优秀共产党员事迹材料（完整）

下面是小编为大家整理的优秀共产党员事迹材料（完整）,供大家参考。

        AA，男，32周岁党政办四级主任科员，主要负责园区综合文稿的撰写、产业调研及政策分析研究等工作。该同志自2020年1月调入园区工作以来，在园区党工委、管委会的正确领导下，能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉加强政治学习、理论学习、历史学习，不断增强政治信念、理论素养、宗旨意识、履职本领，为高效率履职夯实基础。能始终严格要求自己，做到恪尽职守、务实勤勉、敢闯敢拼、坚定笃实、作风正派，较好履行岗位职责和完成领导交办的各项工作任务，得到了园区领导及各有关方面的高度评价，擦亮了园区干部名片，彰显了共产党员的先进性和纯洁性。

        一、永葆忠诚之心，坚定做政治上的明白人。一方面能自觉服从组织安排参与各项学习活动、学习培训，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神及重要指示批示精神，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定做习近平新时代中国特色社会主义思想的拥护者、践行者和捍卫者。另一方面能科学安排业余时间学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要著作，在及时学习对标中增强政治能力、理论水平和宗旨意识，确保在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实以“两个维护”指导实践，以实践效果体现“两个维护”。

        二、涵养为民之情，坚定做人民群众的勤务员。“江山就是人民、人民就是江山”。工作中始终坚持把人民放在心中最高位置，以“百姓心为心”，把人民群众是否有实实在在的获得感、幸福感、安全感作为衡量工作的根本标准。体现到园区具体工作中，就是全心全意为企业服务，帮企业纾困、促企业发展。一是站稳企业立场不动摇。立足本身政策分析、产业调研的职能，深入调研园区企业发展情况，主动以企业眼光审视园区提供的政策和服务，主动以市场逻辑思考企业面临的政策成本高等问题，并做出合理分析和建议，有效促进园区企业服务政策进一步完善和优化。二是回应企业关切不迟滞。及时收集企业提出的合理建议和要求，主动了解企业普遍关注的优惠政策、奖励补贴、资金申请等问题，在园区领导的指导下，形成相关问题的解答资料或情况说明，及时回应企业关切，协助企业争取应有的政策支撑。三是保障企业安全不懈怠。根据园区党工委、管委会的统一部署，主动请缨参与园区防疫各项工作，持续巩固园区疫情“零发”态势，为园区企业持续安全发展提供保障。

        三、砥砺担当之能，坚定做履职奋斗的排头兵。一是能贯通把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局，持续增强观大势、把方向、抢机遇、谋发展的意识和能力。并能根据园区实际及未来规划适当调整工作重心，保障各项工作职责履职到位。一年来，该同志除做好园区有关文稿的起草、审核等日常工作外，还牵头起草总结等大材料20余篇，起草各类领导讲话、致辞等60余篇，均能较好完成工作任务，多次得到园区领导的点赞和肯定。该同志参与草拟的新闻报道多次被《AA日报》刊登，撰写的材料2020年六次被《每日汇报》选用，助力园区打开宣传工作新局面；
主笔的《新政策、新环境下推动我市氢能源产业高质量发展的几点思考》在《AA调研》刊发，为园区乃至我市打造氢能源产业发展建言献策。二是能始终保持忧患意识和本领恐慌，坚持每天晚上自主学习1小时以上。一方面精读新型工业化、氢能源产业等有关资讯报道，增强履职专业素养；
另一方面泛读人民论坛、人民时评、人民锐评、人民日报评论、任仲平等高品质文章，学习主流思想，学习文章构思、学习文字表达，有效提高文章写作能力，为更好履行综合文稿岗位职责夯实基础。

        四、发扬务实之风，坚定做起而行之的实干家。始终做“坚定者”，说的就算，定了就干，说道做到。对领导交代的任务，不管何时何地，从未出现讲条件、打折扣、搞变通的情况，均能竭尽全力做实做细做好，多次交出“一搞过”的好答卷。始终做“奋进者”，不管综合文稿工作多“急”、多“繁”、多“难”，始终咬定“坚持、热爱、奋力”六字真经，加班加点频繁也绝不降低文稿质量。一年来，中餐叫同事打饭到办公室吃，下午延迟下班、晚上及周末接到紧急任务加班都时有发生。去年年度考核方钰同志获批优秀等次，付出的努力和取得的成绩得到园区领导和同事们的广泛认可和肯定。

        五、常照廉洁之镜，坚定做“亲”“清”关系的践行者。工作中，能自觉把纪律挺在前面，坚决抵制形式主义、官僚主义等不良作风，坚决依法依规履职尽责，不玩忽职守、不吃拿卡要，积极服务园区构建“亲”上加“清”的政商生态。生活中，能秉持“淡泊名利、热爱生活”的理念，严格执行党的纪律和规矩，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，不组织不参与圈子文化，不接受可能影响公正履职的吃请。

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