党员活动室六有标准20238篇

党员活动室六有标准20228篇党员活动室六有标准2022　“xx”机制推进机关党支部标准化规范化建设　党的十八大以来，习近平总书记围绕机关党的建设作出了一系列重要论述和下面是小编为大家整理的党员活动室六有标准20228篇,供大家参考。

篇一：党员活动室六有标准2022

dquo;xx”机制推进机关党支部 标准化规范化建设

　党的十八大以来，习近平总书记围绕机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下机关党的建设提供了根本遵循。机关党支部是党在机关中的最基层组织，肩负着贯彻落实党的路线方针、教育管理党员、破解发展难题、服务凝聚群众的重要职责，必须走在前、作表率。从 xxxx 年 x 月开始，xx 省 xx 市委直属机关工委按照 xx 省委组织部、xx 市委组织部要求，全面启动市直机关党支部标准化、规范化建设工作，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，真正使每名机关党员成为一面鲜红的旗帜，每个机关党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

　一、主要做法 xx 市委直属机关工委聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究定“xxxx”机制，推动市直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。

　“六化”标准擘画顶层设计“全景图”。坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，形成“五抓五提升”工作思路，即抓政治站位、提升引领力，抓固本强基、提升组织力，抓锻造作风、提升执行力，抓服务

　中心、提升凝聚力，抓自身建设、提升向心力，提请市委常委会会议审议通过《中共 xx 市委关于加强和改进市直机关党的建设的意见》，对加强和改进市直机关党的建设提出了科学有效、操作性强的指导意见，为推动市直机关党支部建设提供坚强制度保障。针对一些市直机关党建工作存在的组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，明确政治建设标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、党员队伍建设标准化、基础保障标准化、考核评价标准化的“六化”目标，细化党支部政治建设、组织力提升、组织设置、换届选举、“三会一课”、谈心谈话、党员权利等 xx 条工作规范。配套编发工作流程手册，指导机关党组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为市直机关党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。

　“五抓”机制督促种好支部建设“责任田”。研究起草《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，明确四者之间的关系和职责，建立机关党组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，对照 xx 条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《市直机关党的工作要点》，配套制定《市直机关党建工作责任清单》，按照共性任务 xx%、个性任务 xx%的标准，对工作任务进行细化分解，确保机关

　党建工作重点任务顺利推进。为切实做到“书记抓、抓书记”，市委直属机关工委还建立了党组织书记述职评议和问责机制，每年年底或年初对全市机关党组织书记抓机关党建工作情况进行述职评议考核，并将考核结果纳入全市领导班子和领导干部年终考核内容。

　“四互”模式划实考核验收“硬杠杠”。研究制定《市直机关党建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对 xx 家市直机关党组织进行全面“会诊把脉”，重点对党费收缴、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向机关党组织反馈，督促整改提升。市委直属机关工委还研究出台《市直机关党支部建设标准化规范化台账验收规范对照表》，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直机关党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。同时，对已达标的党支部实施梯级提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。

　“三种”途径激发党建队伍“新活力”。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部 x 个重点方面入手，努力把机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在强化理论武装方面，全面启

　动模范机关创建活动，制定下发《中共 xx 市委直属机关工委关于市直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，细化分解 x 个方面 xx 项重点任务，引导市直机关广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。在提升业务素质方面，坚持两周举办一期“干部大讲堂”，组织市直机关计算机技能和公文写作比赛，开展党章党规知识测试、机关党建重点课题研究及论文征集等活动。在关心关爱干部方面，建设党员活动室 xx多个、机关书屋 xx 个，实现党员学习有阵地、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体；积极与组织部门协调对接，畅通机关党务干部交流使用渠道，两年来市直机关党组织专职副书记共有 xx 余人得到提拔，有效激发了党务干部的工作热情；xxxx 年，共向疫情防控一线职工子女、困难党员、困难职工发放慰问金 xx.xx 万元。

　二、成效与启示 xx 市直机关党支部标准化、规范化建设推进两年多来，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。截至 xxxx 年底，xxx 个在职机关党支部全部达标，建成市直机关党建示范点 xx 个、示范性党支部 xxx 个。广大机关党员干部冲锋在前，勇于担当，在脱贫攻坚战场、新冠肺炎疫情防控一线、社会治理等领域发挥了

　重要作用。这些成绩的取得，归纳起来主要有以下三个方面的启示：

　一是顶层设计是做好标准化、规范化建设的关键。针对新形势下做好机关党建工作的新标准、新要求，精心谋划工作思路，厘清重点任务，在系统梳理问题的基础上，制定可操作性的工作规范，通过目标引领增强工作的指向性和计划性，通过问题导向增强工作的精准性和实效性。

　二是压实责任是做好标准化、规范化建设的前提。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，压实党组织书记抓党建“第一职责”，带动和督促班子成员履行“一岗双责”，从而推动形成层层抓党建的浓厚氛围。

　三是加大考核是做好标准化、规范化建设的手段。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新督查检查载体，着力发现问题、研究问题、破解问题，既调动党支部的工作积极性，又有效提升党建工作质量。

　 围绕“四高”标准推进党支部 标准化规范化建设

　我县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从优化组织设置、建设人才队伍、规范组织生活、抓好责任落实、开办专题培训等方面着手，全力推进党支部标准化规范化建设。

　一、高水平发挥组织功能 按照设置合理、隶属明确、运转有效的原则，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，科学设立党支部，全县按照反馈，排查、调整了 xx 个不符合规范的党支部；对党员人数较多的党支部，结合网格化合理划分党小组。分别清退“空壳”党支部 xx 个、“僵尸企业”党支部 x 个。大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”要求，深化拓展特色党建模式，统筹推进党支部凝聚到党建联合体，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。

　二、高素质建设人才队伍 抓好“选育管用”带头人队伍建设各环节工作。建强支部班子，将优秀党员、年轻党员作为支委后备力量，积极在农村现有及外出打工的优秀农民、退伍军人、致富带头人、

　和回乡创业大学生中培养和发展党员，鼓励引导回村任职。通过“一村一策”提前谋划 xxx 个村“一肩挑”人选，推动农村牧区党组织书记通过法定程序担任村委会会主任和村级集体经济负责人，确保 xxxx 年村换届实现 xxx“一肩挑”。坚持“一人一档”、“凡动必备”原则，抓好村党组织书记县级备案管理，有针对性分类实施培训，实现补短板、强弱项、提能力。实施“一村班子一名大学生计划”，目前全县 xxx个村班子完成一名大专以上学历干部配备工作。

　三、高质量规范组织生活 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。不断创新形式，丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全县各党组织领导党支部深研细读习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展主题党日活动，覆盖 xxx 多个支部，党员 xxxx 余人。

　四、高标准抓好任务落实 坚持总体统筹与分类指导、问题导向和典型引领、责任落实和监督考核相结合的原则，结合机关、学校、卫生、村（社区）等不同类型党支部实际，细化标准要求，分类制定实施方案，推进党支部建设提档升级，xxxx 年全县标准化规

　范化党支部达到 xx，最强党支部比例达 xx。强化典型示范，在城区和农村各设立 x 个县级党组织规范化建设示范点，充分发挥示范引领作用。建立考评体系，每年度对各党支部进行星级评审。从严督导落实，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，确保党支部标准化建设各项任务落到实处。

　 “五聚焦”扎实推进党支部 标准化规范化建设

　党支部是党的最基层组织，是党的全部战斗力的基础。我镇深入贯彻落实上级关于党支部标准化、规范化建设的工作要求，坚持五聚焦扎实推进党支部标准化规范化建设，致力于把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　一、聚焦组织建设，建强战斗堡垒 基层党组织建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分。加强组织建设，进一步夯实党建基础，是当前党支部标准化、规范化建设的重中之重。我镇牢固树立抓党建促脱贫攻坚的思想，紧扣创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织。党支部做好“守纪律、强学习、讲政治”三种模范，增强“发展、责任、纪律、宗旨”四种意识，提高抓“工作落实、做群众工作、处理复杂问题”等为目标，切实加强了领导班子建设，形成了班子成员相互协调配合、相互支持的良好局面。另外，扎实开展“两委一队三个人”的分析研判工作，坚持以岗找人、因人定岗、人岗相宜的原则，重点把年纪轻、文化高、带富能力强、乐于奉献的优秀人才选进村，

　目前镇两委共 xx 名，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。进一步加强村干部和村级后备力量教育培训，着力提高脱贫攻坚能力和增强服务群众本领，目前接受大专在职教育 xx名。

　二、聚焦队伍建设，打造过硬团队 坚持加强党员教育，定期组织党员开展三会一课，开展“党课开讲啦”等活动，利用七一等特殊节日开展到到红色基地开展党性教育。带头学习宣讲党的十九大精神、十九届四中全会精神、全国两会精神等，特别是习近平总书记关于贵州的重要讲话精神，让群众了解中央政策,感恩党中央。严格执行发展党员规程，把好发展党员质量关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着重从返乡创业青年、退伍军人、返乡大学生等群体中优先吸纳政治立场坚定、带头作用强的新兴力量到党员队伍中。目前，接收入党知识分子 xx 名。

　三、聚焦基本制度，规范组织运行 推进党支部规范化建设，以建章立制为保障，使基层党支部开展工作有章可依、有规可循。以推动党支部工作运转有序有力为着力点，“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位，议事决策、党务公开等制度配套完善、执行到位、运行有效。

　四、聚焦设施保障，强化阵地建设 党群服务中心是党支部开展学习、工作、议事以及其他

　活动的前沿阵地,是党群交融的重要地点。我镇坚持“布局整齐、摆设规范”和“一室多能、一室多用、多室共用”的原则，围绕“有旗帜、有牌子、有设施、有窗口、有专栏、有制度、有资料、有氛围”八有标准，科学设置了村级党群服务中心服务功能布局。目前，茅坪村党群服务中心已建成并投入使用，相关制度均已上墙。另外，借助三级组织部帮扶优势以及县级指导部门的强力指导，积极打造排生村党建示范点。

　五、聚焦基本任务，提升服务能力 围绕“脱贫攻坚”“疫情防控”等中心任务，积极强化基层党组织的战斗堡垒作用。紧紧围绕农业产业革命“八要素”，将发展精品水果、食用菌、中药材种植和林下特色养殖作为产业助推脱贫的突破口，不断推进产业规模扩大、效益提升。积极配合镇党委实施“五个一批”就业扶贫工程，实现零就业贫困家庭清零工作。充分发挥基层党组织的堡垒作用和党员先锋带头作用，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众力量，把联防联控、群防群控工作做得更扎实，构筑群防群治的严密防线。把村级党群服务中心建成干群文娱活动中心和村级社会治理中心，坚决贯彻落实党为人民服务的理念，进一步拉进党群之间的距离。

　 坚持分类指导提升支部标准化 规范化建设水平

　我区认真贯彻落实《关于推进全市党支部标准化规范化建设的指导意见》，坚持问题导向，明确目标任务，分层级培训、分领域指导，全面提升各领域支部...

篇二：党员活动室六有标准2022

21 年度组织生活会“四个对照”个人查摆问题整改台账 1 单位职务：

　 姓名：

　 日期：2022 年

　 月

　日 问题来源 存在问题的方面 存在的主要问题 整改措施 整改时限 完成情况 自

　查

　存

　在

　问

　题 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是理论学习还缺乏探索精神。

　二是学用转化还没有落地落实。

　坚持把党史学习教育贯穿始终，进一步加强党的十九届六中全会精神的学习，不断强化党的创新理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。跟进学习习近平总书记的最新讲话、指示批示精神，并与实际工作做好结合文章。真正做到学而信、学而用、学而行。

　即知即改

　对照新时代合格党员标准方面 一是党性锻炼还不够扎实。

　二是模范带头作用还要差距。

　把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，永远保持共产党人的政治本色。

　即知即改

　对照入党誓词方面 一是宗旨意识树的还不够牢。

　二是工作能力有欠缺。

　结合“我为群众办实事”实践活动，多下村组、多入农户，倾听群众的意见建议，在解决群众的急难愁盼问题上，献计献策、贡献力量，努力做到“民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为”。

　即知即改

　对照革命先辈和先进典型方面 一是吃苦精神有待提高。

　二是担当作为的意识有待提高。

　时刻保持积极的态度、清醒的头脑和强烈的忧患意识，把学习与工作结合起来、一同推进，力争在工作能力和业务水平上取得新突破。

　即知即改

　2021 年度组织生活会个人问题整改台账（四个对照）

　2 支部名称：

　 姓名：

　 时间：2022 年

　 月

　日

　序号 问题类型 检视的问题 整改措施 整改时限 备 注 1 对照党中央和习近平总书记的号召和要求情况 我对意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题

　 在工作和学习中意识形态鉴别力，要善于从政治的角度看问题，用社会主义价值观的根本要求，自己讲政治，提高自己的政治站位。

　 立行立改

　 对意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题

　提升自己的党员意识形态创新力，主要是保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。要善于进行理论创新、内容创新、应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。

　 立行立改

　 2 对照新时代合格党员标准情况 在党员标准中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。

　严格要求自我,锤炼过硬作风，切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党员自身工作,为教育工作服务。

　立行立改、长期坚持

　在合格党员中思想不够解放，创新意识不强 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力；要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子；利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路；在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率 立行立改、长期坚持

　3 对照入党誓词情况 对入党誓词，定期重温入党誓词，但是担当精神不足 在每月的主题党日活动中认真重温入党宣誓，感受入党的严肃性，增强自己的责任心和工作的热情，从而提高工作的积极性 立行立改、长期坚持

　针对入党誓词，对入党时的初心还存在差距，学先进意识不强 重温入党誓词，认真学习党章程，提升自己的政治理论水平，提高政治站位，牢记入党时的初心和使命 立行立改、长期坚持

　4 对照革命先辈和先进典型情况 在对照身边典型方面，存在不敢担当，不愿负责的思想 在工作中勇于担当，有困难时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，确保各项工作扎实开展，做到表率作用。

　立行立改、长期坚持

　存在学风不浓、安于现状，思想空虚，得过且过，工作拈轻怕重。

　加强党务和业务培训，倡导爱学习、肯钻研的精神，提高自己的政治站位。

　立行立改、长期坚持

　采取群众意见不够，有时做事急躁 多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议，并多与班子成员、党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议。

　立行立改、长期坚持

　基层党员干部个人“四个对照”查摆问题及整改清单 3 职务：

　时间：

　2022

　 年

　月

　日

　查摆出的主要问题 产生问题的原因剖析 下一步整改方向及措施 具体 方面

　存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

　 主要存在两个方面的问题：

　第一，政治理论学习不够扎实，在学懂弄通做实方面做的不够，尤其是在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神上，缺乏学习的自觉性和主动性；第二，对习近平总书记和上级的号召和要求重视程度不够，觉得作为一名普通党员，完成机关交办的本职工作就行，缺乏对照党中央和习近平总书记号召努力向上的自我激励，在不折不扣落实上级部署和要求上措施不够有力、成效不够显著。

　 深挖个人存在问题的根源，主要是以下三个方面的原因：

　 （一）政治理论学习不够扎实，缺乏广度和深度。之所以存在对党中央和习近平总书记的号召和要求落实不到位等问题，主要根源在于个人政治理论学习缺乏主动性和自觉性，表现在具体学习和工作表现上，就是对于习近平总书记最新讲话精神和十九届六中全会精神学习不够扎实、不深不透，对精神内涵把握不到位，理论学习的广度和深度有待拓展深挖。

　 （一）加强理论学习，提高政治站位。第一，不断完善个人学习计划，有计划、有步骤的加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的最新讲话精神和十九届六中全会精神的学习，把握精神实质，从中汲取力量；第二，提高学以致用的能力，将日常所学、所思、所悟转变成解决制约工作进度难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断激励自我成长。

　 （二）强化党性锤炼，提高服务意识。第一，加强自我锤炼，主动对标身边优秀共产党员和优秀员工，取长补短，提升自我，不断树牢党员意识，经常重温入

　（二）对照新时代合格党员方面

　 主要存在以下两个方面的问题：第一，为民服务意识不够强烈。在总部机关办公室工作，未经常与基层单位沟通交流，觉得作为一名普通办公室人员，岗位与其他部门、基层单位、群众的接触不多，便放松了树牢为民服务意识的自觉性，没有真正的做到想人民之所想、急人民之所急、办人民之所需，宗旨意识淡化明显；第二，迎难而上、攻坚克难的决心和毅力有所消退，忙于应对日常繁琐的办公室工作，没有很好的站在服务单位大局的角度去思考解决问题，个人解决问题的系统性和决策思考能力不足，对工作中出现的新问题、新形势研判不足，解决问题习惯于老办法，个人创新性和积极性上有所欠缺。

　 （二）个人党性锤炼不够扎实，缺乏锻炼和专研。之所以存在为民服务意识淡薄等问题，主要根源在于个人党性锤炼不到位，表现到具体的个人行为上，一方面习惯于坐办公室、忙于日常性事务，没有沉下身子倾听群众心声，没有认真前往挂靠联系单位与群众、一线员工交流谈心；另一方面习惯于用老办法解决问题，对于新理论、新知识缺乏专研精神，个人业务能力锤炼不到位，对于新形势和即将遇到的困难缺乏研判。

　 （三）个人作风转变不够扎实，缺乏自律和自省。之所以存在入党初心和使命不够牢靠、艰苦奋斗精神淡化等问题，主要根源在于个人作风建设不到位，没有对照入党誓词、革命先辈和先党誓词，谨记入党时向党许下的铮铮誓言，不断警醒自己要前行，要发挥应有作用，谨记党员身份和党员责任，履行义务，做好本职工作的同时，服务好群众。第二，坚持定期与身边的同事、对口帮扶的群众的座谈交流，虚心接受他人监督，倾听群众心声，尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难，切实提高自身的服务能力。

　 （三）转变工作作风，提高工作执行力。第一，加强个人作风建设，坚持工作高标准、严要求，坚持每周、每月自我警醒，注重对标身边优秀同事和先模人物，自我查摆，自我整改，不断提升自我；第二，提高工作执行力，高效、高质量完成组织交办的各项工作任务。从根源上解决自身奋斗意识淡薄的问题，严格做到当日事当日毕，高效、高要求、高标准完成本职工作和组

　（三）对照 入 党誓 词 方面

　 主要存在以下两个方面的问题：第一，铭记入党誓词的初心和使命不够强烈，逐渐淡化。随着入党的时间增长，对于入党誓词中应谨记的初心和使命认识逐渐淡化；第二，对于党员身份和党员责任的认识逐渐淡化，随着在机关总部工作时限增长，觉得誓词中体现的“吃苦在前、享受在后”的党员责任和先锋模范作用应该是年轻人的事情，工作积极性和主动性都逐渐还是淡化。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面

　 主要存在以下两个方面的问题：第一，艰苦奋斗的意识树的不够牢靠，随着生活质量提升，拉进裤腰带过紧日子的意识越来越淡薄，回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰苦奋斗精神发扬不够，未充分在工作生活之中落实；第二，钻研劲头不足，对标先进典型，无一不是在平凡岗位上干出不平凡业绩的突出人才、突出代表，剖析自身，满足于完成本职工作，存在工作中可能会遇到的问题研判不足、对未来发展的规划不够、对业务本领的专研精神不够等问题，都是个人在今后工作中亟待解决的问题。

　进典型进行自我反省，缺乏严以自律的决心和毅力，没有时刻做到高标准、严要求，个人作风不够扎实，转变不够到位。

　织交办的各项工作任务。

　以下内容供参考：

　 2021 年度组织生活会个人对照检查发言提纲自查材料 （四个对照）

　根据县委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神以及党章，提高了思想认识，增强了行动自觉，同时，认真听取了其他同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现对照检查如下：

　一、对照检查出的问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题和不足。

　担当作为不够主动。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的时代重任，面对基层各类社会矛盾的不断显现，自身使命担当意识还不够主动，干事创业的拼劲、闯劲、干劲显得不足。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在工作完成标准不高、质量不硬的问题。

　比如，在办公室工作中，统筹作用发挥不足。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面存在的问题和不足。

　学习教育不够深入。通过党史学习教育，发现自己对初心的理解还有差距，不够深入。在和平年代，我们基层党员干部的初心就是带领人民群众继续奋斗，推动乡村振兴，更好为人民服务，实现中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地输血式基层服务工作，没有深刻认识初心的新时代内涵。比如，发挥支委作用不够，对支部党员教育管理指导的还不够有力，党员的先锋模范作用发挥的还不够好。

　（三）在对照入党誓词方面存在的问题和不足。

　静心工作有差距。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面存在的问题和不足。

　工作中抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，特别是有时受一些阶段性工作的

　影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，有些工作布置了，没有回音；安排了，没有落实。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。

　二、存在问题的原因分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有：

　一是理论学习有所放松。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为自己一直从事××办工作，每天都和思想政治理论打交道，特别是在基层从事党务工作不用学的那么精、那么深，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干好工作的极端重要性。虽然对党史学习教育规定书目、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

　二是党性锤炼有待提升。主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。总觉得对自己要求也比较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。工作上求平稳，怕出差错，怕添乱子；在做人上求和谐，怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。

　三是理想信念有所弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室务虚，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对比我党密切联系群众的优良传统，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要...

篇三：党员活动室六有标准2022

活动室六有标准

　 2020 年，市直机关各级党组织要大力实施规范化机关党员阵地建设，所有党支部要按照“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”的“六有”标准，建设标准化的党员活动室。

　一、“有人管”即：有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍。

　二、“有阵地”即：有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。

　 三、“有经费”即：按照商发[2015]6 号文件第 26 条规定，严格落实机关党的工作经费。

　四、“有载体”即：有机关“五条措施”、党委（党组）“五个主体责任”的具体内容，有党建品牌，有机关“三化”建设责任清单。

　五、“有活动”即：有形式多样的活动，结合活动组织开展好组织生活会、民主评议党员、党员积分制管理、谈心谈话等活动。

　六、“有氛围”即：有党旗党徽、有党报党刊、有规章制度（如：党员权利、义务、“三会一课”、党费收缴、民主评议党员、党员积分等），同时，相关学习资料、会议记录建档规范、管理有序，活动场所办公、议事、培训、服务、娱乐等综合功能得到较好发挥。

　 四、布置标准

　1、上墙内容

　（1）党旗（一般规格 144cm× 96cm 或旗面长宽之比为 3：2）；

　（2）入党誓词；

　（3）党员的权利和义务；

　（4）机关党组织架构图；

　（5）党内有关制度；

　（6）党员组织活动情况照片；

　（7）特色内容等。

　2、上墙位置规范

　入党誓词、党员的权利、义务应放在主墙面，入党誓词在党旗的下方，党员的权利、义务在党旗和誓词的左、右位置；各项制度对称悬挂在墙壁的两边。

　 “六有十上墙”，即：有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围，做到了党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职

　责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重点活动上墙。

　 党员活动室（长 2.4M

　高 1.1M）

　室内悬挂 内容：

　党员活动室布置标准

　党徽

　 学习实践科学发展观

　永葆共产党员先进性

　 党的性质

　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

　党

　旗

　誓

　词 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　基本路线

　领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放；自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

　党员的义务 （一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

　 （二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

　党员风采 【支部简介、党员照片及党内职务】20 人 党员的权利 （一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

　 （二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

　 （三）对党的工作提出建议和倡议。

　 （四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

　（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

　 （四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

　 （五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

　 （六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

　 （七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

　 （八）发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

　 （五）行使表决权、选举权，有被选举权。

　 （六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

　 （七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

　 （八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

　民主生活会制度

　 1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。

　 2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬 党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。

　 3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。

　 4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。

　 5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现无原则的纠纷。

　 6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的

　学校党支部职责

　学校党组织是学校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者，是党在学

　校中的战斗堡垒。

　1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在本校得到全面贯彻执行。

　 2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题的决策，支持校长充分行使职权，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校务公开工作。

　3、领导学校的思想政治工作，组织党员和教职工学习政治理论、党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　4、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，加强党性党风党纪教育，抓好党员和干部的廉洁自律，严格党的组织生活，做好党员的评议、鉴定工作，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

　5、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好经常性的发展党员工作，把符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。

　6、建立有效激励机制，不断推进和完善学校制度建设，努力建设学习型的团队，调动教职工的积极性，充分发挥人才优势，促进学校各方面工作顺利开展。

　党员政治学习制度

　 1、党员学习教育的主要内容：马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和科学发展观；党的路线、方针、政策及决议；党的基本知识和党史党建知识；现代科技和管理科学知识；本单位、本行业专业技术知识和业务技能及其相关的法律法规。

　2、学习教育的主要方式：集中学习与分散自学相结合，党课专题辅导与个人研读相结合，中心发言与集体讨论相结合，学习文件与学习音像材料相结合等。坚持理论联系实际的原则，贯穿“要精、要管用”的精神，讲求实效，防止形式主义和走过场。

　3、学习时间：集中学习每月一次。党员个人日常要合理安排，抽出时间进行，并充分利用业余时间自学。

　4、党员集中学习由学校党支部统一组织。集中学习实行请假制度，因故不能参加的要事先向党支部书记请假，事后要抽空补课。

　党建工作责任制度

　1、党支部年初制定全年党建工作计划，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。

　2、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，每季度至少召开一次党建例会，对党建工作和党员干部职工思想政治情况进行一次分析、疏理，从而有针对性地做好各项工作。

　3、每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

　4、每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

　5、每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

篇四：党员活动室六有标准2022

2022 年第四季度党建工作计划

　10 月 16 日党的二十大将在北京召开，党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事喜事。为全面深入贯彻党的十九届六中全会精神，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开，结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，落实“能力作风建设年”部署，激励基层党组织和广大党员继续发扬党的光荣传统，切实发挥好政治核心、组织保障、战斗堡垒和先锋模范作用，充分展示市直民政系统广大党员的优良作风和精神风貌，掀起市直民政系统颂党恩、听党话、跟党走热潮，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力推进健康**、金牌**建设，以优异成绩和良好的风貌迎接党的二十大召开。

　党建工作计划

　紧扣“喜迎二十大·率先走在前”主题，开展“先锋颂党九个一”活动：开展一次精读原著原文、开展一次“发现身边榜样”征集活动、开展一次党员“现场亮身份干事当先锋”主题活动、开展一次“喜迎二十大·率先走在前”主题党日、开展一次“攻坚决战下半年担当作为勇争先”形势任务宣讲活动、开展一次全

　民健身活动、开展一次党建创新大赛、开展一次廉洁自律教育活动、开展一次廉洁家风创建活动 （一）开展精读原著原文明方向 严格落实“第一议题”制度，始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；结合“每天学一点”，开展“每日精度半小时”活动，精学习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、《习近平谈治国理政》（第四卷），及时跟进学习最新讲话精神；系统梳理习近平总书记对民政工作各领域的重要论述，开展每项工作首先学习习近平总书记重要讲话，首先与重要讲话精神对标对表，引导全市民政干部坚决当好“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

　（二）开展“发现身边榜样－－说说我身边的党员故事”征集活动 各党支部以“红色印记－－说说我身边的党员故事”为主题，发掘党员的“闪光点”，用讲故事的形式讲述党员在工作中的小事真事好事，展现共产党员无私奉献、爱岗敬业、积极带头践行为人民服务的宗旨，在推动**民政强市建设中树立建功立业的感人形象。要求故事真实、情节感人、语言平实、形象可亲，注意在平凡事例中挖掘人物精神内涵，在教练员运动员中间广泛宣传，在官网、微信公众号进行大力宣传。

　（三）开展党员“现场亮身份干事当先锋”主题活动

　按照《中共**市委办公室印发《关于建立平战结合机制推动党员干部常态化下沉基层联系基层的实施办法》的通知》，抽调机关和直属单位党员干部组成党员突击队，建立“平时下沉＋应急下沉”模式，遇有疫情防控、安全维稳等重大突发任务，第一时间组织有序下沉基层、助力基层。树立“下沉社区就是兵、一切行动听指挥”导向，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　（四）开展一次“喜迎二十大·率先走在前”主题党日 各党支部要围绕“喜迎二十大·率先走在前”主题，组织全体党员座谈交流，要从“事争一流、唯旗是夺”的思想境界和标准出发，锚定“安全高效、绿色智能”建设，探讨交流“我是党员，应当按什么标准干？”“我做了什么，还有哪些差距？”，引导党员干部职工树立“我不卓越谁卓越”“我不领先谁领先”的思想境界。组织党员观看《建国伟业》《开天辟地》《党的女儿》等红色电影，重温入党誓词，引导党员牢记誓词、不忘初心，彰显党员本色。

　（五）开展“攻坚决战下半年担当作为勇争先”形势任务宣讲活动 以喜迎党的二十大为契机，结合半年工作会议部署要求，成立“市直民政系统宣讲团”，开展“面对面”形势任务宣讲活动，向干部职工讲现状、讲目标、讲前景、讲措施、讲任务，凝聚同心同向、干事创业的精气神。在微信、官网开设“迎接党代会，我的新期待”专栏。组织干部职工积极参与，畅谈新时代个人成

　长新目标、干部职工新期待、发展新优势，倾听心声、引导预期、激发活力。

　（六）开展“健康**动起来，激情献礼二十大”全民健身活动 为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《全民健身条例》和《**省全民健身实施计划（2021 年－2025年）》，切实提高职工健身意识，增强职工健康体魄，活跃职工文体生活，激发广大员工积极投入发展的热情。组织开展全民健身等文体活动，引导广大职工增强竞争意识和团队精神，以更加饱满的热情投身到民政强市发展中，为**高质量发展做出新贡献。

　（七）开展市直民政系统“金牌路上党旗红”党建创新大赛 面向市直民政系统党组织征集参赛案例，大赛时间为 2022年 10 月—12 月，分案例申报、专家评审、决赛展示 3 个阶段。进一步提升市直民政系统党建工作质量，充分发挥机关党建引领作用，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，围绕破解基层组织力不强、推动发展不力、作风效能不优等方面的突出问题，与时俱进、改革创新，提升党建质量的有益探索和成功经验。

　（八）开展年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”教育活动 围绕从严从实加强党员干部的教育监督管理，开展年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”集中教育活动，各党支部要组织好人员及时参加集中教育活动，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定

　理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。

　（九）开展一次廉洁家风创建活动 聚焦各级“一把手”和党员领导干部，集中开展一次廉洁家风创建活动。通过学习落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述、发放家庭助廉倡议书、签订创建廉洁家庭承诺书、发送廉洁过节提醒短信等多种形式，教育引导广大党员领导干部从中汲取规矩意识、纪律意识，修身律己、廉洁齐家，真正发挥好党员干部的表率作用，以实际行动构筑起拒腐防变的家庭“防火墙”“廉防线”，推动形成风清气正的良好政治生态。

　以下内容供参考：

　支部党建工作计划

　2022 年，支部党建工作的指导思想是深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真上级党委工作部署，以优秀党支部创建为目标，以巩固深化党史学习教育成果为主线，以“党建+业务”活动为载体，履行“一岗双责”，强化责任担当，推进党建工作和业务工作融合发展，提升支部党建工作水平，为促进业务发展提供坚实的思想保证。

　一、严肃党内政治生活 1. 严格落实“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的认识，提高开展党内政治生活的主动性、规范性。按照《XX 支部工作规则》要求，严格按规定频率和要求开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活，扎实完成重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章、学习党规和系列讲话等组织生活规定动作，广泛开展积极健康的批评与自我批评和思想交流。坚持“听讲读写”相结合，创新“三会一课”形式，发动全体党员多渠道听专家同事群众讲、联系实际讲党课、精选一本读原著、分享交流写体会，推动党员从被动参与向主动参与转变、从受众客体向积极主体转变，支部工作由支部

　书记抓向全体党员抓转变，使党员成为支部工作的谋划者、参与者、决策者和推动者。

　2. 严肃党员发展工作。坚持入党积极分子列席支部生活会，参加支部活动，抓好入党积极分子教育、培养、考察工作。严格发展党员程序，按照《党章》《中国共产党党员发展工作细则》的规定，认真做好发展党员和预备党员转正工作，严把“入口关”，确保发展党员质量。

　3. 加强党员管理。健全支部管理工作手册，规范完善党员基本信息登记表等党员档案，确保支部对每名党员的有效管理。强化党员考核，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，开展优秀党务工作者、优秀党员考评活动，推动党员强化身份意识、增强组织观念、提高党性修养。严格落实党费收缴管理制度，确保党费应收尽收、应缴尽缴，让按时足额交纳党费成为每名党员的行动自觉。

　4. 健全基层组织体系。按分局党委统一部署，进一步健全支部组织结构，增选副书记，落实支部书记、副书记“一岗双责”，做到“两不误、两促进”；配齐组织委员、纪检委员和宣传委员，健全完善支部书记、支委委员工作机制，充分发挥各支部委员的作用，激发支部的活力和战斗力。

　5. 抓好整改落实。针对巡察发现的支部活动记录和党内表决不规范、政治学习安排滞后等问题，对照《党章》《关于新形势下党内政

　治生活的若干准则》等制度要求，制定巡察整改工作方案，落实整改要求，举一反三，持之以恒地提升支部党建基础工作质量。

　二、推动党史学习教育常态化长效化 6. 在“党史学习教育”中深化思想教育工作。结合个人自学与集中学习，持续开展支部主题党日活动，把“三会一课”等党内基本组织生活作为支部主题党日的基本内容，突出政治学习和党性锻炼。掀起十九届六中全会精神学习热潮，推动党员牢固树立“四个意识”，自觉在思想行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实局党委“一月一专题”学习工作部署，采取支部党员轮流主讲等形式，推动专题教育取得实效。开展党员干部人生观、价值观大讨论，推动党员干部成为“四讲四有”的合格党员。

　7.。

　在“党史学习教育”中深化文化建设。以党史学习教育为契机，扩展支部活动的文化内涵，将支部活动与当地优秀传统文化相结合，开展瞻仰红色教育基地、听党史故事、诵经典诗词、学唱本土歌曲等活动，为支部学习教育注入文化因子，培育文化自信。

　三、强化党风廉政建设 8. 深化廉政教育。学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和赵乐际同志工作报告精神，以及党章、廉洁自律准则、处分条例、问责条例和监督条例等党内法规制度，引导党员干部牢固树立理想信念，自思自省，遵规守纪。积极参与党风廉政宣传

　教育月等各种形式的廉政教育活动，推进党员干部家风建设，推动作风大转变。

　9. 加强党内监督。贯彻《中国共产党党内监督条例》，严格支部组织生活制度，发扬支部党内民主，推进党务公开，保障党员权利，营造民主讨论良好氛围，鼓励讲真话、实话、心里话，广泛听取各方面意见建议，推进支部工作规范化。运用好批评与自我批评的武器，推进批评与自我批评成为支部生活的常态，推动党员在自我反省和咬耳扯袖中不断成长。发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，自觉履行党的基层组织和党员的监督职责，同一切歪风邪气作坚决斗争。

　10. 强化执纪问责。学习贯彻《中国共产党问责条例》,落实局《支部党风廉政建设主体责任清单》要求，积极配合局党委、纪委开展执纪问责、行政效能监察、执法监察等工作，定期不定期开展廉政风险排查，及时发现问题、解决问题，严防“四风”问题回潮。

　11. 推进基层联动。落实局领导干部基层联系点制度要求，严格按照“四个一”，加强对基层工作的调研、指导和督办，推进工作落实到位。按照“请进来、走出去”的工作思路，结合“党建+业务”工作要求，联合服务对象、社区开展“主题党日”活动，切实改进工作作风，密切党群联系。推进支部活动进基层，与基层干部群众开展“零距离”交流，听取意见，了解实情和群众诉求，推动党员干部牢固树立为民意识。

　四、落实意识形态责任制

　12. 推进思想政治工作常态化。细致做好思想政治教育，深入学习党内法规和局党委关于从严治党的新要求，提高政治站位，明确政治方向，增强政治定力，坚定“四种自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。落实干部谈心谈话制度要求，按照谈心谈话制度“五个必谈”要求，做好对支部党员的谈心谈话工作，加强日常跟踪了解，及时交流思想、把握和疏导员工思想情绪、澄清问题。

　13. 落实意识形态责任制。严格落实局意识形态责任清单要求，广泛开展意识形态领域方针政策学习，搜集意识形态领域新情况、新问题，对重大事件、重要情况、倾向性、苗头性问题，有针对性的进行引导。每年至少 2 次专题研究分析意识形态工作，并及时向党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见，确保支部党员不出现违背主流意识形态的言行。

　14 、加强对支部党员的教育管理，做到不信谣、不造谣 、不传谣，。

　确保不出现违背主流意识的言论。配合有关部门加强对支部党员干部的微博、微信公众号、QQ 等互联网媒体的管理，配合开展对意识形态阵地的抽查检查工作。

篇五：党员活动室六有标准2022

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　言 党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作的战斗力的基础。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部。当前，实现伟大梦想，必须推进新时代党的建设伟大工程，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。

　东港油田为解决基层党支部建设不平衡、制度执行不规范等问题，按照全面从严治党和规范党内政治生活的要求，对多年来党支部标准化建设探索实践的经验进行了总结，通过建立一套统一的标准和文本，使基层党支部工作有标准、管理有依据、考核有内容，为各支部提供“工作指导书”，为支部党建工作规范有序开展奠定了基础。

　 目

　录 第一章

　坚强有力的领导班子 ········································································ 1 1

　 健全的党组织 ······················································································· 1 1.1

　党支部的成立 ············································································· 1 1.2

　党支部换届选举 ········································································· 3 1.3

　党支部委员补选 ········································································· 5 2

　 党支部班子作用发挥 ··········································································· 6 2.1

　支委职责分工 ·············································································· 6 2.2

　支委责任清单 ·············································································· 7 2.3

　民主集中制 ·················································································· 7 3

　 贯彻执行上级党组织决策部署情况 ···················································· 8 3.1

　重大主题教育活动 ····································································· 8 3.2

　党支部工作计划、群团工作、群众性活动 ······························ 8 4

　 支部书记素质 ······················································································· 8 第二章

　本领过硬的骨干队伍 ········································································ 9 1

　 党员管理 ······························································································ 9 1.1

　人员花名册 ················································································· 9 1.2

　党组织关系调整 ········································································· 9 1.3

　发展党员 ····················································································· 9 2

　 党员学习教育 ····················································································· 13 第三章

　健全完善的制度机制 ······································································ 15 1

　 制度及细则 ························································································· 15 1.1

　油田开发部相关制度 ······························································· 15 1.2

　支部各项制度 ··········································································· 15 2

　 “三会一课” ·························································································· 15 2.1

　支部委员会 ··············································································· 16

　 2.2

　党员大会 ··················································································· 18 2.3

　党课 ··························································································· 21 3

　 组织生活会和民主评议党员 ····························································· 23 3.1

　会前准备 ··················································································· 23 3.2

　召开组织生活会 ······································································· 26 3.3

　组织评议 ··················································································· 26 3.4

　问题整改 ··················································································· 27 3.5

　公示上报 ··················································································· 27 4

　 党费收缴及党组织经费使用 ····························································· 27 4.1

　党费交纳 ··················································································· 27 4.2

　党组织经费申请及报销 ···························································· 27 5

　 党员目标管理考核 ············································································· 28 6

　 党务公开 ···························································································· 29 第四章

　特色鲜明的服务载体 ······································································ 30 1

　 党支部特色品牌创建 ········································································· 30 2

　 “主题党日+”活动 ················································································ 30 第五章

　规范统一的基础台账 ······································································ 32 1

　 党建基础资料 ····················································································· 32 2

　 党员活动室 ························································································· 32 3

　 党建信息化平台 ················································································· 32 第六章

　群众满意的工作业绩 ······································································ 34 1

　 党建工作与生产经营情况公示 ························································· 34 2

　 支部荣誉展示 ····················································································· 35 3

　 群众满意度测评 ················································································· 35

　基层党支部党建标准化手册

　第一章

　坚强有力的领导班子

　 第一章

　坚强有力的领导班子 1

　健全的党组织 1.1

　党支部的成立 流

　程

　由上级党组织指定临时负责人或成立筹备组 召开党员大会讨论支部成立方案，根据多数党员意见，提出支委初步候选人名单，资格审查后，按 20%差额比例提出支委候选人预备名单 向上级党组织呈报选举请示，提交候选人预备名单，审查同意后，准备选举事宜 对党员进行选举教育 按上级批示确定候选人名单，制定选举办法，印制选票，准备票箱 提前 1-3 天将党员大会的时间、地点、议题等通知全体党员 临时负责人主持，宣布开会和会议议题；清点报告出席人数，有选举权到会人数超过有选举权应到会人数的 4/5，会议有效；会议实行签到制，专人做好会议记录 主持人宣读上级党组织对候选人审查情况的批复，介绍候选人简历 讨论表决通过大会选举办法、监票人、计票人名单 再次清点到会人数，分发选票，主持人说明填写注意事项，监票人检查票箱并封箱，组织填写选票、投票 开箱计票，宣布结果，被选举人获赞成票超过实到会有选举权人数半数，以得票多者当选；负责人宣布散会，主持人宣布选举结果 在新当选的委员中推选一人主持召开第一次支委会会议，选举党支...

篇六：党员活动室六有标准2022

22 料 年组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 （ 共5 篇 ）

　篇一：

　按照关于开好街道 2021 年组织生活会的相关要求，会前，我准备充分，积极参加了集中学习和个人自学，在征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标四个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

　 一、检视查找的问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　对于党中央和习近平总书记的号召，虽然能够积极响应，并雷打不动的贯彻执行，突出全面性、深入性、系统性三个特征，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，但学习抓而不实，抓而不细，缺乏盘根问底，刻苦钻研的学习精神，拘泥于寻章摘句、点圈勾画、撰写笔记的层次，学习不上心，不入脑，仅仅满足于大化而之的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，致使学习的体系没有架构起来，呈现支离破碎、零碎敲打的状态，过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。在深钻细研、学深悟透、学用结合上功力还不够，缺乏抓铁有痕、 踏石留印的精神，离学深悟透弄通做实还有一定的差距，不能有效地将理论观点和思想方法活融合到街道各项重点工作当中，不断提高工作效率。

　（二）对照新时代合格党员方面。作为街道的一名党员，我能够按照新时代合格党员的标准，不断提高思想觉悟，坚定理想信念，但离高标准严要求还有一定的差距。主要表现在：

　一是思想认识不高。对街道的发展前景，没有树牢“一盘棋”的思想，政治站位不高，思想格局不宽，对街道的重点工作工作谋划考虑得不具体、不全面，不深入，缺少发展的新观念和新思想，缺乏分析研判、防范预测的能力，在协调推进街道各项工作，经验办法不多、政治眼光狭窄、创新思维不强，一定程度上存在因循守旧、思想保守的现象。

　二是党性锻炼不够。作为党员虽然能够参加党的组织生活和主题党日活动，但存在被动接受、疲于应付、应付差事的倾向，在落实三会一课”和组织生活各项制度落实不经常，局限于完成规定的动作，在精益求精、好上更好方面存在短板，一定程度上存在经验主义、本本主义的现象。

　三是服务意识不强。虽然能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但是习惯于蹲在坐办公室办事情、做决策，真正地入户走访居民群众少了。主动嘘寒问暖，掌握诉求，主动解决群众的急难愁盼问题少。比如：在走访困难群众时，往往是家里草草地了解一下情况，给予一些物质上的帮助，很少与群众推心置腹地拉家常，发挥“扶贫＋扶智”的结合效应，为群众解难事、解民忧、纾民怨的帮扶措施不够不够精、不够细，在解放思 想、创新思路、在我造血功能提升方面尚有许多工作要做。

　（三）对照入党誓词方面。一 是入党誓词的学习务 实不够。虽然对入党誓词的能够牢牢地记在心里，但拘泥于于参加宣誓、参观党史学习教育基地时，读一读，念一念，口头上喊得多，真正沉下心来，悉心思考和琢磨少。参加集中学习和个

　人自学，学习入党誓词的内涵、宗旨往往是轻描带写、浅尝辄止，缺乏学习的广度、宽度和广度，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。

　二是入党誓词的核心内容理解不够。入党誓词是成为预备党员后，在入党宣誓仪式上，需要宣读的誓词，短短 28 字，内涵丰富，思想深邃，精炼地阐述了党员的权利和义务。但在理解和感悟入党誓词时，对其核心内容认识模糊，理解肤浅。对党员和权利和义务联系不紧密，往往注重自己享有的权利，忽视了应履行的义务。在履行党员岗位职责时，党员的角色定位不准，导向不明，表率作用发挥的不够好。

　三是入党誓词执行落实不够。虽然注重把入党誓词与履行岗位职责、抓好街道工作结合起来，但契合度和融合度不够，不能很好地用入党誓词的科学地指导和规范街道疫情防控、林草防火、城市管理等工作，没有达到学以致用、知行合一的效果，工作中仍然存在执行不严、落实不好的现象。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面。标杆意识和榜样意识在心里没有铸牢，从党史中学习革命前辈的优良传统、精神风貌，思想感悟不深，继承发扬不够。对表对标革命先辈、典型人物，从工作作风、工作态度、工作干劲等方面找 差距、补短板、强弱项不够，缺乏扎实有效的工作作风，缺乏积极进取、实事求是精神状态，缺乏攻坚克难、迎难而上的工作干劲。比如，在党史学习教育中，对党史中从革命先辈和典型人物中吸取优秀品质不够，传承爱国主义情怀不够强烈，自重自省自励的意识有待于进一步加强。

　 二、产生问题的根源

　（一）思想认识淡化。总是很自信的认为，自己工作时间长，有丰富的工作经验

　和阅历，防范意识比较强，思想上不会出现偏差。由于受这种思想的控制，强化理论学习、提升整体素质、增强党性修养的思想认识逐渐淡漠淡化，对世界观、人生观和价值观的改造不彻底、不全面。主要根源是对自己的理想信念的根基筑得不牢。

　（二）党性修养弱化。对党性锤炼的标准和要求不高，满足于差不多、过得去的状态，在精益求精上、提质增效方面，存在短板和软肋。在强化约束、自我施压、自觉自省方面使的劲不够，有松动退化思想，干事创业的激情和劲头明显不足。主要原因是降低了自己的标准和要求，政治修养缺乏历练和磨砺，自我警醒、自我提高、自我净化的能力需要进一步加强。

　（三）担当精神减化。工作中按部就班、因循守旧，满足于现状，缺乏开拓创新、奋发有为的动力。特别是面对棘手、难点堵点问题，习惯于用老办法解决新问题，攻坚克难的勇气和魄力不足。有畏首畏尾，停滞不前的思想倾向，工作缺乏斗志和毅力，发扬老黄牛、孺子牛、拓荒牛的精神不 足，勇挑重担、永不懈怠的精神逐渐减弱，攻城拔寨、攻坚克难的勇气和魄力不足。

　 三、努力方向和整改措施

　（一）强化理论学习，提高政治素养。要始终把学习作为一项重要的政治任务坚持不懈地抓好，抓常抓细抓强。要通过创新学习载体、搭建学习平台、拓宽学习渠道的方式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神等，不断提高政治站位、提高思想觉悟、强化党性修养，努力做到学有所得、学有所悟、学有所震。

　（二）坚定理想信念，强化党性修养。要紧紧抓住学习党史的契机，不断在强化

　党性修养、锤炼政治品格、加强党性锤炼上铆足劲、下功夫、抓突破。要通过党史学习教育的目的，从党史的典型人物、重要事件和重点线索中汲取智慧，吸取教训，提炼能量，切实、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力以赴完成街道承担的各项任务，确保政治方向不跑偏、政治立场不漂移、政治定力不改变。

　（三）全面履职尽责，强化责任担当。要紧扣党史教育的目标任务，树立“说了算、定了干，马上办”的实干作风，理清发展思路，谋划工作措施，努力克服站位不高、眼界不宽、思路不活的的现状，重点在抓基础搭平台、抓服务强体系、抓管理拓渠道铆足劲、下功夫、抓突破，实现服务“零距离、多渠道、便民化、全覆盖”，稳步推进街道疫情防控、 社会保障、民生服务、基层社会治理工作，不断增强干事创业和争先进位的激情和动力。

　篇二：

　根据县委组织部关于召开 2022 年度基层党组织生活会的要求，会前，本人虚心征求意见建议，紧密结合实际进行党性分析，深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面，查问题、找差距、挖根源、明方向，现对照检查如下：

　 一、存在的问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：

　在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作

　干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。

　一是在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。

　二是在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署，兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以“争第一创唯一”的精气神，始终以“***”当标杆当示范的目标定位严格 要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。三是在为民情怀上不够深刻深入。积极参加“我为群众办实事”实践活动，完成组织的各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。

　（二）对照新时代合格共产党员标准方面：

　始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。

　一是理论学习上还有待深化。虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。

　二是政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候

　受限于自设所处的位置，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的历史性决定意义认识的不够全面深入。

　三是规矩意识还有待增强。能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活条件好了，有时放松了对自己的个人要求。对照人民的新期待， 慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。

　（三）对照入党誓词方面：

　能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和不足。一是贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。二是斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感；主观上有“老好人”思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。三是在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面：

　能够始终以史为鉴、观照未来，认真学习革命先辈先进典型的先进事迹，但也存在一定的差距和不足。

　一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服风沙，就让风沙把我埋了”这样的革命斗志，自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。对照先进典型，有的时候认为自己做的是普通工作，重复性的劳动较多，没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力，在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。

　三是“任而东西南北风”的定力还有待增强。在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复，没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇，放大思维格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化，对于个人未来成长的定力上还要增强。

　 二、存在问题的原因分析

　按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：

　一是理论学习有所弱化。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，主观上认为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与领导关系大，与普通党员关系不大， 造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。

　二是宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升，

　践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。

　三是干事创业标准有所不高。由于自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准...

篇七：党员活动室六有标准2022

2022 年组织生活会个人 “四个 对照”（对照党的号召和要求、新时代合格党员标准等方面）检查材料

　按照《关于召开 2021 年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求，我结合深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，围绕四个方面内容，坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，经汇总梳理，共有 11 个问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。现对照检查如下。

　一、存在的问题和差距 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题：一是对党的思想路线、方针政策的理解不透彻，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。二是党性修养锤炼不够，没有自觉的把XXX 工作与党性标准紧密联系起来，客观强调业务工作多，在党性修养方面投入的时间精力还不足。三是学用结合不紧密。在贯彻落实中央、XXX 和 XX 党委的部署上，仅仅满足于学习了、理解了，但在结合 XXX 和XX 工作的实际谋划推动上，没有真正达到知行合一的要求。

　（二）对照新时代合格党员标准方面存在的问题：一是政治敏锐性和鉴别力还是不够强，比如：对社会和网络上的一些负面言论，没有认识到其危害性，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥。二是还未树牢“抓党建就是最大政绩”的理念。比如做为 XXX 党支部的 XXX

　委员，还没有坚持学在先、学在前，存在重工作、轻学习的思想，还未起到表率作用。三是宗旨意识树得还不牢固，存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作说的多，对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过得去就行了。

　（三）对照入党誓词方面存在的问题：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通,对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严的现象。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面存在的问题：一是思想觉悟有待提高。作为一名党员干部，虽然在平时的工作生活中，能够立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率。在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。二是学习典型事迹不深不细。在 XX 学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。

　二、产生问题的根源剖析 （一）理论学习仍缺乏深度。虽对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等内容学习频次有所提高，但学习大多

　停留在表层，还缺乏针对性、精准性学习，尤其缺乏深入思考、直面学习成果的交流及测评,对学习成果是否真正运用在工作中、运用了多少，没有特别清晰的认知，致使政治理论素养停留在表面。

　（二）对新形势研判还不够透彻。领导班子在国有企业“三年行动计划”、XX 体制改革大环境下，如何擦亮眼睛、抓住机遇，跟上时代的发展和形势的变化方面还缺乏与时俱进的创新意识。在新常态经济模式下，对地区特别是 XX 当地经济发展的增长极、增长带、增长点还没有做到准确研判。

　（三）深入基层调研不够深入。平时坐在办公室多，间接了解基层情况多，直接了解基层情况少，虽然有时候到所属企业走访，但是与管理岗位人员交流较多，与一线服务岗位人员交流较少，与基层、一线职工谈心谈话交流还不够多，有时存在蜻蜓点水现象。

　（四）与集团内部门缺乏交流沟通。由于集团主营主业开展与上级中心工作缺乏融入，导致集团与社区内其他部门缺乏沟通和交流，社区内部门人员对集团还停留在原有印象,对集团发展缺少理解与支持。

　三、努力方向和整改措施 （一）持续强化政治引领，不断筑牢思想之基。2022 年制定集团党委学习计划，明确党员领导干部、党支部、企业党员的学习任务，坚持学原文读原著，把马克思主义中国化最新成果精读细读研读，继续巩固党史学习教育成果，加强国有企业、XXX 相关知识学习，全面提高领导能力和专业知识素养，切实提高推动发展、解决问题的能力，真正用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　（二）大力弘扬实干精神，抓住机遇勇于作为。坚持高质量发展理念，认真分析研判党和国家各项政策，把抓经济、促保障作为当前及今后一段时期的重要经营任务，做到心中有责，带领全体干部职工，以战

　斗的姿态、战士的担当肩负起职责使命，多做打基础、管长远的事，多做立规矩、建机制的事，多做惠师生、得人心的事。以提升企业经营效益为重点，服务 XX 根本任务，继续坚持 XXX,加大 XX 力度，提升服务管理水平。

　（三）扎实开展调查研究，为职工办实事好事。倡导全体领导干部多走基层、多访问一线，把为师生群众办实事办好事作为践行群众路线的重要举措，更多地把视角聚焦基层,聚焦职工，认真研究各企业职工的思想文化、工作生活需求，不断探索建立适合 XX 生产经营模式，发挥企业职工参与企业经营管理的主人翁意识，增强企业职工的获得感和幸福感,确保生产经营成果惠及职工，促进集团平稳健康发展。

　（四）积极对接集团内部门，加强正能量宣传。围绕 XX 任务，以推动 XX 为中心工作，围绕 XX 做好服务保障，深入 XX,多走访、多交流，搭建好集团内与企业、投资机构的交流平台，以项目路演、成果分享等方式，让社会更多部门了解集团的主营主业，在集团新的发展阶段上展现新风貌、新气象。

　 1 2021 年度组织生活会 “四个 对照”个人发言提纲

　 按照市委组织部通知要求，我坚持问题导向，聚焦主题，深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话，习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示精神，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，结合自身思想和工作实际，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

　一、存在的突出问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多"、“够用了"的心态，对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得影影绰绰的多，深层积淀少。

　二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度

　去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接,但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强,有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏，把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉，有时也存在纪律观念淡化、执行纪律规矩不严的倾向，需要在今后工作中认真反思改进。三是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上，自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现

　象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢,反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。

　（三）对照入党誓词方面。一是振奋精神干事业的劲头有所淡化。有时工作干了，做的也比较艰苦，但在为什么干？应当怎样做好上思考的还不深。任现职已经有几个年头了，随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰。有时也有不求过得硬、但求过得去，松口气、歇歇脚的想法。这些东西也常常与积极学习、勤奋工作、严格自律的党性要求形成碰撞，如果自己拿不准、拿不住，也容易带来思想、状态和工作上的滑坡。这是我必须时刻谨记的。二是积极主动改作风的锐气有所弱化。思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，工作落实 不到位、标准不高的问题有所表现。三是心系基层解难题的行动有所虚化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够牢固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。比如，在开展“我为群众办实事”活动中，下不去、蹲不住、帮不实的情况依然存在，调查研究不够深入，对基层实情若明若暗。

　（四）对照先辈先进方面。一是遵崇维护的力度还有欠缺。

　对于网上关于歪曲事实真相、抹黑英烈英模的所谓细节内幕、恶意话题，虽然非常反感，但没有站在维护党和国家形象、维护民族精神的角度来认识看待，勇于发声、坚决抵制、大胆斗争不够。二是对照践行的力度还有欠缺。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，

　特别是结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，还远远不够。三是模范表率的力度还有欠缺。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。下一步，还需要以先辈先进为镜子，全面对照反省、不断加强自我改进。

　二、产生问题的原因分析 一是理论学习不够扎实。理论上的成熟是政治成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。对照问题进行深入剖析，自身缺少对理论学习的紧迫感和自觉性，放松了主观世界的自我改造,没能拧紧思想“总开关"。对政治理论的学习，停留在内容大概了解的初级阶段，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。因为学习不到位，思想境界没有提升，灵魂没有净化，导致了是非观念、原则性不强、正义感退化，其实质就是理想信念产生动摇和滑坡，理想信念不够坚定。

　二是党性修养有所放松。在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，不知不觉中对党性修养有所放松，出现了思想建设不自觉、精神境界不高远、创新意识不强等问题。觉得受党培养教育多年，又在***部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄的阅历的增长面自然增强，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。

　三是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，

　严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有"的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。自身规矩意识不强，把“小节"看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。

　三、整改方向和措施 （一）加强理论武装。深入学习领会习近平新时代...

篇八：党员活动室六有标准2022

政治营养

　奉献人社力量 —— 参加“传承革命精神

　坚守初心使命”培训班心得

　高度重视党支部建设，是马克思主义政党鲜明的政治特征。市委市直机关工委以“传承革命精神，坚守初心使命”培训班为重要抓手，提升市直先进党支部书记等岗位人员综合素质和工作能力，彰显了关于党支部建设的高度重视。人社部门作为联系群众、服务群众的重要民生部门和窗口单位，加强党支部建设尤为重要。

　一是学在深处，夯实精神高地。历史是最好的教科书，是党员干部的一门必修课，从党史中汲取政治营养，形成抓好党支部战斗堡垒建设的智慧和力量。在 X 党支部工作指导中心，回望古田会议“支部建在连上”定为建党建军的重要原则到习近平总书记“党的一切工作到支部”的鲜明导向，是党支部建设的新要求，是加强新时代党支部建设的行动指南。作为人社部门党支部直接联系群众、服务群众，加强党支部建设尤为重要。我们在下步工作中将精心制定学习计划，接合“模范机关创建”“三会一课”“主题党日”“我为群众办实事”“文明家庭”创建等活动深化党史学习教育，进一步打牢党员政治思想基础，夯实精神高地。

　二是干在实处，扛牢人社责任。在 X 事迹陈列馆，深切感受到了 X 是一位具有远见卓识的科学家，也是一位优秀的教育家。他甘当“铺路石子”，为培养人才殚精竭虑。他无私奉献，勤奋终生;实事求是，质朴正直;严以律己，淡薄名利，深受人民尊敬。“我们人社部门在保证和改善民生、促

　进经济高质量发展、维持社会和谐稳定中承担着重要职责，担负着重大使命，党委、政府关于我们寄于厚望，人民群众关于我们充满期待。”局党组书记、局长 X 说。作为人社部门党支部就是要团结和带领全体党员干在实处，在本职岗位建功立业。把培训学习的收获与今年省、市党代会提出的民生改善年度目标任务接合起来，把学习成果转化为党支部谋划发展的正确思路、推动落实的具体举措、解决问题的实际成效，扛牢人社责任。

　三是走在前列，奉献人社力量。X 主题党日活动中心、X市新时代文明实践中心、X 市新时代文明实践之家和 X 教育基地等先进事迹无不体现着走在前列关于单位建设和时代发展的重要推动作用。作为人社部门党支部就是要团结和带领广大党员，坚持“事争一流、唯旗是夺”，把第一党支部全力打造成为“温暖人社”党建品牌，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，履职尽责、担当作为，推动人社事业高质量发展，为建设社会主义现代化新聊城积极奉献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

　两新组织党建工作经验材料

　近年来，XXX 深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进，聚焦问题导向，精准施策，持续发力，切实提升两新组织党建工作质量。

　一、完备机制，强化工作保证

　严格党建主体责任。坚持“一把手抓、抓一把手”，将两新组织党建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、绩效考评、年度考核等项目的重要内容，与引进项目、服务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区党建工作约谈机制，敦促各级落实抓两新组织党建工作责任。

　实行部门联动挂钩。建立定期研究两新组织党建工作制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度，在项目立项、土地征用、融资用工、市场拓展、“两证”办理、评先奖励等方面给予非公企业政策优惠。近年来，两新工委成员单位联合开展“惠企政策巡回宣讲”“助企大走访”等活动，帮助企业解决困难问题 1000 多个。

　落实经费保证制度。完备财政预算、税前列支、党费返还、企业投入“四位一体”党建经费保证机制。区财政每年按标准预算两新组织党建活动经费，落实税前列支制度，全额返还“两新”组织党员缴纳的党费，全力支持两新组织党建活动开展。

　二、统筹指导，推动有效覆盖

　优化组织设置。坚持“支部建在连上”的思路，接合两新组织实际，加强分类指导，经过单独组建、联合组建、选派专兼职党建指导员等形式，不断加大党组织组建力度。近年来新成立党组织 16 个，XX 华锦成立了集团党委，XX 党总支升格为党委，进一步加强关于各自子公司、产业链及企业部门、车间、班组等党支部的统一管理。

　抓好整顿转化。以加强和改进园区党建工作为契机，导致入园企业应建尽建，敦促社会组织归口业务（行业）部门管理，如把各镇民办幼儿园统一整建制转移到区教育系统党委管理等，进一步理顺隶属关系。关于党组织作用发挥不好的、搬迁和破产的、设置不规矩的、名存实亡的“空壳”党组织进行调整、撤销和合并且，确保党组织设置规矩。敦促党组织按时换届，近年来指导 69 个支部完成换届，实现“两个覆盖”从有形到有效的转变。

　夯实基础台账。深入开展大起底排查，关于工作台账认真分析研判，定期更新完备，动态跟踪管理，建立“一组织

　一档”。全区现有按统计口径列管的非公企业 125 家，共有职工 17489 名，党员 610 名，建立非公企业党组织 80 个，其中党委 3 个，党组织覆盖率达 95.2%；社会组织 51 家，共有职工 2026 名，党员 121 名，建立社会组织党组织 24 个，党组织覆盖率达 86.3%，党的工作实现了全覆盖。

　三、建强队伍，提升能力素质

　抓好“关键少数”队伍建设。注重将生产、经营、管理骨干党员选拔到党组织书记岗位，经过“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记；加强党组织与企业管理的双向互动，充分发挥各方面协调勾通作用，开展为企业提案建议2000 多条，其中党组织和党员建议被采纳的占 70%以上。持续加大在管理层和出资人中发展党员的力度，近三年来共发展两新组织党员 147 名，其中中层以上管理人员 56 名，XX科技董事长 XX2019 年经过延安干部培训学院学习培训，增进了关于党的政治认同，被吸纳发展为党员。

　选派党建工作指导员。经过个人报名、组织推荐等办法，选派两批 60 多名政治业务素质好、党务工作熟悉、组织协调能力强的干部担任两新组织党建工作指导员和联络员，结关于指导 150 多个两新组织，深入企业“点关于点”服务，帮助企业理清党建工作与企业发展的思路，形成互促共赢的合力。

　实施能力提升工程。依托各级党校、实训基地等资源，扎实开展“不忘初心、牢记使命”等党内集中学习教育；每年关于两新组织书记轮训一遍，完成各类培训 2000 多人次，提升党务工作者驾驭党建工作和企业经营管理的能力；今年在全市率先举办县区两新领域党龄逢十党员党史学习教育专题培训班，导致两新领域广大党员学史用史，推动全区两新领域提升党建工作水平。

　四、着力创新载体，突出作用发挥

　先锋模范促发展。定期开展争先创优、“二亮一比”等主题实践活动，深化“两个作用”发挥，建立党员责任区 68个、党员突击队 19 支、党员示范岗 33 个，鼓励党员争做先锋，带动员工创先争优，推动企业实现技术革新、节能增效，促进企业转型升级。XX 园区设立青年突击队，在急难险重项目中发挥先锋表率作用，XX 科技 CPL 一体化项目一期工程扩能改造工作提前顺利完成，己内酰胺年产量由 20 万吨提升至 28 万吨。

　乡村振兴善作为。每年导致 20 多家两新组织开展“莆商在行动”帮扶活动，积极履行社会责任，与驻地周边村庄开展共建活动，利用企业的人才、观念、资源优势，帮助解决发展思路，捐助 200 多万元用于扶贫助学、绿化美化、修缮公共设施等，培训乡村致富人才 1000 余人次。导致 XX 企业建设土海绿色农场、花卉基地，与月塘镇联星村党支部结

　关于子，共通发展“菜篮子”农业休闲园、乡村文化旅游等合作项目，助推乡村振兴。

　疫情防控显担当。新冠肺炎疫情期间，探索“六个一线”党建工作法，指导两新党组织协助企业扎实做好疫情监测、预警和防控等工作，组织宝得等 10 多家企业跨界转产口罩超 9000 万个、防护服 4.2 万套，XX 公司无偿提供 125 吨消毒液供应全市；组建 30 支党员顶岗突击队，确保在复工复产一线当模范、做先锋。

　五、孕育典范，增强示范引领

　建强组织阵地。推进木材加工区党群服务中心及各园区龙头企业党群驿站建设，导致 XX、XX、XX、圣元环保等有实力的龙头企业，建设党群服务中心或党群驿站等，鼓励向周边中小企业开放，实现服务资源共享，促进企业交流，扩大龙头企业党建影响力。近年来，全区达到“六有”标准的党员活动室不断增多，占 80%以上，XX 华锦党群活动中心建成并且投入使用，成为区域性红色阵地。

　推进党管人才。导致企业建立人才工作机制，孕育 XX轮胎“人才银行”、XX 集团“XX 学院、XX 科技“标杆学院”等人才工作示范点，突出人才强企与企业科技创新相融合，2018 年以来，园区各企业引进各类人才 120 多名。围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，开展“技术革新”、“岗位练

　兵”、“劳动竞赛”等实践活动，帮助企业调结构、促创新，让党员人才在企业生产经营一线充分发挥作用。

　突出品牌创建。依照“一园区一品牌、一行业一龙头、一企业一特色”的总体思路，先后孕育了 XX 科技“四个引领”、XX 党委“一线党建”、XX 园区“三共通”、XX 工业园“1+7+N”等 10 多个园区、企业党建品牌，用龙头典范来示范带动。XX 轮胎、XX 科技、XX 集团、XX 鞋业等先后被评为“全市先进基层党组织”。

关键词： 党员活动室六有标准2022 党员 标准 活动