基层党建工作总结4篇

基层党建工作总结4篇基层党建工作总结　加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策加强党支部建设，促进“两个作用&rdquo下面是小编为大家整理的基层党建工作总结4篇,供大家参考。

篇一：基层党建工作总结

党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策 加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

　基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。

　 一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题 党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：

　（一）支部书记综合素质良莠不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。

　（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。

　（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。

　二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析 （一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。随着管理体制的逐步扁平化，要求支部书记必须具备更高的素质和能力，既要懂党务业务、会做思想工作，还要懂生产、会经营。如果不加强对他们的培训，提高他们的业务能力和综合素质，就难以适应企业发展和党建工作的需要。

　（二）支部活动载体设计不新颖，党员先进性不能很好凸显。一个有效的载体能够激发党员活力，增强党性意识。目前，一些党员存在群众化倾向，主体意识削弱，在日常生活中，一些党员等同于一般群众，与普通职工斤斤计较，重利轻义，党员的先进性在他们身上无法体现。一些基层党支部书记虽然工作责任心较强，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识，使支部缺乏活力。

　（三）支部书记思想政治工作方式方法老套，员工思想问题不能得到有效解决。有的支部书记做职工思想工作主动性不强，对职工的思想问题只知表象，而无法触及思想根源，做职工思想工作经常充当

　“救火队员”的角色。有的支部书记则害怕群众来反映问题，思想工作方法简单、生硬，缺乏耐心和说服力，不能及时、有效的解决职工队伍的思想问题。

　三、联系实际，谈谈如何促进基层党支部“两个作用”的发挥 基层支部有没有活力，支部书记是关键。通过加强支部书记“说、写、业务工作”三个能力培养和抓载体激发支部活力，在促进党员和支部“两个作用”发挥方面能收到较好的效果。

　（一）注重“三个能力”培养，提高支部书记综合素质。

　1、培养支部书记“说”的能力。坚持每月召开支部书记联席会议，让支部书记逐个汇报当月工作情况，通过汇报发言，锻炼口语表达能力。要求支部书记会应用电脑，会制作课件，会上党课。支部书记还能将课件的制作方法应用到职工安全培训教育活动中，把平常拍摄的职工违章照片插入到安全课件中，提高了安全教育、培训的效果。

　2、、培养支部书记“写”的能力。首先，要求他们从基本的宣传报道稿写起，鼓励他们积极动笔，大胆展示。还要积极的撰写论文、调研文章和总结材料，及时思考职工队伍建设和企业经营生产中存在的问题，并用文字表达出来。

　3、培养支部书记的业务能力。本着对支部书记“缺什么、补什么”的原则，积极组织支部书记开展党建基础业务现场观摩培训活动，面对面进行授课和交流，使大家易于接受和理解。同时，还可以购买有关党务方面的书籍，通过会议组织集中培训，有效提高支部书记的业务能力。

　（二）应用好载体，支部和党员有发挥作用的平台。

　通过推行“基层支部月度工作目标定位考核”、“亮党员旗帜树窗口形象”等党内主题实践活动，让党员亮出身份、担起责任，让支部和党员两个作用在实际工作中得到有效发挥。

　1、定目标，激发支部活力 针对个别支部工作中出现的“重安排、轻落实”、“重业务、轻党务”的现象，我们应该从实际出发，推行基层支部月度工作目标考核，由各个支部书记拟定当月的工作内容和工作目标，对其落实情况与支部书记绩效工资的 50%进行挂钩考核，使支部的阶段工作更有计划性，目标定位更准确，工作措施更具体，促进基层支部工作常抓常新，激发支部活力。

　2、抓载体，找准工作切入点 在“五好支部”创建活动中，我们应始终把促进车间的安全生产工作作为切入点，各支部在创优争先活动中主动而为，针对各支部工作特点，开展主题实践活动。比如卷包车间支部可以在党员中开展“比安全看效果、比产量看工效、比稳定看出勤”的“三比三看”活动，支部书记和党员组成“零点督查小组”，带头跟班，哪个工作面有困难、生产条件变差、职工情绪低落，他们就会出现在那里，使党建工作更好为车间生产经营服务。

　3、严考评，促进党员争先 我厂可以开展“亮党员旗帜、树窗口形象”党内主题实践活动，把安全效果、生产任务、工作质量、队伍稳定等列为考评项目。坚持

　每月一次联评，通过月度党员自评、支部考评、领导点评、群众参评的考核办法，选树典型，提升党员在职工群众中的影响力和带动力。考评优秀的给予表彰、奖励；考评较差的，进行组织谈话，并帮助他们制订整改措施，督促落实整改。同时，将考评分数每月上墙公示，接受职工群众的评议和监督，让个别技术业务不精、自我要求不高、考评分数低的党员丢不起面子，促使他们自觉查找不足，增强党员的责任意识。

　（三）及时跟进思想政治工作，促进生产员工队伍稳定 我们把生产队伍的稳定作为支部工作的出发点和落脚点。各支部深入细致地做好“六必访”工作，及时了解、掌握生产员工的思想动态，做好释疑解惑和思想疏导工作，有效促进生产一线员工队伍的稳定。

　1、预警先行，增强工作主动性 我们应该在班组中设立员工思想信息员，及时收集和了解职工的思想动态。每月召开一次思想信息专题分析会，对职工中存在的思想问题进行预测分析，对错误的思想苗头加以正确疏导，做到抓早、抓苗头，增强思想政治工作的主动性。有时工人由于工作条件变化造成工效低，收入受影响，不想干，支部书记了解到这一情况，及时找他们谈话、沟通，说明工作条件变化是暂时的，并告诉他们公司新出台的生产一线员工提资政策，让他们树立信心，放弃想走的念头。

　2、掌握去向，招工补员赢先机 我们应一直坚持开展一线员工流入、流出访谈活动，设立一线员

　工人流动台账，深入了解工人流失原因，提前做好疏导工作。每年向每位返乡职工发放《给返乡过年员工的一封信》，除对员工亲人进行节日问候外，还宣传了我厂的各项招工优惠政策，鼓励返乡员工带来新工人来厂招工。同时将招工名额下达到各党支部，各支部书记密切关注新人生产工人的工作、生活、思想情况，超前做好疏导工作，力所能及解决新工人住房、子女上学等琐事，连新工人的饮食习惯，支部书记都做到心中有数，在劳动力市场紧张的情况下，我们赢得了招工主动权。

　3、实事办好，职工利益摆在前 各支部书记围绕工人最为关注的工资民主分配问题，加强了班对工资民主分配的监督，全过程参与班对工资分配。每日工分当天上墙公示，发现问题及时纠正，各项临时性补工、补款票据由工人亲自签字确认，让一线员工“干明白活，拿放心钱”，利益不受侵犯。针对一线员工反映的工作生活上的问题，及时帮助解决。员工的事，不分大小，工作和生活中遇到的难题都愿意向支部书记反映，把支部书记当作“家长”，支部也成了工人可以信赖的“职工之家”。

篇二：基层党建工作总结

20 年度党建工作总结

　一年来，X 检察院紧紧围绕检察中心工作，结合检察队伍出现的新情况、新问题，不断更新党建工作思路，优化保障机制，强化责任落实，为检察工作科学发展提供了坚强有力的组织保障。

　一、主要工作 （ 一 ）

　坚 持 “ 党 建 +疫 情 防 控 ” ， 守 护 群 众 生 命 健 康 。疫情防控期间，全体党员在 X 个小区疫情防控、包抓 X 镇疫情防控工作中，亮明身份，带动示范，取消休假，积极投身防疫一线，每日督查 1 次，主动参与小区执勤，体现了党员领导干部和检察干部的责任担当。党组班子成员亲临 一 线 指 挥 部 署 、 带 头 执 勤 ， 建 立 了 联 防 联 控 工 作 机 制 ，全院 X 名干警 24 小时轮流值守，搭建了帐篷、购买了电子测温仪、口罩等防疫用品，每天两次对 X 消毒，参与疫情防控工作人员占到了全院干警总数的 X%。打好主动仗，通过微信公众号编发疫情防控应知应会、战“疫”先进人物事迹信息 X 条，印发工作预案、规定等 X 期。

　（二）坚持“党建 +检察工作”，推动检察工作转 型发展。着眼全面加强党对检察工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，确保检察工作 正确政 治方向 。

　2020 年，结 合巩固 深化“ 不忘初 心、

　牢记使命”主题教育成果，积极开展检察机关“规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展”大讨论活动，成立大讨论活动领导小组，制定了深入推进大讨论活动的十二条措施，各支部在周例会上对大讨论活动系列规范学习共计七次，各部门重点围绕规范司法行为、全面从严治检和推 动 转 型 发 展 方 面 进 行 广 泛 、 深 入 讨 论 ， 进 行 自 查 自 纠 ，建立整改台账。活动覆盖全院 X 个部门和所有干警。各主管领导和各部门共计查找各类问题 X 项，剖析原因 X 个，提出整改措施 X 项。

　（三）坚持“党建 +群众满意”，提升群众执法满意度。为助力法治涧西建设，切实提升检察机关执法满意度，扎实 开 展 “ 五 大 一 强 ” 专 项 行 动 。

　采 取 院 领 导 分 包 办 事 处 、干警分包社区的走访方式，对全区 X 个办事处 X 个社区进行全覆盖式走访，向群众发放宣传资料 X 余份。走访过程中，干警与群众聊家常、话检察，详细了解基层群众诉求，收集整理涵盖提高办案力度、维护社会稳定、加强在校学生权益保护等各个方面的 X 余条意见建议，为我院今后改进检察工作提供了方向。

　（四）坚持“党建 +队伍建设”，促进检察队伍健康发展 。

　制 定 完 善 《 党 组 中 心 组 政 治 理 论 学 习 制 度 》 《 2020年度党组理论学习中心组分专题集体学习安排意见》和干警年度学习教育计划。全年召开党组中心组学习 X 余次，

　不 断 组 织 副 科 级 以 上 人 员 参 加 上 级 组 织 的 习 近 平 新 时 代中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 和 十 九 届 历 次 全 会 精 神 学 习 培 训 ，每周召开党支部周例会组织学习党章党规、学习系列讲话。同时，通过开展党组书记、检察长上党课、谈心谈话、参观红色教育基地、宣传身边的榜样等活动，号召全院干警争做“X 式好党员”。干警唐韬涛的作品《弘扬 X 精神，争做出彩 X 人》在全省检察机关“ 弘扬 X 精神，争做出彩X 人”微型党课评选活动中荣获二等奖。

　（五）坚持“党建 +工作创新”，打造检察机关特色品牌。充分发挥各党支部的主观能动性和工作创造性，结合各部门的业务特色和工作特点，扎实有效地开展了一系列主题突出、内容丰富的主题党日活动和党群活动。如 x 所在的第四党支部先后开展了 X 次“送法进校园”活动，公诉 局 所 在 的 第 二 党 支 部 结 合 年 度 案 件 多 发 情 况 开 展 了 X专项斗争、处置非法吸收公众存款等相关法律知识的普法宣传，逐步打造出具有检察特色的党建品牌。我院制作的微 视 频 《 X》 获 得 全 省 “ 我 与 宪 法 ” 优 秀 微 视 频 征 集 展 播活动一等 奖，干警 X 的论文《 xxxxx 检察思想研究》被评为 2020 年全省检察机关党建理论研讨一等奖。

　二、存在的问题及不足 （ 一 ）

　政 治 理 论 学 习 需 要 进 一 步 深 入 。

　虽 然 通 过 党 组会、全院干警会、支部周例会等进行了多种形式的集中学

　习，但有的干警学习的自觉性、积极性、主动性不强，往往是会上听听，没有达到入脑入心。有的干警认为自己是一名老同志，理论学习了不少，加上司法改革后业务工作日益繁重，自觉不自觉地放松了对理论学习的要求。

　（ 二 ）

　党 建 工 作 投 入 精 力 相 对 不 足 。

　个 别 党 员 思 想 上还 存 在 着 “ 业 务 工 作 是 务 实 ， 党 建 工 作 是 务 虚 ” 的 问 题 ，片面认为 党建工作就是表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合起来。

　（ 三 ）

　群 众 观 念 、 宗 旨 意 识 需 进 一 步 坚 定 。

　有 的 党 员干部由于平时在机关处理工作比较繁忙，间接听取汇报多，直接联系群众比较少，面对面沟通交流比较少，和基层群众的联系不够紧密，直接听取群众的呼声少。

　（ 四 ）

　创 新 意 识 有 待 加 强 。

　近 年 来 ， 检 察 机 关 司 法 体制 改 革 、 国 家 监 察 体 制 改 革 、 检 察 机 制 等 多 重 改 革 叠 加 。面对检察职能的重大变化和管理体制机制的重大调整，有的 党 员 干 部 没 有 把 基 层 创 新 和 顶 层 设 计 很 好 地 结 合 起 来 ，思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强。

　（ 五 ）

　党 建 责 任 落 实 、 担 当 精 神 不 够 。

　有 的 同 志 工 作标准不高，不求有功但求无过，缺乏跳起来摘桃子的精神；有的同志在其位不尽其力，工作办法不多，问题症结找不准，措施效果不好；有的同志看问题缺乏高度，习惯于讲客 观 理 由 ， 不 注 意 从 主 观 上 找 原 因 ， 抓 工 作 没 有 紧 迫 感 。

　三、下步思路 （ 一 ）

　加 强 理 论 学 习 ， 坚 定 理 想 信 念 。

　一 是 增 强 学 习的自觉性。强化知行合一，找准学习与工作的结合点，把学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 和 党 的 十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和支部周例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动。二是增强学习的系统性。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，理清理论脉络，放宽学习视野，全面学、系统学、深入学，学原文、读原著、悟原理。同时，还要学习与检察工作相关的业务知识，做到既提高政治敏锐 性、政治鉴别力，又提升知识层次和能力 水 平 。

　三 是 增 强 学 习 的 实 效 性 。

　坚 持 在 理 论 联 系 实 际 、理论指导实践上下功夫，深入研究检察工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升检察工作发展水平。

　（ 二 ）

　创 新 党 建 工 作 机 制 ， 推 进 党 建 规 范 化 建 设 。

　一是立足政治建检，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全党员管理制度，进一步规范党建工作。二是通过业务培训，促进党支部班子成员、党务干事、党小组长进一步熟悉业务、规范工作；通过深入开展支部规范化建设，有效巩固党建基础，提升党建水平。三是不断完善党组负总责、党组书记为第一责任人、班子成员分工负责、党总支、支部推进落实的检察机关党建工作责任体系，从根本上解决党建工作泛化虚化的问题。

　（ 三 ）

　坚 持 从 严 治 检 ， 切 实 落 实 责 任 。

　一 是 全 面 贯 彻新时代党的建设总要求，切实在巩固提升、狠抓质量上下功 夫 ， 认 真 落 实 党 的 组 织 生 活 模 式 ， 积 极 探 索 “ 互 联 网 +党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，持续加强党支部建设，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强队伍管理，及时消除隐患。狠抓反面典型，加大追究问责力 度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把

　干警的心凝聚到党组周围。四是不断提升干警素能。适应检察人员分类管理改革，按照“五个过硬”要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。

　抓党建工作述职报告

　按照工作安排，下面我将 2020 年抓党建工作情况述职如下，请大家评议。

　一、履职情况 一 年 来 ， 我 始 终 坚 持 “ 把 抓 党 建 作 为 最 大 政 绩 ” 这 一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。

　一 是 践 初 心 ， 把 抓 党 建 着 力 在 防 控 疫 情 上 。

　新 冠 肺 炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫 情 防 控 阻 击 战 ， 努 力 实 现 全 年 经 济 社 会 发 展 目 标 任 务 。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击 战 作 为 检 验 党 员 干 部 的 “ 试 金 石 ” 和 历 练 干 部 的 战 场 ，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以 提升治理能力为着力点，科学研判防控

　形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。

　二 是 领 好 头 ， 把 抓 党 建 着 力 在 靠 责 任 上 。

　坚 持 把 党 建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书 记 促 使 书 记 抓 ； 三 是 对 各 级 党 组 织 书 记 的 第 一 要 求 是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导 小 组 会 、 党 建 联 席 会 ， 组 织 开 展 “ 三 级 联 述 联 评 联 考 ”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

　三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我 心 中 有 一 道 加 法 题 ：

　党 建 +经 济 +社 会 +文 化 +生 态 =发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一 个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目

　现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施 X 万元以上各类项目 X 个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到 X 万元，农民人均纯收入达到 X 元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工 委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动 X 余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金 X 万元。推行“党员领导+责任区”、“党员 +责任对象”的“ X+X”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

　四 是 正 好 行 ， 把 抓 党 建 聚 力 在 转 作 风 上 。

　从 一 开 始 ，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改 大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下

　访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题公号“老秘带你写材料”整理编辑的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《 X 区干部纪律作风监督管理办法》等 X 个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降 X%，各级各部门的工作效能显著提升。

　五 是 理 好 事 ， 把 抓 党 建 给 力 在 强 保 障 上 。

　一 是 抓 干 部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有 X 名农村致富带头人进入村“两委”班子，X 名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费 X 万元，较上年提高了 X%。三是抓问责落实强保障 。

　严 格 实 行 “ X” 保 障 机 制 ， 对 重 点 工 作 突 破 不 了 的 、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次...

篇三：基层党建工作总结

17 乡镇基层党建工作总结

　总结一：镇 20xx 年党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和”xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为五峰经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。

　以”三项”活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风。

　1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会 21 次，参会党员达 650 人，各种座谈会 45 次，参加人员 820 人，办黑板报 21 期，广播宣传 26 次，党员问卷测试 1 次，参加测试党员 436 名，机关党员平均成绩均在 93 分以上，农村党员均分在 80 分以上。

　二是广泛征求意见，寻找差距。镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议 58 条，经归纳整理为 21条，对征求到的意见建议，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，21 条意见建议中已集中整改 13 条，其余 8 条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因，积极寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。镇党委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事。到目前，已落实 6 条，其中：4 条可望在 12 月底前全面践诺。

　2、结合中央和省委两个一号文件的传达学习，开展了”解放思想”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会 19次，村级两委会 36 次，党员大会 38 次，座谈会 9 次，群众会 18 次，户长会 18 次，走访农户 980 余户，发放宣传材料200 余份，广播宣传 38 次，发放征求意见表 500 份。在 21条归纳的意见建议中，立行立改的 4 条，需要上级部门协调解决的 8 条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的 9 条，到目前为止，已整改 13 条，通过活动的

　开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务”三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。

　3、深入开展了”作风建设年”活动。根据县委的统一部署， 镇党委、 镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以党委书记为组长的”作风建设年”活动领导小组，制定下发了《xx 镇机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得 120 篇，记写学习笔记近1 万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表 150 份，走访群众 850 人、座谈会 6 次，参加 320 人，征求到意见建议 53 条，经归纳整理为 9 条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规

　章制度和运行机制更趋完善。

　总结二：20xx 年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、”人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、”一带四”活动和”六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇 20xx 年党建工作总结和 20xx 年工作计划报告如下。

　一、20xx 年工作主要措施及成效 深入开展调查研究，夯实党建基础 按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对”农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止 10 月底，全镇共有村级党组织书记 20 人，其中：男村党组织书记 20 人，女村党组织书记 0 人。35 岁以下的 2 人，36-50 岁的 6 人，50-59 岁的 12 人，平均年龄岁;初中以下文化程度的 5 人，高中及中专的 12 人，大专及以上的 3 人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照”正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级

　后备干部储备 30 名，为 20xx 年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有 28 个党支部，但 20个农村党组织”重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了”抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了”党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入年度目标考核。

　”两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度 一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作 8 次，先后 30 余次组织辖区内 830 名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把”三严三实”专题教育学习内容纳入”三会一课”，为镇、村干部讲党课 3次，到村督查党建工作 7 次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌 18 个，向干部编辑发送廉情短信 10 条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。

　严格党员教育管理，提升党员整体素质 1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了”六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。

　2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。

　3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇 20xx 年新发展党员 4 名，预备党员转正 14 名，20xx年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。20xx 年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。

　4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并

　将党员材料提取转走。

　5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用”七一”、中秋、”十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员 100 余人。认真落实”1 8 n”救助体系，共为 4名高龄党员、20 名困难党员和 5 名困难基层干部积极申报并办理救助。

　6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党费严格执行”钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。

　7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

　强化基层基础保障，进一步夯实发展根基 1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇

　干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了”三严三实”等内容。

　2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为 26 名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为 7 名书记、5 名主任、3名妇女主任、6 名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

　3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金 68 万元新建三关村、桥木村、方河村 3 个村得村级活动室。18 个村能正常使用远程教育站点设备。

　抓好活动载体，提升整体素质 1.积极开展”三分类三升级”活动。将全镇 20 个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织 12 个、一般党组织 7 个、后进党组织 2 个。我镇本着”先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。

　每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确年度转化升级的目标、制定整改措施 14 条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从 5 月以来，认真对照整改清单存在的4 个问题，每月按时报送”后进党组织整改进度月报表”。截止 11 月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划 20xx 年 12 月底整改完成。

　2.我镇将”六联机制”和”一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇”六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组 231 组，实现全覆盖。结对帮扶 500 余户困难群众，开展治安巡逻 100 多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题 350 多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设”一带四”推进月活动的工作方案》，成立了”一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了 7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用

　菌专业合作社等 3 个非公企业党支部。落实”1 8 n”救助体系：全镇需救助人数 6627 人，已审批救助人数 2332 人，已发放救助资金万元。

　3.扎实开展”人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究 5 次、专题讨论学习 3 次、171 人次参与争学活动，撰写心得体会 150 余篇。前三季度共提出发展建议 40 条、办好惠民实事 114 件、破解农村发展难题 2 个，带动发展产业 5个等。涌现出的争学先进典型人物 10 余人，上报争学信息20 余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金 50 万元，共帮扶困难群众 100 多户、关爱留守老人和留守儿童 70 多人，有效促进了社会和谐。

　20xx 年党建述职评议工作 在 20xx 年度述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在”两个主体责任”落实不到位、抓基层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格，;对党员发展工作不够重视。群众问到：今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖? 针对 20xx 年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会 2 次，积极开展批评与自我...

篇四：基层党建工作总结

2022 年上半年 x xx 区妇联党建工作总结

　2022 年上半年以来，xx 区妇联党支部在上级党委的领导下，紧紧围绕中心服务大局，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的工作思路，发挥党支部战斗堡垒作用，以扎实开展 xx 为重点，结合省委“再学习、再调研、再落实”活动，党建和业务工作融合发展，引领妇女儿童工作实现新突破。2022 年 6 月党支部被评为 xx 市先进基层党组织。

　一、突出思想引领，班子建设坚强有力。一是坚持“讲政治”的主基调。将 xx 作为一项重大政治任务来抓，及时召开会议，学习贯彻中央和省委、市委、区委 xx 动员会议精神，成立 xx 工作组，制定 xx方案，研究部署具体工作，至目前，各项任务目标均按时按质完成。二是坚持“讲团结”的主旋律。始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子。班子坚持民主集中制原则，班子成员统一思想认识、强化协作配合、形成工作合力，共同抓好支部各项工作，做到支部党建与业务工作的一体推进、同步落实。三是坚持“抓学习”的主和弦。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中及六中全会精神、习近平总书记来闽考察重要讲话精神，围绕 xx 精神、xx 等主题开展专题学习研讨，组织全体

　党员先后到中共 xx 特支成立旧址、龙岭社区爱国主义教育基地，开展xx 主题党日活动，现场接受红色教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。四是坚持“大宣传”的最强音。把思想政治引领贯穿于妇联开展的各种活动，成立 xx 区 xx 巾帼宣讲队，组建区妇联、高新区、8 个街道共 10 支巾帼宣讲队，面向全区妇女群众线上线下开展 xx 和党的十九届六中全会精神宣讲活动共 55场，参与人次 1200 余人。在 xx 中开展“巾帼向党·礼赞百年”红歌传唱等群众性宣传活动。用好区妇联微信公众号，通过“巾帼竞芳展风采”“岗位建功谱华章”“巾帼与‘鲤’同行”“同心战‘疫’”等专栏，讲好 xx 各级巾帼好故事，上半年来推送资讯 1019 条，累计阅读量近 24 万人次。五是理论研究连创佳绩。组织开展“下基层、访妇情、办实事”主题调研活动，调研论文《女性参与城市社区基层社会治理状况调查与思考——以 xx 市 xx 区为例》入选 2022 年中国妇女研究会年会，并受邀参加年会，是全国唯一一个入选的县级妇联；调研论文《“后脱贫时代”城市低保女性生存现状及帮扶对策研究——以 xx 市 xx 区为例》在省妇联、省妇女理论研究会联合主办的 2022 年优秀征文活动中荣获一等奖，连续第 10 年在省级优秀论文评选中获奖。《xx 区统筹推动妇女儿童事业启新程见实效》在市委侨区快讯刊

　载，《以家庭家教家风建设助推基层治理共建和谐社会的实践探索》在《xx 通讯》上刊发。

　二、突出责任担当，党员教育严格有序。一是“一把手”带头。党支部书记带头通读指定党史学习材料、观看优秀党史主题影视作品，提高学习成效；以《传承红色基因创建模范机关》为主题讲党课，带动全体党员干部职工传承红色基因、赓续红色血脉、创建模范机关；开展经常性谈心谈话，听取意见建议，帮助解决问题困难，消除党员干部思想困惑。二是党内政治生活严肃。认真落实支部“三会一课”、组织生活会和“主题党日”等制度，上半年来，先后召开党员大会 6 次、支委会 16 次、专题研讨 8 次，专题党课 1 次，现场教育2 次，主题党日活动 12 次，教育引导支部全体党员自觉打扫政治灰尘，净化政治灵魂。三是用好网络阵地。通过区妇联门户网站、微信公众号等宣传阵地，通过推出“巾帼竞芳展风采”“岗位建功谱华章”“我为妇女儿童办实事”“再学习、再调研、再落实”等专栏，面向基层广大妇女群众讲好 xx 各级巾帼好故事；借助学习强国每日“打卡”、党史学习网上答题等多种途径丰富个人自学方式。

　三、突出问题导向，服务大局务实有效。一是“两纲”实施取得更大成效。94 个监测指标中，91 个达到或超过“两纲”终期目标，达

　标率为 96.81％，顺利通过 2011－2020 年妇女儿童发展纲要终期评估验收，进一步发现“两纲”实施中出现的难点、问题，提出解决对策，为编制实施新一轮妇女儿童发展纲要，推动 xx 妇女儿童事业健康发展打下坚实基础。二是深入实施巾帼建功行动。举办 2022 年“春风行动”就业服务活动、春风送岗云招聘活动，为企业和求职者线上搭桥，帮助企业解决用工难问题；结合“再学习、再调研、再落实”活动，走访、调研我区部分巾帼企业，举办“巾帼建新功·奋进新时代”等妇女创业就业政策宣讲；持续推广“巧妇贷”项目，上半年来帮助创业女性办理贷款 115 笔共计 1348 万元；依托君子兰、宏兴会计、安婴琪 3 个妇女创业就业培训基地开展妇女“线上＋线下”职业技能培训 51 场，培训妇女 1256 人次。三是品牌建设落深落细落实。完善妇女援助中心流动工作站服务机制，上半年共接访、调处妇女儿童权益纠纷 229 件；“母亲健康 1＋1”公益募捐募得 26.11 万元，再创历年新高，扎实开展“关爱女性健康”活动；深化“巾帼与‘鲤’同行”志愿服务品牌，落实 xx“品质名城·文明新风”行动，组织广大巾帼志愿者和家庭投身爱国卫生运动和市容环境卫生大整治行动，进居入户开展疫情防控、普法、节能减排、综治平安等宣传活动，开展文明交通引导志愿服务；儿童之家建设列入 2022 年为民办实事项

　目，投入 30 万元，建设市级 1 个、区级 4 个儿童之家；持续开展“爱家爱子”科教沙龙、“相伴成长”亲子悦读沙龙和“鲤趣”亲子文创手作沙龙等活动。四是深化改革破难激发活力。印发《区领导挂钩指导基层妇联组织特色工作典型点方案》，将街道妇联工作纳入区领导挂钩街道工作内容，推动完善党建带妇建工作机制；推进新领域妇女组织建设，新建新兴领域妇联 7 个，妇女微家 37 个，执委工作室 10个；在“执委履职提升年”中开展“我为妇女群众办实事”“十个一”活动，各级执委主动为妇女群众办 2－3 件实事好事。由执委领衔项目，推行“党员街巷长＋巾帼志愿”服务模式，打造金鱼巷家风家教和巾帼志愿服务示范巷。五是抓好社区妇联换届工作。在社区组织换届中做好对接协调工作，全面实现女性进社区“两委”目标，81 个社区“两委”班子中百分百有女性成员，妇联主席 100％进社区“两委”，社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”比例 100％，其中女性34 人，社区“女主干”占比较上届提高 2.2 个百分点。继续实施“基层妇联领头雁培训计划”，进一步提高妇联执委履职能力。

　四、突出从严监督，政治生态风清气正。一是落实“一岗双责”。严格落实党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”要求，做到党风廉政建设重要工作及时部署、重大问题专题研究、重点环节统

　筹协调，推动党风廉政建设工作向纵深推进。二是开展廉政教育。加强干部职工监督管理，以支委会、党员大会等形式深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，做到入脑入心；组织全体党员干部前往 xx 区廉政警示教育基地开展廉政警示教育，督促党员干部划定红线、守住底线；组织相关党员干部观看严肃基层换届纪律专题片，坚持警钟长鸣。三是做好自查自纠。组织全体党员干部开展重大事项重点工程、利用“片仔癀”谋取私利问题、利用“天价茶”谋取私利问题、市监察对象持有身份证及市监察对象持有因私出国（境）证件等自查自纠。上半年来，未发现党员干部违纪违法行为，未收到相关问题信件。

关键词： 基层党建工作总结 党建 工作总结 基层