新时代基层干部主题培训总结4篇

新时代基层干部主题培训总结4篇新时代基层干部主题培训总结　关于贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关理论文章、心得体会汇编（5篇）　目录1.以“三基&rdquo下面是小编为大家整理的新时代基层干部主题培训总结4篇,供大家参考。

篇一：新时代基层干部主题培训总结

贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》 相关理论文章、心得体会 汇编 （5 篇）

　目录 1.以“三基”建设为抓手 提高国企基层党建工作质量 ................... 2 2.扎实推进国企党建与生产经营深度融合 .............................. 7 3.坚持“党管人才”打造高素质人才队伍 ............................. 10 4.加强国企党的建设必须坚持“三见” ............................... 12 5.建立完善长效机制 确保主题教育收尾不收场 ........................ 16

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　— 2 — 以“ 三基” 建设为抓 手 提高国企基层党建工作质量 党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党建工作有质量，才能有说服力、影响力和公信力， 党组织才有创造力、凝聚力和战斗力。近年来，油田公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，准确把握新形势下提高国有企业基层党建工作质量的深刻内涵，正确认识新时期提高国有企业基层党建工作质量的重要意义，以基本组织、基本队伍、基本制度建设为抓手，系统总结提高基层党建工作质量的方法，对国有企业提高基层党建工作质量进行了有益的探索实践。

　一、提高国企基层党建工作质量的时代内涵 新时期提高国有企业基层党建工作质量，关键在于认真学习领会习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，以正 确价值取向丰富党建工作内涵，把准方向、统筹推进、全面发 力。

　要把发展企业作为重要使命。在全国国有企业党的建设工 作会议上，习近平总书记用“六个力量”对国有企业作出了新的历史定位，实现这“六个力量”，最根本的就是坚持党的领 导、加强党的建设，把党的领导融入企业治理各环节，把企业 党组织内嵌到企业治理结构之中，基础在于坚持建强国有企业 基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到 哪里、党组织和党员的作用就体现在哪里。

　要把凝聚人心作为根本要务。人心是最大的政治，人心是 最强的力量。党建工作的根本对象是“人”，高质量做好国有 企业基层党建工作，就是要以提升组织力为重点，突出政治功 能，锲而不舍做好“人心”的工作，使党的意志、党的声音、 党的要求及时到达基层、落实到基层，使广大党员职工群众的 精神追求与企业的价值理念相融合，切实把党的政治优势、组 织优

　势厚植为企业竞争优势、发展优势。

　二、提高国有企业基层党建工作质量的重要意义 提高基层党建工作质量是学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想的行动自觉。党的十九大报告中明确提出“要以 提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣 传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒”，体现了习近平总书记管党治 党新思想，为新形势下加强基层党建工作指明了方向、提供了 根本遵循。提高国有企业基层党建工作质量，是自觉用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，推动党的 各项决策部署落实落细的行动自觉。

　提高基层党建工作质量是落实全面从严治党要求向纵深发 展的必然要求。习近平总书记指出推进全面从严治党，必须做 好抓基层、打基础的工作，并在全国国有企业党的建设工作会 议明确推动全面从严治党要在国有企业落地落实。党中央先后 出台《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员 教育管理工作条例》以及《中国共产党国有企业基层组织工作 条例（试行）》，国资委党委提出基层党建“三基建设”的三 年工作目标，对加强国有企业基层党建工作作出全面规范。贯 彻落实上级新任务新要求，就必须要提高基层党建工作质量， 特别是要着力解决好当前国有企业基层党建工作中不同程度存 在的融入生产经营“不够深入”、作用发挥“不够到位”等问 题，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。

　提高基层党建工作质量是推动企业高质量发展的内在需要。一流的企业需要一流的党建，一流的党建引领一流的企业。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。国有企业党建工作只有坚持以服务生产经营不偏离，从基本组织、基本队伍、基本制度严起、抓起，基层党组织才能真正强起来，才能把广大党员组织起来、把群众凝聚起来，才能切

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　— 4 — 实将党建优势转化为企业发展优势，保证上级各项部署要求落实落地，为企业高质量发展提高坚强保证。

　三、油田公司提高基层党建工作质量的实践 近年来，油田公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻全国组织工 作会议、全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设 工作座谈会会议精神，以服务生产经营为导向，从基本组织、 基本队伍、基本制度三个方面下功夫，着力提高基层党建工作质量。

　夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，持续提升基层党组织覆盖能力和覆盖水平。一是严密组织体系。主动适应企业改革在组织机构、经营方式、用工制度等方面的深刻变化，严格按照“四同步、四对接”要求，充分依托生产经营基本单元建立健全党的组织， 同时按照“宜设尽设”，全面规范党小组设置和管理，确保生产经营延伸到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。二是推行星级管理。连续 xx年开展星级标准化党支部建设，先后xx 次修订星级支部管理办法，突出政治功能和服务生产经营导向， 分三个星级对党支部实施差异化管理，星级支部创建率达 xx 。三是坚持示范带动。把抓重大任务落实作为检验党支部组织能力强不强的“试金石”，按照“建设一批标杆示范、带动一批提质达标、全部形成特色品牌”的思路，开展基层党组织示范带动工程，在生产、科研、一线和后勤不同领域选树xx 个标杆、建设 xxx 个示范党支部，xx SAGD 一号采油站党支部成为集团公司董事长、党组书记基层党建联系点，重油开发公司采油作业五区党支部《戈壁红柳 为祖国加油》经验做法入选中组部基 层党组织书记案例选编（国企版）。四是加强领导指导。出台 公司党委委员基层党建联系制度，创新搭建党建有感领导七项 机制，两级党委委员带头每季度至少深入基层调研指导工作 x 次、讲次党课，特别对基础较为薄弱

　的后进支部，由所在单位党委书记进行联点帮扶、定点指导，帮助和指导基层解决党 建工作中存在的难题，推动全面从严治党落实到每个支部、每 名党员。

　建强基本队伍，打造过硬依靠力量。坚持把基层书记队伍、 党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设作为夯实基层基础、 提高工作质量的“先手棋”。一是培育会党建懂生产的党支部书记队伍。出台党支部书记专业化能力建设实施意见，对员工人数多、生产维稳任务重的三级单位均配备专职党支部书记， 在基层班子配备上施行“交叉任职”，原则上由班子成员担任支部委员。落实学时制度，确保党支部书记每年至少参加 x 次集中培训，新任党支部书记在 x 个月内至少完成 24 学时的党建知识强化培训。持续开展党支部书记“上讲台、讲党建”活动， 全面实施党支部书记持证上岗，探索成立党支部书记工作室， 多维度练就党支部书记“五清三会”基本功。二是建设精干高效的党务干部队伍。严格落实“两个 x ”要求，为所属单位新增 xx 个党务编制，同步成立x 人编制的党建工作研究所。二级单位均配备专兼职党委组织员。采取集中培训和现场观摩交流 方式，通过举办“党建培训周”、党组织委员“一岗双责”培训班等，确保了专职党务工作者每年接受一次系统培训、兼职 党务工作者 x 年轮训一遍，帮助党务工作者提高政治素质和业务能力。三是锻造党性强素质高的党员队伍。综合运用“示范 培训、定制培训、普遍轮训”方式，依托“石油党建”信息化 平台，构建线下线上相结合的学习阵地，突出政治体检，严格 规范党的基本组织生活制度，党员日常性教育覆盖率 xxx 。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“四个诠释” 岗位实践活动，创新实施“1+4+1”党员意识提升工程，配套推 行“先锋指数”教育管理，广泛开展“一名党员就是一口百吨 井”“机关党员跟班行”等建功活动，引导激励广大党员在增 储上产、提质增效等重点任务中当先锋、作表率，助推公司原 油连续 xx 年保持千万吨以上稳产上产，发现了xx、xxxx两个 xx 亿吨级特大型油田，先后涌现出了一批先进典型。

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　— 6 — 健全基本制度，推动工作常态长效。把基本制度建设作为夯实基层党建工作的基础保障，坚持用制度规范组织，用制度约束党员。健全制度体系。对照《党章》等党内基本制度，坚持顶层设计与基层创新相结合、宏观指导与具体实践相结合， 着眼于落实党建责任、从严党员教育管理、加强党内关怀帮扶、 强化党建保障等，先后制修订《党建工作责任制实施办法》《油田公司在集团公司内部流动党员管理暂行办法》等基层党建制度xx 个。同时坚持“立、改、废”同步进行，从时代背景、指导思想、工作内容上做到与时俱进，确保制度制定立得住、行得通、管的好，为基层党建各项工作开展提供了依据和规范。严格责任落实。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，建立各级党组织书记、委员抓党建责任清单。公司党委年度党的建设工作要点和党委工作业务部署会上，对基层党建工作作出专门安排， 每月听取党建重点工作进展，二级单位党委每年至少专题研究一次党支部建设工作。成立基层党建工作指导服务组，建立公司和二级单位“两级”常态化指导督促机制，着重对基层党建制度落实情况的进行跟踪指导。狠抓制度执行。连续 5 年全覆盖开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核，并将述职范围拓展到部分党组织委员。对照基层党建工作制度要求，细化考核评价实施细则及指标体系，从严开展党建工作责任制考核评价，考核评价结果占业绩考核总分值的 10 ，并作为领导干部年度综合考核和党员评先选优、进行组织处置的重要依据，提高制度的执行力，为推进基层党建工作科学化、规范化水平提供有力支撑。

　油田公司党委贯彻落实集团公司党组各项决策部署，坚持用新思想、新理念指导新实践，基层党建工作有了明显提升和加强，但与党中央和企业高质量发展的要求比，还有一定差距。

　公司党委将以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）

　》为遵循，进一步强化党建工作与生产经营深度融合的鲜明导向， 抓基层、打基础，尤其注重机制建设，加快推动党建工作提质、 增效、升级，确保各项任务目标在基层落地生根、常态长效，为油田高质量发展提供坚强

　保证，为集团公司创建世界一流示 范企业贡献力量。

　 扎实推进国企党建与生产经营深度融合 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出， “坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。党建引领着生产经营方向，生产经营实绩是对党建工作成效的最好检验。实现党建与生产经营深度融合，就是要把党建工作贯穿于生产经营的全过程，把企业的发展要与党建工作的要求相融合，夯实党建和生产经营良好互动的基础，不断提升党建工作水平，助推企业高质快速发展。

　一、以思想引领为先导 企业高质发展，政治思想先行。政治思想是指引企业前行的“指南针”。提高国有企业党的建设能力，将党建工作融入生产经营，就是要旗帜鲜明讲政治，营造风清气正的良好政治生态，提高政治站位，强化使命担当，激励和引导广大党员员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实党和国家的重大决策部署。此外，要以先进的党建文化涵养优秀的企业文化，坚持群众路线， 把握员工需求，使企业文化既体现党建文化要求，又符合生产经营规律，推动党的先进思想和企业的愿景使命在员工的思想观念中“扎根”。

　二、以决策指导为基础 将党委前置研究作为董事会、经理层重大问题的决策程序， 在事关企业发展的“三重一大”问题上，使党委的意见在企业治理主体中得到尊重和实现。党委要发挥领导作用，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。摆正党委与董事会、经理层、监事会的关系，始终坚持问题导向、项目导向和

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　— 8 — 结果导向。开展党建工作要坚持有利于提高国有经济竞争力、有利于国有资产保值增值、有利于放大国有资本功能的方针， 紧扣企业改革发展中的热点难点焦点问题，董事会等企业治理主体在决策时要善于从政治角度来看问题，在研究企业中长期发展战略时，坚持正确政治导向，把好政策关、方向关；经理层、职能部门在决策执行时要从讲政治的高度来提建议，将党建工作与生产经营同步研究部署；各级党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产经营的轨道。

　三、以建章立制为根本 将党建工作制度纳入企业管理制度体系，融入公司治理体系。将党建工作总体要求纳入国有企业章程，把加强党的建设与完善公司治理结合起来，明确...

篇二：新时代基层干部主题培训总结

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　篇一：新时代基层干部培训心得体会 此次培训时间虽短，但机会弥足珍贵。学习收获让我很解渴、很受用。“争做新时代高素质的纪检监察干部”这是培训班上领导和老师们的谆谆教导，也是我作为一名乡镇纪委书记的最深感受。结合学习体会，我认为应从以下三个方面继续努力：

　一要坚持顶格标准“尽好责”。聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥乡镇纪委在基层治理中的作用，主动融入中心工作，理直气壮地协助乡党委推动全面从严治党各项工作往深里走、往细里抓、往实里落，高标准推进村级纪检委员履职“规范化”建设，深入开展干部作风顽疾“五治”行动，督促农村党员干部把该负的责任担起来，把不该有的私心收起来，以铁的纪律为“三拼三促”“五比五争先”活动提供坚强保障。

　二要拿出真格措施“练好功”。此次培训授课紧贴纪检监察工作实际，既有做人做事的教育启迪，又有操作性极强的倾囊相授，这些真知灼见让我更加感悟到：“打铁必须自身硬”，纪检监察工作的严肃性和复杂性决定了我们的专业素质必须过硬。在乡镇纪检岗位上，就要以“时时学、事事学”的要求，涵养情商，苦练“内功”，精准掌握党纪法规及办案政策，用好监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，努力在监督执纪办案一线中真刀真枪磨砺，学真本领，练真功夫，做业务精通的能手。

　三要保持满格状态“守好纪”。对于一名党员来说，廉洁的底线不能突破；对于纪检监察干部来说，任何时候要做到干净，要以“归零心态”守纪律讲规矩，坚决做到正人先正己，自觉养成严实深细的

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　工作作风和谨小慎微的生活态度，时刻注意自己的一言一行，带头遵守廉洁自律各项规定，尤其在私底下、无人时，要坚决杜绝与违反纪律沾边的“第一次”和“下不为例”，在这个前所未有的变革时代，坚守严于律己“不变”，以有效应对日新月异的“万变”。

　 篇二：新时代基层干部培训心得体会 培训班短短一天的学习，使我收益颇丰、受益良多。整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、实用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。经过总结有以下几点体会：

　一是强化学习意识，充分认识到学习的重要性和迫切性。纪检监察人员接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要不间断地学习，只有不断地知识积累和深入思考，才能获得各方面的知识点和信息量，以适应纪检监察工作的需要。

　二是坚定理想信念，切实增强工作的责任感和使命感。在这次培训中，武园萍就如何做好新时代高素质的纪检监察干部进行了深入讲解。听完领导的讲解，使我深刻地认识到责任重大。作为一名纪检监察干部，必须持续加强自身党性锻炼，提高党性修养，时刻保持清正廉洁本色。

　三是拓宽工作思路，增强履职尽责能力。本次培训会上，彭望伟主任讲授了如何起草高质量的巡察情况报告，刘红燕同志讲述了信访

　工作日常规范和要求，使我对纪检工作的具体操作有了更清晰的认识，为今后的工作提供了很好地遵循。

　 篇三：新时代基层干部培训心得体会 首先，想要充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习是一条必不可少的途径。作为一名基层党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能在工作中游刃有余。同时，我们要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，因为态度是做好一切工作的前途，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常工作中不但要贯彻党的方针，为社会主义现代化建设服务，还有在日常工作中关心一切党的事务，主动做一些力所能及的服务。摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有强烈的责任心，这是一名党员干部服务群众的开始。

　其次，在干好自己的本职工作的同时，我们还必须要挤出时间，加强政治学习，鼓励周围的同事多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有这样通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固己有的良好的学习风气，党员干部在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。

　最后，在今后的工作中，我们要时刻保持爆满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，认真做好本职工作。要提倡奉献精神，提高工作效率。要踏踏实实、认认真真的做好自己的本职工作。认真履行

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　党员的职责，努力提高自己的政治素质和业务水平，对照我们工作中的薄弱环节，结合实际，大力推进党建发展。

　这次党务培训，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高党建工作为己任，服务群众，服务大局，不断提升基层党建工作水平。

　 篇四：新时代基层干部培训心得体会 领导力是领导者核心素质的表现，而影响力和激励力则是领导力的两个重要内涵，作为领导者，如何变革传统思维模式，让自身影响力和激励力得到突破性发展呢？突破性领导力便是带给我们全身心视觉冲击的革新力量。

　何为领导，领导者本身的素养是领导的基础，作为基层领导干部，首先应当以身作则，身先士卒，处理好领导者与被领导者的关系，在生活的实际中真正践行领导艺术，掌握时间、空间、事物的联系，以及合理的分配各种要素，需要领导者掌握一定的领导技巧，真正做到一名合格的领导，具有一定的领导力。

　领导者的自我素养是领导的基础，领导需要具有很高的威信力，领导力本质就是领导影响力，其主要来源于领导者个人综合能力，如何在团队中树立威望，提高自身影响力呢，那便是影响力之道和影响力之法的运用。

　影响力之道：也即根基法则、导航法则、信念法则和增值法则。影响力之道贯穿于领导力的每一个环节。根基法则，信任是领导力的根基，不轻信，不轻易许诺，说话算话，这是根本，做一个令人信服的领导者；导航法则，领导要善于放权给手下的人，给予一定的权利与认可，做一个审时度势，把握全局的指挥者，要有明确的洞察力和远见，能想别人未想到的事，做别人未做过的事，拥有明晰的洞察力，才能观察入微，让人折服。信念法则，信任为前提，以此为念，信念便在人心中生根，牢不可催；增值法则，可以理解为赠人玫瑰，手有余香，与人帮助，别人也会善待自己，与此便形成了一种良性循环，也便是增值了。

　影响力之法：也即以身作则、巧树权威、财散人聚、善用杠杆。领导在自我认知提高的基础上，以身作则，严于律己的态度，还要学会沟通、协调、决策和用人的艺术，知人善用，用其所长，树立正确的金钱观和人际观，把握好人际杠杆的平衡。

　突破性领导力就是要领导者学会把握团队中每位成员的心理，通过自己的思维和想象力，通过言传身教和身体力行，运用情感教育和说理教育，善用诱因激励法、恐惧激励法和人性激励法，带领团队克服困难，以此激发团队的激励力。

　 篇五：新时代基层干部培训心得体会 通过学习《突破性领导力》，让我对领导的含义有了更深层的认识。在此我结合自身工作经历，谈一下对领导能力的一些看法。

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　做为领导，必须具备有扎实的业务素质。提高业务素质，必须从学习出发，从实践出去，在学习中进步，在实践中进步。要有钻研的精神，向工作一线的同志学习，向专业技术学习，把业务知识系统化、专业化，这样开展工作，才有的放矢，找到问题的关键，对症下药，少走弯路，工作才更有说服力。

　领导需要博大胸怀做内涵，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。领导就是一名协调员，是解决问题，化解矛盾，推动发展的。集体是由人组成的，人与人之间相处久之后，总会有不协调的声音，如何化解这些不协调的声音，求同存异，做为领导，就必须具备有博大的胸襟，以问题为出发点，以解决问题为宗旨，对事不对人，把问题引导到正解的路线上来，不因人而异，坚持正确的立场，问题总能纠正到正确的路线。朱镕基曾说过，“吏不畏我严，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公则明，廉则威。”做为一名领导干部，公正廉洁，处事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。反之，如果任人为亲，徇私枉法，必然引起干部队伍的不公正看法，滋长歪风邪气，不利于开展工作。

　领导需要做好“润滑剂”。做事先做人，做人成功，做事便会成功。一个善于处理人与人之间关系的人，就必须能成大事。领导的性格有千百种，但他们都是善于处理人际关系的。他们工作时认真负责，一丝不茍，平时工作之余，性格随和，善于交际，与同事、朋友能交心。他们言行一致，知行合一。同事与之相处，没有压力，没有高高在上的感觉。要善于发现人才，对于有才干的员工，要重点培养，加压加担，要给他一个成长的机会与平台，培养他、教导他。而对于小

　人，则要敬而远之，找合适的机会教育他，让他明白成绩是做出来的，能力是在工作中体现的。

　领导需要以效率为先。面对工作，领导承担着更大的压力，必须要有效率意识。效率体现能力，专业体现水平。作为领导要讲究执行力，能都挑起重担，在最快的时间内把工作完成，做出特色，做出成绩，就必须做到多锻炼、多挑战、多跑腿、多动脑。千万不能有侥幸心理和偷懒心理。好事不出门，坏事传千里，坏的消息更易于传播。细节做不好，就不能做领导，不能成大事。事前多思考，多谋划，事中多注意，事后多检查。把差错降除到零，把工作做得更专业，无可挑剔，这样的工作才体现水平。

　通过这次培训学习，在理论、思想及方法上，都给了我很大的帮助与提高。在以后的工作中，我会以更高的标准来要求和激励自己，运用自己学到的知识，更好的投入到实际工作中。

篇三：新时代基层干部主题培训总结

贯彻湖北省第十二次党代会精神心得体会

　中国共产党湖北省第十二次代表大会在武汉胜利召开。中国共产党湖北省第十二次代表大会，是在喜迎党的二十大胜利召开的重要时刻、向第二个百年奋斗目标进军的关键节点，召开的一次十分重要的会议。

　大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，努力建设全国构建新发展格局先行区，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”，奋进全面建设社会主义现代化新征程。

　王蒙徽同志代表中共湖北省第十一届委员会向大会作了题为《立足新发展阶段 贯彻新发展理念 努力建设全国构建新发展格局先行区奋进全面建设社会主义现代化新征程》的报告。这是一个站位高远，凝聚共识，振奋人心，催人奋进的好报告。通过学习会议精神，本人有如下学习体会。

　一、 着力提升学习主动性，努力克服“本领恐慌” 进入新世纪以来，我们党顺应知识经济发展的时代特点,适应全面深化改革的实践要求，从加强自身建设的全局高度,进一步提升了党员干部学习的组织化、常态化和制度化水平。作为一名领导干部要不断学习新知识、掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应工作岗

　位要求。

　要把学习贯彻六中全会精神及党代会精神作为重大政治任务，认真学习领会六中全会的思想精髓、精神实质、核心要义，深刻认识中国共产党百年奋斗的历史意义和一百年来党领导人民进行伟大奋斗积累的宝贵历史经验，深刻领会全会提出“两个确立”的决定性意义。

　用全会精神统一思想、凝聚共识、坚定信心、增强斗志，切实把学习成果转化为履职尽责的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动落实好巡察的初心和使命。我们还要通过各种专题学习，补足知识短板，在工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，找准职能定位，完善发展思路，尽心尽责做好各项工作，确保实现经济社会发展目标保驾护航。

　二、 着眼大局大势，围绕中心开展工作 要进一步聚焦“两个维护”根本任务，自觉跟进、服务、保障“国之大者”，把发现和推动解决影响党的领导、党的建设、全面从严治党的根本性、全局性问题作为工作重点。党代会科学确定了今后五年工作的总体要求、奋斗目标，奋力开启社会主义现代化新征程的主要任务和具体措施，对全面从严治党进行了安排部署。为今后五年乃至更长一个时期的发展指明了方向。

　要实现党代会确定的各项目标任务，把宏伟蓝图变为美好现实，就要坚持全面从严治党，为高质量发展提供坚强政治保证。从近年查办的案件情况看，有的党委（党组、党支部）履行全面从严治党主体责任不到位，习惯当“老好人“，不敢动真碰硬，管到位严到份还有

　差距；制度执行不力，部分政策制度抓而不细、落而不实，存在“高开低走”的情况，问题往往出在“最后一公里”；有的党员干部纪法意识淡薄，酒驾、赌博、违规吃喝和收受管理服务对象礼品礼金等低级错误屡禁不止，表面看似“四风”问题，实则“风腐一体”暗藏腐败；少数不法商人为攫取非法利益“围猎”我们的党员领导干部，严重污染了当地的政治生态，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“不敢腐”的震慑才刚刚开始，“不能腐”的堤坝正在构筑，“不想腐”的自觉还远远没有达到。纪委全会提出要把严的主基调长期坚持下去，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，深挖彻查自然资源、交通运输、工程建设、环境治理、文化旅游等行业领域背后隐藏的腐败行为。

　三、 持续强化反腐高压震慑，一体推进“三不”建设 纪检监察机关要努力适应新时代新阶段要求，坚持党中央集中统一领导，坚持以人民为中心，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持严"”的主基调，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为落实“十四五”规划营造良好政治生态和发展环境。

　持续强化不敢腐的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃，既严厉惩治、又有利于稳定，努力提高惩治腐败效能。坚持“两个优先查处”，强化“两条时间红线”，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，发现一起、查处一起。持续扎紧不能腐的笼子。坚持以案促改、以案促建，注重查处一案、警示一片、治理一域的综合 效应，通过提出纪律检查建议、监察建议等形式，推动重点领域监督机制改革和制度建设。持续增强不想腐的自觉。加强思想道德和党纪国法教育，推动警示教

　育常态化制度化，加快推进“清廉 XX”建设，不断增强“不想腐”的工作质效。

　 学习贯彻湖北省第十二次党代会精神心得体会

　省第十二次党代会是在喜迎党的二十大胜利召开的重要时刻、向第二个百年奋斗目标进军的关键节点，召开的一次十分重要的会议，是全省人民政治生活中的大事。这次党代会，对于进一步动员全省广大党员干部群众，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”，具有重大而深远的意义。

　会上，王蒙徽书记代表中共湖北省第十一届委员会向大会作了题为《立足新发展阶段贯彻新发展理念努力建设全国构建新发展格局先行区奋进全面建设社会主义现代化新征程》的报告。报告共分五个部分：一、过去五年的工作；二、准确把握新发展阶段湖北面临的新形势新任务；三、完整准确全面贯彻新发展理念；四、加快建设全国构建新发展格局先行区；五、坚持和加强党的全面领导，切实提高建设全国构建新发展格局先行区的能力和水平。

　报告立意高远、总揽全局、科学严谨，提出了努力建设全国构建新发展格局先行区的奋斗目标，既完整准确全面贯彻了新发 展理念，体现了政治引领的伟力，又密切联系湖北实际，体现了统筹谋划、长短结合、系统协调、重点突破的鲜明特点；既着眼于经济发展，又密切呼应人民群众的期盼，体现了强烈的使命担当和深厚的为民情怀。报告是在我省“十四五”规划实施的关键之年、喜迎党的二十大召开的关键时刻，统一全省思想、凝聚社会共识、团结广泛力量的纲领性文件。

　作为一名少先队辅导员要深刻领会党代会精神，深刻领会五年来取得的宝贵经验；深刻领会今后五年的目标任务和重点工作。要学习宣传好、贯彻落实好党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，党员干部教师要把思想和行动统一到党代会精神上来。

　少先队辅导员应该带头学习、先学一步、学深一层，做认真学习贯彻的模范。

　引领少先队充分认识党的历史是最生动、最有说服力的教科书，着力讲好党的故事，引导少年儿童坚定听党话、跟党走，用实际行动传承红色基因。

　要深刻认识到当代少年儿童作为实现第二个百年奋斗目标的生力军，对于实现中华民族伟大复兴具有特殊战略意义，针对性地加强意志品质训练,使孩子们经风雨、见世面、受磨砺、增本领，实现德智体美劳全面发展的时代新人。

　 学习贯彻湖北省第十二次党代会精神心得体会

　 6 月 18 日上午，中国共产党湖北省第十二次代表大会在武汉隆重开幕。王蒙徽同志代表中共湖北省第十一届委员会向大会作了题为《立足新发展阶段贯彻新发展理念努力建设全国构建新发展格局先行区奋进全面建设社会主义现代化新征程》的报告。

　省党代会报告坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，科学规划了建设全国构建新发展格局先行区的实践路径，充分展现了湖北在党和国家事业发展全局中的责任担当，是一个高举旗帜、求真务实、凝心聚力、催人奋进的好报告。

　全市上下要在省委的坚强领导下，振奋精神、加压奋进，始终把 XX 工作放在全省发展大局中谋划推进，努力在建设全国构建新发展格局先行区中当先锋、打头阵，加快推动省党代会各项部署在 XX 落地见效。

　各级党组织和党员干部要把深入学习贯彻党代会精神作为党代会召开之后一段时期的重要政治任务，畅通党代会精神宣讲“最后一公里”，确保党代会精神在基层落地生根、开花结果。

　解决“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，精心组织、迅速发动。宣传党的主张、贯彻党的决定是党组织和党员义不容辞的责任。各级党组织要将学习贯彻党代会精神作为党代会召开后工作的重中

　之重，把学习宣传贯彻党代会精神与党组织建设、领导班子建设和党员干部教育培训工作结合起来认真做好组织、宣讲和协调工作。

　党员干部特别是“一把手”要扛牢领导责任，通过干部职工会、理论学习中心组、“三会一课”等，以身作则、以上率下，坚持先学一步、学深一步，认真参加学习研讨、带头撰写心得体会、示范做好辅导报告，带动班子成员到分管领域、群众中间认真学习贯彻党代会精神。

　解决“由谁来宣讲、主要讲什么、具体怎么讲”的问题，持续推进、久久为功。解决听者“烦”、说者“难”问题是做好党代会精神宣讲的关键。各级党组织要精心遴选本地本系统政治素质好、理论水平高、实践经验丰富、宣讲能力较强的党员代表、党员骨干学懂弄通党代会的丰富内涵、精神实质、战略定位和目标要求，依托新时代文明实践中心、广播电视、手机终端和党课等带头到基层一线开展宣讲。党员干部要因地制宜，结合本地特色活动，带动干部群众用舞蹈、诵读、小品、快板等通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式把党代会精神“跳出来”“读出来”“演出来”“说出来”，让专家讲理论、代表讲精神、干部讲政策、群众讲变化成为常态。

　解决“精神是什么、有什么联系、怎么抓落实”的问题，真抓实干、对标落实。真抓实干才能把蓝图变实景、把理想变为现实。各级党组织要切实把学习好、宣传好、贯彻好党代会精神作为党组织的重要政治任务，把党代会精神与实际工作对照起来谈变化、对标起来谋发展、对表起来抓落实。党员干部作为学习宣传贯彻党代会精神的主体，必须认认真真、原原本本学习党代会报告，深刻学

　习领会党代会的主旨灵魂、报告中的历史成就、经验启示，聚焦党代会明确的奋斗目标、工作任务，逐一细化建立工作台账，实行项目化、清单化、闭环化管理，确保一项一项抓对标、一件一件抓落地，切实以党代会精神引领发展、指导实践、推动工作。

　 学习贯彻湖北省第十二次党代会精神心得体会

　通过学习贯彻湖北省第十二次党代会精神，本人受益匪浅。

　一、收获及体会 通过学习贯彻湖北省第十二次党代会精神学习，本人收获颇多，主要体现在：

　 1 、使思想认识有了提升。深刻领会到学习贯彻湖北省第十二次党代会精神的丰富内涵。学习贯彻湖北省第十二次党代会精神是全面从严治党的重要内容，是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。

　2 、使学习思考成为一种自觉。学然后知不足。只有不断学习思考，不断实践锻炼，不断丰富完善自己，才能合格履职。学习贯彻湖北省第十二次党代会精神活动后，自觉学习已成为我工作和生活的重要组成部分。通过对各项纪律规章的学习，发现人大机关个别制度仍有不够严格规范的地方，及时提出了修改完善的意见建议，使得人大机关财务管理更规范，执行财经法规更严格。结合工作实践，我还认真学习了新修改后的《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等法律法

　规。在省人大征求修改省实施代表法办法及省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则的建议时提出了经过深入思考的十多条修改建议。

　 3 、使工作履职更加认真。更知责。对人大职能职责认识更清楚。角色定位更准确,法定职责更清晰。更尽责。时刻牢记使 命职责,立足本职岗位,践行工作职责,全力以赴抓好各项工作的落实。更负责。对县委部署的事、政府关注的事、群众期盼的事,做到原则坚定、态度坚决、一抓到底，以过硬的作风推进落实。

　4 、使遵章守纪更为严实。把讲纪律守规矩落实在事事处处，点点滴滴，时时刻刻，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；坚持用权为民，按规则、按制度行事管事，任何时候都不搞特权、不以权谋私；时刻心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵纪守法，廉洁自律，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

　对照学习要求，也发现自身存在一些不足的地方，主要表现在：

　一是缺乏责任担当的勇气。调研、检查、视察部门工作及常委会审议报告中，习惯于从支持政府工作角度考虑问题，想着法子总结成绩多，严厉地指责批评少。在完成工作任务上，满足于完成，不追求高标准高质量，只考虑规定要求，不敢担当、担责。在为民代言，为民服务上，唯上唯政多，唯下唯民不够。

　二是缺乏工作争创一流的志气。人大工作具有其特殊性，上下级人大之间工作上只是指导关系，不存在具体的考评考核等硬指标。同时各县市区人大之间交流较少，相互学习借鉴不够，致使分管的代表民族等工作只满足于按常规及自我理解做到位，缺乏创造、创新，虽在全市人大代表工作中有一定的影响，

　但在全 省没能争创先进及典型。

　。

　三是缺乏积极向上的劲气。缺乏激情，工作上热情有所降低，有时只求过得去，不求过得硬，没有过去在部门工作时那种冲劲、干劲和精气神。

　二、今后的努力方向

　1 、勤学习增能力。学习上的严和实，就要有虚心求教，敏而好学,不耻下问；要有恒心，有持之以恒，锲而不舍的毅力，活到老学到老；要有耐心，有不畏艰险、读书百遍,其义自现；要有苦心，有刻苦钻研，精益求精的品德；要有专心，有聚精会神，废寝忘食的境界，真正把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求。要通过学习来提高履职能力。

　一要提高审议能力。...

篇四：新时代基层干部主题培训总结

新时代基层干部主题培训 工作总结

　今年以来，XX 县紧扣新时代基层干部主题培训行动计划要求，坚持把握“四个结合” ，扎实推进培训工作落地落实，有效促进基层干部综合素质、治理能力进一步提升。

　重点培训与兜底培训结合

　根据本县实际，制定《新时代基层干部主题培训行动实施方案》，对农村基层干部和城市基层干部分别设置“乡村振兴”和“党建引领基层治理”不同的培训主题，将县直部门（单位）机关干部、乡镇（街道）机关干部、县属国有企业领导班子成员等 6 类主体作为培训对象，实行县级重点培训、乡镇（街道）兜底培训，分层分类把培训任务分解到具体单位，确保培训全覆盖。截至目前，已累计举办各类培训92 期，培训基层干部 2.3 万余人次。

　党性教育与业务培训结合

　在全县各级各部门（单位）组织的主题培训中，均安排设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、山东省第十二次党代会精神、党史国史等相关课程，强化党性教育。指导乡镇（街道）和部门（单位）采取举办“书记论坛”、开设“聊学习·业务课堂”等办法，利用领导干部、业务骨干、基层党组织书记上讲台以及外请专

　家辅导、研讨交流等方式，深化业务学习，推动以讲促学、教学相长，打造业务精、专业化干部队伍。

　线下培训与线上培训结合

　以县委党校教师为基础，在全县范围内遴选理论水平高、实践能力强的领导干部、先进典型和“土专家”“田秀才”等充实师资队伍，发挥县镇两级党校教育培训主阵地作用，根据不同培训班次合理选派授课人员，先后举办青年干部素质能力提升、村（社区）党组织书记等线下培训班 8 次。线上积极利用“山东干部网络学院”“山东党员网络学院”“灯塔大课堂”等线上优质课程开展培训，定期汇总通报学习情况，同时累计组织观看“水城论坛”线上直播课 6期，参学基层干部 XXX0 余人次。

　课堂授课与现场教学结合

　坚持训前认真开展需求调研，变“菜单式”灌输为“点单式”培训，科学设置授课内容，切实增强培训的针对性、精准性、实效性，确保通过培训既提高理论水平，又增进业务素养、推进实际工作。培训期间注重现场教学，组织参训学员到孔繁森同志纪念馆、鲁西第一个党支部纪念馆、刘邓大军强渡黄河纪念园及县内重点骨干企业、党建示范点等参观学习，通过沉浸式教育，进一步提振基层干部干事创业的精气神。

关键词： 新时代基层干部主题培训总结 新时代 基层干部 培训