被巡察单位党组工作报告9篇

被巡察单位党组工作报告9篇被巡察单位党组工作报告　被巡察单位党组工作汇报材料三篇　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召下面是小编为大家整理的被巡察单位党组工作报告9篇,供大家参考。

篇一：被巡察单位党组工作报告

察单位党组工作汇报材料 三篇

　 自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　 按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

　 一、基本情况

　 **局下设 1 个支部，共有党员**名。近年来，局党支部先后被区委授予20**-20**年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。**局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　 二、主要问题

　 (一)党的政治建设方面

　 一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办

　事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　 二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　 (二)党的思想建设方面

　 一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　 二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　 三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　 (三)党的组织建设方面

　 一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　 二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　 (四)党的作风建设方面

　 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥**局优化营商

　环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　 二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　 三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　 四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　 三、下步打算

　 我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　 一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　 二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一

　岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　 三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　 四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　 五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

　 六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

　 被巡察单位党组工作汇报材料 2

　 为全面落实从严治党，加强党内监督的要求，**将巡察的利剑指向脱贫攻坚

　领域，全市分为**个片区开展巡察，目前，已发现问题线索**个，违反六项纪律问题**条。

　 一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”

　 **从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。

　 一是立足“早”，迅速组建机构。**年**月，**成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室(即市委巡察办)设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。

　 二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了**名领导干部，成立了☆个巡察组。

　 三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共☆巡察工作实施办法》《☆市☆年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。**月**日召开了**市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近**名干部职工参会。会议明确了**月对全市**个乡镇、**个扶贫行业部门和**个贫困村实行全覆盖巡察。

　 二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”

　 巡察组已完成**个乡镇的巡察工作，发现问题线索**个，违反“六项纪律”问题**条，提出整改意见**条。

　 一是在常规工作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。首轮巡察，

　每个巡察组负责☆个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作;每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流;每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”。

　 二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”。注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”。目前，各组累计谈话**余人次。注重收集信访线索，**个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项**件，已分门别类快速进行处置。注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条。通过查阅各类文件资料**余份，对项目资金使用情况进行了全面审查。

　 三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财

　政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近;纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大;内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入;外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。

　 三、吹响“集结号”，鸣金收兵——巡出“好战果”

　 通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用。

　 一是加强制度建设，确保巡出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果。

　 二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”。巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索**起，移交乡镇党委政府**起，对**人不作为实施问责，挽回经济损失**余万元。

　 三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。

　 被巡察单位党组工作汇报材料 3

　按照巡察工作要求，我代表市市场监督管理局党组作工作汇报，敬请批评指正!

　 一、基本情况

　 根据机构改革要求，市市场监督管理局全面整合了原市工商局、食药监局、质监局，市发改委的价格监督检查与反垄断执法，市商务和粮食局的经营者集中反垄断执法，市科技局的知识产权管理等职能职责，于2019年1月18日正式挂牌成立。

　 按照市委“三定”方案和市委编委有关通知要求，我局内设机构设置为 27+1，机关行政编制***名，机关后勤服务全额拔款事业编制***名;设局长 1 名，副局长3 名，暂保留总工程师 1 名，正科级领导职数***名，副科级领导职数***名。现有编制***名，在编在岗***人。其中：市局机关核定编制***名，在编在岗***人，现有党组成员***人，副处级非领导职务***人，科长***人，副科长***人。经开区分局和高新区分局核定编制***名，在编在岗***人。市市场监管综合行政执法支队报送锁定编制***人，在编在岗***人。事业单位编制***名，在编在岗***人。退休人员***人(含提前退休人员***人)。机关党委共有***个党支部，党员***名，退休党员***名。

　 2019 年，我局坚决落实“四个最严”要求，全力保障人民群众生命财产安全，全市食品、药品、特种设备、工业产品质量安全零事故。全省食品安全满意度排名位居第四，**商标受理中心获全国商标受理工作先进单位，**广告创意产业园成功获批国家级广告产业园区，市消委荣获 2018-2019 年度全国消协组织消费维权先进集体。社会治安综合治理工作、安全生产、党风廉政建设、驻村帮扶工作和文明单位创建获省、...

篇二：被巡察单位党组工作报告

工作汇报材料

　X 委第一巡察组各位领导,同志们：

　按照 X 委统一安排部署，X 委第 X 巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来 XX 局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：

　一、基本情况及党组工作的主要成绩

　中共 XX 局党组成立于 X 年 X 月，现有党组成员 X 人。XX 局是正科级单位，行政编制 X 个，事业编制 X 个，目前在编在岗 X 人，其中正科级 X 人，副科级 X 人；机关内设 X 个科室，即 XX 科、XX 室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构 X 个。

　近年来，我局党组在 X 委、X 政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、市委有关规定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方针、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了 X 委、X 政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共睹。

　二、党组工作存在的问题和不足

　近年来，XX 工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市人民的期望还有很大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项纪律”、纠正“四风”和担当有为等方面还存在着不少问题。主要表现在：

　（一）

　履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作、轻党建工作。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。

　 （二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。

　一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动

　了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传达学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

　 （ 三）

　）

　“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”；理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误；在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，存在履行第一责任不严实行为和独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、警示教育、专题研讨等形式，一级抓一级、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作纪律方面，全面从严

　治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员干部遵守党的政治纪律情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。

　（四）纠正“四风” 不够 彻底 。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚；缺乏“两个务必”思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐。

　（五）

　勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够 。比如：班子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与自己线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。

　三、努力方向和整改措施

　针对存在的问题，XX 局党组和领导班子按照要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面：

　( ( 一) ) 进一步加强理论武装

　切实加强学习型党组织建设，以十九大和“两学一做”常态化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉行动。把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习习近平谈治国理政、党的十九大党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，严格执行“党员学习活动日制度”，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为

　学习型党组织建设作出表率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髓，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。做到真学真用，活学活用。

　（二）进一步改进工作作风

　一要注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，深化“治庸问责”行动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结，确保各项工作全面推进。二要严格执行六项纪律，以身作则。要求机关同志做到的班子成员首先自己要做到；要求机关同志不做的，领导班子坚决不做。三要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。四要增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看服务 XX是否到位，XX 任务是否顺利完成，XX 是否得到规范。当前，要强化对 XX 的指导服务，引导 XX，依法加强对 XX 监督管理，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。

　（三）进一步保持清正廉洁

　党组书记要履行好全面从严治党第一责任人的责任，敢抓敢管、真抓真管，做管党治党的书记。班子成员要切实履行一岗双责，认真做好分管范围内的党风廉政建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。严格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出；对上不搞超标准接待，对下不接受超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用房、公务用车管理规定。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　（四）进一步深化大局观念

　自觉维护领导班子的团结，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职不主观、不专权，副职不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动全市 xx 事业发展，切实保障 XXX。

篇三：被巡察单位党组工作报告

检监察工作情况报告

　 尊敬的巡视组各位领导、同志们：

　根据市委巡察办对我局****年政治巡察工作要求，我代表局党组，就我局****年以来纪检监察工作情况汇报如下。

　一、主要工作措施 （一）强化责任落实，保障压力传导。一是党组每年年初专题研究部署，印发工作要点，层层签订党风廉政建设目标责任书，定期开展党风廉政建设工作检查，确保党风廉政建设工作有计划、有制度、有落实；二是党组班子成员定期对分管单位党风廉政建设工作进行督查、调研，与分管单位的主要负责人和重点岗位工作人员开展廉政谈话，定期向局党组反馈本人落实主体责任工作和个人廉洁自律情况，坚持做好落实主体责任工作记录和工作台帐；三是局属各单位、科室负责人各负其责，管好自己的一亩三分地，确保压力传导到位。

　（二）强化宣传教育，筑牢思想防线。局党组把对干部职工的教育引导作为党风廉政建设工作的重中之重，通过每年的党风廉政宣教月活动和其他各类专项活动，及时传达中央、省、市文件会议精神，让全局干部职工明纪、守纪、畏纪。****年以来共邀请专家开展党风廉政建设专

　题辅导 12 次、观看警示教育专题片 12 次、参观廉政教育基地 3 次，上廉政党课 5 次，不断强化干部职工思想理论教育，真正做到把纪律挺在法律前面，把批评挺在纪律前面，不断增强党员干部执行纪律和规矩的能力，在全局系统着力营造了廉洁从政的浓厚氛围。

　（三）强化制度建设， 改进机关作风 。充分发挥制度在加强作风建设工作中的基础作用，形成一系列长效机制。结合单位实际，我局先后制定了《市房产局干部职工违规违纪行为追究办法》、《请休假制度》、《财务管理规定》、《机关职工食堂管理规定》和《公务车辆管理规定》等内部管理制度，有效预防和解决了党员干部在作风方面存在的问题，推进党风廉政建设常态化、制度化、规范化。

　（四）强化执纪问责，增强廉政意识。一是积极开展专题活动。按照市委和市纪委的要求，认真开展好优化经济发展环境评议、作风建设年、“四项专项整治”、“三项专项治理”、“六项坚决整治”、作风建设突出问题专项治理、为官不为、不担当不作为问题专项治理等工作，着力查找和解决我局干部职工在作风建设和廉洁自律方面存在的问题；二是针对办公用房超标、公务用车管理、违规发放津补贴、三公经费管理、政府采购管理、固定资产管理等方面存在的问题进行自查自纠，****年以来，共清退违规发放津补贴 32 万余元。三是严格执纪问责，****年以来，开展明察暗访活动 80 余次，累计通报处理干部职工

　47 人次，其中，副科级以上干部 6 人次，中层主要负责人4 人次。

　二、存在的主要问题 （一）

　党风廉政建设方法不够。主要表现在少数二级单位负责人身上，一是在落实党风廉政建设责任制的过程中，习惯于照抄照搬上级的文件会议精神，没有结合本部门的工作特点，有针对性的开展专题教育；二是在落实党风廉政建设责任制工作过程中，有时存在重心偏向业务工作的现象，个人的相关台帐资料简单化；三是责任落实的要求和标准不高，上级部署的党风廉政建设工作，都是按部就班的进行，没有就责任压紧压实进行深层次的思考。

　（二）党务政务公开力度不够。一是公开内容不全面。大多数是公示、公告、通知、人事任免和一些文件的内容，对年度工作计划及完成情况、“三公经费”支出、政府采购项目实施情况、固定资产处置情况等公开不全面；二是公开范围不够广，除了在办公场所设置公开栏外，能够面向社会公开的平台较少；三是公开内容不及时。少数二级单位虽然设置了党务政务公开栏，但是公开栏内容陈旧，应公开内容未及时进行公开。

　（三）执纪监督问责强度不够。一是少数二级单位负责人认为执纪问责是党组班子的事情，应该由政工科具体负责执行，对干部职工的管理仅仅停留在批评教育层面，仍然存在老好人思想，在日常管理上只求过得去，不出事

　就行；二是政工科因工作人员力量有限，只是对重要时间节点和重点工作中一些行为进行追责问责，日常的纪律检查和明察暗访活动不多；三是对干部职工八小时以内的监督较为严格，但是八小时以外监督不够。

　（四）

　主体责任压实力度不够 。一是少数二级单位负责人开展廉政谈话工作不全面、不细致；二是少数单位班子成员对自我要求严格，对分管的工作和人员不敢管，怕得罪人，当老好人。

　（五）纪检监察队伍建设不够。一是个别二级单位班子分工中，纪检监察分工不明确；二是基层党支部纪检委员未明确到人；三是针对纪检监察工作人员展开的业务学习不多。

　三、下步工作打算 （一）加强队伍建设。以机关党委和机关纪委的规范配备为契机，在局机关设置机关纪委，在各党支部配备纪检委员，通过参加纪检监察部门组织的培训，邀请专家开展专题辅导和学习交流讨论等形式，提高纪检监察工作人员的业务能力，形成完善的内部纪检监察网络。

　（二）加强监督检查。实行党风廉政建设工作季度检查常态化，特别是对科室负责人和二级单位班子成员党风廉政建设工作实行“痕迹化”管理，确保监督检查措施到位、成效到位。

　（三）加强制度建设。不断完善各项内部管理制度，用制度规范党员干部行为，真正形成用制度管人管事的局面，实现制度面前，人人平等，让全局系统的各项工作都在制度的框架内有效运作。

　（四）加强学习教育。不断创新党风廉政学习教育的形式，丰富学教载体，使党员干部真正做到把政治纪律和政治规矩时刻牢记心中，在工作和生活中做思想上的“明白人”、政治上的“清醒人”、实践中的“带头人”。

　（五）加强政务公开。严格按照规定对“三重一大”、“三公经费”、行政审批事项、办事流程等进行公开，让各项工作更加透明，接受党员干部群众的监督。

　（六）加强执纪问责。严格执行纪律要求，坚决杜绝违反中央八项规定精神问题发生，坚决防止“四风”问题发生和反弹，坚决查处“有禁不止、有令不行”、“为官不为”、“不担当、不作为”等行为，坚决整治作风建设方面的突出问题，不断加强明查暗访工作力度，特别是对群众和服务对象反映强烈的突出问题，一律严惩不殆，以更加严明的纪律、更加严格的要求，为全局各项工作正常开展提供有利的纪律保证。

篇四：被巡察单位党组工作报告

团工作情况汇报

　根据市委巡察工作要求，现将团市委****年以来党组、党风廉政建设、组织人事等工作情况汇报如下：

　一、单位概况 作为党的助手和后备军，共青团是党的青年工作的重要力量。**团市委的主要职责是在市委和**团市委的领导下，依照《中国共产主义青年团章程》和团代会的决议，把围绕中心、服务大局作为工作主线，认真履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责。团市委机关内设 3 个职能部室，即办公室、组宣部、学校部；核定行政编制 6 名、工勤编制 1 名，其中单位领导职数 3名，现实有干部职工（含“三支一扶”、“以钱养事”、金融挂职干部）12 名。根据新修订《中国共产党党组工作条例》规定和市委决定，自 2019 年 5 月 20 日起，团市委不再设立党组，相应的党组书记、党组成员职务已被免去，下一步我们将完善单位新的议事决策等相关工作制度以代替党组工作程序，下面我们主要汇报****年以来至党组撤销前的工作情况。

　二、基本工作情况 （一）把握正确政治方向，不断加强党的领导

　习近平总书记指出，“党旗所指就是团旗所向”，这也阐明了共青团要牢牢坚守政治属性。团市委党组能够始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　一方面切实把政治学习摆在首位。党组成员积极参与“三严三实”、“两学一做”

　等学习教育实践，通过中心组学习、支部集体学习、个人自学等方式，认真学习党的十八大、十八届历次全会、十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，党组成员每年参加集中学习不少于 12 次；同时，我们也积极推荐干部自学《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》、推荐干部阅读《习近平的七年知青岁月》、《习近平在正定》等书籍，强化干部政治素养。

　另一方面坚定不移“强三性”“去四化”。深入学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，在市委的支持下以高度的政治责任感推进共青团改革，坚决把政治性作为灵魂放在第一位，始终坚持党的领导，保持和增强先进性和群众性，以活动项目为载体把青年凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。改革成效得到团省委的肯定，团市委改革的先进做法在全省共青团改革再出发现场会上进行了交流，并在《中国青年报》专版刊发专题文章。

　（二）树牢正确政绩观，不断强化党的建设

　牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”这一观念，加强党的建设。

　一方面坚持民主集中制原则。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导、民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，工作中未出现推诿扯皮的现象。二是持续推进基层党建工作。坚持党建工作与共青团工作同部署、同落实。严肃党内政治生活，指导机关党支部过好“三会一课”、组织生活会等政治生活。及时补充新鲜血液，充实机关党建工作力量。全力保障党建所需经费，支持支部开展各类活动。

　（三）坚持挺纪在前，全面落实从严治党

　成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对机关干部的

　教育管理和监督，实现机关效能不断提升；坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设中统筹谋划，系统推进，严格落实党风廉政建设主体责任，细化目标任务和责任，逐项逐条分解到领导班子成员、各部室，落实到个人，并将责任落实情况作为干部年底评优重要依据；深入开展党风廉政建设宣教月活动和“十进十建”活动，强化对《中国共产党纪律处分条例》、 《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等学习；在学校领域开展“青春倡廉”等主题演讲比赛，向广大青年学生宣传反腐倡廉正能量。

　（四）坚持正确导向，严把选人用人关

　团市委党组严格按照干部管理权限和干部选拔任用规定，选拔任用中层正、副职，并及时向市委组织部和派驻纪检组报备，不存在违规选人用人问题；团市委现有中层干部 3 人，均为****年以来新提拔的。同时，从严监督管理党员干部，对工作不力的按规定进行处理，****年以来累计工作约谈 6 人次。

　（五）实施“三个行动”，推进青年工作创新发展

　一是实施“建功行动”。坚持把志愿服务作为围绕中心、建功立业的重要抓手，牵头推动全市志愿服务工作，初步建立从志愿者注册、报到培训、项目发布、时长统计、积分兑换、评比表彰全域全过程工作体系，推动“志愿众创行动”遍布全城，围绕文明创建、环境保护、脱贫攻坚等主题开展系列大型志愿活动；此外，积极为国家、省、市大型赛会活动提供志愿服务，****年以来累计服务赛会活动20 余场次。

　二是实施“根植行动”。通过开展主题实践活动、选树青年典型、组织宣讲强化青少年思想引领；打造青少年活动阵地，开展“周末学校”“希望家园”等活动，****年以来“希望家园”

　活动累计开班 177 个，服务留守儿童 5500 余人次；服务青年创业就业，累计为青年争取创业贷款 3000 多万，多次组织青年参加创业培训、公考培训等；擦亮“点亮微心愿”、“希望书屋”等希望工程招牌，已实现留守儿童“微心愿”2000 个，争取资金捐建“希望书屋”27 个。

　三是实施“固本行动”。按照省、市要求完成共青团改革任务；指导镇、村团组织开展换届，通过换届，乡镇团委新增挂职副书记 3 个、兼职副书记 18 个、委员 74 人，全市 322 个村、57 个社区团组织书记也配齐配强，基层力量得到强化；严格团员发展程序，将初中、高中毕业班团学比分别控制在 30%、60%以内；平均每年组织一次干部理论培训班，提升基层团、队干部综合素质。****年以来，**共青团组织共获得国家级荣誉 11 个、省级荣誉 35个、**及**市级荣誉 140 个，其中团市委先后荣获“全国农村基层团建示范县”、“湖北省文明单位”、“全省共青团工作先进单位”等称号，去年我本人也很荣幸当选团的十八大代表、今年被评为全省优秀团干部。

　三、存在的问题 （一）党的政治建设方面

　一是党组核心作用发挥不充分。****年以来，因班子成员配备不到位或虽然配备但被借调，长期只有两名班子成员，甚至有半年时间仅有一名班子成员，因此以书记办公会或在工作部署会上讨论谋划重点工作、落实市委市政府重大决策部署的情况偶有发生，导致党组的核心作用不能充分发挥。

　二是落实民主集中制不严格。党组执行某些制度不到位，如召开党组会未严格按规定程序事前沟通、列出拟研究事项；也存在党组会上用于讨论细节的时间过多，

　直接作决策出结果不够的问题；还有些“三重一大”事项局限于决策环节，事后对决策执行情况进行反馈和通报不多。

　三是解放思想还不够。班子成员解放思想的深度和广度还需要提高，存在因循守旧、墨守成规、创新不够的问题，对待常规事务性工作，工作标准定的不够高、追求不够卓越，某些工作属于低水平重复，如：对工作中团员意识教育创新不够、团费收缴不严格等问题研究不够，在青少年权益维护方面手段无亮点。

　（二）党的思想建设方面

　一是政治学习的深度和广度不够。一方面主动学习不够，深学、细照、笃行不够，领导模范带头作用发挥不充分，也存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了学习效果不明显，班子成员到青年中宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想次数不多；另一方面机关干部理论素养较差，学习仅停留在支部集体学习，对共青团的职能定位较模糊，对中央、省、市委对团的工作的要求不清楚。

　二是请示报告方面存在瑕疵。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、领导班子成员个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告。但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　三是意识形态工作责任制落实不到位。一方面舆论引导存在不足，团市委管理运营了多个网站、微信公众号、微博等自媒体平台，但有的时候参与舆论引导引用的题材有偏差；另一方面青少年信教问题依然存在，对青少年的思想引领、理想信念教育、马克思主义“五观”教育工作还没做到位。

　（三）党的组织建设方面

　一是对党员的教育和管理还需要加强。一方面，党组对党员干部工作完成情况关注的多，关注个人思想情况较少，对党员思想状况了解不深不透，对党员的指导和帮助有限。另一方面，对党员干部身上的一些苗头性问题认真研究不够，个别班子成员和党员交心谈心较少，对一些党员干部的心理问题引导少。

　二是党内政治生活存在不严肃、不规范现象。党内生活有时不严肃、不认真，整治干部职工工作中存在的不良风气的力度不大、决心不够、措施不明显，对干部的监督管理时紧时松，对“庸懒散软”干部的批评力度不够，少数干部干事创业的精气神不足。

　三是基层党建不够牢固。机关党支部在带动和服务发展方面，思路不宽、办法不多、效果不明显，自身“造血能力”不足，主要体现在组织生活内容形式不够多样、针对性不强，对党员的吸引力有限。服务群众的形式较单一，拘泥于走访慰问，给群众物质帮助较多、谋划长远发展较少。

　（四）党风廉政建设方面

　。

　一是党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在把主要时间精力放在业务工作上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不出问题。在平时工作中虽然认真履行了“一岗双责”责任，但在落实督促检查方面做的还不够。

　二是党组对党风廉政建设的宣传力度不大。主要体现在廉政教育方法不多、创新不够，更多的是通过学文件、学通报、观看专题片、讲廉政党课等方式开展学习教育，学习成效不够明显；班子成员对分管领域干部作风问题监管、提醒不够，导致单位某些工作造成一定的负面影响。

　三是对细节的重视不

　够。随着生活和工作条件的改善，有的同志对自身要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是在用水用电用纸方面存在浪费现象。

　（五）选人用人方面

　一方面是团市委机关选人用人存在记录不规范的问题，会议记录人对会议记录相关要求把握不准或者记录不细致，且人员变动较频繁，导致有些年份党组会、工作会、学习会用同一个本子记录，且记录内容不完整，如部分记录中没有注明记录人、主持人。部分人事讨论出现只记录结果的现象，没有反映党组成员讨论的情况。另一方面是基层 团干部协管工作不到位。根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等文件规定,乡、镇、街道等团的基层委员会领导班子及成员应接受上级团委协管，但在日常管理中，团市委对各乡镇团委以交办工作为主，对乡镇团委班子成员的任免提出意见、参与考察较少，对其监督、教育、培养也做的不够。

　（六）业务工作方面

　一是基层团组织覆盖面有待提高。对乡镇、市直单位、学校等团员青年相对稳定的单位基本做到团组织全覆盖且团组织活动开展得较好，但由于非公企业、“两新”组织团员青年流动性大、企业团建意识不强，对此类建团存在困难的领域方法措施较少。

　二是思想引领实效性有待加强。能够通过评先评优、开展“我们的节日”系列主题活动引导青少年树立正确价值观、听党话、跟党走，但是活动范围覆盖不够广，且部分思想教育活动形式不够活泼，成效不突出。

　三是团干部教育针对性不强。一方面是培训内容针对性不强，没有及时搜集整理普遍反映的问题或困惑，导致学习效果

　不明显；另一方面是培训对象针对性不强，对于直属团组织以外的其他团组织干部培训较少，如村、社区团组织书记也承担着一些基础性团务工作，但参加市级团干培训班机会较少，综合业务能力水平不高。

　各位领导，以上就是团市委党组近年来工作情况，总的来说，我们取得了一些成绩，但也存在不少问题。作为一个年轻干部聚集的部门，工作中难免会出现这样那样的问题。我们也将以这次巡察为契机，自觉做到坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风，正视问题、狠抓整改、推动落实，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、不负韶华，做好新形势下我市共青团工作。

篇五：被巡察单位党组工作报告

18 被巡察党组织汇报材料工作汇报提纲被巡察党组织汇报材料工作汇报提纲 尊敬的——组长、——副组长、——副组长、——书记， 各位领导、同志们：

　下面，按照巡视工作要求，现将我市 20XX 年以来有关工作情况汇报如下。

　一、基本情况 20XX 年以来，——市委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在——省委、——市委的坚强领导下，团结带领全市广大干部群众，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设，取得了明显成效。

　一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。

　严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设“经济强市、魅力——”，打造“三城一中心”（ 科技型生态城市、通用航空产业特色新城、冀辽蒙交界区域中心城市和现代物流中心 ）的目标定位成为全市上下的共同追求。

　二是牢固树立创新理念，综合实力显著增强。积极适应

　引领 - 2 -经济发展新常态，抢抓京津冀协同发展、撤县设市、省政府民族县现场办公等重大历史机遇和政策机遇，着力提高经济发展质量和效益，通用航空、生物科技、新能源等战略新兴产业从无到有，食品加工、精细化工、机械制造等传统产业不断壮大，商贸物流、文化旅游等现代服务业加快发展，食用菌产业产值效益跃居全国第一，通航产业取得重大突破，在国内率先开通通航短途运输航线，——至天津、石家庄等通航航线投入运营，两次被评为全省文化产业十强县。

　三是坚持以人民为中心，发展成果普惠群众。

　三是坚持以人民为中心，发展成果普惠群众。坚持把脱贫攻坚作为头号民生工程，三年累计实现 93 个贫困村脱贫出列、6.5万贫困人口稳定脱贫，食用菌产业脱贫经验被确定为“全国十大产业扶贫范例”，“三零”精准脱贫模式被汪洋副总理批示，近期将迎来——省和国务院贫困县退出验收。

　大力弘扬塞罕坝精神，着力加强生态建设，实施“绿色矿山”“五大攻坚战”等一批生态治理修复工程，让全市广大人民群众在天蓝水净、地绿山青的优质环境中共享改革发展成果，全市森林覆盖率达到 58.3％，空气质量持续保持全省前列。牢固树立“功成不必在我”的理念，启动实施 42 个中心村建设，10 个被列入省级示范村，让 3 万多名群众享受到了良好的生产生活条件，被评为省级中心村建设示范县。

　四是全面从严管党治党，政治生态持续优化。狠抓从

　严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，用好执纪监督“四种形态”，“四种形态”占比分别为 57.4%、34.3%、5.1%、3.2%，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境、一问责八清理、整治不担当不作为、治理“微腐败”“基层党风政风清洁行动”等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，落实“好干部五条标准”，坚持“四凭两重”的选人用人导向，领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作，扎实开展“一抓三促奔小康”“脱贫攻坚党旗红”“两线三片区”党建示范带等创新工程，“四微四讲四法”学习模式入选全国机关党组织“两学一做”学习教育优秀案例，“四责一体”基层党建责任制经验入选第四届全国基层党建优秀案例。

　二、存在问题及产生原因

　我们深刻认识到，对照中央和——省委、——市委的要求，面对全市干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

　（一）在党的领导方面存在的问题。总体来看，市委在加强党的领导方面是合格的，始终坚持对党忠诚，对党的事业负责，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一

　致，仰不愧党、俯不愧民、内不愧心。但对照高标准和高要求，通过深挖细查，还存在一些问题。

　一是理想信念还不够坚定。市委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降， - 4 -大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

　有的对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。理想信念教育是一个长期的过程，不可能毕其功于一役，必须持之以恒地推进，将其作为各级党员干部的日常必修课。二是遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格。二是遵守党的政治纪律和政治规矩不够严格。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在脱贫攻坚、信访稳定、产业发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打

　折扣，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与——实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。最近，我们连续聘请 4 名专家教授就解读党的十九大精神、贫困退出验收等内容进行专题授课培训，才感觉政治理论学习更实了，收获更多了。党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，——也始终将维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，但在细节 - 5 -的把握上还需要进一步加强。三是党委领导核心作用发挥不够充分。三是党委领导核心作用发挥不够充分。尽管市委多年来一直坚持解放思想、创新工作举措，但是受主客观原因的制约，还存在束缚手脚、突破性创新工作不多等问题。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力虽然得到较大提升，但创造性落实的办法仍不够多。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。市委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆势赶超的致胜招数不多。四是意识形态工作抓得不够扎实。

　四是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，特别是农村层面，缺乏文化人才。这些问题说明，我们在加强意识形态方面仍存在薄弱环节，仍须加强。

　（二）党的建设方面存在的问题。近年来，我们坚持把党的建设摆在突出重要位置，把抓好党建作为最大的政绩，在全市上下形成了以党建促发展、带全局的良好局面。但仍然存在一些问题：

　一是严格党内政治生活还有欠缺。对党内政治生活抓得不够 - 6 -严，对于市委的党内政治生活比较重视，也取得了较好的效果，但基层党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全市上下“一盘棋”的格局。对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力；有的基层党组织对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。有的基

　层党组织开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些农村、社区党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。开展严肃认真的党内政治生活,是我们党的优良传统和政治优势,必须将这一优良传统传承下去，尤其是推动其在基层落地生根。

　二是基层党建抓的不牢。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，重经济、轻党建，把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，缺少开拓创新精神，尤其在依靠产业发展、领富带富方面办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别村级党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大，从全市范围看，像南五十家子镇后甸子村党支部领带农村经济合作组织，2018 年将实现“人人收入过万元”的村级党组织还比较少。

　一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访 - 7 -查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。一些非公企业和社会组织党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，

　对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。村党组织书记队伍年龄老化问题还比较突出，思想僵化、能力弱化，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，但受基层党组织“带头人”素质不高等因素的影响，战斗堡垒作用发挥还不充分，必须选一个好的带头人，建设一支坚强有力的基层干部队伍。三是干部选任体系不够完善。是干部选任体系不够完善。选人用人视野不够宽，领导干部中专业型干部不足，专业相对集中在法律、经管、中文、农业等专业，而城建、金融、规划、项目建设等急需的专业人才相对较少。日常了解干部的手段单一，虽然我们实施了以“季报三访”为主要内容的干部日常了解机制，但在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。干部选拔任用关乎党的事业兴衰，必须精准识别干部、精准管理干部、精准任用干部，才能进一步开创经济社会又好又快发展的新局面。四是党员干部监督管理不到位。四是党员干部监督管理不到位。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途

　径少，监督滞后，特别 - 8 -是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。

　（三）全面从严治党方面存在的问题。我们对落实中央全面从严治党的要求是坚决的，也是一以贯之的。——也始终保持着风清气正的政治生态。但仍然存在一定的问题：一是“两个责任”落实还不够到位。一是“两个责任”落实还不够到位。尽管市委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”

　现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪委发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。习 - 9 -近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。为此，必须严格落实责任追究办法，做到问责一个、警醒一片，以严肃的追责问责倒逼“两个责任”的落实落地。

　二是落实中央八项规定精神和纠正“四风”还需进一步深入。虽然我们始终站在人心向背的政治高度狠抓中央八项规定落实，驰而不息纠正“四风”，也揪出一些典型，但仍禁而不绝。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少，今年脱贫攻坚进入决胜期，才把重点放到贫困村组和贫困人口上。个别单位衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。会议多、文件多仍然没有...

篇六：被巡察单位党组工作报告

第二巡察组听取市林业局党组、张掖黑河湿地国家级自然保护区管理局党组工作汇报会召开，标志着市委 2018 年第一轮巡察被巡察单位党组工作汇报会全部召开完毕。大家创业网为大家带来的被巡察单位党组工作汇报材料三篇，希望能帮助到大家!

　被巡察单位党组工作汇报材料一

　集团公司党委第一巡察组

　我受公司党委委托，现在汇报 20XX 年 10 月集团公司党委第一巡察组巡察我公司以来党风建设和反腐倡廉工作。

　一、发挥领导核心作用，认真履行党风廉政建设主体责任

　公司党委认真贯彻集团公司党风廉政建设相关会议精神，以坚持党要管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心作用，完善选人用人标准，持续加强作风建设，树立群众观念，全面履行党委的主体责任。

　(一)强化主责主业意识，切实履行党委主体责任

　一是准确把握落实党委主体责任的着力点，建立了党风廉政建设和党建工作联系点制度，强化领导班子“一岗双责”，要求每位班子成员都要前往联系点讲党课，蹲点、抓点，以点带面，解决工作中的重难点问题，确保党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是完善体制机制。公司党委与各基层单位党政主管签订《党风廉政建设责任书》，各单位党政主管签订《企业基层领导人员廉洁从业承诺书》，项目关键岗位人员签订《工程项目重要岗位人员廉洁从业保证书》，明确各类人员的职责和廉政要求，建立起以责任书为基础的个人廉政承诺档案，形成对领导干部工作业绩考核的重要依据，构建了上下贯通、层层负责的有效机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是抓好“两个责任”的宣贯工作。公司党委组织基层党组织深入学习了中央有关“两个责任”的讲话、股份公司 2017 年全面从严治党“两个责任”促进会精神，着力将落实“两个责任”向基层推进延伸下去。四是加强班子建设。高度重视思想理论学习，今年以来开展了 6 次党委中心组学习，班子成员坚持民主集中制原则，严格遵守党委议事规则和“三重一大”实施办法，确保决策的科学化、民主化。五是坚持责任追究。党委对抓党风廉政建设工作不力、产生恶劣影响或发生违纪违法问题的单位，在年终考核项目部领导班子时实行一票否决，取消评先评优资格，并追究相关领导责任

　(二)坚持正确用人导向，规范选人用人机制

　公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，大力加强干部队伍建设，收到较好成效。一是坚持“党管干部”原则，严格执行《集团公司领导人员管理暂行办法》，按照“三重一大”制度要求，召开党委会、常委会，集体讨论决策重

　要人事任免，杜绝暗箱操作和个人说了算的现象。二是进一步完善选人用人制度，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，研究制定了《公司干部管理暂行规定》、《公司项目关键岗位人员管理办法》、《内部专家评聘暂行办法》等制度，进一步规范了公司干部选拔任用和关键岗位人员管理工作程序。三是将工作重点放在基层施工一线，加强对基层的调研指导，推动管理干部沉下身子夯基础、抓业务，脚踏实地干工作，促进了基层单位相关实际问题的解决。四是党委干部部制定了详细的各类人员考评打分办法，年底由各相关业务部门统一打分测评，作为职务晋升的重要依据，选人用人凭业绩和数据说话，科学选配干部，提振了队伍的精气神。五是在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动，充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性，机关建设活力迸发

　(三)持续加强作风建设，营造做合格党员的良好氛围

　一是在落实“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作中，公司党委按照上级要求，一步一个脚印扎实开展学习实践，坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边学边查、边查边改，以整改成果检验落实成效。坚持立规执纪，织密制度笼子、强化刚性执行，切实形成了常态化的践行要求、长效化的落实机制。二是大力开展廉政教育，公司党委利用各种会议，带领党员干部学习中央、股份公司、集团公司各项党风廉政建设会议精神，组织党员定期学习党章、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政教育读本》等廉政教材，并将警示教育微电影《抉择》《不该播下的种子》等制作成光盘发放

　给基层各单位。三是在《公司 2017 年党建和宣传工作意见》、《“微型党课”活动实施方案》等文件中，对领导班子和基层党支部集体学习、讲党课的内容作出了指导，将党风廉政建设纳入书记讲党课内容的必选动作，不断强化党员干部作风建设。

　(四)增强宗旨意识，维护职工群众切身利益

　一是进一步推进党务公开和企务公开，在公开内容设置上，针对党员与群众关注的“四点”即重点、难点、焦点、热点问题进行了公开。对职工群众普遍关注的工资奖金分配、干部人事任免、职工住宅分配等及时进行公开，接受职工群众监督。二是加强基层员工思想动态调研，帮助基层职工解决实际问题，班子成员深入基层，与员工“面对面”谈心、“背靠背”征求意见。“三严三实”专题民主生活会共征求 265 条意见，整改措施落实测评满意率为 95%。2016 年领导班子民主生活会会前征求到 10 个方面 29 条经过整理归纳的意见建议。三是 2016年在岗员工人均收入达到 146 万元，职工待遇稳中有升，“五险二金”按时足额解缴拨付，年度体检正常开展，“铁建雅苑”分房工作顺利完成，2012 年以前入职的员工全部实现了居有所安，员工的幸福感得到进一步提升。

　二、严肃监督执纪问责，严格履行党风廉政建设监督责任

　(一)完善监督约束机制，推进党风廉政建设向基层延伸

　(二)强化党风廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

　廉政谈话平台。

　廉政培训平台。

　廉政微故事平台。

　廉政警示平台。

　廉政测试平台。

　(三)扎实开展效能监察，提升项目管理能力

　(四)深入开展专项治理工作，营造企业风清气正氛围

　(五)加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面

　三、认真抓好整改落实，确保巡视成果转化取得实效

　(一)加强政治站位，珍视并运用巡察成果规范公司各项管理

　(二)强化责任担当，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系

　(三)压实工作任务，细化方案措施确保整改工作按期完成

　(四)狠抓整改落实，严格监督问责助推整改工作落实到位

　(五)巩固整改成果，建章立制促进公司长远发展

　被巡察单位党组工作汇报材料二

　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下

　一、基本情况

　XX 局下设 1 个支部，共有党员 XX 名。近年来，局党支部先后被区委授予2016-2017 年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。XX 局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　二、主要问题

　(一)党的政治建设方面

　一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　(二)党的思想建设方面

　一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实

　际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　(三)党的组织建设方面

　一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　(四)党的作风建设方面

　 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥 XX 局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　三、下步打算

　我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　 一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　 四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

　六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

　被巡察单位党组工作汇报材料三

　根据巡察工作要求，现将我院党委 20XX 年以来有关工作分五个方面向巡察组各位领导作一汇报。

　一、医院基本情况 XXX 中医医院始建于 XXXX 年，20XX 年经国家中管局评定为三级甲等中医医院，也是 XXX 市最早取得三级甲等的医院，承担着 XX 地区的中医药医疗、科研、教学、预防等各项任务，是“国家中医药防治艾滋病基地”、

　“XXX 省中医住院医师规范化培训基地”、“XXX 中医药大学实习教学基地”、...

篇七：被巡察单位党组工作报告

18 年市委巡察组关于对 xx 党委的巡察情况报告

　 根据 xx 县委巡察工作统一部署，xx 年 xx 月 xx 日至 xx月 xx 日，县委第 xx 轮巡察一组对我镇党委开展了巡察，并于 xx 年 xx 月 xx 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　一、党委对反馈意见整改的重视情况及采取措施

　 （一）高度重视，加强领导。接到县委印发的《关于对xx 镇党委巡察情况的反馈意见》的通知后，我镇高度重视，于 xx 月 xx 日召开班子会研究部署巡察反馈意见整改落实工作，并成立了以党委书记 xx 为组长、镇长 xx 为常务副组长、其他班子成员为副组长、各责任部门负责人为成员的整改工作领导小组，并设立办公室负责日常整改工作的协调和跟踪督办。

　 （二）制定方案，落实责任。为推动整改任务的细化落实到位，确保整改工作的顺利完成，取得实实在在的成效。我镇针对反馈意见，并结合我镇实际，制定了《xx 镇关于落实县委第四轮巡察一组巡察情况反馈意见的整改任务分解方案》，提交镇班子会研究通过后，以党委红头文件下发到镇直各单位和各村（居），对整改任务进行再细化、再分解，明确了整改内容、整改措施、责任部门、责任人及完成时限，并多次在班子会上对整改落实工作进行布置。

　 （三）加强督查，保证效果。为确保各项整改工作的落

　实，我镇把整改落实情况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，要求责任领导和责任部门每 xx 天汇报整改工作情况，整改工作领导小组办公室定期跟踪督办，通报整改进展情况，对整改进度偏慢的问题及时跟踪督促，确保在整改期限内保质保量完成整改任务。

　 二、巡察反馈问题的整改情况

　（一）党的领导弱化方面

　1、关于落实县委、县政府重大决策部署不够及时的问题。

　 整改情况：深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，持之以恒抓好上级重大决策部署的贯彻落实，做到有令必行、有禁必止，确保上级重大决策部署不折不扣落到实处。同时，加大重大项目推进力度，明确项目责任分工，加快各项目实施进度。目前，xx 年度 xx 加固项目 xx 县 xx 镇 xx 工程已于 xx 年 xx 月完工投入使用，并于 xx 年 xx 月进行完工验收。

　2、关于对县审计局、省委巡视、县委巡查反馈意见整改落实不及时、不到位的问题。

　 （1）xx 年审计之后，对白条报账问题虽有整改，但 xx年后仍存在用收款收据报支现象。

　 整改情况：制定出台《xx 镇财务管理制度（试行）》，要

　求外来票据必须是财政税务部门统一印制的正式发票,收款收据、送货单等自制凭证不得报销；严禁白条报支任何费用。并召集相关财务人员进行财务管理制度培训，提升财务人员业务水平，杜绝出现白条、收款收据报支现象。

　 （2）对镇干部 xx 长期不在岗问题处置不及时。

　 整改情况：我镇已于 xx 年 xx 月完成 xx 的全部解聘手续。制定出台《xx 镇防治干部职工“吃空饷”问题管理办法》，进一步规范干部职工管理，完善相关规章制度并严格执行。同时主动开展自查工作，经自查，单位内不存在“吃空饷”人员。

　 （二）党的建设缺失方面

　1、关于落实党内政治生活制度不到位的问题。

　 整改情况：制定出台《xx 镇机关党支部关于规范“两学一做”学习教育和“三会一课”学习制度》，规范党内政治生活。组织各村党支部组织委员和机关党支部各小组组长进行专题教育学习，规范机关党支部大会流程、议论内容及小组会议程序，杜绝出现会议内容“假大空”和抄袭的现象。

　2、关于党员日常管理不规范的问题。

　 （1）对发展党员工作不够重视，对党员申报材料把关不严、审核不到位。

　 整改情况：制定出台《关于做好 xx 年发展党员工作的实施意见》，并组织各下属党组织发展党员工作责任人进行

　业务培训，学习《中国共产党发展党员工作细则》、《漳州市发展党员工作细则》等工作制度，提升业务能力。同时要求各下属党组织要严格按照规定开展发展党员工作，确保发展党员程序合法合规。我镇将坚持执行“双预审”要求，确定发展对象、预备党员必须通过镇党委和县委组织部双重审核，严把发展党员工作程序关、材料关。

　（2）党员管理不到位，存在失联党员。

　 整改情况：存在的 xx 名失联党员我镇已于 xx 年 xx 月按要求做出停止党籍处理，并报县委组织部备案。我镇将以“三会一课”、缴纳党费等党内生活为抓手，严格对照相关制度抓好党员日常教育管理，对“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”的党员按照有关规定严肃处理。对于管理失责的党组织，将严格追究相关责任人责任。同时，依托省“党员 e 家”管理平台，建立健全党员花名册，进一步规范党员组织关系管理。

　3、关于不按规定交纳党费问题突出的问题。

　 整改情况：我镇以 xx 年党费收缴工作专项检查结果为依据，要求所有存在欠缴、少缴党费现象的党员缴清党费，该项工作已于 xx 年 xx 月完成，共 xx 名党员补缴党费 xx 万元，全部补缴党费已上缴县委组织部；镇直机关党支部党费已于 xx 年 xx 月起由本人上交党支部，不再由镇政府工资代扣；制定出台《xx 镇党委党费收缴管理制度》，明确党费收

　缴管理相关要求、程序，同时，组织各下属党组织党费收缴管理工作责任人进行集中学习，提升责任意识和业务能力。

　（三）全面从严治党不力方面

　1、关于管党治党宽松软的问题。

　 （1）党委履行党风廉政建设主体责任意识不强，领导班子成员“一岗双责”意识淡薄，没能真正担负起对分管工作和下属单位的党风廉政建设监管责任。

　 整改情况：召开“xx 镇党风廉政建设专题部署会”，强化党风廉政建设主体责任意识,切实提高镇党委履行党风廉政建设主体责任的意识，进一步抓好主体责任工作；要求领导班子成员要切实增强“一岗双责”责任意识，加强分管工作和下属单位的监管责任，加强日常党风廉政教育，落实对下属单位主要负责人的廉政提醒谈话工作 xx 人次，筑牢拒腐防变的思想防线，提高党风廉政风险防控措施的针对性和实效性。

　 （2）xx 镇对下属单位监管不到位，在村级集体财务、村级集体招投标、村级集体合同等“三资”管理制度落实不到位。

　 整改情况：制定出台《xx 镇村级集体财务管理制度（试行）》、《xx 镇村级工程项目管理办法（试行）》和《xx 镇村集体合同管理制度（试行）》等规范文件，要求各村严格按制度执行。召开“xx 镇巡察整改村级财务管理、工程项目管

　理、合同管理专题培训会”，对驻村党风监督员、各村主干及报账员进行相关业务培训，提升监督水平和业务水平。加强对村级集体财务、村级项目实施等工作的监督，杜绝违规违纪行为的发生。

　2、关于执行落实“三重一大”制度不严的问题。

　 整改情况：组织镇党政班子成员对“三重一大”制度进行学习。我镇将认真贯彻落实“三重一大”制度，严格执行集体决策相关规定。

　3、关于镇纪委对重点岗位廉洁风险把控不严，缺乏有效监督的问题。

　 （1）xx 年-xx 年，四年期间共有镇、村 xx 名干部被立案处分，个别村干部受党纪处分后还被重用到重要岗位。

　 整改情况：严格执行《中国共产党党内监督条例》，杜绝干部受党纪处分后限制期内仍被重用到重要岗位的现象。

　 （2）对“三个中心”及村级财务管理缺乏有效监督。

　 整改情况：督促“三个中心”制定出台《xx 镇村级集体财务管理制度（试行）》，要求各村要严格按照制度执行。召开“xx 镇巡察整改村级财务管理专题培训会”，对驻村党风监督员进行培训，提升日常监督水平。

　（四）违反中央八项规定精神方面

　1、关于公务接待不规范的问题。

　 整改情况：根据《关于进一步规范公务接待工作的补充

　通知》（诏委办[xx]113 号）文件，制定出台《xx 镇公务接待管理办法》，规定公务接待需由派出单位发出公函，公函应明确内容、行程、人员和需协助安排的食宿标准，无公函的公务活动一律不予接待；严格按照公务接待标准，科级及以下 xx 元/人，科级以上 xx 元/人，客商 xx 元/人，接待方工作人员人数应控制在来宾的 xx%以内。

　2、关于购买土特产费用较大的问题。

　 整改情况：制定出台《xx 镇物品采购制度》，坚决贯彻落实中央八项规定精神，杜绝购买土特产。

　3、关于存在违规发放津补贴的问题。

　 整改情况：根据有关规定，我镇全面开展津补贴自查工作，并制定《财务管理制度》，津补贴的发放严格遵照上级有关规定和中央八项规定精神执行，严禁违规发放津补贴。目前，我镇已完成自查工作，共自查出违规发放的津补贴合计 xx 元，其中，镇应清退违规发放的津补贴共计 xx 元，村应清退违规发放的津补贴共计 xx 元（镇级已全部清退）。目前已完成清退 xx 元，剩余 xx 元因清退对象在监服刑尚无法追缴。

　（五）选人用人不规范方面

　 1、关于用人管理不规范的问题。

　 整改情况：组织镇党政班子成员对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》

　等文件规定进行学习。我镇将进一步加强与县委组织部等相关部门的沟通，严格遵守上级相关规定，确保不发生违规任命干部现象。

　2、关于临时人员管理不规范的问题。

　 整改情况：对全镇临时人员管理进行全面排查，对业务工作大量减少的计生部门返聘临时工林某进行清退。要求严格执行“三重一大”制度，对临时人员的聘用、解聘需通过集体讨论决定，各班子成员、各部门不得擅自决定。同时，镇党委将对照《xx 镇严防干部职工“吃空饷”长效机制》要求，进一步加强临时人员管理，在发现长期不在岗或其他不适宜继续聘用的临时人员时，及时进行清退。

　（六）其他方面

　 1、关于资产处置不合规、不及时的问题。

　 整改情况：制定出台《xx 镇村级集体财务管理制度（试行）》和《xx 镇村集体合同管理制度（试行）》，召开“xx 镇巡察整改村级财务管理、合同管理专题培训会”，对驻村党风监督员、各村主干及报账员进行相关业务培训，进一步规范村级资产管理。

　2、关于资金管理不规范的问题

　 （1）国有资金外借，存在安全风险。

　 整改情况：我镇制定出台《xx 镇财务管理制度（试行）》，严格按制度执行，严格控制借款并及时进行清理，不得长期

　挂账。

　 为解决农民工工资拖欠问题，xx县xx公司向我镇借款。针对该笔借款，我镇已多次向 xx 县 xx 公司发出催款通知书对该笔款项进行催讨，并于 xx 年 xx 月 xx 日向 xx 县人民法院提请诉讼，xx 县人民法院于 xx 年 xx 月 xx 日开庭审理并当庭判决 xx 公司偿还该笔借款，目前 xx 公司同意对连带清偿责任的 xx 公司进行评估拍卖，xx 县 xx 局已经依照相关国家法律规定委托第三方对 xx 公司进行评估，待评估结果出来后，我镇将根据相关规定做好兼并收购工作。

　 （2）拨付给外单位资金名目不实；（3）财务报销不规范。

　 整改情况：制定出台《xx 镇财务管理制度（试行）》，要求经费报销必须出具合法的、真实的原始凭证，支出凭证必须有经办人签字、分管领导签字证明、镇长签字审批。关于工程项目的报支必须做到手续齐全（合同、结算、验收），且必须要通过银行转账。外来票据必须是财政税务部门统一印制的正式发票,收款收据、送货单等自制凭证不得报销；发票要有单位名称，项目内容应清楚明了，票面金额大、小写必须相符，票据必须有收款人签章、填制单位盖章；报销单据不得涂改和挖补，发票报销时间不得超过开具时间 xx天，凡有此类情况一律不予受理。严禁白条报支任何费用。

　 （4）村级超限额库存现金。

　整改情况：根据《xx 县规范农村集体“三资”管理暂行规定》及我镇制定出台的《xx 镇村级集体财务管理制度（试行）》相关规定，要求库存现金 xx 元以上存入银行。对各村是否存在大额现金库存进行自查，对存在超额库存现金的 xx个村下发整改通知书并对村主干及报账员进行谈话提醒 xx次。截止目前，除 xx 个村因为征地工作需要，仍存在库存现金较多的实际情况外，其余 xx 个村已将超限额库存现金的问题全部完成整改到位。

　 （5）村级违规支出项目多。

　 整改情况：制定出台《xx 镇村级集体财务管理制度（试行）》，召开“xx 镇巡察整改村级财务管理专题培训会”，对驻村党风监督员、各村主干及报账员进行村级财务管理业务培训，规范村集体财务支出，对村级财务报支把关审核不严的镇“三个中心”xx 名会计人员进行岗位调整。

　 （6）从 xx 年 xx 月到 xx 年 xx 月 xx 村存在高息借贷问题。

　 整改情况：

　xx 村已于 xx 年 xx 月将所借款项还清。根据《xx 县规范农村集体“三资”管理暂行规定》及我镇制定出台的《xx 镇村级集体财务管理制度（试行）》相关规定，加强对村级财务监督，规范村级财务管理，杜绝高息借贷行为的发生。

　 3、关于镇政府工程项目存在的问题

　重大工程项目管理不规范。

　 整改情况：从 xx 年 xx 月开始，我镇要求工程项目建设相关责任人根据相关文件制度要求，前期建设项目均必须按行业主管部门规定完成前期立项工作，并委托有资质的公司编制可行性研究报告；已开工施工项目要积极和行业主管部门沟通尽快完成项目建设和内业资料归档并组织验收；已完工项目均按行业主管部门规定，完成交工验收或竣工验收。我镇将加强对工程项目的监督检查，规范工程管理。此外，我镇已根据相关规定对存在重大工程项目管理不规范问题的３名相关责任人进行责任追究。

　4、关于村级建设工程存在的问题

　 整改情况：我镇制定出台《xx 镇村级工程项目管理办法（试行）》，召开“xx 镇巡察整改工程项目管理专题培训会”，对基点领导、驻村党风监督员、村主干及相关业务人员进行培训，学习如何...

篇八：被巡察单位党组工作报告

关于 XX 党组织主要负责人组织落实 巡察反馈意见整改情况的汇报

　 XX 市委第 X 巡察组：

　2020 年 x 月 3 日至 2020 年 x 月 5 日，XX 市委巡察组对XX 党组织开展了为期 1 个月的常规巡察工作。1 月 16 日，巡察组反馈了巡察意见。针对巡察反馈的问题，XX 党组织书记、xxXX 同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，认真履行巡察整改第一责任人职责，坚决贯彻市委规定和巡察要求，多次主持召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。同时，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力、压实责任、真抓实改，确保整改工作不折不扣落实到位。现将 XX 党组织书记、xxXX同志组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：

　一、主要做法 (一)提高整治站位，认真领会把握巡察整改要求 XX 市委巡察组反馈意见后，党组织书记、xxXX 同志立即主持召开了专题会议，对巡察组巡察反馈的意见进行了认真学习和领会，班子成员一致认为，此次巡察是对我基地的一次全面政治体检，更是对工作的鞭策和激励，也是对我基地落实党要管党、从严治党、改进作风、推动工作、促进发

　 2 展的重要手段。XX 市委巡察组反馈的意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性、指导性、可操作性，完全符合我基地工作实际。针对 XX 市委巡察组指出的问题和不足，我们照单全收，诚恳接受、坚决整改，对提出的工作要求，将认真贯彻，全面落实。

　(二)加强组织领导，压紧压实责任推动整改落实 巡察整改工作在 XX 党组织的统一领导下开展，成立了XX 巡察反馈意见整改工作领导小组，由党组织书记、xxXX同志负总责，党组织委员、副主任 xx 同志具体负责，其他领导干部按照职责分工安排分别负责整改事项。党组织书记、xxXX 同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，多次与党组织委员、副主任 xx 同志协商整改事宜，带头扛起主体责任，高位推动，靠前指挥，对重要工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调督办，切实加强组织领导，层层落实责任，层层细化措施，推动整改工作落实落细。

　3.强化督查督办，确保巡察整改工作落地见效。XX 党组织书记、xxXX 同志负责整改工作总协调、总调度，统筹推进整改工作落实到位。制定下发了《中共 XX（XX）XX 党组织关于认真做好 XX 市委巡察组反馈意见整改工作的通知》《整改任务分解表》（xx（贵）铜党字〔2020〕4 号），将巡察反馈的 3 个方面 14 个主要问题细化分解为 29 个具体问题。按

　 3 照问题类别、具体问题、整改措施、整改时限、责任部门、责任人、分管领导“七明确”的要求，具体落实到各责任领导和责任部门。办公室对整改情况进行跟踪督查，充分发挥监督检查和组织协调作用。XX 班子成员、部门科室讲政治、顾大局，强化统筹协调，努力形成工作合力，务求取得实效，确保在规定时间节点完成整改任务。

　二、整改落实情况 （一）

　贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位

　1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党。

　的十九大精神重视不够。X XX 党组织 班子学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想停留在表面上，没有进行系统的学习。对习近平总书记视察江西工作时的重要讲， 话精神，X XX 党组织 没有结合经济高质量发展的实际去学习领悟、贯彻落实，也没有就贯彻十九届四中全会精神做专题部署。

　整改情况：思想上高度重视，制定了《XX 党组织中心组学习制度》，做到每月至少安排一次中心组学习。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察江西重要讲话精神、党的十九届四中全会精神，并结合高质量发展要求去学习领悟、贯彻落实。同时，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班、集

　 4 中交流研讨会、党员集中培训等多种学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入系统学习。

　2. 贯彻落实党中央、省委、X XX 市委决策部署不到位。生态文明建设和绿色发展的新理念树得不牢。落实环保整改任务的主体责任不到位，环保管理体系不完善，资金、人才投入不足。污水处理厂运行不达标。安全生产存在隐患。

　XX安全生产工作缺乏有力的组织保障，没有与企业签订《安全生产责任书》。推动经济高质量发展有差距。物流项目流失多。X XX 党组织 招商引资工作仅仅满足于完成任务，对标高质量发展谋划大项目上有差距。

　整改情况：一是树立新发展理念，加大环保整改力度。制定了《XX 环保管理制度》，积极落实环保工作第一责任人制度，党组织书记、xxXX 同志与企业签订《环境保护责任状》，每月主持召开一次环保工作调度会，加大环保巡查力度，做到排查有记录、有台账，对发现的问题 100%整改到位。加大环保资金投入，安排了专项资金用于环境整治，对企业排污管道进行全面排查，做到与污水处理厂管道 100%连接。加强对污水处理厂监督管理，要求运营方尽快完成污水处理厂的验收，日常运行必须达标。同时，加大环保知识学习力度，聘请环保专家给基地全体干部和企业负责人进行培训。二是加大安全知识培训，落实安全生产责任。制定了《XX 安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则的通知》《XX 安全环保

　 5 工作培训计划的通知》，加大安全生产知识学习力度，聘请了安全专家给基地全体干部和企业负责人进行安全业务知识培训。落实安全工作第一责任人制度，与所有企业签订《安全生产责任状》。加大安全生产巡查力度，做到排查有记录，对发现的问题做到 100%整改到位。加大安全生产投入，安排专项资金用于安全生产整治。三是积极招大引强，推动基地高质量发展。对标高质量发展要求，加大产业结构调整，多引进绿色新能源、智能制造、铜精深加工等相关企业，积极谋划大项目，今年，已引进投资 50 亿元有色智造工业项目 1个，10 亿元以上铜精深加工项目 1 个，在谈项目 3 个。

　3 3. . 党的领导作用缺失。3 2013 年 年 9 9 月至 6 2016 年 年 8 8 月，基本上没有召开班子会，“三重一大”事项没有上会集体研究决策。时任领导履职不到位，4 14 个建设项目不提交班子会议研究，也未经主任行政会审议。6 2016 年 年 8 8 月 党组织 班子调整后，X XX 党组织 执行“三重一大”事项集体决策仍有不到位现象。

　整改情况：制定了《XX 三重一大议事规则》《XX 党组织议事规则》，要求每月至少召开一次党组织会议，严格执行“三重一大”事项必须集体研究、决策，实行民主决策、集体决策、科学决策，提高班子执行力。对涉及重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用的事项必须经党组织研究决定，经三分之二以上班子成员同意后方可执行，

　 6 邀请了市纪委市监委派驻纪检组参加党组织班子会议，并自觉接受纪委监督检查。

　4. 开展主题教育活动成效不明显。

　2014、 、5 2015 年开展党的群众路线实践活动和“三严三实”专题教育。“两学一做”主题教育活动浮于表面。在今年“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，查摆问题与个人思想，工作实际联系不紧密，党员参与感不强。

　整改情况：出台了《XX“不忘初心、牢记使命”常态化工作实施意见》《XX 党组织民主生活会制度》《XX 领导班子党建工作联系点制度》，要求高质量开好民主生活会，全体班子成员要认真查摆问题，并结合个人思想和工作实际，提出解决问题的办法。制定了《企业挂点联系制度》，XX 领导班子成员经常深入企业调研。2020 年以来，结合疫情期间企业复工复产的需求，积极打捞问题，针对企业在项目入园和建设过程中出现的问题，邀请 XX 市领导，相关单位主要负责人召开两次专题会议，研究解决企业入园和建设中的问题。同时，XX 党支部结合工作实际丰富主题教育活动形式，增强党员的参与感，提升主题教育活动、民主生活会等活动成效。

　5.。

　落实意识形态工作责任不到位。X XX 党组织 对意识形态工作重视不够，没有将意识形态工作列入领导班子民主生活会、述职报告和干部考核的内容。阵地建设有差距，全面打造铜产业品牌形象的宣传工作不够到位，导致社会各界对 XX

　 7 的关注度不够高。

　：

　整改情况：严格落实意识形态工作责任制，出台完善《XX党组织意识形态工作计划》、《XX 党组织意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党员干部培训、民主生活会、干部管理和干部考核。召开了专题会议研究部署意识形态工作，做到意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核。充分利用省、市有关媒体，加大对铜产业品牌宣传，提高 XX 知名度和关注度。

　（二）履行全面从严治党主体责任不到位

　6. 纪律意识不强，违反中央“八项规定”精神时有发生。公务接待不规范，大部分接待无公函。资金往来没有严格执行现金管理条例，存在大量的现金往来；虚列车辆维修费 3 3万余元，套取资金购香烟和美国进口红酒，用于公务接待；公车管理有漏洞 ，修车没有统一管理，且有大量现金往来；单位办公用品等低值易耗品管理不善，报销办公用品大部分只是笼统写的每个月的购买量，也无领用人员签字；违规发放津补贴；违规报销差旅费。将汽油费、餐费等夹杂在差旅费中报销；食堂报帐采用的核算方法不合理。食堂用现金支付各种费用，不能明确表明资金流向，并且直接以单位就餐人数、招待用餐清单表进行结算。

　整改情况：严格执行中央八项规定精神，严格执行公务接待函制度，严格执行现金管理条例，减少现金往来。出台

　 8 了《XX 财务管理制度》《XX 办公用品管理办法》，加强办公用品管理，按照货比三家的原则由办公室对办公用品统一进行采购，建立办公用品使用台账，对已采购的办公用品做好了入库登记，领取办公用品进行了领用登记。严格执行中央八项规定精神，根据市委、市政府的文件要求，按照财政、审计等部门的规定标准，规范发放津补贴。严格执行《XX 市人民政府办公室关于调整市机关工作人员到省外出差住宿费用标准的通知》（贵府办发〔2017〕43 号），规范报销差旅费，对手续不完善或不符合规定的差旅费一律不予报销。完善《XX 食堂管理制度》，对食堂报账方式进行优化管理，完善采购单据，创新合理管理方法。对食堂采购的物品进行使用登记，以购买物品的清单将资金转账支付给供货人，减少廉政风险。

　7. 项目建设存在廉政风险。项目建设发包、邀标事项由时任领导个人说了算；建设项目程序不规范。项目先签约，过 后上会研究。拆分项目，规避招投标。超过 0 30 万元咨询服务类项目未上会研究，也未经政府采购程序；纪工委没有参与工程建设项目监督。

　整改情况：完善 XX 党组织“三重一大”议事规则，把项目建设作为“三重一大”的重要内容。出台了《XX 项目建设管理办法》，由规划建设科根据园区发展和企业需求提出项目建设的可行性、必要性及项目投资估算，由党组织会议

　 9 研究决定是否实施以及实施方式。对党组织会议研究同意实施的项目由规划建设科按照 XX 市政府相关工程建设管理办法组织实施，严格执行工程承发包制度和招投标管理办法，做到能公开招标的项目决不邀请招标。投资 20 万元以上的项目必须经党组织会议研究决定后方可执行。严格执行项目合同，按照项目合同程序施工。对邀请招标或公开招标项目立项后报市纪工委备案，并邀请市纪工委对该工程建设全过程进行监督。

　8. 作风顽疾不同程度存在。“怕慢假庸散”现象仍存在的问题。

　整改情况：深入推进干部作风建设。出台《XX 机关作风建设管理办法》，大力整治“怕慢假庸散”，增强广大干部职工的责任意识、担当意识、落实意识。

　9. 营商环境不够优化。X XX 基础建设不完善；重建设轻管理，服务不到位；服务意识不强。

　整改情况：积极主动与规划、建设、自然资源等部门对接，结合 XX 实际情况，争取调整规划，提高企业供地能力和项目承载力；加强基础设施建设和管理，提高公共绿化率和照明能力，为广大企业提供方便。制定了《企业挂点联系制度》，实行“一企一专人”的跟踪负责制，落实“一站式”、“程序式”服务机制，深入园区企业调查研究，积极帮助企业解决招工难等实际困难和问题。贯彻落实国务院、省政府、

　 10 市政府关于建立“五型”政府的要求，做好基地服务管理工作，营造良好的营商环境。

　（三）落实党建工作有差距

　10. 党建工作弱化。落实党建工作责任制不到位；“三会一课”制度落实不到位, , 形式大于内容。

　整改情况：从思想上高度重视党建工作，落实党建工作责任制，加强机关党组织建设，建立健全党支部班子，制定了《XX 党建工作责任制》。2019 年在已有 7 个党支部和 10个联合党支部的基础上新建 2 个党支部，并打造成党建示范点和精品点。推动实施基层党建“三化”建设。在深化基地党建“两化两统筹”的实践基础上，积极推进党建标准化、规范化、信息化“三化”建设，推进基地党组织“六好”建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。制定《XX“三会一课”制度》 《XX 民主评议党员制度，》认真落实“三会一课”制度，严格开展民主生活会和组织生活会。

　11. 非公党建政治引领作用不强。X XX 党组织 对非公党建工作思谋不够，党员服务企业能力和水平不够。

　整改情况：成立了非公党建工作领导小组，提高非公党建工作质量，充分发挥非公党建指导员的作用，提高党员服务企业能力。提高非公党组织战斗堡垒作用，严格党员发展程序、提高党员发展质量，将懂经营、会经营的企业人才吸纳为党员，2019 年共发展党员 2 名，发展预备党员 5 名，做

　 11 到党建工作覆盖所有企业。今年以来，部分...

篇九：被巡察单位党组工作报告

组工作汇报

　 尊敬的巡视组各位领导，同志们：

　近年来，市**局党组深入贯彻落实党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会精神，高度重视党风廉政建设，严格落实党的政治纪律、组织纪律和民主集中制，不断加大干部队伍的教育管理力度，努力营造清正、清廉、清明的干事创业环境，把全体党员的政治热情引导到**工作中去，在工作中坚强党性，在工作中锤炼作风，在工作中实践党的宗旨，基层党组织建设和党员队伍建设得到不断加强，为顺利完成各项**工作任务提供了有力的政治和组织保证。现将市**局党组****年以来的工作情况向市委巡察组汇报如下：

　一、基本情况 （一）工作职责。**部门是政府的主要职能部门之一，负责全市的**管理工作。工作宗旨是：以民为本，为民解困，为民服务。主要职责是解决社会问题，调解社会矛盾，促进社会公平，发扬社会民主，维护和保障人民群众的生活权益。主要业务有：城乡最低生活保障、农村五保供养、救灾救济、养老服务机构的审批管理及业务指导工作；优抚对象的优待抚恤、“双拥”、退伍军人接收安置；军队离休退休干部的管理；婚姻登记、收养登记、基层政权建设、殡葬管理；社会团体和民办非企业单位的登记管理；社会福利企业审批管理；行政区域勘界和划分；慈善、

　 福彩及老龄工作等。

　（二）机构设置情况。全系统现有干部职工 268 人（在编在岗 99 人，退二线 12 人，以钱养事人员 82 人，退休 75 人），其中机关行政编制核定 19 个，机关工勤编制 3 个，事业编制核定104 个。局机关内设 10 个职能科室：办公室(行政审批科)、优抚科、复退军人安置科、救灾科、基层政权和社区建设科、区划地名科、社会福利和社会事务科、规划财务科、政工科、市老龄办综合科（市老龄委办公室和市**局合署办公）。局属 5 个副科级事业单位：市社会救助局、市社会组织管理局、市殡葬管理局、市**局婚姻登记处、市社会福利中心。8 个股级事业单位：市救灾物资储备中心、市军休所、市救助管理站、市**执法大队、市殡仪馆、市烈士陵园、市福彩管理站、市慈善总会秘书处。2 个企业单位：市民福商场、市君山公墓。市慈善总会办公地点设在市**局。

　（三）党组织设置情况。市**局党组下辖机关委员会 1 个，8个支部。分别为：机关一支部、机关二支部、市社会救助局支部、市殡葬管理局支部、市社会福利中心支部、市**局婚姻登记处支部、市救助管理站支部、休干支部。现有党员 155 名。8 个党支部组织结构健全，均有专兼职党组织负责人。

　（四）党组工作情况。****年 3 月，经市委统一安排，市**局党委改党组。****年至今，**局党组坚决贯彻落实中央、省、市关于全面从严治党要求，始终坚持把纪律规矩挺在前面。

　一是严格落实主体责任。**局党组和班子成员认真履行管党治党主体

　 责任，加强对党员的教育引导、监督检查，严肃问责，落实责任。同时，建立主体责任清单，党组和班子成员明确和细化责任分工、目标要求，向党员干部进行公开，接受工作人员及群众的监督。二是夯实党风廉政基础。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、重大物品采购及大额度资金使用等，均实行民主决策，做到集体领导、民主集中、会议表决，增强了决策的民主性和科学性。修订完善了**干部廉洁从政基本要求、党风廉政建设制度、党建工作制度、机关财务管理制度、层级负责制等多项制度，真正形成了用制度规范从政行为，用制度管人管事的有效机制。

　三是加强党组织建设。近年来，市**局党组强化党性党规教育，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，坚持抓党建带队伍，深入推进学习型、创新型、服务型、清廉型、和谐型党组织创建活动，****年以来，通过开展群众路线教育、“三严三实”专题教育、“三学一做”专题教育等，规范基层党组织建设，提升党员干部的素养，**系统党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　四是抓好干部队伍建设。通过开展全方位、多层次的学习，来提升干部职工素质。****至今，邀请党校、纪委、检察院、司法局等部门专家学者到**局进行专题讲座 40 余人次。仅****年开展党的群众路线教育实践活动中，就组织集中学习 20 余次，举办专题讲座 6 次，发放学习资料 800 余本，制作宣传栏 8期。目前，结合“两学一做”和“党员三日＋”、“廉政月学”活动，形成了“周五学习日”制度，建立了适应新常态的教育培训长效机制，推进了干部职工学习的规范化和制度化，为更好地

　 “以民为本、为民解困、为民服务”赢得主动。

　二、存在的主要问题 按照政治巡察定位的要求，本着只谈问题、少讲成绩原则，市**局党组在逐项逐条深入对照巡察内容，重新深入学习的基础上，深剖细挖找不足，主要存在以下六个方面的问题：

　（一）坚持党的领导方面：

　一是贯彻落实上级决策部署不够到位。在政策法规执行中，习惯于翻条条款款，理解不深刻、落实有时有偏差，对一些复杂的问题，存在等靠思想，破解难题的办法手段不多；有时在贯彻上级部署的工作没有及时跟踪问效，存在政策执行不到位的现象，只求过得去、不出事。如****年 3月省委组织部、省**厅会同**个部门联合制定了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，因涉及部门较多较广，时隔三年多时间还没有出台开展社会工作专业人才队伍建设的具体措施方案。

　二是领导班子核心作用发挥不够。部分领导班子成员的模范带头作用发挥不好，班子成员之间沟通交流不够，团结协作方面还有待加强。****年至今，有的领导班子由于主要领导之间存在矛盾，副职和中层干部在工作上无所适从，影响单位各项工作的开展。

　三是少数党员干部政治意识淡薄。一些党员干部，在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的言行不敢直面斗争，对上级的一些政策评头论足。

　（二）加强党的建设方面：

　一是学习抓得不实不透。学习不够全面，有些支部对上级规定的一些必学内容，在抽查中没有学习记录；学习不够透彻，学习制度流于形式，较多部分党员干部

　 对政治理论学习重视程度不够，对学习要求不严，不能做到融会贯通、认真理解，使政治学习发挥不了实际效果；学习不够主动，有的党员以**业务繁重为借口，经常不参加党支部会议，不愿意与同志们交流沟通，组织上不能及时了解掌握党员个人思想学习状况。

　二是基层组织建设不够规范。少数党组班子成员存在重业务轻党建的思想，缺乏搞好党建工作的自觉性和主动性；有些党组班子成员对所联系支部要求标准不严，管理水平不高，不敢严抓严管；部分基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，少数党员把自己混同于普通群众，工作标准较低，遇到问题深入不进去，存在畏难情绪。

　三是执行党组织建设制度不够严。存在支部换届不及时、党费收缴不规范等问题。“两学一做”学习教育抓“长”“常”上还不够，未能做到对症下药，在“学”上没有针对性、实效性，在“做”上没有与实际岗位、身份、工作相结合，没有抓好“做”这个关键。有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，未及时进行修订，如****年以前民主生活会、中心组学习等制度沿用的是****年制定的制度，未及时按市委工作规范制度进行修订。

　（三）落实从严治党方面：

　一是落实主体责任不够到位。党组专题研究全面从严治党工作有部署，但操作性不够强，流于形式；少数党组成员对主体责任认识不清，对严峻的反腐败形势认识不足，主体责任压力传导不够，“一岗双责” 落实不到位，如有个别班子成员存在对分管科室和二级单位管理不到位的问题。二是“四风问题”没有完全杜绝。在有些工作中还存在形式主义，照搬、照抄、照转上级文件的现象时有发生，结合实际抓落实的

　 力度不够；少数干部职工厉行节约的意识不强，如办公用水用电及办公用品存在浪费现象；个别干部职工没有严格按照规定操办喜宴。

　三是监督管理 力度不够。监督监管方式方法单一，大多停留在提要求、报结果上，没有进行深挖细查，导致出现个别机关工作人员非法侵占高龄津贴的违法情况。对制度督促落实不够，如考勤、请销假等制度执行不严格，对迟到、早退和不请假外出等现象问责少，没有引起大家的高度重视；绩效考核奖的多、惩的少，还没有形成奖惩分明的积极导向。

　（四）党风廉政建设和反腐败工作方面：

　一是党风廉政建设责任制落实不到位。少数班子成员存在“重业务工作、轻抓党风廉政建设”的思想误区，认为党风廉政建设是主要领导和分管领导的事，对落实党风廉政建设责任制工作认识模糊，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，建立相关制度，存在照抄照搬现象，没有体现**特色。

　二是廉政谈话效果不明显。廉政教育未能真正入脑、入心、触及灵魂，谈话针对性不强，谈业务工作多，没有直指风险和问题，只是做到填好上交廉政提醒谈话记录表，没有真正起到提醒和警醒作用，局系统近几年来发生一些违法违纪行为，充分说明对干部日常的廉政提醒还不够。

　三是问责执行不力。问责机制不健全，一定程度存在好人主义思想，习惯当“泥匠”和稀，不敢当“铁匠”碰硬，纪检监察工作受人少、事多、任务重等客观因素制约，习惯于以往思维定势，对干部的问责一般只停留工作约谈等处理上。

　（五）选人用人方面：

　一是干部选任不够规范。在 2015 年组

　 织部开展的“双查双报”工作中，反映我局存在干部选任程序不到位，资格条件把关不严，编外人员编内用，混编混岗，超职数配备干部等问题，****年，针对存在的问题，我局积极进行了整改。

　二是干部激励机制不健全。干部轮岗交流较少，有的**干部长期在同一岗位同一职位时间较长，工作干劲和积极性不高；有个别干部年龄较大，有“船到码头车到站”的思想，党组在充分激发各年龄段干部职工积极性上办法不多。

　（六）干部履职尽责方面 ：一是 担当意识不强。有的党员干部满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对新形势下**发展路上的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，面对各项工作，有的党员干部总认为时间紧“干不完”，任务重“干不动”，标准高“干不好”，存在慢落实、软落实现象；有的党员干部过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。

　二是群众意识不强。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不多，没有站在服务对象角度、按照服务对象的需求改进工作。且对全市的工作指导和督促还不够深入，致使有的工作效果不够理想。如低保清理核查工作和殡葬改革工作，由于没有统一的操作规范，部分群众不理解，怨言大，导致清理整治困难重重。

　三、产生问题的原因分析 经过深刻反省剖析，上述问题产生的原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

　 （一）党性修养弱化。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体工作“实”， 对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的科学理论武装头脑不够，往往是为学理论而学理论，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不牢固，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

　（二）开拓精神不足。很多同志工作多年，随着年龄的增长、阅历的丰富，产生了自我满足的思想，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈。在工作中有时存在经验主义的倾向，思想比较保守，制度创新、工作方式创新能力不足，推动工作的方式方法老套、单一，过于依赖开会、年度考核、问责等手段以及搞突击等工作方式，不愿不敢创新、怕出事，形成了“上有政策下有对策”的不良氛围。

　（三）责任落实不够。对抓全面从严治党存在一定畏难情绪，落实主体责任履职尽责的决心和力度不够，仅停留在完成上级布置的任务上。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，没有时刻牢记“正人先正己”，对干部进行教育、管理和监督的措施少，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。在党风廉政建设上有麻痹思想，只求自己洁身自好，对系统内党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

　 （四）全局观念不强。没有很好地把理想信念与服务民生紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远、个人与集体的关系。在思考和谋划工作上常出现认识偏差，缺乏全局、大局意识，工作谋划标准低、起点低，没有自觉地把**服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，不能将全面从严治党和**业务放在新形势和大背景下来观察和思索，没有形成具有自身鲜明特色的发展规划、工作思路及工作措施。

　五、下步打算 下一步，**局党组将以市委这次巡察为契机，以深化“两学一做”学习教育工作为载体，以完善“四项基础制度”为抓手，制定方案，逐项整改，全力以赴抓好工作落实，努力做到“六个持续”：

　一是持续加强责任带动。统筹谋划，科学布局，以落实推进党建“四大工程”为带动，扎扎实实抓好全面从严治党主体责任工作落实。

　二是持续转变作风建设。点上突破，面上推进，以贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定为切入点，严抓“八项规定”和“四风”治理，力克作风建设顽疾。

　三是持续加大重拳肃贪。对腐败现象坚持零容忍，有腐必惩、有腐必反，保持惩治腐败的高压态势。

　四是持续从严抓源治本。整合力量，深入挖潜，推进反腐败工作体制机制创新，建立预防工作新格局，取得作风建设和反腐

　 倡廉建设的新成效。

　五是持续严格用人标准。认真落实...

关键词： 被巡察单位党组工作报告 巡察 党组 工作报告