国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话20233篇

国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话20223篇国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话2022　2022年公司党委书记在党风廉政建设工年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话作会议上的讲话12篇2022年公司党委书记在党风廉政下面是小编为大家整理的国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话20223篇,供大家参考。

篇一：国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话2022

22 年公司党委书记在党风廉政建设工 年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 作会议上的讲话 12 篇 2022 年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话篇 1

　今天，我们召开党风廉政建设工作会议，这是公司年度工作会议之后召开的又一次重要会议。会议的主要目的是深入学习贯彻 XXX 思想，传达学习、贯彻落实 XXX 党风廉政工作会议精神，总结公司 XXX 年党风廉政工作成绩及经验，分析问题和不足，谋划 XXX 年工作。刚才，XXX 代表纪委作了工作报告，对去年纪委工作作了梳理回顾，对工作开展的经验成效作了归纳总结，对今年的重点工作作了部署安排，他的报告，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。

　下面，我讲三点意见。

　一、认清形势，不断深化对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识 党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对我们企业而言，更是净化经营环境、锤炼干部队伍的重要抓手。一直以来，我们按照厅党组的安排部署，认真贯彻落实党中央的路线、方针、政策，扎实抓好党风廉政建设工作，各级领导干部认真落实“一岗双责”，公司领导务实清廉，干部职工团结奋进，企业氛围

　风清气正，工作成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助推企业发展方面发挥积极作用。但是要看到，随着公司发展规模持续壮大，各店对外经济往来日益增多，干部队伍人数不断增加，在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险，在个别领导干部身上作风建设有待进一步加强。XX 月 XX 日，XXX 召开了 XXX 系统党风廉政建设工作会议。会议指出，虽然近年来XXX 系统党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，但管党治党偏宽偏松偏软的情况没有得到彻底改变，作风建设上的慵懒散还一定程度存在。有的党组织和党员领导干部落实“主体责任”的担当意识不强，主动性不够，存在走过场、应付检查的情况；个别党员干部党的纪律意识淡薄、纪律松弛，“四风”问题仍时有发生。XX 指出的问题和不足，在我们的身上可能也或多或少、不同程度的存在。

　因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。各级领导干部一定要围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，不断深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要性、紧迫性和长期性的认识，不断把作风建设工作推向前进，为公司发展提供坚强有力的政治保证。

　二、统一思想，不断把党风廉政建设和 反腐败工作推向深入 XX 在 XXX 系统党风廉政建设工作会议上强调，各级党组织和党员干部要充分认识新时代全面从严治党重大意义，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。我们要按照 XXX 党组要求，结合公司实际，采取有力措施，把全面从严治党引向深入，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

　一是要以党的十九大精神为引领。党的十九大对新时代党的建设作出战略部署，做出了全面从严治党永远在路上、党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂的重大判断，提出了重遏制、强高压、长震慑，无禁区、全覆盖、零容忍，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的新部署新要求，体现了党要管党、全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。我们抓党风廉政建设和反腐败工作，必须坚持以党的十九大精神为指导，严格按照十九大的部署，持之以恒正风肃纪，奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利。

　二是要切实加强纪律教育。十九大报告提出要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。因此，要把纪律教育抓在经常、严在日常，今年结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，督促党员干部深入学习党章党规，特别是要重点学

　习贯彻 XXX，增强党员领导干部的遵规守纪意识，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟。

　三是要持续深化作风建设。今年年初，公司党委组织召开的第一次中心组理论学习会议，就学习了习近平总书记关于进一步纠正四风、切实加强作风建设的重要批示精神，体现出公司党委对作风建设工作的高度重视。今年，我们要进一步加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，发展积极健康的企业文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动形成风清气正的良好经营环境，要用好风气汇聚人心、凝聚力量。

　三、压实责任，确保党风廉政建设和反腐败 工作任务落到实处 加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，关键在领导干部。各级领导干部要提高政治站位，把做好党风廉政建设和反腐败工作，作为分内之事、应尽之责，主动作为，敢于担当，切实担负起自身职责，推动各项任务落到实处。

　一是要坚决落实主体责任。公司党委要扎实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设与其他工作同安排、同部署，同检查、同考核。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，按照分工对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任，层层传导压力、层层抓好落实。特别是党委班子成员要对照岗位职责，

　制定党风廉政建设主体责任清单，严格落实党风廉政建设主体责任记实制度，关注重点岗位，聚焦重点环节，抓牢关键人员，翔实记录清单内容完成情况。

　二是要坚决落实监督责任。《党章》赋予纪律检查委员会权威地位和重要职责，这既是信任也是责任。纪委要依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，切实把管党治党的政治责任担当好。要紧紧围绕监督执纪问责，深化“三转”，联系实际，践行“四种形态”，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，加大对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。要抓好纪检监察队伍建设，充实纪检力量，提高业务能力，用具体行动和实际成效推动公司清风正气的养成。

　三是各部门要落实应尽责任。全面从严治党和党风廉政建设工作是一个系统工程，没有“局外人”和“旁观者”。去年公司《规章制度汇编》正式实施，其中《党风廉政建设责任制度》明确了党委班子成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任。大家要按职责要求，抓好落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的工作机制。

　四是以“问责”倒逼责任落实。失责必问、问责必严，是全面从严治党的重要保证，动员千遍不如问责一次。我们要严格依照《中国共产党问责条例》，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”整治不力的开展问责，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。

　同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义重大。希望大家进一步认清形势，明确使命，振奋精神，扎实工作，努力开创公司党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为保障和促进年度各项目标任务的顺利完成，实现打造 XXXX 品牌，做出新的更大的贡献！

　2022 年公司党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话篇 2 同志们：

　今天，我们召开这次会议的主要任务是，认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神以及财政部和省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，回顾总结全市财政系统 20**年反腐倡廉建设工作，研究部署 20**年的工作任务。关于全市财政系统去年的反腐倡廉建设工作情况和今年的工作安排，刚才金珠同志作了一个很好的报告，大家要认真学习、抓好落实。下面，根据局党组研究的意见，我再强调几个方面的问题。

　一、要改进作风，注重提升形象力

　形象力，是通过塑造和传播形象而形成的一种对公众的凝聚力、吸引力和感召力，是一种无形的资源。加强作风建设不仅是反腐倡廉的重要基础性工作，也是提升部门形象的必要措施。在这方面，尽管前些年我们做了很多工作，但是认真反思，我们还存在不少因作风影响工作和形象的问题。突出表现在以下四个方面：

　一是参谋助手作用发挥得不够好。财政部门作为政府的综合经济管理部门，处于经济建设的前沿，分析形势，研究政策，为市委、市政府领导当好参谋，是我们义不容辞的责任。虽然以前我们在财政经济形势分析研究方面做了很多工作，取得了显著成绩，得到了市委、市政府的高度评价。但与先进单位相比较，目前我们在经济形势分析和上级重大政策研究方面，仍然比较滞后、粗浅。特别是每次参加市委、市政府的经济形势分析会时，感到我们的分析材料与有关部门相比还有一定差距，往往是就财政论财政，就数字论数字，宏观分析不够全面，微观分析不够具体，财政作为“经济的晴雨表”，在市委、市政府决策中的影响力没有得到充分发挥，或者说没有发挥到最好。这些服务决策方面存在的问题，是我们标准要求不高的表现。

　二是财政基础管理工作不够实。尽管近年来财政基础管理工作有了很大进步，财政管理绩效有了明显提高，但与财政事业快速发展的形势相比，仍然存在“管理跟不上，监督不到位，

　基础不扎实”的问题。除了项目库、基础数据库建设不到位，项目前期谋划、准备不足，信息化建设滞后等问题外，还有一些问题需要引起高度关注。如，预算单位财务管理和专项资金监管不到位的问题。去年的“小金库”专项治理活动，暴露出不少预算单位财务管理中存在的问题;部分科室仍未彻底扭转“重预算、轻管理”，“重支出、轻绩效”的观念，只注重编制预算和追加预算，对预算执行中资金的跟踪问效不够，资金监管比较放松。再如，企业财务管理不到位的问题。企业财务会计管理是财政的基本职能之一，近些年我们抓得力度不够，对新的会计准则、财务通则及企业内部控制等问题研究得不多、推进得不够深入。还有，财政改革不到位的问题。目前县级国库集中支付进展缓慢，一些县区实行的还是会计集中核算，没有真正往国库集中支付并轨。政府采购、行政事业资产管理都还存在一些薄弱环节。投资评审尽管取得了很大成绩，但评审领域和范围不够广，很多该纳入评审的项目没有纳入评审。这些财政管理方面的问题，是我们作风要求不细的表现。

　三是服务质量和效率不够高。近年来，我们在加强财政管理、增强保障能力、提高办事效率等方面采取了一系列措施，受到部门和单位的好评。但与建设服务型机关的要求相比，我们的服务水平仍有较大差距。比如，有些业务流程不够完善，给预算单位带来很大不便;有的科室工作机制不完善，部分项目资金安排使用不够公开、透明;有的科室工作效率不高，一

　些件批了很长时间，迟迟落实不到位或是迟迟提不出意见;有的科室不善于从全局角度考虑问题，对各部门提出的涉及财政政策和资金的工作建议，不能够有理有据地说明原因、讲清道理，更不能提出财政部门支持相关工作开展的政策建议;个别科室和人员服务态度不好，存在门难进、脸难看、事难办、话难听的现象，对预算单位同志不够尊重;有的科室与预算单位的沟通、协商也不够及时深入，发挥部门的积极性不够，不能主动争取各方面对财政工作的理解和支持。这些服务方面的突出问题，是我们作风要求不严的表现。

　四是机关建设和内部管理需要进一步规范。近几年，我们狠抓机关建设和内部管理，取得了显著成效。但目前在作风和管理方面仍存在不少问题。一些干部工作责任心不强、作风不深入、不细致，存在懒、散、松的问题，执行力不高。一些干部的优越感很强，娇气、霸气、傲气、浮躁，对分管业务了解不深不透，不能深入基层、深入实际抓工作落实。特别是个别干部把职位和权力当作自己的一亩三分地来经营，整天盘算着怎样把手中的权力用到极致，以权谋私，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。我们要坚决防止两种倾向，一种是我们的干部吃拿卡要自毁形象的倾向，另一种是其它单位为谋求私利说三道四的倾向。同时，我们机关内部管理仍然比较粗放。这几年，我们通过各项主题教育活动，制定完善了一系列

　内部管理制度，但是一些制度落实得并不好，有些同志还没有形成按制度办事的习惯。

　以上这些问题，有共性的，也有个性的，但都是实实在在的问题。出现这些问题，有我们安排要求不到位的原因，也有检查落实不到位的问题，当然一些同志自身要求不严也是不能推脱的。各级财政部门要按照“两转两提”的要求，“严”字当头，改进作风。宽是害，严是爱。我们爱护干部、教育干部、保护干部，就要从严要求。应该看到作风建设既是个根本性的问题，又是个永恒性的课题，必须“严”字当头，坚持不懈，以一贯之地深入抓下去。今年，我们将以“讲责任、重修养、树形象”主题教育活动为载体，切实加强干部作风建设、机关效能建设和党风廉政建设。只有这样，才能扎扎实实地抓出成效、抓出形象，在全市形成财政部门好的形象力。

　二、要加强修养，注重提升免疫力 什么是修养?修养是人们在思想道德、品质品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到的一定水平。修养高免疫力自强。一个人有缺点、毛病，甚至恶习，不可能在一天之内全部改掉，但是可以通过修学、修身、修心、修德，慢慢地加强修养，不断地提高升华。

　一是重修学。修学，是加强修养的基础。古人说：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。对我们财政干部

　来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。只有加强学习，才能不断提升思想境界，关键时刻不被名利所惑;只有加强学习，才能经常保持清醒头脑，关键时刻不被金钱所诱;只有加强学习，才能真正做到与时俱进，关键时刻不被教条所锢;只有加强学习，才能不断提高自身素质，关键时刻不被困难所阻。一句话，我们只有重修学，才能强自身。

　二是重修身。修身，是加强修养的...

篇二：国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话2022

肃纪恪尽职守 为企业继续健康发展营造风清气正环境 ——在 x 公司 2022 年党风廉政建设工作会议上的讲话范文 同志们：

　在我公司加快推动落实全年既定各项工作目标任务的关键节点，经公司党委决定，召开此次会议。既是总结会、动员会，又是案例警示教育会。刚刚，x 同志通报了公司党委监督执纪状况和违反中央八项规定精神等违纪违法的典型案例，教训深入，令人警醒。x 同志宣读了《x 公司党委执行领导干部党风廉政建设履责纪实规定》，x 同志宣读了《党风廉政建设责任制目标责任书》，公司党委与基层单位签订了《责任书》，这些都是公司党委进一步传导压力、压实责任的重要举措。下面，围绕会议任务，我讲三个方面看法。

　一、认真落实落实党要管党、全面从严治党要求，企业党风廉政建设工作取得新进展 一年来，公司党委认真落实落实党中央及上级党委全面从严管党治党要求，紧紧围绕企业中心工作，积极履行主体责任，扎实推动党风廉政建设和“强化纪律建设年〞活动；各级党组织深入落实“三个责任〞，保持将党风廉政建设与安全生产经营同研究、同布暑、同考

　核；公司党委按照集团纪委安排布暑，保持“三转〞，聚焦主责主业，积极运用“四种形态〞，做到挺纪在前，惩前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜渐，促进我公司党风政风继续好转。

　〔一〕廉政教育抓思想、重实效。公司党委和纪委保持重教育、抓预防，定期召开党风廉政建设教育大会、观看警示案例和反腐教育片、并要求全公司党员干部依据廉政教育内容及时撰写观后感和心得体会。积极组织全公司党员干部学习集团纪委《廉政教育》内刊、编发节日廉政短信、开展“三谈三述〞、业务知识培训班、党章党规党纪知识答题，参加集团纪委、集团工会、团委举办“守纪律、讲规矩、作表率〞廉政书法大赛等有针对性、教育性和实效性的廉政教育活动，党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、纪律意识显著加强，肃贪倡廉思想防线进一步筑牢。

　〔二〕制度建设抓规范、重落实。进一步完善各项规章制度，制定下发了公司党委会议事规则、“三重一大〞决策实施细则、落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法及责任清单、党建工作目标考核办法等一系列规章制度，为从严管党治党、推动党风廉政建设和规范企业管理工作制度化、规范化奠定了坚实基础。与基层单位签定目标责任书，执行与工资挂钩的月份目标考核奖罚政策，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

　〔三〕监督执纪抓典型、重成果。公司党委、纪委认真落实《关

　于施行监督执纪“四种形态〞办法》，依法依规开展监督执纪“四种形态〞，做到事实清楚、定性准确、程序规范、材料完整、全程留痕，保持了监督执纪的高压态势，发挥了惩处和震慑作用。一年来，共完成监督执纪“四种形态〞x 次、x 人次。其中：运用第一形态提醒谈话x 人，批评教育 x 人。一年来，纪委保持每月开展行政监察，每季度开展专项检查。关于在检查中发现苗头性、倾向性的问题，纪委高度重视，认真分析、调查、研究、核实检查出的问题，拿出整改看法。并责令受检单位在限期整改，整改率达到 100%。去年末，由集团纪委书记任组长、相关部门任成员的巡察工作领导小组，对我公司开展第一次政治巡察，围绕“强化党的领导、全面从严治党、企业党建、党风廉政建设、落实中央八项规定精神、强化六大纪律〞等方面执行落实状况和“三公经费〞使用状况进行了巡察，发现了苗头性、倾向性问题，在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软三个方面对我公司提出了整改看法 17 条，“三公经费〞问题整改看法 3 条。公司党委高度重视此项工作，第一时间成立问题整改专项领导小组，召开专项会议，对巡查工作组提出的问题逐条逐项整改，落实到人头。最后形成问题整改报告报送政治巡查工作组。这些工作的有效推动，为我公司全面从严管党治党、强化党的建设、规范管理运营提供了依据和确保。

　〔四〕队伍建设抓德行、重能力。依据公司党委和纪检队伍实际

　状况，我公司从外地调入纪委工作人员一名，政工科增设一名干事，x支部增设一名专职政工干事，先后为 x 支部、x 支部、x 支部，x 支部配齐纪律委员，健全了基层党组织和纪检监察组织机构，配备和调整了基层支部主要负责人，党风廉政建设组织力量得到新强化。加大业务学习培训力度，采用内培外训的方式，将“四个一〞自学活动纳进工作考核，党务干部政策理论水平和驾驭工作的能力显然提升。

　〔五〕基础工作抓源头、重提升。积极落实集团党委要求，认真开展干部档案清理工作，干部的“三龄两历〞和有关重大事项等重要信息得到进一步核查和规范。规范和完善干部廉政档案，形成廉政档案副总师以上管理人员 x 人、初级管理人员 x 人。及时填报集团纪委“线索来源、监督谈话、监督问责、案件检查和纪委干部〞等信息，编制公司领导干部报告个人重大事项登记表、领导干部拒收或上交礼品登记表、领导干部奖惩状况登记表、基层纪委监督执纪“第一种形态〞登记表和问题线索月报表，企业党风廉政建设基础性工作不断夯实。

　这些工作有力有效，保持了全公司从严管党治党的高压态势，推动了党风廉政建设工作向纵深发展。在此，我代表公司党委向纪委、各支部的各级干部的担当有为、辛勤付出表示感谢！

　

　二、企业党风政风主流是好的，但问题仍然不容忽视 目前，我公司党风政风主流是健康向上的，全公司上下信心百倍、斗志昂扬地推动企业发展氛围已经形成。但同时也应该看到，当前企业内部仍然存在一些不尽人意的地方，通过纪委日常工作检查、党建工作考评及干部职工反映，特别是集团巡察工作中发现一些问题还较为特别。主要表现在以下六个方面：

　〔一〕基层党的领导责任担当意识必须要进一步强化。基层支部对“把方向、管大局、保落实〞的熟悉不深，在落实执行民主集中制原则和“三重一大〞决策制度上不坚决、不严正，未将支部委员会会议作为决策重大问题、重大经营管理事项的前置程序，决策方式、程序及方法不规范，以班子会决定重要人事任免，甚至未通过集体决策；有的支部书记主责主业不清、履职担当能力不强，存在“种他人地、荒自己田〞现象，导致本单位党建工作停滞不前、党内政治生活不严正，党支部建设薄弱、教育监督和管理缺位、“三个作用〞缺失等问题。有的支部书记作为党风廉政建设“第一责任人〞，作用发挥不显然，甚至不认真组织学习传达落实上级党风廉政建设文件精神；有些干部对“一岗双责〞责任熟悉不清，落实不到位。更有甚者，对自己管辖范围内的党员干部违规行为视而不见、袒护纵容或是胆小怕事、避而远之。广大党员干部要清醒熟悉到，从严治党，狠抓党风廉政建

　设，这是我们党必须完成的使命担当。不讲廉政、清廉，就是对事业、对干部的不负责任，我们的各级干部，不仅能说服教育别人，还要学会说服教育自己。用党性做事，用良心做人，厚道厚德，吃亏吃苦，勤奋敬业，勇于担当。

　〔二〕监督执纪力度还必须要进一步提升。公司党委始终重视纪检监察队伍建设，想方设法强化和配备工作力量，但由于种种原因，仍然存在人员较少、兼职较多、“新兵〞上阵、能力不强等问题。基层支部设置的纪律委员形同虚设、责任不清、履职不明，“没人干、不会干〞客观影响了工作的开展。落实“有责必问、问责必严〞的要求还有差距，虽然对部分违纪相关责任人进行了问责，但总体看还缺乏从严执纪的刚性和有责必问的严正性。尤其是按照管理层级由低到高的顺序，问责力度逐级递减，落实“一岗双责〞还没有完全到位。对相关责任人还存在失之于宽、失之于软的现象，没有严格执行“一问三责〞，责任倒查和严正追究。这说明，在我们企业党组织中还存在管党治党责任虚化，压力传导不到位，还没有抓住“问责〞这个要害，扭住党委主体责任、纪委监督责任及书记第一责任人责任的“牛鼻子〞，形成班子成员“一岗双责〞的政治自觉。

　〔三〕“四风〞问提还必须要进一步解决。中央八项规定改变了中国，改变了我们的生活。在这样的新形势下，我们有的领导干部还习惯于高高在上，深入基层和井下调研不够，对真实状况掌握不清楚，

　对待工作只重速度，不重质量，降低标准、应付了事。有的领导干部与职工群众座谈、交流少，对职工群众的思想、工作和生活关注不多。有的领导干部官僚气息较重，热衷于对上负责，不愿意对下负责。有的领导干部责任担当意识不强，吃苦精神和进取意识有所减退。有的党员干部对“四风〞问题仍不以为然，存在侥幸和不在乎心理，对自己要求不严，奢侈浪费的思想和行为也时有发生。我们的干部要对企业“忠诚干净担当〞，这是提出的基本要求。强化党内监督，全方位管住干部，管思想、管工作、管作风、管纪律、管好关键人、管好关键处、管住关键事，管在关键时，特别是管住一把手。

　〔四〕纪律意识还必须要进一步筑牢。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩极端重要性的熟悉不够，政治定力不强，党性观念淡泊，落实上级决策不坚决、不到位，畏难情绪较重，导致工作被动。各别单位班子成员之间谈心、沟通不充分，批评与自我批评避重就轻、点到为止，缺少唱“黑脸〞的勇气。有的党员干部对组织不忠诚，重大事项不如实向组织请示报告，或者虚报瞒报。有的党员干部缺乏法纪意识、规矩意识、规则意识、自律意识，“三观〞不正，私心膨胀，以权谋私。有的党员干部在遵守工作纪律、执行入井带班、外出请假制度等方面自我约束不严，工作时间脱岗漏岗、网上购物、玩游戏等等。

　上述问题，虽然只发生在少数单位和各别党员干部身上，但影响

　面却涉及到整个企业，严重影响了党组织和干部队伍的整体形象。这些也是我们下步工作必须要加以解决的重中之重。

　三、全力推动从严管党治党，为企业继续健康发展保驾护航 在十九届中央纪委六次全会上强调：“要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推动的战略目标。我们必须清醒熟悉到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并浮现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎〞腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底根除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。我们要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，铭记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。〞 从的讲话要求和纪律检察数据上面，我们可以感受到党中央释放出的激烈信号。那就是：党中央全面从严管党治党、坚定不移反腐的决心不会变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标不会变，各项要求会越来越严，相关规定会越来越细，反腐和问责力度会越来越大。对此，全公司党员干部一定要有更加清醒和深入的熟悉，切实提升政治站位，保持坚强政治定力，自觉同党中央、同公司党委的要求保持高度一致，进一步加强责任意识，履职作为，做到“心中有党、心中有民、心中

　有责、心中有戒〞，推动全面从严治党向纵深发展。

　今年公司党风廉政建设工作总的思路和措施是“抓好一个提升，树立四种风尚，强化六项工作〞。

　抓好一个提升：就是抓好党员干部综合素养提升。

　强化党员干部的道德修养和文化素养，是做人做事的首要任务。作为党员干部，必须要品行端正，道德高尚，永怀感恩之心，常保本色不变。我觉得应重点做到“五个防止〞。

　一是防止轻学。就是要把学习作为党员干部修身立业的首要前提。当今时代，是知识和信息的时代，知识更新速度非常快，不学习就要落后，不学习就会被淘汰，不学习就容易犯错误。干部的一生，应该是不断追求知识的一生，不断用知识武装自己、升华自己的一生。我们每一名党员干部都要牢固树立自觉学习、快乐学习、终身学习的理念，充分利用各种有效学习形式，学习理论和业务知识，提升学习质量和效果，促进学习的深入和行为养成。通过学习，使每名党员干部思想境界得到新提升，理想信念得到新强化，党性觉悟得到新升华，素养能力得到新加强。特别是通过学习，提升政治站位，始终与同志为核心的党中央保持一致。

　二是防止失慎。就是要注重小节，慎用手中的权力。领导干部要务必做到“三思而后言〞，注意讲话的场合、对象、身份和形象，避免言多必失，祸从口出。谨防小恶积大恶。领导干部必须“三思而后

　行〞，自觉做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的钱物不拿。特别要注意小节，很多人都是在小节上出了问题，最后越陷越深，难以自拔。谨防自己管不住自己。越是在众人看不到、监督不到的时候更要管住自己，抵得住各种诱惑，做到光明磊落，表里如一。谨防被“朋友〞拉下水。领导干部要随时警惕被“围猎〞腐蚀，有些“朋友〞看中你手中的权力，千方百计和你交“朋友〞，实质就是为了谋取非法利益。谨防坦途翻车。愈是个人成长进步顺利的时候,愈要保持清醒的头脑，不能见喜忘忧，迷失方向，既要“无病早防〞,又要“人病我防〞,更要“小病大防〞。人生之路，行百里，半九十，一步不慎，往往会前功尽弃。必须克服吃亏、补偿心理，及时行乐心理，侥幸、冒险心理，做到善始善终。保持行使权力与担当责任相统一，没有不受监督的人和事，没有特别化和例外。

　三是防止失意。就是要始终保持合格的心态和积极向上的情绪。作为一名领导干部，心态要平、境界要高、作风要实。要先做人后做事，不患得患失，不急功近利，不为浮云遮望眼。

　四是防止失察。就是在原则问题上，不能模糊，不能大意。一名领导干部，对部下的行为要及时察觉，及时帮助和正确引导，既要看到其优点...

篇三：国有企业党委书记在党风廉政建设专题会议的讲话2022

22 年国企党委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话范文 今天，我们召开集团 2022 年度党风廉政建设暨反腐败工作会议。主要的任务是：深入学习落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会和重要讲话精神，落实落实省委、市委 2022 年度党风廉政建设工作会精神，总结成绩，分析形势，布暑任务，继续推动全面从严治党走深走实，确保集团高质量发展大局。刚刚，同志代表集团纪委做了党风廉政建设工作报告，会后还要签订党风廉政建设责任书，各级党组织要组织学习传达好会议精神，结合实际抓好落实落实。

　过去一年来，集团党委以“两个确立〞“两个维护〞为统领，保持党的领导，强化党的建设，明确了全面从严治党的思路、目标和措施，进一步压紧压实了主体责任，深入了党风廉政建设，营造了干事创业、健康向上的优良氛围，为实现集团“十四五〞规划目标、实现高质量发展提供了坚强确保。一年来，纪委和纪检部门履行监督使命，协助党委深入推动党风廉政建设工作，在维护政令畅通、强化监督检查、推动清廉自律等方面取得了较好效果。一年来，广大党员干部自觉讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，冲在前、干在前，带领员工群众同心同行，实干担当，取得了一系列喜人成果，为集团“十四五〞开好局、起好步奠定了坚实基础。在此，对各级党组织、广大党员干

　部和全体员工一年来的辛勤工作表示感谢！下面，就进一步做好党风廉政建设，讲三点看法：

　一、认清形势任务，提升政治站位，切实扛起全面从严治党的时代责任 2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是集团推动三大攻坚的关键之年。我们要站在政治和全局的高度，深入熟悉、准确把握新时代全面从严治党的新形势、新变化。深入领会关于全面从严治党的最新论述、重要指示。在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深入总结新时代党自我革命的成功施行，深入阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，特别强调要保持严的主基调不动摇，保持不懈把全面从严治党向纵深推动。我们要切实把思想和行动统一到的重要讲话精神上来，深入学习领会关于全面从严治党“四个任重道远〞的施行要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断加强自我革命的能力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向日常融入，不断加强推动实现高质量发展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推动全面从严治党的新布暑、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推动全面从严治党向纵深发展，在落实全面从严治党战略方针、保持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风〞强作风等

　方面，作出了新布暑，提出了新要求。我们要准确把握、深入落实落实省委布暑要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广大党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项施行，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革发展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新状况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终激烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，涵养集团优良政治生态。在前不久召开的党风廉政建设工作会上，主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是问题；二是问题；三是问题；四是问题；五是问题；六是问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在上由于管理不合规、不规范、不严格，也导致了诸多问题。比如方面，方面，方面等，也存在这样那样的问题。

　这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法违法的问题。究其原因：一方面，各别党员干部党性原则不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集团的形象抹了黑。另一方面，各别员工遵守法律、守纪、守规意识不强，合规管理意识

　淡泊，学习制度、执行制度不严正不严格，极各别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不只。再者，这些问题也折射出，各别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲发展的高度来推动，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。

　二、加强政治意识，提升政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍 要保持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素养高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量发展提供强力确保。要旗帜鲜亮讲政治，坚定不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒熟悉我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚体现到践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋发展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量发展的政治觉悟、不懈追求、施行和实绩来体现忠诚，擦亮鲜亮底色。要强化理论武装。保持以新时代中国特色社会主义思想，以重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导施行，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深入领会全面从严治党关于高质量发展的重要意

　义，确保正确的发展方向。要严守纪律规矩。严正党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，继续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中保持原则、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升熟悉发展、推动发展、解决发展问题的能力。要政治监督常态化，确珍重大决策布暑一贯到底。要特别政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣扬落实党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和要指导集团生产经营施行。要特别“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央《关于强化对“一把手〞和领导班子监督的看法》关，抓好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，继续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要特别党委巡察“回头看〞。继续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推动各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部优良形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗流涌动，各别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好

　“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为发展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋发展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映激烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。

　三、强化组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的发展氛围 保持“纵深推动〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量发展营造健康向上、风清气正的优良氛围。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推动好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。业务

　部门要严格落实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推动机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，继续整章建制，推动清廉风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、根除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。保持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，继续释放态度不变、决心不减、尺度不松的激烈信号。要强化“不想腐〞的前提。保持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正体现对党员干部的严管厚爱。要继续深入教育引导。要深入形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广大党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革发展稳定大局。要深入党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，踏踏实实、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深入清廉从业教育。特别抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，强化党章党规党纪的再学习再教育再施行，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，保持送清廉教育和普法下基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。同志们，

　全面从严治党永远在路上。希望大家以坚定的政治信念、激烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量发展提供坚强确保，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　

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