工人阶级和工会工作的心得体会4篇

工人阶级和工会工作的心得体会4篇工人阶级和工会工作的心得体会　22篇学习《大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神》心得体会　学习《大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神》心得体会党的十九大以来，全国总下面是小编为大家整理的工人阶级和工会工作的心得体会4篇,供大家参考。

篇一：工人阶级和工会工作的心得体会

2 篇学习《大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神》心得体会

　 学习《大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 》心得体会 党的十九大以来，全国总工会及各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全心全意依靠工人阶级方针，着力保持和增强政治性、先进性、群众性，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职责，团结动员亿万职工为实现“两个一百年”奋斗目标贡献智慧和力量。

　一、加强职工思想政治引领，筑牢职工共同奋斗的思想基础，引 导广大职工听党话跟党走 习近平总书记强调，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。工会组织主动适应新形势新任务，不断加强和改进职工思想政治工作，把广大职工紧紧凝聚在党的周围。全国总工会牵头制定《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》，各级工会广泛组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，坚持用新时代党

　的创新理论武装职工，用正确舆论引导职工，用先进文化培育职工，用高尚精神塑造职工，用优秀作品鼓舞职工，用真诚服务赢得职工，不断壮大主流思想文化的“根据地”，扩大争取人心的“同心圆”。

　着力深化理论武装，打牢广大职工团结奋斗的思想基础。各级工会坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，切实加强理论学习，深化研究阐释，推动宣传普及，抓好贯彻落实。全国总工会两次编印习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述摘编，组织编写重要论述解读书籍，连续 3 年召开学习宣传贯彻重要论述理论研讨会，形成了工会的特色活动和制度安排。各级工会深入基层一线、工厂车间，在职工群众中开展面对面、互动式宣讲，加强理想信念教育和形势政策教育，职工演讲比赛、劳模工匠宣讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等工会宣教活动形式多样、丰富多彩、寓教于乐，让新时代党的创新理论更好走近职工身边、走进职工心里。着力培育和践行社会主义核心价值观，开展全国职工职业道德建设评选表彰活动，加强以职业道德建设为重点的“四德”建设，广泛开展职工志愿服务，引导广大职工做崇德向善的践行者、文明新风的推动者。扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，举办百名劳模图片展、劳模工匠巡回宣讲、全国职工党史知识竞赛、职工主题阅读等活动，加强红色工运资源的保护、挖掘、利用和宣传，命名发布首批全国职工爱国

　主义教育基地，在职工群众中广泛宣传新时代中国共产党的历史使命和光明前景，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，不断激发职工群众爱党爱国爱社会主义的情感，引领广大职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　着力壮大主流舆论，营造尊重劳动崇尚劳动的浓厚氛围。各级工会深入学习宣传贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话、给中国劳动关系学院劳模本科班学员的重要回信、“五一”国际劳动节前的重要指示等，着力弘扬主旋律，传播正能量，激励引导广大职工在劳动创造幸福、奋斗成就梦想的实践中升华人生价值，体现“强国复兴有我”的责任担当，展现工人阶级主人翁风采。选树宣传了一批劳动模范、最美职工、大国工匠、能工巧匠等先进典型，精心策划开设专题专栏、建设宣传教育设施、组织宣传宣讲。充分发挥工会报刊、网站、文化、出版等宣传阵地作用，协调中央主流媒体开设“劳动者之歌”专栏，会同中央广播电视总台打造“大国工匠”选树宣传品牌，联合发布三届“大国工匠年度人物”，劳模工匠示范引领作用充分彰显。在应对新冠肺炎疫情的大考中，各级工会扎实做好宣传教育和舆论引导工作，引导职工群众和工会干部有序参加疫情防控工作，广泛普及疫情防控知识，积极参与志愿服务，在夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利中发挥了积极

　作用。

　着力繁荣职工文化，丰富职工精神文化生活。顺应广大职工日益增长的精神文化需求，坚持以文化人，发挥工会特色，制定实施《关于加强新时代职工文化建设的指导意见》，持续打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入实施职工素质建设工程，上一轮《全国职工素质建设工程五年规划》顺利收官，新一轮规划启动实施，农民工“求学圆梦行动”“劳模工匠进校园”活动广泛开展。2019 年起，全国总工会连续 3 年每年设立1000 万元专项扶持资金，带动各地加大投入，深入推进“求学圆梦行动”，每年帮助 30 万名职工实现学历和能力提升。在改革创新中推进职工文化阵地建设和管理，近 1600 家县级以上工人文化宫在回归公益中焕发新的生机，遍布全国基层的 14 万家职工书屋成为职工文化生活的“打卡地”，“技能强国——全国产业工人学习社区”成效初显，“学习强会——全国工会知识服务平台”启动上线，搭建了职工思想引领新平台。2017 年开始，连续开展 5 届“阅读经典好书争当时代工匠”主题阅读交流活动，发布一批职工书屋建设成果，引领广大职工读书学习，提升个人素质，促进全民阅读，建设书香社会。

　二、扎实推进产业工人队伍建设改革，在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用，激励广大职工奋进新征程 习近平总书记强调，要推进产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等

　改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。全国总工会认真履行牵头抓总职责，全力推进产业工人队伍建设改革，力度不断加大，措施陆续出台，效果日益彰显。经过近几年努力，产业工人队伍蓬勃发展，我国技能劳动者已超过 2 亿人，其中高技能人才超过 5000 万人。

　扎实做好劳模工匠表彰工作。2020 年 11 月 24 日，党中央、国务院隆重召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会，习近平总书记出席大会并发表重要讲话，全面阐释了“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的内涵，高度评价了劳动模范和先进工作者的崇高精神，充分肯定了我国工人阶级和广大劳动群众作出的巨大贡献，发出了开启新征程、扬帆再出发的动员令。按照党中央统一部署，全国总工会牵头负责全国劳动模范和五一劳动奖评选表彰工作，2020 年表彰全国劳模 xx 名、全国先进工作者 xx 名,企业职工和其他劳动者占总人数的 xx%；自 2018 年起，全国五一劳动奖评选加大对产业工人的表彰力度，所占比例超过 xx%，彰显了劳动光荣、工人伟大的鲜明导向。

　着力提升产业工人队伍技术技能素质。素质是立身之基，技能是立业之本。全国总工会深度参与制定《关于提高技术工人待遇的意见》《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》等重要文件，大力推动构建产业工人技能形成体系。深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动，为高技能人才发挥作用搭建平台。截至 2021 年底，已建劳模和工匠人才创新工作室 xx 万家，命名

　xx 家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，每家予以 10 万元经费支持。设立职工创新补助资金，加大对一线技术工人创新的支持力度，举办全国职工优秀技术创新成果交流活动。积极组织推荐一线职工参评国家科学技术进步奖、全国创新争先奖、中国专利奖等国家级技术工人表彰奖项。举办全国职工职业技能大赛，赛训结合，提升职工技能。打造产业工人技能学习平台，组织劳动模范、技能工匠进行直播授课，累计培训职工超过 xx 亿人次。

　推动健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。产业工人的地位如何，是决定这支队伍能不能发挥重要作用的关键，也是社会关注的焦点。各级工会着眼于从政治安排、制度保障上落实全心全意依靠工人阶级方针，积极推动增加产业工人在各级党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，实行产业工人在群团组织挂职和兼职，提高产业工人的政治地位。截至 2021 年 9 月，全国 xx 个省级地方工会配备挂职兼职副主席 xx 名，其中劳模和一线职工兼职副主席 xx 名。对认定的工匠人才，给予一定数额的资助及岗位津贴，并在落户住房、子女入学、医疗休养等方面给予特殊支持。

　三、认真履行维权服务基本职责，增强 职工群众获得感幸福感安全感，推动广大职工共建共享改革发展成果 习近平总书记指出，要坚决履行维护职工合法权益的基本职责，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。

　各级工会坚决贯彻以人民为中心的发展思想，着力推动构建和谐劳动关系，切实履行维权服务基本职责，突出农民工、困难职工、新就业形态劳动者等重点群体，帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题，让广大职工群众共享改革发展成果。

　大力推动构建和谐劳动关系。认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，开展和谐劳动关系构建情况评估工作，积极参与涉及职工权益的法律法规和政策制定，反映职工群众意见和要求，不断健全发展和谐劳动关系、维护职工合法权益的制度性保障。全国总工会积极推动和配合修改工会法，为新时代工会工作创新发展提供了有力的法治保障。各级工会围绕就业再就业、收入分配、社会保险、集体协商、社会救助、新就业形态劳动者劳动保障权益等问题，加强调查研究，提出工会建议，推动一系列政策文件密集出台。切实维护劳动领域政治安全，坚持一手抓防范化解，一手抓引领构建，及时有效排查化解风险隐患，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判工作机制，已形成覆盖 xx 个省（区、市）、xx 个主要城市、xx 家企业的工会劳动关系监测网络。推动完善协调劳动关系三方机制，加强集体协商制度建设，深化和谐劳动关系创建活动，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极开展劳动法律监督检查，工会组织在构建和谐劳动关系中的协调作用日益彰显。

　切实提升服务职工群众能力水平。着力构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，做优做强送温暖、金秋助

　学、阳光就业、职工医疗互助、工会法律援助等工作，做实工会“互联网＋”普惠性服务。开展提升职工生活品质试点工作，在20 个大中城市开展工会帮扶中心赋能增效、打造服务职工综合体试点，在 50 个企业（工业园区）开展企业提升职工生活品质、塑造幸福生活环境试点。着眼全面建成小康社会、推动共同富裕，围绕脱贫攻坚大局精准施策、靶向发力，全面完成城市困难职工解困脱困目标任务，工会建档立卡的 xx 万户困难职工家庭全部如期实现解困脱困，困难职工家庭可支配收入平均增长 xx%。巩固城市困难职工解困脱困成果，健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的常态化梯度帮扶长效机制。切实加强农民工维权服务工作，不断提高农民工组织化程度，广泛开展法律宣传和公益法律服务，参与根治欠薪冬季专项行动，推动解决欠薪问题，帮助农民工落实工资待遇，实现稳定就业和社会融入。2021 年，全国总工会扎实开展“我为群众办实事”实践活动，围绕促进职工发展、维护职工权益、服务职工群众，突出重点、精准发力，部署实施 3大类 39 大项 79 小项任务，深入开展“工会进万家”调研走访慰问、工会干部赴基层蹲点等活动，在服务职工群众上取得明显成效。各级工会持续开展“全国工会就业创业服务系列活动”“阳光就业暖心”“最美家政人”推树等活动，2020 年、2021 年，全国总工会累计投入专项资金 xx 万元，引导和支持各地工会培训家政人员 xx 万人次；2021 年，各级工会提供就业服务 xx 万人次、就业技能培训 xx 万人。

　突出做好新就业形态劳动者维权服务工作。为适应新技术新业态快速发展背景下职工队伍结构和劳动关系新变化，全国总工会把推动新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作摆上重要位置，出台 6 个专项指导性文件，统筹推进、协同努力、攻坚克难，取得新突破。突出重点对象，开展新就业形态劳动者入会集中行动，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，采取宣传政策、约谈协商、上门指导等方法，推动新就业形态劳动者特别是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体入会实现突破。截至 2021 年底，已有 23 万家百人以上企业建立了工会组织，全国新发展新就业形态劳动者会员超过 xx 万人，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等 4 个重点行业 12 个头部企业均已建立工会组织，实现了全覆盖。强化新就业形态劳动者权益保障，聚焦社会关切的平台网约劳动者劳动权益保障问题，深入开展调查研究，推进政府有关部门制定规范平台劳动用工政策。

　劳动创造幸福，实干成就伟业。新时代新征程赋予工会工作新的历史使命。全国总工会及各级工会将始终牢记“国之大者”，强化责任担当，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋进新征程、建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　学习《大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 》心得

　体会 工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主...

篇二：工人阶级和工会工作的心得体会

习贯彻 2022 年新工会法心得 体会简单范文 4 篇

　学习贯彻 2022 年新工会法心得体会 简单范文 4 篇

　 诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。下面是为您推荐学习贯彻 2022 年新工会法心得体会简单范文 4 篇。

　2022 年新工会法心得体会 1

　各位老师，各位领导大家好，很荣幸地受学校工会的委托，和大家交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会，由于本人水平有限，所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处，敬请大家批评指正。

　首先我要向大家介绍一下什么是工会组织（以下简称工会）?工会是职工自愿结合的群众组织。是代表群众利益，有广大群众参加的非政府性的组织，依法维护职工的合法权益。工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

　为保障工会的权利与义务，发挥工会的作用，所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

　正是有了工会法作保障，工会的各项工作才可以更好地开展。所以工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企事业单位，都应支持工会开展工作。工会就像是职工群众的娘家，你有困难了，你

　有困惑了，你有意见了，还是有情绪了，都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困，维权，所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱，月月收会费，一年到头在沉睡的可有可无的组织了。

　石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支持与配合下，成功完成了换届选举的工作，并提出了工会今后五年的发展计划。此次会议，完成了石化一小工会组织的重组与更新，使工会能更好的服务于广大会员教师，很多老师都感觉新一届的工会组织给大家带来了新的气象和新的希望，同时，也给我们带来了很大的压力。

　维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会的中心工作就是为了更好地维护会员的合法权益不受侵犯，这也就是新工会法中提出的工会的主要职能。作为一个老师，你只有懂法，才能去维护你的合法权益。所以今天大家能来到这个山清水秀的休闲农庄交流学习工会法和中国工会章程的体会，希望我今天的发言能给大家带来些或多或少的启发，让大家更好的去理解法律条文。我发言的题目是落实依靠方针 实现维护职能 浅谈学习《工会法》和《中国工会章程》体会，我将体会分为五个层面来和大家交流：

　首先，第一个层面是从总体来来说，新修改的《中国工会法》和《中国工会章程》和过去有三个方面的创新。其一是把三个代表重要思想作为工会的指导思想，并贯彻到工会的各项工作中，三个代表基本内容是（1）我们党要始终代表中国先进生产力的发

　展要求 （2）我们党要始终代表中国先进文化的前进方向 。（3）我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益。党领导工会是要为大家谋幸福的，三个代表就是强调党为人民服务的根本宗旨。所以，党员干部应该全心全意地为广大职工谋福利，才符合新时期党员三个代表的根本要求。

　其二是首次明确维护职工的合法权益是工会的基本职责，这为广大工会会员和工会干部解决了一个重大的思想问题。也就是说工会就是维护会员各种合法权益和利益不受到侵犯，这是工会主要干得事，其它的事都要围绕着这件事来进行的。其三是新修改的《工会法》和《中国工会章程》突出一点是要求贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，特别重视基层工会的建设和工会之家建设。贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的关键环节，就是要大力加强基层工会建设。为提高广大教职工的凝聚力、最大限度地把教职工组织到工会中来，学校应为工会提供有利条件和保障。在此我代表学校工会恳请校领导为工会之家的建设提供场地和全方位的支持，俗话说得好啊，家和万事兴、家和人气旺，工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设模范职工之家为依托，促进构建和谐校园，不断推动学校事业进步与发展，实现单位与教师群众和谐相处，同得同益的书面具有重要意义。这也以充分体现新工会法中的精神，更充分体现党组织和学校领导对广大教师的坚决依靠和信赖，体现校领导对工会工作的高度重视和支持！

　第二个层面是工会组织性

　质、权利及其义务

　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在学校中依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。支

　持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度。基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人；我校的孙主席就是工会的法人代表。

　工会法及其章程中规定各单位研究和制定关系到群众利益和事业发展等的重大问题时应当听取工会的意见，提交教代会讨论；召开讨论涉及职工切身利益的会议，都要有工会代表参加。工会可以代表职工与单位就各种分配制度、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及教育培训等事项进行平等协商。积极推进校务公开制度；工会还要做好先进的评选、表彰等工作。

　企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。各项制度或规定应当提交职工代表大会审议、通过；由教职工大会决定的事项，企事业单位应当依法办理。

　企事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

　 教职工加入工会，由个人提出申请，工会发给会员证。会员享有选举权、被选举权和表决权。在合法权益受到侵犯时，工会应该给予保护。如贵阳市某工会接到某会员反映：他系贵阳某工程处员工，他及其他 11 名员工在春节及五一节期间加班，要求用人单位支付加班工资，但用人单位拒绝支付，请求工会协调。针对劳动者反映的问题，该工会立即与单位取得联系，了解情况。针对单位拒绝支付加班工资和极不负责任的态度，通过摆事实，请道理，宣讲

　劳动法律法规等方法，使单位态度发生积极转变，同意按国家有关规定支付员工加班工资。

　最终，在工会的协调下，用人单位向 12 名员工补发了共计 3300 元的加班费。

　会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励和福利。同时 会员应该积极学习工会基本知识；参加民主管理，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，维护内部的团结，发扬友爱，搞好互助互济。按月交纳会费。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

　第三个层面是工会基层委员会和职工代表大会或职工大会。

　根据中国工会章程第二十六条中的规定，工会基层委员会每届任期三至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。无特殊情况，其它部门不能决定工委的任期。会员代表大会的代

　表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。并且每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

　工会基层委员会是职工代表大会或职工大会的日常工作机构，负责大会闭会期间需要临时解决的一些日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。参加本单位民主管理和民主监督。参与协调劳动关

　2022 年新工会法心得体会 2

　《工会法》是调整工会活动关系的基本法。它为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，规定了工会的权利和义务。从这个意义上说，它就是工会权利的保障法。

　依照其章程的规定，中国共产党就是工人阶级组织，并且是由工人阶级中的最先进的分子组成的。因为它的阶级本质，决定了其成员不必定是职工或者说是工人。农民可以加入中国共产党且不说，那些个体工商户、私营企业主、民营资本家和各种投资人，也可以加入中国共产党。在旧中国有一些资本家因其支持共产党的革命而可以成为共产党员；在改革开放建立了市场经济的新中国，扩大共产党的社会基础以后，一些企业主也可以成为共产党员。之所以如此，关键就在于其组织的本质。作为阶级，则不拘泥于其既有或现在的身份，而更注重的是思想的阶级性和行

　为的认同性。即便是私营企业主，只要他思想上先进，行为上促进社会进步，就可以申请加入共产党。在我国，可以说不论是那个阶级的分子，都可以积极要求加入中国共产党。与共产党不同，工会的会员资格是法定的。并非所有的人都可以加入工会，成为工会会员的法定资格首先是劳动者，不是所有的劳动者都可以加入工会，而是特定为以工资收入为生活主要来源的劳动者。农民不可以加入工会，那些企业主和其他非工资收入为主要生活主要来源的人，无论其是否具有财产，也无论其思想先进与否；无论其行为如何端庄，也无论其对社会的贡献大小，一概不得加入工会。劳动法对工会的规定更显示了其组织的本质：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

　这就要求工会必须履行基本职责，坚定不移地站在职工的立场上，维护职工合法权益和合理的利益要求，从而在稳定社会的大局中充分发挥作用。如果不是这样认识工会的性质，那么，势必在劳资矛盾的冲突中无所适从，进退维谷；由此，则难以在国家政治、经济、文化等社会生活中发挥有应有的作用。

　总之，修改后的工会法对工会组织、职工群众、工会干部的基本政治权利和基本经济权利都加大了保护的力度，这对于保护工人阶级的利益，最终确立工人阶级在国家政治、经济和社会关系中的主人翁地位，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针都具有重大现实意义。

　 2022 年新工会法心得体会 3

　在 XX 部门领导的精心组织下，参加了为期四天的工会法培训班，本次培训班内容丰富、知识性强，贴近工作实际，使我受益匪浅、收获良多。

　培训班首先由 XX 老师给我们讲授《工会法》。通过 XX 老师的分析，使我认识到修改后的《工会法》更加充分体现和适应了我国经济关系、劳动关系和利益关系的一系列变化，明确指出工会对职工权益的维护和工会干部自身维护的力度，阐述了工会的维护、建设、参与、教育四项职能。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，更要把维护职工的合法权益作为基本职责，把维护工人阶级的根本利益与维护职工的合法权益有机结合起来，实现好、维护好和发展好广大职工的利益。修改后的《工会法》同时明确了对违反《工会法》应承担的法律责任。修改后的《工会法》专门增加法律责任一章共七条，对工会组织的诉权以及对阻挠限制职工依法组织和参与工会、对工会干部进行打击报复、侵占工会经费财产等违法行为规定了相应的法律责任，并规定对违法责任侵权行为的执法主体及处罚措施，从而大大增强了《工会法》的法律权威性。

　通过学习新《工会法》，进一步认识到工会在国家政治、经济、社会生活中的地位和作用。

　接着由 XX 老师对《女工法》、《妇女权益保障法》、《妇女权益保护法》进行讲解。通过学习这些法规，使我深刻体会到，保护妇女的合法权益就显得尤为重要。占人口半数的妇女在承担社

　会生产的同时，还承担着人类自身再生产的任务。维权工作是工会工作的一项基本职能，也是新时期党中央交给工会的重要任务。妇女不仅有政治权益；文化教育权益；劳动权益；财产权益；人身权益，还有婚姻家庭权益。婚姻家庭权益又包括婚姻权（结婚自由、离婚自由）、家庭成员中的身份权、参加生产、工作、学习和社会活动的自由权、对未成年子女的监督权、依法生育子女权和不生育的自由权等等。作为基层工会领导干部，我要时刻牢记维权工作的基本思路，自觉担负起保障女职工权益的责任，加大力度向男性公民宣传，使他们真正认识到尊重妇女，保护妇女是现代社会文明进步的重要标志，是全社会的共同责任。同时要继续教育引导广大女职工，不断提高自身素质和维权意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。创造一个齐抓共管，全社会维权，全民维权，尊重妇女，男女平等的环境和氛围。

　在 XX 老师讲授《工资平等协商制度》之后，使我更进一步明确了《工资平等协商制度》的推行不仅增加了职工群众的工资收入，而且推进了工资分配制度的进一步合理化，更加科学地体现了市场经济体制下国家、企业、职工三方的利益关系，切实提高了广大职工的工作积极性，有力促进社会改革、发展、稳定。

　随着多种所有制经济形式的发展和就业、劳动用工政策的深刻变化，需要深化市场经济条件下收入分配制度的改革，推行工资平等协商制度，更好地保障劳动关系双方的合法权益，充分调动企业和职工的积极性，促进经济发展。稳步推行《工资平等协商制度》，

　是深化社会领域改革的重点工作。深化社会领域改革， 要求进一步改善民生，促进社会公平正义，建设和谐社会。改革收入分配制度是改善民生，促进社会公平正义的重要措施。《工资平等协商制度》体现了国家按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，由劳动关系双方...

篇三：工人阶级和工会工作的心得体会

十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述

　加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式

　 ●加快改革户籍制度， 有序推进农业转移人口市民化， 努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。

　要坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革

　 ●提高基层人大代表特别是一线工人、 农民、 知识分子代表比例， 降低党政领导干部代表比例。

　●全心全意依靠工人阶级， 健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度， 保障职工参与管理和监督的民主权利。

　●深入推进政企分开、 政资分开、 政事分开、 政社分开， 建设职能科学、 结构优化、 廉洁高效、 人民满意的服务型政府。

　扎实推进社会主义文化强国建设

　 ●倡导富强、 民主、 文明、 和谐， 倡导自由、 平等、 公正、 法治， 倡导爱国、敬业、 诚信、 友善， 积极培育社会主义核心价值观。

　●推进公民道德建设工程， 弘扬真善美、 贬斥假恶丑， 引导人们自 觉履行法定义务、 社会责任、 家庭责任， 营造劳动光荣、 创造伟大的社会氛围， 培育知荣辱、 讲正气、 作奉献、 促和谐的良好风尚。

　●加强和改进思想政治工作， 注重人文关怀和心理疏导。

　深化群众性精神文明创建活动， 广泛开展志愿服务， 推动学雷峰活动、 学习宣传道德模范常态化。

　●开展群众性文化活动， 开展全民阅读活动。

　加强和改进网络内容建设， 唱响网上主旋律。

　普及科学知识， 弘扬科学精神， 提高全民科学素养。

　广泛开展全民健身运动， 促进群众体育和竞技体育全面发展。

　在改善民生和创新管理中加强社会建设

　 ●加强社会建设， 必须以保障和改善民生为重点。

　提高人民物质文化生活水平， 是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。

　要多谋民生之利， 多解民生之忧， 解决好人民最关心最直接最现实的利益问题， 在学有所教、 劳有所得、 病有所医、 老有所养、 住有所居上持续取得新进展， 努力让人民过上更好生活。

　●要围绕构建中国特色社会主义社会管理体系， 加快形成党委领导、 政府负责、 社会协同、 公众参与、 法治保障的社会管理体制……

　 ●要推动实现更高质量的就业。

　就业是民生之本。

　要贯彻劳动者自 主就业、市场调节就业、 政府促进就业和鼓励创业的方针， 实施就业优先战略和更加积极的就业政策。

　鼓励多渠道多形式就业， 促进创业带动就业。

　加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力， 增强就业稳定性。

　健全人力资源市场， 完善就业服务体系。

　健全劳动标准体系和劳动关系协调机制， 加强劳动保障监察和争议调解仲裁， 构建和谐劳动关系。

　●要千方百计增加居民收入。

　实现发展成果由人民共享， 必须深化收入分配制度改革， 努力实现居民收入增长和经济发展同步、 劳动报酬增长和劳动生产率

　提高同步， 提高居民收入在国民收入分配中的比重， 提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　初次分配和再分配都要兼顾效率和公平， 再分配更加注重公平。

　●改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度， 整合城乡 居民基本养老保险和基本医疗保险制度， 建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。

　●提高社会管理科学化水平， 必须加强社会管理法律、 体制机制、 能力、 人才队伍和信息化建设。

　●正确处理人民内部矛盾， 建立健全党和政府主导的维护群众权益机制， 畅通和规范群众诉求表达、 利益协调、 权益保障渠道。

　全面提高党的建设科学化水平

　 ●要坚持以人为本、 执政为民， 始终保持党同人民群众的血肉联系。

　为人民服务是党的根本宗旨， 以人为本、 执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位， 始终与人民心连心、 同呼吸、 共命运， 始终依靠人民推动历史前进。

　围绕保持党的先进性和纯洁性， 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 提高做好新形势下群众工作的能力。

　●支持工会、 共青团、 妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用， 更好反映群众呼声， 维护群众合法权益。

　●完善党的代表大会制度， 提高工人、 农民代表比例， 实行党代会代表提案制。

　●要尊重劳动、 尊重知识、 尊重人才、 尊重创造， 加快确立人才优先发展战略布局， 造就规模宏大、 素质优良的人才队伍， 推动我国由人才大国迈向人才强国。

　加快人才发展体制机制改革和政策创新， 形成激发人才创造活力、 具有国际竞争力的人才制度优势， 开创人人皆可成才、 人人尽展其才的生动局面。

　●提高发展党员质量， 重视从青年工人、 农民、 知识分子中发展党员， 优化党员队伍结构。

篇四：工人阶级和工会工作的心得体会

习总书记关于工人阶级和工会工作重要论述心得体会

　 习近平总书记始终高度重视工人阶级和工会工作，领导召开党的历史上第一次中央党的群团工作会议，指导制定加强和改进党的群团工作意见、全总改革试点方案和产业工人队伍建设改革方案，每到一地考察都深入基层看望劳动模范和一线职工，亲临全总机关与劳模代表座谈，给“郭明义爱心团队”、中国劳动关系学院劳模本科班学员回信，就工人阶级和工会工作作出重要指示，深刻阐明了工会工作地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。2018 年 10 月，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新

　时代我国工运事业和工会工作新局面。并指出，完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用。深刻领会和切实践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，立足新时代，把握工会组织的新使命、新目标、新要求，才能切实围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，履职尽责，实现工会组织的新担当新作为。

　一、推进产业工人队伍的壮大与发展

　推进产业工人队伍建设，事关我国制造强国战略等目标的实现，已成为一项重要而迫切的任务。2017 年，党中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》（简称《改革方案》），就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署，发出了推进产业工人队伍建设改革的动员令。工会组织作为工人阶级的群众组织，在推进产业工人队伍建设中责无旁贷。在推进改革中，要坚持党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用；建立贯彻落实协调机制，由全国总工会牵头、各相关部门参与，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进。

　回顾我国工运事业在党的领导下的发展历程，我国工会始终将推进产业工人队伍建设作为重要使命。90 多年来，工

　会组织始终坚持弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，团结带领广大职工建功立业，全面履行着维护、建设、参与、教育等基本职能。由此可见，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，与实现“两个一百年”奋斗目标相适应的高素质产业工人队伍，是工会的职责所在。

　二、实现民主管理的深入开展

　工会作为人民团体协商的重要组成部分，一直是政协组织的重要界别，代表职工群体整体表达利益诉求，推动涉及职工问题得到社会关注或有效解决，维护职工群众的合法权益，真正让改革发展成果惠及群众。同时，推进依法行政，依法决策，将职工合理诉求体现在立法、政策制定等过程中。

　工会还将民主管理延伸到企事业单位中，各级工会实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。为了实现职工的民主管理，国有企业执行企业民主管理和“三重一大”决策制度的有关规定，混合所有制企业采取职工民主管理制度，公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，小微企业依托工会联合会建立区域行业职工代表大会制度。同时，工会通过职工议事会、民主协商会、民主恳谈会等形式，实现民主管理的日常化、常态化。为了拓宽职工民主参与管理的有效路

　径，国有、非公企事业单位建立厂务公开制度，机关事业单位推进政务公开、校务公开、院务公开，按照法律法规和政策的规定公开各类行政管理和公共服务事项。

　三、促进劳动关系和谐稳定

　依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。2015 年，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，对健全劳动关系协调机制等工作任务进行了阐述和部署，要求党政、群团、企业及社会力量形成构建和谐劳动关系的合力。

　 工资集体协商是健全劳动关系协调机制的重要组成部分。工会代表职工，就职工的工资增长、休息休假、社会保障、福利待遇、教育培训等多方面需求，与企业进行平等协商。从 1995 年劳动法正式实施以来，全国各级工会按照法律规定，积极推动集体协商机制建设，做了大量基础性工作，取得了一定成效。全国各级工会在开展工资集体协商时，始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，根据企业生产经营状况和职工意愿要求，综合考虑地区、行业平均工资水平，当地政府发布的最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，以及本地区城镇居民消费价格指数等因素，通过协商找到劳动关系双方利益契合点，实现双方互利共赢。

　自 2008 年实施劳动争议调解仲裁法，工会被纳入劳动争议调解工作中。由于仲裁、诉讼时间周期长，劳动者合法权益得不到及时有效维护，容易导致劳动者负面情绪的积累。而工会参与劳动争议调解，可以避免进入冗长的诉讼阶段，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过工会进行劳动争议调解，有利于维护职工与企业的关系。目前，我国各地工会已纷纷探索建立了劳动争议调解联动机制，一些地方工会设立了劳动争议仲裁庭，法院也委托工会开展诉讼调解。可见，工会在劳动关系调处、促进社会公平公正方面发挥了不可替代的作用。

　四、竭诚服务职工群众

　当前，工会服务已经延伸到职工生活的方方面面，涉及职业发展、医疗互助、劳动法律咨询、生活服务、体育文化等，形成了一系列覆盖面广、影响力大、职工得实惠的服务项目。工会还发挥枢纽型社会组织作用，吸引更多社会力量和资源参与到服务职工群众的工作中来，为职工群众提供专业化、职业化服务。

　 工会始终关注困难群体，关注薄弱领域。工会开展的困难职工帮扶、送温暖等工作已成为品牌，在加大城市困难职工脱困解困的帮扶和保障中，通过精准识别，针对有劳动能力的困难职工，加强技能培训、提供创业援助；对因病致困

　职工，推动建立职工大病保险制度；对符合低保条件职工，实施“金秋助学”，帮助困难家庭子女就学等。

　 实现新时代工会组织的新担当新作为，关键在行动。工会组织要以习近平总书记关于工人阶级与工会工作的重要论述为根本遵循，找准关键、理清思路，形成务实管用的政策举措，凝聚起职工干事创业的磅礴伟力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

关键词： 工人阶级和工会工作的心得体会 工人阶级 心得体会 工会工作