强思想政治理论和业务学习。

　继续发扬“钉子” 精神， 努力挤时间学习党的基本方针、 政策、 法律法规， 要坚持理论联系实际， 开动脑筋进行理性思考， 在理性思考中活化思维， 提升境界。

　只有不断的学习， 才能不断获得新知识， 适应新形势的要求，更好的完成本职工作。

　②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、 领会省委书记参加__代表团审议的重要讲话， 努力提高为人民服务的本领， 创优服务， 改进作风， 把为上级、 为同级、 为下级服务作为工作的基础， 把热情搞好服务视为自己的天职， 发扬“认真负责、 扎实苦干、 不干则已、 干就干好的优良作风， 伏下身子， 埋头实干， 树好形象， 为城乡 建设增辉。

　③大胆创新，

　锐意进取， 善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足， 不断提高自己的文化素养和管理水平。

　2， 加强自我改造， 提高综合素质。

　首先， 加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、 自觉、 刻苦地钻研业务。

　灵活运用合理的方法和措施， 更新自己的知识结构、 理论水平。

　从采购办自身实际工作出发， 进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。

　其次， 注重法律实务，将法律理论与实务相结合， 提高问题处理的规范性、 科学性。最后， 虚心好学， 遇到问题多看多问多想， 多向周围的同志请教。

　以高度工作责任感和踏实工作作风， 严格、 公正、 文明处理各项问题， 真正做到全心全意为人民服务。

　3， 以高度的政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、 勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务， 提高工作效率。

　学习、 贯彻方波、 曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神， 发扬勇于开拓创新、 敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。

　4， 要严格要求自己， 以身作则， 做遵守工作纪律， 严格执行法律程序， 严谨、 规范、 科学地做好各项工作。

　深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性， 认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性， 坚定不移的推进反腐倡廉建设， 以身作则的坚守共产党员的职责。

　5， 要始终保持清醒的头脑， 紧跟时代脉搏， 充分发挥主观能动性， 以高度的政治责任感和踏实的工作作风， 坚持全心全意为人

　民服务的宗旨， 坚持实事求是的路线、 方针、政策， 树立正确的世界观、 价值观、 人生观、 荣辱观、 权力观和地位观， 形成“为民、 务实、 清廉” 的作风， 做一名合格的人民公务员。

　 2022 年机关干部作风建设自查自纠工作情况报告范文 2

　按照局里的统一安排， 近期我单位开展了 “服务发展，提质增效” 纪律作风集中整顿的自查活动， 通过认真学习纪律作风整顿重要精神， 我深刻地认识到机关纪律整顿的必要性， 提高了 工作效能。

　对照“纪律作风整顿” 要求， 我在思想作风、 学风、 工作作风等方面的情况开展了 自查， 作总结如下：

　 一、 自查发现的问题 （一）

　理论学习不够深入由于职能的要求， 我一贯注重政治和业务学习， 时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。

　尤其是在思想建设上， 基本上能够做到认真学习、 深刻领会关于纪律作风整顿建设活动精神， 并把精神转化为动力用 于指导工作。

　但是，从更高的标准和更严的要求上看， 在学习的深入性和系统性上还有一定不足， 存在时紧时松的现象， 对部分新知识、 新思维掌握不多， 了 解不透。

　这说明在学习上还缺乏“挤劲” 、“钻劲” 和“忍劲” ， 缺乏把学习当作一种责任、 一种境界的自觉行动。

　（二）

　工作效能有待提高财务日常工作以求真务实、 勤奋努力

　为重要准则。

　但是，从更高的标准和更严的要求上看， 还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是在“快” 字的体现上还不够。

　风风火火、 雷厉风行干事业的劲头有所不足。

　二是在“深” 字的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际。

　。

　三是在“细” 字上做得不够。在传达领导的指示、 工作安排部署、 任务落实上有时候还不够细致。

　四是在“严” 字的体现上还不够。

　高标准、 严要求、高质量的意识还不够强。

　五是在“韧” 字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合， 工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术， 方法不当。

　六是在“顺”字上的程度不够， 工作上不去有时还有急躁情绪。（三）

　工作创新意识不强对于一些长期性或连贯性的工作， 思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路， 在改革创新上不求突破， 创新意识不强，没有提出新的措施， 致使某些方面存有一些薄弱环节。

　 二、 整改措施 在以后的工作中， 我将采取以下措施， 切实将作风建设落到实处：

　（一）

　勤奋好学、 学以致用。

　针对系统学习不够的情况， 必须牢固树立终身学习的思想， 以谦逊的态度、 顽强的毅力抓好科室及个人学习， 既从书本知识中学习， 又从生动实践中学习， 借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识， 真正学懂弄通， 把握精神实质，提高理论素养， 不断加强工作中的理论自觉和理论指导； 要自觉学习现代科学文化知识，

　从加快知识更新， 优化知识结构， 不断丰富工作的知识武装和知识储备， 自觉地勤奋好学、学以致用。

　（二）

　真抓实干， 务求实效 针对思想和行动上患得患失、 瞻前顾后的情况， 必须以真抓实干、 务求实效的精神， 结合自身工作实际在实效和创新有突破。

　实事求是， 少说多做， 一步一个脚印， 一件一件地落实实际工作。

　（三）

　勤俭节约、 廉洁从政 针对生活中艰苦奋斗、 勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况， 从思想上加以重视， 从行动上加以改正， 从小事做起，从身边做起， 积小成大， 延续我党勤俭节约的优良传统。廉洁从政、 秉公用权是党的光荣传统和优良作风， 也是对工作人员的基本要求。

　要牢固树立服务意识， 在规章制度的范围内正确、 合理地用好权， 有效防止腐化堕落的思想侵蚀， 做到警钟长鸣。

　 2022 年机关干部作风建设自查自纠工作情况报告范文 3

　根据我院“纪律作风建设年” 活动方案的重要内容， 司法警察大队高度重视， 结合大队实际， 认真从执法理念、 执法能力、 执法作风等方面进行了 查摆， 现从以下方面进行自我查摆及整改。

　一、 存在的问题和不足。

　（一）

　是理论基础知识较弱。

　表现为自身的学习抓不紧，没有

　自觉和系统地学习马列主义， 毛泽东思想、 邓小平理论，导致理论基础不够扎实， 仅凭自身了 解应付工作。

　在政治思想上学习不够， 缺乏一些基本的政治素质， 不善于用政治的头脑思考问题， 有时看问题和做事情过于片面， 也没有站在全局的角度思考问题解决问题， 不利于工作的提高。

　（二）

　是学习的自觉性不高。

　虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加， 但平时对自身学习的自觉性不高， 学习 内容不系统、 不全面， 对很多新事物、 新知识学习 不透，掌握不够好， 有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容。而且在警务技能方面也放松了 学习， 和其他庭室同志比起来还是有很大差距。（三）

　是工作作风还不够扎实。

　有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想， 还需要进一步增强事业心和责任感。

　工作中创新意识不强， 用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。（四）

　是在纪律作风方面还存在不足。

　部分同志有时存在迟到早退现象。

　有时不能完全按照着装规定去执行， 从而造成了 着装不整。

　在押解人犯和值庭过程中有时出现走神等不能全神贯注去执行警务等麻痹现象。

　二、 出现问题的根源。出现问题的根源就是思想出现了 问题， 思想是一切行为的先导， 出了 问题就是要在自己思想上找原因， 由于自我放松了 思想改造， 对政治学习不认真， 不彻底。

　存在敷衍了 事，走过场的现象， 由于学习上的忽视和放松， 造成对党的路线、方针、 政策把握不准、 理解不透、 组织领导的能力不强， 工作质量和工作效果， 存在较大的偏差， 工作缺乏创造性， 接受和

　面临的是新业务及技术， 使自己比较被动， 都是平时忽视和放松学习带来的结果。

　 三、 整改措施及努力方向。

　（一）

　要加强政治学习和思想改造。

　不断提高学习的自觉性， 争做带头学习的模范， 不断夯实理论功底， 努力提高自己查找问题、 分析问题和解决问题的能力， 做到关键时刻不动摇， 大事面前不糊涂。

　要通过学习提高知识水平， 增强工作能力， 能与时俱进， 有能力完成好院党组交给的各项工作任务。

　（二）

　要立足本职、 开拓创新， 刻苦钻研法警业务和技能。

　努力发好法警的职能作用， 更好的为我院审判和执行工作提供强有力的警务保障。

　要解放思想， 开阔视野， 不断创新、 求高、 抓实。

　提高警务保障的质量。

　（三）

　要提高标准严以律己。

　在工作和生活中要严格要求， 充分发挥警队的主观能动性和创造性， 为我院的发展积极贡献。

　严格遵守党的各项规章制度， 积极参加组织各项活动， 筑牢思想防线， 增强纪律约束力。

　 机关干部作风整顿自查自纠材料 4

　按全系统作风整顿活动统一部属和要求 在查摆整顿活动中 通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径 我认真开展了批评和自

　我批评 对照各种规章制度和领导干部行为规范 认真查摆自己在理想信念、工作理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律等方面存在的问题 比较扎实地开展了自查剖析活动 现将所查问题剖析如下

　一、存在的问题及表现 1、理论学习缺乏主动性学习上还存在应付思想 主要表现在学习不主动、缺乏自觉性 理论学习不够深刻。只限于学习规定的科目没有从学习的广度和深度上下功夫 并且学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确 导致学习归学习 理论和实际相脱节 导致对自己工作标准要求的不够高。

　2、思想状态尚不够稳定来就业局上班已快一年 由于种种原因仍感自己没有完全熔入到新集体当中 未能很好地适应新环境 角色转换较缓。3、对新的岗位还未完全适应在支部书记的岗位上 与自己过去习惯的工作相比较 自我感觉还没有很好地适应新岗位工作上比较陌生 有时有使不上劲的感觉。

　4、主观能动性发挥不够由于自己年过 50 因此有“船到码头车到站”的思想。由于这种思想作怪 故工作上有时有应付的想法 工作积极性发挥不够。

　二、存在问题的主要原因 分析自身存在的以上几个问题 我认为既有主观原因 也有客观原因 表现在以下几个方面

　1、对学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性 认为自己在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识

　学和不学一个样 再加上自己存在懒惰思想 不想过多的动脑子想事情 下力气记东西 这是产生问题的主要原因。

　2、没有主动适应新环境相比较过去自己熟悉的工作环境 自己感觉新的工作环境人际关系较为复杂 与同志们的关系也不是很熟悉却没有没有从主观上努力适应新的工作氛围和工作特点。

　3、对政治工作兴趣不高由于自己在市局工作一直从事业务工作对业务工作较为熟悉 对政治思想工作则兴趣不高。因此在工作中把过多的精力放在了抓培训上 对思想政治工作精力投入不足。

　三、整改措施及今后努力的方向 1、加强学习 努力践行执政为民理念 继续认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想 牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观 切实增强服务大局意识。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨 坚持以人为本 将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点 把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。正确对待个人前途和个人得失。在今后的工作中 与干部职工多沟通 多交流 多鼓励 充分发挥政治政治思想工作优势 调动干部职工的工作积极性。

　2、立足本职 努力开创新的工作思路 进一步改进工作作风 合理安排工作 坚持从群众中来 到群众中去的领导方法。好的经验和思路只...

篇四：2022年村党支部自查自纠报告

022 年作风建设自查自纠情况报告范文十二篇

　 2022 年作风建设自查自纠情况报告 1

　 一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

　按照县委要求，定期召开党员大会和生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

　二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

　严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬;决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行集中制原则，发扬。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

　三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

　加强理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到三个不准：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到三个到位：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

　四、强化廉政意识，树立良好的机关形象

　按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持三不准，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

　五、严格值班制度，确保信息畅通

　值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听

　电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

　六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

　加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

　2022 年作风建设自查自纠情况报告 2

　 一、重点工作完成情景

　1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量 1342 万立方米，比去年同期减少 229 万立方米，其中农业生产用水 1213 万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量11.07万度，水权 27.68 万方。

　2、设施农业建设。年我乡设施农业任务 441 亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设 40 座 80 亩，后屋面搭建 35 座 70 亩，完成预热池修建 23 座，完成定植 24 座；建成高标准养殖暖棚 387 亩；建成 600 平米养殖小区 1 座。

　3、关井压田。年全乡共关掉机井 137 眼，占任务的 100%，并顺利经过市县验收；压减耕地面积 33719 亩，占任务的 111.65%，目前未发生反弹现象。

　4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务 60 户。目前，动工建设 100 户，完成墙体 85 户。

　5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及 12 个村，102个社，2354 户，4.5 万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积 4.5 万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积 2.8647 万亩，占应确权面积 63.66%。

　6、发展林果业产业 。年，我乡着力培养、树立林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造 300 亩红枣长廊；以永安村八社公路沿线耕地为主打造100 亩葡萄生产示范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造 100 亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。

　二、为老百姓解难题、办实事情景

　1、完成工程压沙 2000 亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360 亩，农田防护林 180 亩。

　2、完成通道绿化 5 公里，栽植白蜡、花灌木等 5000 株。

　3、依托粮食基础本事建设项目，完成毛渠衬砌 12.5 公里。

　4、新型农村合作医疗参合率到达 90%，组织群众体检 5065人次，到达参合群众的 62.7%，参合农民报销医疗费 164 例，报销费用 13.9269 万元。

　5、新型农村养老保险参保人数到达 5086 人，新农保参保率达94%以上，并为贴合条件的 1068 名农民发放了养老金 46.992 万元。

　6、发放民政保障资金 97.4925 万元。发放农村五保金 2.64 万元、受益 25 人；发放农村低保金 35.019 万元、受益群众 606 人；发放优抚对象补贴金共计 2.5825 万元；发放救灾款 57.251 万元。

　7、发放粮食直补和农资综合补贴资金 956988.84 元，其中粮食直补资金 188712.24 元，农资综合补贴资金 768276.60 元；良种补贴资金 19.7 万元；汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。

　8、完成农村贫困户危房改造 260 户。

　三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景

　在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报批评；对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决，不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。

　四、建立完善长效机制情景

　为了调动干部的工作进取性和主动性，增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力，乡党委、政府将

　按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准

　备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好《乡机关干部实绩考核办法》、《乡机关干部考勤管理制度》等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。

　五、查找问题的整改情景

　乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见提议，发放问卷调查 50 份、征求意见表 50 份、召开乡、村干部和群众代表座谈会 3 次、设立意见箱 1 个，梳理归纳出突出问题8 条。针对查摆出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。

　六、群众满意度测评情景

　乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等 37 人。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、

　取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37 份，收回 37 份，满意 35 份，基本满意 2 份，满意率到达 94.6%。

　总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。

　2022 年作风建设自查自纠情况报告 3

　 根据我院“纪律作风建设年”活动方案的重要内容，司法警察大队高度重视，结合大队实际，认真从执法理念、执法能力、执法作风等方面进行了查摆，现从以下方面进行自我查摆及整改。

　 一、存在的问题和不足。

　（一）是理论基础知识较弱。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于工作的提高。

　（二）是学习的自觉性不高。虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对自身学习的自觉性不高，学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习不透，掌握不够好，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容。而且在警务技能方面也放松了学习，和其他庭室同志比起来还是有很大差距。

　 （三）是工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

　（四）是在纪律作风方面还存在不足。部分同志有时存在迟到早退现象。有时不能完全按照着装规定去执行，从而造成了着装不整。在押解人犯和值庭过程中有时出现走神等不能全神贯注去执行警务等麻痹现象。

　二、出现问题的根源。

　出现问题的根源就是思想出现了问题，思想是一切行为的先导，出了问题就是要在自己思想上找原因，由于自我放松了思想改造，对政治学习不认真，不彻底。存在敷衍了事，走过场的现象，由于学习上的忽视和放松，造成对党的路线、方针、政策把握不准、理解不透、组织领导的能力不强，工作质量和工作效果，存在较大的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是新业务及技术，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。

　 三、整改措施及努力方向。

　（一）要加强政治学习和思想改造。不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范，不断夯实理论功底，努力提高自己查找问题、分析问题和解决问题的能力，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平，增强工作能力，能与时俱进，有能力完成好院党组交给的各项工作任务。

　（二）要立足本职、开拓创新，刻苦钻研法警业务和技能。努力发好法警的职能作用，更好的为我院审判和执行工作提供强有力的警务保障。要解放思想，开阔视野，不断创新、求高、抓实。提高警务保障的质量。

　（三）要提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求，充分发挥警队的主观能动性和创造性，为我院的发展积极贡献。严格遵守党的各项规章制度，积极参加组织各项活动，筑牢思想防线，增强纪律约束力。

　2022 年作风建设自查自纠情况报告 4

　 教育是最大的民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学生的需要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。

　学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强 。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：

　一、存在的主要问题和不足

　到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，因此，工作上没有大的起色。

　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经...

篇五：2022年村党支部自查自纠报告

22 年某局党组党建工作自查自纠汇报

　按照**县委、县政府关于党建设工作推进会精神和要求，我局采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了党建工作。根据**文件通知要求，局党组高度重视，精心组织，认真对我局党建工作开展情况自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：

　一、主要成绩及经验 1.加强党的政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批次开展学习教育。今年以来，共开展主题党日**次、专题读书班**期次、实景党课学习教育**批次，全方位学习党的路线方针政策和党史学习教育重点，通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟，为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求，持续加强支部政治建设，召开支委会***次，充分研讨支部各项工作事宜，确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系挂钩点管理办法，明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点，确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作，形成支部合力，提升了管理水平。在年初就制定年度从严

　治党工作计划方案，通过多个维度多种方面细化落地举措，形成了年度工作任务清单，以“旗帜领航程”为主题，为党史学习教育开展注入基层的有力实践。

　2.严格落实管党职责。高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，制定了详细的工作方案，调整充实了党建工作领导小组，成立了党建工作指导组，逐级明确职责。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新《党章》、新《干部任用条例》、十九届六中全会、广东省第十三届党代表会议精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

　3.着力抓好基础工作。一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，全面开展了民主评议党员活动，严把党员入口关，厘清党员干部与非党员干部职责，抓好干部队伍建设，制定了干部学习培训计划，班子活力明显增强，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立台账，并得到了及时更新。三是党务工作严格把关。党务工作事项由班子成员带头处理，党员干部积极配合，严格按照组织要求保护党建信息平台安全，规范委托辅助服务。四是持续做到听党话、跟党走，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为党支部“第一议题”，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高用理论武装头套、指导实践的

　能力。

　二、存在的不足及问题 此次自查工作未发现重大问题，但也存在一些问题：

　一是办公设施陈旧，硬件设施有待完善，活动阵地普遍缺乏娱乐、文体设备，导致活动阵地缺乏人气。二是党员干部教育缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够。三是落实“三会一课”制度存在的问题。落实“三会一课”制度的主要问题是，对支部的党建业务知识不精，对“三会一课”的重要性认识不够，存在应付检查，敷衍了事的现象。主要表现在学习的内容不够深入；四是对党员的管理不够紧，对流动党员的管理更是松散，有党员无故不参加支部党员大会的现象；流动党员基本上没参加支部党员大会，支部的民主评议党员流于形式。

　三、整改措施 针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，党组提出如下整改措施：

　1、加强党组织建设。整合资金，完善硬件和软件建设。

　2、继续抓好各项党建工作落实。继续定期对党建工作进行督查，及时发现问题；进一步加强干部管理，安排针对性学习培训，努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系。

　以下内容供参考: :

　 党建工作自查自纠情况报告

　 ***单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，按照新时代党的建设总要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，全面把握新形势，努力适应新常态，严格落实新要求，在顶层设计、战略引领、组织建设、制度支撑等方面狠下功夫，全面推动党建重点任务落实，基层基础不断夯实，较好地发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现公司持续健康发展提供了强有力的支持和保证。

　一、党建工作开展情况 （一）坚持围绕中心开展党建工作，发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。

　公司党委坚持“融入中心、服务大局、参与管理、促进发展”的党建工作方针，把党建工作紧密融入企业的改革发展进程之中。

　坚持“把方向、管大局、保落实”，抓好战略引领，保证各项决策部署在公司得到认真的贯彻落实。不断推进内部管理体制的改革，对公司内部组织机构和海外业务结构进行了大刀阔斧的改组改制，进一步理顺了专业、区域业务管理，优化了组织架构，使之更好地满足企业战略发展和适应市场需要。在全面深化内部管理体制改革和促进项目履约、质量安全管理、做好“两金清理”和打好“提质增效”攻坚战等生产经营管理过程中，公司党委切实做到参与决策、带头执行、有效监督，做好干部职工的思想政治工作，为企业的改革发展起到了保驾护航的作用。

　（二）认真抓好思想教育工作，不断提高干部职工的政治思想素质。

　公司党委把深入学习宣传贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委工作的重点。在近几年开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、党的十九大精神集中轮训过程中，公司党委都认真制定方案、计划，周密安排部署；领导干部带头，深入联系点讲党课，抓好督促落实；坚持以问题为导向，促进整改提高。公司各基层党组织纷纷通过微信、手机报、宣传栏、漫画、手抄党章等多种形式，广泛开展了学习教育活动，进一步增强了广大党员和职工群众的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强了“四个自信”，坚定了决胜建成小康社会的信心和决心。

　（三）着力加强党的自身建设，不断增强公司党建工作的活力。

　公司党委按照“全面”、“从严”的要求，认真履行管党治党职责。在建立健全基层党的组织基础上，不断加强党建制度体系建设，并针对公司基层党建的薄弱环节，持续开展了一系列的整顿工作：加强了发展党员的计划控制，对公司发展党员工作进行了全面规范；结合党员组织关系排查，对公司党员档案、党员组织关系进行了彻底梳理；结合“两学一做”学习教育的开展，对基层党组织按期换届选举、严格“三会一课”等党内组织生活制度等五项突出问题进行了重点集中整治；按照差异化原则制定党建工作责任制考核评价办法，加强日常指导检查和反馈评价，促进党建工作责任制的落实；实行基层党组织书记年度述职制度，不断增强党建第一责任人的责任意识；每年开展党务、纪检工作培训，提高基层党务工作者的能力和水平。通过多点发力，使公司的党建工作基础逐步得到夯实。

　（四）抓好干部和人才队伍建设，为企业战略发展提供有力的人才支撑。

　公司党委坚持“德才兼备、以德为先”和“业绩突出、群众公认”的选人用人原则，树立正确的用人导向。选拔干部注重“四看”（看品德、看潜质、看表现、看公认），程序上重点把好“六关”（动议提名关、推荐关、考察关、组织纪律关、讨论决定关、任职关），坚持“一报告两评议”制度，提高选人用人公信度。

　制定了《领导人员退出领导岗位管理办法》、《后备人才培养与梯队建设管理办法》等一系列管理制度，建立了领导人员“择优进入、严格监督、有效激励、正常退出”的管理机制。

　坚持多措并举、多管齐下抓好人才队伍建设。对青年职工职业发展需求开展网络问卷调查，引导其做好职业生涯规划；积极开展“青苗人才”培养，抓好企业管理、项目管理、专业技术和技能人才“四支”人才库建设。积极组织开展海外营销、PPP 模式等新业务领域知识的培训和各类专业技能、执业资格取证培训，深化“师带徒”活动；开设网络大学，解决工学矛盾，提升队伍素质和能力。大幅提高应届毕业生的入职薪酬标准，广开门路从社会上招揽铁路、公路、轨道交通、房建、矿业等方面的专业人才，为公司的转型升级提供了有力的人才支撑。

　（五）切实履行“两个责任”，努力营造风清气正的发展环境。

　作为党风廉政建设的责任主体，公司党委切实担负起党风廉政建设和反腐败工作领导者、组织者、推动者的角色，抓好统筹谋划，健全责任体系，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，融入到改革发展的各项工作中，做到与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核。积极促进纪委“三转”，提高纪检人员的履职能力，支持和保证纪委更好履行执纪监督问题的职责。

　认真落实“八项规定”精神，持续纠治“四风”。抓好节假

　日期间的监督检查，防止“四风”反弹；针对工程分包、设备物资采购等施工领域违规违纪问题开展专项治理，加大对新开工及完工项目、国际项目和国内基础设施项目、三级经营项目的审计力度，围绕“两个责任”、“三重一大”制度的贯彻落实等情况开展效能监察，形成纠风肃纪合力。

　（六）积极推进依法治企建设工作，努力打造法治央企、阳光央企。

　为推进法治央企、阳光央企建设，公司党委一方面加强法制宣传教育，要求公司各级领导干部要带头学法守法用法，运用法治思维谋划工作，运用法治方式处理问题，依法合规开展生产经营；另一方面按照公司《关于推进依法治企、建设阳光央企的实施方案》，建立健全领导体制和工作机制，着力构建科学高效的决策体系、完备可行的制度体系、完善严密的监督体系、科学合理的评价体系、严格有力的问责体系等“五大管控体系”。加强信息公开工作，对信息公开的范围、事项、原则和方式进行规范，将公开事项、公开内容、公开程序、公开过程、公开结果等具体化、流程化，并严格按照分层分级和信息披露的原则规范，通过公司门户网站、职代会、宣传栏等窗口，对企业改革发展的重大事项、选人用人和职工群众普遍关心的热点问题等，按照真实、准确、完整、及时、有效的原则，做到了应公开尽公开。

　（七）加强企业文化建设和精神文明建设，着力营造优秀的企业人文环境。

　抓好新闻宣传工作。在办好企业报刊、网站的基础上，加强新媒体建设，加强与社会媒体的合作，健全新闻宣传网络，宣传手段、宣传形式更加多样化。围绕公司改革发展和生产经营重大活动，做好主题宣传，讲好电建故事，扩大了企业的社会影响。公司自办的***报刊连续多年获得“**行业优秀报纸”、“***优秀企业报（刊）”等荣誉称号。用近两年的时间，通过反复调研、多次评审，编制了公司的《企业文化手册》，促进了公司企业文化理念的有效落地。重视党建思想政治理论研究工作，多项理论研究成果获***国资委和***表彰。持续深入开展文明“三创建”活动，多家下属单位获得省市“文明单位”称号，公司***连续***年被授予大理市“先进平安单位”荣誉称号，并荣获全国“敬老文明号”荣誉，文明创建活动取得新成效。

　（八）不断加强党对群众工作的领导，努力构建和谐企业。

　公司党委坚持党建带工建、带团建，建立了每月一次的党群工作例会制度，把群团工作纳入公司党建工作体系，统一协调安排部署，并从活动场所、活动经费等方面给予支持和保障，构建了“大党建”的工作格局。注重发挥工会和团组织的桥梁纽带作用，积极支持群团组织开展民主管理、厂务公开、班组建设、劳动竞赛和健康向上的文娱体育活动。近年来，公司工会和共青团先后组织开展了首届“和谐家庭”评选、职工心理服务大讲堂、“青”字号品牌创建、青年联谊会等活动，营造文明新风，激发职工建功立业。坚持节日走访看望离退休老同志、探望困难职工、

　慰问海外项目部员工及家属等活动，积极开展扶贫帮困送温暖和“寒窗助学”等活动，积极推动职工保障性住房建设，逐步有序地解决一些历史遗留问题，着力解决影响企业和社会和谐稳定的一些突出问题，不断创新方式方法，妥善处理和化解各种矛盾，落实维稳信访工作责任制，有力地维护了企业的和谐稳定。

　（九）积极履行社会责任，塑造良好的社会形象 公司连续多年派驻新农村指导员对***开展定点扶贫工作，投入真金白银帮助当地进行道路改造等基础设施建设，使扶贫点成为**省新农村建设的一个典范，受到了省、州、县各级各部门的高度赞扬和肯定。201*年起，又承担了对**县**乡干本村的对口扶贫任务，公司*名中层以上干部牵头对口挂联*个扶贫户，并先后安排了*名中层干部和*名工作队员驻守当地开展帮扶工作，每年投入扶贫资金近**万元。为帮助云**区、**区群众解决生活饮用水困难，公司先后两次共向“爱心**”建设捐款**万元，对***小学建设项目进行了捐资援建。在**几次遭受地震、洪涝等自然灾害的时候，公司都义不容辞地站到了抢险救灾的第一线，为地方经济社会的发展做出了突出的贡献。

　二、公司党建工作中存在的问题 这些年，虽然公司的党建工作取得了一些成绩，但面对新形势、新任务、新要求，公司的党建和党风廉政建设工作也还存在很多问题和不足：

　（一）以党建工作为核心的企业软...

关键词： 2022年村党支部自查自纠报告 党支部 自查自纠 报告